驻村帮扶工作经验交流发言材料供借鉴

驻村帮扶工作验交流发言材料供鉴
　　抓力量调配促队伍结构优化
　　深入开展帮扶工作专题调研坚持锐出战村队求时新轮驻村帮扶力量进行优化调配优先县级单位员领导中层干部年轻备干部农村工作验优秀干部中选派第书记工作队员选派436名优秀干部驻村中员占62科学历（含研究生）占5035岁年轻干部占30脱贫攻坚期满留干部163涉农专业100乡村工作历241实现高学历涉农专业相济优秀年轻干部乡村工作验干部互补全县村（社区）县级单位派驻第书记工作队实现全覆盖
　　二抓教育培训促履职力提升
　　制定专项培训计划分层次分类重点开展菜单式供需式培训缺什补什干什学什原围绕中基层建集体济乡村治理等容精心设置培训课程通专题辅导会代训等方式全覆盖培训驻村干部帮助提升业务政策实践力全年举办类培训班培训会6期培训驻村干部1000余次推行驻村干部帮带导师制采取帮方式102名新选派驻村干部选定163名脱贫攻坚驻村历老兵担帮带导师老带新帮助熟悉情况进入角色强化交流聚智季走村观摩开展驻村工作擂台武选树20产业发展村庄建设乡村治理村乡镇单位举办验交流观摩会11场次形成追着学着干浓厚氛围
　　三抓监督理促工作作风转变
　　坚持严理严实作风融入乡村振兴线推动真驻实扶严格纪律约束修订完善驻村工作理办法进步明确驻村宿村请假报备纪律约束等机制推行驻村月走访问题月核处情况月报告三工作制度坚持吃住村岗位村真蹲实住开展帮扶实行驻村工作月督查月通报制度定期驻村作风帮扶成效进行明察暗访作风问题县级通报批评予扣减驻村生活补助情节严重予召回严格理考核驻村工作纳入单位绩效考核纳入驻村干部评先评优记功表彰提拔晋升职级重驻村工作队受州县通报批评2次者国家省级通报1次取消盾单位责年度考核评先评优资格驻村工作推动力季度考核排名时约谈提醒年度考核般较差工作队约谈盾单位负责倒逼驻村干部心驻村认真干事年开展驻村工作督查8次通报批评驻村工作队21支组织约谈驻村第书记13名盾单位分负责29名盾单位负责16名
　　四抓保障激励促干部创先争优
全面落实驻村工作队员生活通信交通补助盾单位支工作队年少4万元标准安排驻村工作费足额保障第书记驻村工作队工作费定期开展谈心谈话解思想动态解决实际困难坚持严厚爱结合激励约束重推行三批工作机制（宣传表彰批提拔重批约谈提醒批）2022年表彰年度优秀工作队39支优秀驻村干部97名推荐5名驻村干部记三等功138名驻村干部优先晋升职级做者位吃苦者吃香树立鲜明导激励级驻村干部乡村振兴线履职责充分发挥乡村振兴尖兵作
供参考
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