2021人力资源经理年终个人工作总结

2021力资源理年终工作总结
20xx年事HR工作第二年假说第年算作应话年序作战形容许较贴切
20xx年度工作
1带队伍
快速进展企业阶段需做三件事：定战略组班子带队伍作名中层理员执行公司战略前提带队伍工作首突破力量瓶颈团队稳定持续发挥作根保证达预期部门实行变参加者责变指挥辅导支持等措施方法极提高部门成员单兵作战力量协作战力量工作效率质量整体提高更团队成员颗颗火种力资源工作推动道路亮射着
2直接参加工作
20xx年直接参加工作(详见月度工作汇报表)类总结方面：
1)基础理性工作该类工作考勤绩效工资等统计表批阅复核部门外行文批阅等
2)工作方案制定实施程中必辅导
3)薪酬标准编制绩效考核等项详细工作实施参加
4)项目性工作筹划参加
3提倡弘扬公司文化
提倡弘扬公司文化——见摸着着效应重影响
资作外窗口交道较肯定程度扮演公司形象代言角色倍感压力特珍惜重视聘请员工沟通沟通方面意意规范行提倡公司理念久久提升基础家感受公司魅力外传递公司良信息
二年工作阅历足体会
20xx年力资源部部工作运转较年畅规范许逐步繁杂事务性工作解脱出够腾出精力做更重工作
总体讲20xx年度收获莫中基层员关注做事结果导理念建立运——公司健康持续进展特重诚然绝非资身业绩公司高层坚决移企业进展信念息息相关资工作强力支持鼓舞时——着市场竞争力提升理需求增加力资源部工作已部门扩展企业方方面面说里里资工作20xx年资工作更艰难：方面深化规范部门项工作二满意公司该进展阶段资需求做需重点方面做预备：资工作员专业水员匹配二公司部门领导资工作认知重视程度三资工作开展方式方法
三部门员设置工作流程理模式公司理建设性意见
想法建议日常领导沟通部门总结中会提说工作惯等认工作效率工作质量提升较关心供参考：
1日常文档理
1）留意行文报表排版排版包括页边距字号行间距等——编写文档处设定——开头设定标准边然标准(然状况终适调整)
2）擅长运名目名目起提纲挈领作通整文档许解便档然名目统计表记录考核功结合起部理特必
3）文档名称标识清楚见找资料时甚头晕甚改没改记——身文档标识惯关建议标注清楚二序例：编文档文件名+稿次标注定稿前稿放入作废参考文件夹直接删然涂色区分异动容等日常理类文档文件夹文件名+年度区分等
2项工作实施前先做筹划
开展项工作精髓PDCA——P策划方案说做前先盘点盘点究竟工作容谁做做什时候做做什程度等身没什难度难建立工作思维惯否忙劳碌碌点者事倍功半
3办公品选
十孔袋夹手风琴票夹未档前工作资料单整理特关心成低
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