年市坚持政治优势组织优势转化推动乡村振兴发展优势组织振兴统领释放组织动推动组织振兴深度融入乡村振兴
夯实基层基础强化组织政治引领抓建促乡村振兴作市镇村三级书记抓基层建工作述职评议考核重容深化形成年初务清单月述职评议年底综合考评工作闭环全面压紧压实责建立基层组织软弱涣散常态化整顿机制坚持市委书记带头抓组织部长盯着抓乡镇委书记直接抓常委领导联点镇街逐村开展调研村策求形成针性强细化整顿方案紧盯短板弱项逐筛子破难题结硬仗构建村—组—网格三级组织体系推行总支建行政村支部建片组组建网格组织架构246村居片组优化157村居民网格组选优配强组长村民组长积极探索支部建产业链企业园区延伸乡村振兴领域全覆盖成立街道两新组织委5村组建家庭农场合作社行业协会支部等109推进建工作产业链入合作社进种养殖基
二选优配强队伍汇聚方支撑健全员干部培养选拔教育培训考核激励机制持续强化乡村振兴领头雁队伍抓住换届契机选优配强基层班子全市77村(社区)两委干部年龄均降65周岁专学历占732肩挑例达9748名乡镇政正职均具2年乡镇领导工作历者3年乡镇工作历乡镇领导班子中具2年乡镇工作历占75实现干部年龄结构更优学历层次更高员配置更强乡村振兴线发挥作更力培育年轻干部全面深化导师帮带行动聘请100余名优秀导师帮带300余名干部落实123备队伍机制村少动态储备1名村(社区)组织书记备选2名村(社区)干部备选3名35岁专学历入积极分子第书记工作队19集体济薄弱村选派第书记驻村工作队员53名坚持壮农村员队伍注重吸收带头调整产业结构带头勤劳致富农村优秀青年入激发源头活力两年398名优秀农村青年先递交入申请书确定入积极分子336发展农村员232中35岁占746
三精善治体系提升基层治理效健全治法治德治相结合乡村治理体系建立红色存折量化积分理机制实行月存储季亮账半年评议年终考核工作机制引导员干部争疫情防控防汛抗灾线累计提出方发展建议3000条调解矛盾纠纷2000起群众办实事1万件进步巩固拓展务政务门式服务成果全面推行窗口办网办掌办电话办委托办代理办门办预约办办马办十办模式全力造质量优材料少时限短流程简四窗口确保群众办事需跑次进门填表交证实现秒办群众享受更高效更便捷更优质服务截目前全市办事服务台累积群众办理30万余件事项深化群连心五户工作充分利户帮信息化理台深化村居点单支部单员接单三单模式建立起户户员联事找员服务送门基层服务格局截目前全市14000名员干部沉村组联系服务群众30000户收集群众意见建议6000余条解答群众政策咨询20000次解决危房改造基础设施建设环境卫生医疗保障等问题34502效破解乡村员干部联系服务群众动时落实问题
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