学优秀卓越心体会
尊敬*亲爱仁：
家优秀卓越面家分享学年重点工作新学期展
*学年深刻记*开学典礼位中层提出身作相互补台执行力等六点求六点非常鲜明展现作中层干部需达基素养指标
*学年*中层培训中进步提出带头带队教学服务质量三目标点亮中层干部步努力指路灯明确需努力方
两年秉持着*殷切希*带领奋力前进付出着收获着反思着成长着作行政努力做日常行政事务教职工团队建设校园安全等勤保障工作孜孜求未懈怠
*年书记予种优秀卓越力量心激动激动源：原书记心里达优秀年开学典礼书记说卓越达追求时俱进
感谢书记提出期时背予颗量丸颗量丸优秀肯定
优秀：化教职工幸福力属感提高教师团队凝聚力
三位体确定关怀指引
中芯需样老师（幸福力创新力）——中芯老师需什（属感价值感）——够教师提供什（关系关怀：氛围融入感存感）
二精准定位营造幸福力属感
建成品牌幼园实现持续发展必须线教育实践者推动教师教育实践力探究力创新力命感整教师团队凝聚力基石学年第重点工作：重新规划化教职工幸福力属感提高教师团队凝聚力
目标首先三位体确定关怀指引
分析：中芯未20年发展需样老师？老师需什？老师提供什？三问题核心园目前教职工队伍建设进行剖析定位目标
1 幸福力没幸福感教师法予孩子温暖阳光教师具备幸福力孩子会更欢乐成功情感态度价值出发通关系关怀培养教职工幸福力提高教师软实力
2属感时候教师岗位长期工作段时间容易会职业倦怠期必须老师属感种属感需思想心理感情幼园产生认感价值感成感予老师专业发展方面成感外需重视情感方面建设通开展种团队娱乐合作活动创设展现台进调动教师驱动力
三承启搭建关怀台
基两点定位组教师代表成员成立关怀组营造温馨关怀谐部环境增强教职员工属感幸福力目标落实教职工关怀实践搭建
1集体生日集体生日天起唱生日歌送祝福送惊喜句暖暖问候礼物份学校关怀老师脸堆满温暖幸福笑容
2类节日活动遗漏节日仪式感：教师节感恩节圣诞节迎新派端午节期末复古派等类丰富彩节日庆祝活动予老师表现艺分享事发现价值收获批次认关爱台进步教师感受幼园关怀
关怀员工心出发点滴出发细节出发天节日仪式份暖心情感建立点滴生活中蹴年书记力福利层面保障精神层面关怀增强教师幸福力属感增加幼园心力凝聚力 正份幸福力属感目前公办紧缺老师力放宽第三批进编政策学年没老师非常稳定
优秀：日晒雨淋风吹雨中呈现疫情防控工作安全工作责心
疫情命令安全责疫情已2年两年里行政团队成员毫懈怠疫情严峻转期旧严细防控措施落实天类安全防控政策求保持高度敏感时调整类预案风吹雨日晒雨淋行政天早晨745—900做园工作午1550—1630做离园工作守门 保健老师日档信息追踪报日报工作量尤假期家庭出游日追踪报时时家长宣传直更新者升级防控政策安抚家长情绪等
天坚持着刻安全责心挂心头
四学期工作目标
优秀卓越书告诉状态直面危机
危机1： 未会存教师流动
然年教职工队伍处稳定状态观未局势着公办教师紧缺政府进编政策力放宽未会面陆陆续续老师流动优秀卓越作者强调培养训练素招聘优秀时需提供优质培训新教师培训方案集体性新教师培训方案适新老师培训加90老师更加性更注重价值性展现制定新教师培训工作学期工作目标
危机2：教师涵素养系统培训
思考：培养幸福力属感老师终什？（培养样老师？）
答案：素养涵养文化（职业素养）
思考：幼园什成立部？关怀部重角色什？
答案：行政工作实现愿景幼园部文化推动者员工关怀活动行政直接体现校园文化方面
目标定位：幸福力属感基础补文关怀
措施：1开展调研活动实现温度性原
设计教职工问卷调查表真正解教职工成长方面需求
2分析调研问卷实现效性原
根调研数梳理教职工刚需建议制定2021学年关怀部计划
3增加文化活动实现文化原
活动类关怀活动中趣味类活动文化类活动结合（领域培训活动）幸福力属感基础提高教职工领域中文化底蕴真正效推动校园文化建设
危机3：具危机意识做招生工作
然年幼入园数年数相差新生数方面存定空间需做出更努力行政团队吸引家长留住孩子握亲子接日活动时机争亲子活动容选择班级环境创设亲子接流程班线家长会做力度培训希亲子接日天幼园理念课程环境教师素养展现家长通家长口碑做宣传
危机4：警钟长鸣做常态化疫情工作
校园安全工作幼园首
1强化责落实防控措施
2强化巡防落实防控制度
3强化培训提高教师防控责心
优秀卓越里作者样句话特鸣作者说：关系仅停留相互尊重永远战友喜爱车永背板汽车开处拥美生活产生鸣原书记犹引领方司机园长保教居老师战友带刺猬精神辆车彼尊重鼓励
忙碌充实反思提升学期美诠释尝试创新努力突破学期初展放眼未忘教育情调忘教育初心忘教育命带着种谈定容教育心态真正做教育真谛行走更加美教育路
切皆序章初心改贯
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尊敬*亲爱仁：
家优秀卓越面家分享学年重点工作新学期展
*学年深刻记*开学典礼位中层提出身作相互补台执行力等六点求六点非常鲜明展现作中层干部需达基素养指标
*学年*中层培训中进步提出带头带队教学服务质量三目标点亮中层干部步努力指路灯明确需努力方
两年秉持着*殷切希*带领奋力前进付出着收获着反思着成长着作行政努力做日常行政事务教职工团队建设校园安全等勤保障工作孜孜求未懈怠
*年书记予种优秀卓越力量心激动激动源：原书记心里达优秀年开学典礼书记说卓越达追求时俱进
感谢书记提出期时背予颗量丸颗量丸优秀肯定
优秀：化教职工幸福力属感提高教师团队凝聚力
三位体确定关怀指引
中芯需样老师（幸福力创新力）——中芯老师需什（属感价值感）——够教师提供什（关系关怀：氛围融入感存感）
二精准定位营造幸福力属感
建成品牌幼园实现持续发展必须线教育实践者推动教师教育实践力探究力创新力命感整教师团队凝聚力基石学年第重点工作：重新规划化教职工幸福力属感提高教师团队凝聚力
目标首先三位体确定关怀指引
分析：中芯未20年发展需样老师？老师需什？老师提供什？三问题核心园目前教职工队伍建设进行剖析定位目标
1 幸福力没幸福感教师法予孩子温暖阳光教师具备幸福力孩子会更欢乐成功情感态度价值出发通关系关怀培养教职工幸福力提高教师软实力
2属感时候教师岗位长期工作段时间容易会职业倦怠期必须老师属感种属感需思想心理感情幼园产生认感价值感成感予老师专业发展方面成感外需重视情感方面建设通开展种团队娱乐合作活动创设展现台进调动教师驱动力
三承启搭建关怀台
基两点定位组教师代表成员成立关怀组营造温馨关怀谐部环境增强教职员工属感幸福力目标落实教职工关怀实践搭建
1集体生日集体生日天起唱生日歌送祝福送惊喜句暖暖问候礼物份学校关怀老师脸堆满温暖幸福笑容
2类节日活动遗漏节日仪式感：教师节感恩节圣诞节迎新派端午节期末复古派等类丰富彩节日庆祝活动予老师表现艺分享事发现价值收获批次认关爱台进步教师感受幼园关怀
关怀员工心出发点滴出发细节出发天节日仪式份暖心情感建立点滴生活中蹴年书记力福利层面保障精神层面关怀增强教师幸福力属感增加幼园心力凝聚力 正份幸福力属感目前公办紧缺老师力放宽第三批进编政策学年没老师非常稳定
优秀：日晒雨淋风吹雨中呈现疫情防控工作安全工作责心
疫情命令安全责疫情已2年两年里行政团队成员毫懈怠疫情严峻转期旧严细防控措施落实天类安全防控政策求保持高度敏感时调整类预案风吹雨日晒雨淋行政天早晨745—900做园工作午1550—1630做离园工作守门 保健老师日档信息追踪报日报工作量尤假期家庭出游日追踪报时时家长宣传直更新者升级防控政策安抚家长情绪等
天坚持着刻安全责心挂心头
四学期工作目标
优秀卓越书告诉状态直面危机
危机1： 未会存教师流动
然年教职工队伍处稳定状态观未局势着公办教师紧缺政府进编政策力放宽未会面陆陆续续老师流动优秀卓越作者强调培养训练素招聘优秀时需提供优质培训新教师培训方案集体性新教师培训方案适新老师培训加90老师更加性更注重价值性展现制定新教师培训工作学期工作目标
危机2：教师涵素养系统培训
思考：培养幸福力属感老师终什？（培养样老师？）
答案：素养涵养文化（职业素养）
思考：幼园什成立部？关怀部重角色什？
答案：行政工作实现愿景幼园部文化推动者员工关怀活动行政直接体现校园文化方面
目标定位：幸福力属感基础补文关怀
措施：1开展调研活动实现温度性原
设计教职工问卷调查表真正解教职工成长方面需求
2分析调研问卷实现效性原
根调研数梳理教职工刚需建议制定2021学年关怀部计划
3增加文化活动实现文化原
活动类关怀活动中趣味类活动文化类活动结合（领域培训活动）幸福力属感基础提高教职工领域中文化底蕴真正效推动校园文化建设
危机3：具危机意识做招生工作
然年幼入园数年数相差新生数方面存定空间需做出更努力行政团队吸引家长留住孩子握亲子接日活动时机争亲子活动容选择班级环境创设亲子接流程班线家长会做力度培训希亲子接日天幼园理念课程环境教师素养展现家长通家长口碑做宣传
危机4：警钟长鸣做常态化疫情工作
校园安全工作幼园首
1强化责落实防控措施
2强化巡防落实防控制度
3强化培训提高教师防控责心
优秀卓越里作者样句话特鸣作者说：关系仅停留相互尊重永远战友喜爱车永背板汽车开处拥美生活产生鸣原书记犹引领方司机园长保教居老师战友带刺猬精神辆车彼尊重鼓励
忙碌充实反思提升学期美诠释尝试创新努力突破学期初展放眼未忘教育情调忘教育初心忘教育命带着种谈定容教育心态真正做教育真谛行走更加美教育路
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