在体制内工作，不可触碰的4条“红线”！

体制工作触碰4条红线
1动动领导着干
什着干？
直接突着干服工作安排着干背里吐槽抱怨着干领导着干结果冷落孤立甚刁难压
方面领导工作分配权爽分配难搞工作然教育方面领导工作讲评权便干选择视见者抓着某问题纲线
领导相处技术活作属定动适应领导万年变样
便领导确实毛病太刺毛难搞明哲保身委曲求全直接着干非已做躺者调换单位准备
2动干分事切忌等
里搬砖干分事立身道基操守
连职工作处理赢尊重敬佩更获长远发展进步
独立解决问题量麻烦增添麻烦二事情操心等着推者催三听取建议事情意结果负责
体制工作较忌讳等想东西积极争取
工作干错年提拔落榜究原够操心负责否会连领导办公室跑等里幻想提拔晋升
3事情瞎操心
业务工作轻易承揽工作
两非常直白现实问题干算谁工作成绩没干算谁工作责事情说清楚办法压根干
日常生活中太操心事情
方面生活重心应该应该方面便心提出意见建议见定落标签关键否愿意接受
者事情终负责质关
前常领导操心认单位工作秩序畅员理领导挺难明白领导事情真咸吃萝卜淡操心
4干太慢问题干太快问题
体制工作定握谓力度节奏太快者太慢行
太慢领导会认力行难堪太快领导会认没心干返工
干工作验谈根截止时间做计划便提前完成工作马提交等截止时间前1天左右提交工作
样保证工作时完成领导留审定时间
说干越快动作越麻利领导派活越反偿失
知道作属通工作领导放心谱总体感觉承担工作

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