开展维护新业形态劳动者劳动保障权益暖心行动工作方案
深入推进市社局等五部门关维护新业形态劳动者劳动保障权益工作方案（X社发［2021]X号简称工作方案）项政策措施快落见效市安排部署决定2022年开展维护新业形态劳动者劳动保障权益暖心行动特制定工作方案
总体求
认真贯彻落实中央省市县关维护新业形态劳动者劳动保障权益系列部署求通开展维护新业形态劳动者劳动保障权益暖心行动推动县出台政策措施落见效进步规范企业工行防范化解劳动纠纷优化劳动保障服务提高新业形态劳动者业质量增强新业形态劳动者获感幸福感安全感形成重视关心维护新业形态劳动者权益良社会氛围齐抓工作格局推动台济规范健康发展
二活动安排
（）开展政策解读宣传活动通编制印发政策解读口袋书召开台企业行政指导会召开系统政策培训会等方式深入开展政策宣传解读扩政策知晓率指导台企业准确理解政策法合规工完善涉劳动者权益制度规台算法修改完善工合作企业合作协议积极承担劳动者权益保障责托台业劳动者懂政策会维权(县劳动监察中队牵头县交通运输局县市场监局县邮政理局县总工会等关单位配合2022年6月底前完成)
(二)开展集体协商试点活动选择1户台企业开展集体协商试点工作全县台企业开展劳动安全职业伤害劳动报酬休息休假等集体协商探路径基础积验(县总工会牵头县劳动监察中队等相关部门配合2022年6月底前完成)
(三)开展示范宣传选树活动方面组织开展美快递员美货车司机等宣传选树活动营造全社会重视关心新业形态劳动者良氛围增强劳动者获感属感幸福感方面组织开展台企业权益维护示范宣传选树活动正引领树立标杆带动整行业企业学典型标先进规范工健康发展(县劳动监察中队牵头县委宣传部县交通运输局县市场监局县总工会县邮政理局等关单位配合2022年9月底前完成)
(四)开展新业形态劳动者驿站建设活动认真组织实施省政府年确定建设100新业形态劳动者驿站民办实事项目全县建设1新业形态劳动者驿站新业形态劳动者提供冷取暖热纳凉渴喝水累歇脚暖心服务(县总工会负责县交通运输局县邮政理局等关单位配合2022年12月前完成)
(五)开展专项执法检查活动台企业合作工企业劳动理制度规实行特殊工时制度工作时间支付加班报酬成立工会组织等情况开展摸排检查时约谈警示查处侵害劳动者权益企业整治企业诱导强迫新业形态劳动者转体工商户规避工体责行时处理涉新业形态违法违规工问题线索法查处违法问题督促整改违规行查处涉新业形态严重违法案件予公布适时发布批典型案例（县劳动监察中队牵头县总工会等相关单位配合2022年11月前完成）
(六)开展新业形态领域创新创业赛活动积极动员新业形态劳动者参加XX省百千万创业引领工程新锐创客创业新秀创业达选拔活动力组织开展快递外卖等新业形态领域创业创新赛搭建创新创业展示台释放创新创业活力营造全社会重视关注关爱新业形态劳动者良氛围（县公业服务服务中心牵头相关单位配合2022年11月前完成）
（七）开展优化职业技培训服务活动快递员网约配送员互联网营销师等新业形态劳动者纳入职业技提升行动两目录系统针性做职业培训工作规定予职业培训补贴提高劳动者技水加培训补贴资金直补企业工作力度积极推进新业形态技提升业促进项目试点工作探索完善新业形态劳动者技培训体系（县公业服务服务中心牵头相关单位配合持续推进）
（八）开展职业伤害保障行动认真贯彻落实XX省推进基层快递网点优先参加工伤保险实施方案工灵活流动性基层快递网点优先办理参加工伤保险社会关注度职业伤害风险较高出行外卖时配送城货运行业重点探索开展新业形态劳动者职业伤害保障试点全县铺开奠定基础(县社会保险事业服务中心牵头县交通运输局县市场监局县邮政理局配合持续推进)
(九)开展畅通职称评审绿色通道行动完善新业形态劳动者职称评价体系落实新业形态劳动者职称评价倾斜支持政策更劳动者通职称评价方式取高中初级职称资格参加工程艺术等系列职称评价取相应专业职称资格取职称新业形态劳动者引导企业予相应津贴补助增强劳动者提升技术技获感(县社局工资福利股牵头相关单位配合持续推进)
(十)开展社民服务直通车行动维护新业形态劳动者权益纳入社民服务直通车行动范围积极做新业形态劳动者政策咨询解答社保卡遇查询等服务劳动者感受社温度(县社民服务直通车负责持续推进)
三关求
()加强组织领导关单位充分认识维护新业形态劳动者劳动保障权益重意义维护新业形态劳动者权益工作作年件事事抓放保障改善民生政治高度谋划推动进步提高站位加强组织领导制定工作计划明确路线图时间表压实工作责积极推动落实确保取实效
（二）强化工作协关部门司职组织系统力序推动强化工作协合力推进活动安排工作推动中发现违法问题法查处违规问题限期整改问题复杂时难解决认真研究提出工作意见续措施
（三）营造良氛围广泛宣传企业法规工典型广泛宣传新业形态劳动者典型形成正激励良氛围规定社会公布法查处严重违法违规案件落实联合惩戒措施形成震慑效应加强舆情监测处置时化解风险隐患
（四）建立定期调度机制县社局牵头关部门工作推进情况进行季调度相关部门工作进展情况季末县社局报送年底前关部门形成全年工作总结报送县社局
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深入推进市社局等五部门关维护新业形态劳动者劳动保障权益工作方案（X社发［2021]X号简称工作方案）项政策措施快落见效市安排部署决定2022年开展维护新业形态劳动者劳动保障权益暖心行动特制定工作方案
总体求
认真贯彻落实中央省市县关维护新业形态劳动者劳动保障权益系列部署求通开展维护新业形态劳动者劳动保障权益暖心行动推动县出台政策措施落见效进步规范企业工行防范化解劳动纠纷优化劳动保障服务提高新业形态劳动者业质量增强新业形态劳动者获感幸福感安全感形成重视关心维护新业形态劳动者权益良社会氛围齐抓工作格局推动台济规范健康发展
二活动安排
（）开展政策解读宣传活动通编制印发政策解读口袋书召开台企业行政指导会召开系统政策培训会等方式深入开展政策宣传解读扩政策知晓率指导台企业准确理解政策法合规工完善涉劳动者权益制度规台算法修改完善工合作企业合作协议积极承担劳动者权益保障责托台业劳动者懂政策会维权(县劳动监察中队牵头县交通运输局县市场监局县邮政理局县总工会等关单位配合2022年6月底前完成)
(二)开展集体协商试点活动选择1户台企业开展集体协商试点工作全县台企业开展劳动安全职业伤害劳动报酬休息休假等集体协商探路径基础积验(县总工会牵头县劳动监察中队等相关部门配合2022年6月底前完成)
(三)开展示范宣传选树活动方面组织开展美快递员美货车司机等宣传选树活动营造全社会重视关心新业形态劳动者良氛围增强劳动者获感属感幸福感方面组织开展台企业权益维护示范宣传选树活动正引领树立标杆带动整行业企业学典型标先进规范工健康发展(县劳动监察中队牵头县委宣传部县交通运输局县市场监局县总工会县邮政理局等关单位配合2022年9月底前完成)
(四)开展新业形态劳动者驿站建设活动认真组织实施省政府年确定建设100新业形态劳动者驿站民办实事项目全县建设1新业形态劳动者驿站新业形态劳动者提供冷取暖热纳凉渴喝水累歇脚暖心服务(县总工会负责县交通运输局县邮政理局等关单位配合2022年12月前完成)
(五)开展专项执法检查活动台企业合作工企业劳动理制度规实行特殊工时制度工作时间支付加班报酬成立工会组织等情况开展摸排检查时约谈警示查处侵害劳动者权益企业整治企业诱导强迫新业形态劳动者转体工商户规避工体责行时处理涉新业形态违法违规工问题线索法查处违法问题督促整改违规行查处涉新业形态严重违法案件予公布适时发布批典型案例（县劳动监察中队牵头县总工会等相关单位配合2022年11月前完成）
(六)开展新业形态领域创新创业赛活动积极动员新业形态劳动者参加XX省百千万创业引领工程新锐创客创业新秀创业达选拔活动力组织开展快递外卖等新业形态领域创业创新赛搭建创新创业展示台释放创新创业活力营造全社会重视关注关爱新业形态劳动者良氛围（县公业服务服务中心牵头相关单位配合2022年11月前完成）
（七）开展优化职业技培训服务活动快递员网约配送员互联网营销师等新业形态劳动者纳入职业技提升行动两目录系统针性做职业培训工作规定予职业培训补贴提高劳动者技水加培训补贴资金直补企业工作力度积极推进新业形态技提升业促进项目试点工作探索完善新业形态劳动者技培训体系（县公业服务服务中心牵头相关单位配合持续推进）
（八）开展职业伤害保障行动认真贯彻落实XX省推进基层快递网点优先参加工伤保险实施方案工灵活流动性基层快递网点优先办理参加工伤保险社会关注度职业伤害风险较高出行外卖时配送城货运行业重点探索开展新业形态劳动者职业伤害保障试点全县铺开奠定基础(县社会保险事业服务中心牵头县交通运输局县市场监局县邮政理局配合持续推进)
(九)开展畅通职称评审绿色通道行动完善新业形态劳动者职称评价体系落实新业形态劳动者职称评价倾斜支持政策更劳动者通职称评价方式取高中初级职称资格参加工程艺术等系列职称评价取相应专业职称资格取职称新业形态劳动者引导企业予相应津贴补助增强劳动者提升技术技获感(县社局工资福利股牵头相关单位配合持续推进)
(十)开展社民服务直通车行动维护新业形态劳动者权益纳入社民服务直通车行动范围积极做新业形态劳动者政策咨询解答社保卡遇查询等服务劳动者感受社温度(县社民服务直通车负责持续推进)
三关求
()加强组织领导关单位充分认识维护新业形态劳动者劳动保障权益重意义维护新业形态劳动者权益工作作年件事事抓放保障改善民生政治高度谋划推动进步提高站位加强组织领导制定工作计划明确路线图时间表压实工作责积极推动落实确保取实效
（二）强化工作协关部门司职组织系统力序推动强化工作协合力推进活动安排工作推动中发现违法问题法查处违规问题限期整改问题复杂时难解决认真研究提出工作意见续措施
（三）营造良氛围广泛宣传企业法规工典型广泛宣传新业形态劳动者典型形成正激励良氛围规定社会公布法查处严重违法违规案件落实联合惩戒措施形成震慑效应加强舆情监测处置时化解风险隐患
（四）建立定期调度机制县社局牵头关部门工作推进情况进行季调度相关部门工作进展情况季末县社局报送年底前关部门形成全年工作总结报送县社局
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