国资委监管体系建设经验材料

国资委监体系建设验材料
年市国资委深入落实国企改革三年行动求防风险守合规促发展线构建市国资国企监工作体系坚持五围绕统筹五组关系市属国企业理力水显著提升国资监盘棋格局加快形成2022年4月全省落实国企改革三年行动重点改革务评估中市位列全省A级
围绕加强政治建设统筹处理建营关系坚决政治生态建设作号工程政治生态建设市属国企业延伸推行清单+台账工作模式指导企业制定政治生态建设责清单落实定期分析研判制度实行台账式理踪落实整改二坚决领导融入公司治理企策细化落实建入章市属国全资控股子企业建入章完成率达100深入推行双进入交叉职领导体制市属国企业重子企业差异化制定三张清单企业委方局促落实作充分发挥三坚决落实建工作责制深入实施红色引擎工程细化15项重点务聚焦供热供水公交物业等公服务线持续培育匠心润水铺路石铸魂城投号安伴您行等40余建品牌国企业高质量发展赋聚力
二围绕规范生产营统筹处理放活关系授权放权激活力坚持权力放效率效益提精准制定授权放权清单针7类21项权责开展分类授权放权法企业营决策事项位企业法治理行权规范行权效三维度开展行权力评估落实动态调整实现国资营权放接住行稳
二规范权明边界企业松绑赋时制定市属国企业投资项目负面清单明确10项禁止类7项特监类投资项目划定市属国企业营行红线严格落实八严禁全面规范企业行权履职力保障国资健康发展
三围绕落实风险控统筹处理防风险严追责关系风险防控先手棋盯紧三重招投标采购销售等关键环节合法性审核固化业务流程扎实开展财务月度分析济运行季度分析充分运市国资国企线监系统时捕捉风险隐患先企业发风险提示函通知10次效控企业风险二守牢发展排底线国资安全安全生产信访维稳环境保护等工作列发展排底线纳入企业负责营业绩考核出现重问题造成严重果年度考核结果直接定D级压实底线工作责三发挥追责强震慑作制定市属国企业重决策终身责追究暂行办法受责追究情况记入事档案廉洁档案切实规范企业重决策行
四围绕优化考核分配统筹处理激励约束关系做实做细营业绩考核功定位发展阶段企业实行差异化分类考核引入赛马机制引导企业制定踮脚摸高式考核目标严格考核结果实施薪酬分配职务免考核成奖先罚硬约束德达公司差异化设置权属公司考核指标路桥集团济效益指标考核5项容医养集团济效益指标考核3项容企业考核结果分6等次绩效薪酬直接挂钩切实发挥考核指挥棒作
二牢牢抓住三项制度改革牛鼻子力推行理员竞争岗深入推进理层成员期制契约化理岗签订差异化议两书落实全员绩效考核全覆盖提高绩效薪酬占职工活力动力显著增强城投集团总部理层成员权属级子公司班子成员全部纳入期制契约化理理层成员基工资年度绩效工资固浮调整46理层成员间薪酬差达2倍效激发干事热情
五围绕完善协监督统筹处理监督容错关系综合监督实现系统高效搭建市属国企业五横+六综合监督网络充分发挥出资监督审计监督巡视巡察等五类外部监督体企业委纪委财务等六类部监督体监督作实现监督全面覆盖分工明确制约力二国企清廉单元建设持续深化建立国资国企廉洁文化建设长效机制组织开展全市国资国企系统警示教育月活动279支部9174名员职工参加六警示教育组织编印国企家风事开设廉洁公交专线建设廉洁国企工程等清廉国企建设持续走深走实三容错纠错激励干事创业制定国企业领导员履职行容错免责清单明确7方面23条具体适情形推动实现精准问责合规容错相统企业领导员创新突破积极性充分调动


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