XX学校教科研常规考核细则

XX学校教科研常规考核细
造科研型师资队伍促进校课改工作全面利推进更优秀教师脱颖出现根级部门相关精神学校工作发展需特制定教师教科研常规考核方案：
考核容
教研活动教学设计（教案学案）参加培训科研力等四方面
二考核办法
教研室督导室校实际参教研活动教师述容逐项考核月进行公示年末教师分进行汇总排名（1月1日—12月31日）总分考核教师前30％名年度考核分10分总分考核教师20％名年度考核分6分余考核教师年度考核分8分教研室考核结果进行全校公示
三 考核细
1 教研活动
1) 考勤：次活动签签退记2分抽查岗扣1分
2) 单项务：承担分享交流（感悟分享验交流）专题讲座（包括校级二次培训）公开课（案例课竞赛课示范课展示课）教师读书沙龙分享等相关务老师次记6分竞赛课指导教师（名）记2分
3) 听课：学校组织类赛讲公开课讲座交流等活动教师现场听课次听课记录记1分
4) 活动评委：承担校教学竞赛评委工作次记8分承担校外教学竞赛活动评委次记10分
5) 优秀教研组：年度优秀教研组蹲点领导10分教研组长10分学科组长5分组教师3分
6) 教研宣传：承担教研组年级部科室教研宣传工作美篇宣传报道篇记3分
7) 教育教学竞赛：积极报名参加教育部门组织级类教育教学竞赛（方案中单项务）活动参次活动记2分
8) 组织教研：教研活动蹲点领导月6分教研组长月6分学科组长教研组织员月3分
2 参加培训
教师参加类外出培训参加次学心者市培训记5分外培训记10分
3 教学设计
1) 备课组严格集体备课流程时间节点完成三单案编写工作传学校服务器 督导室检查完成备记1分
2) 学校相关求完成三单案编写督导室考核合格篇备记2分
3) 三单案评优秀备次记3分
4 科研力
1) 教育部门组织国家级 省级市级校级课题参者分记8642分课题持（）双倍计分课题批准立项时间准重复计分
2) 正规刊物发表国家省市校级文（文章）分记8642分刊发时间证书发时间准重复计分
四 考核说明
1 方案适实际参教研活动教师未参教研活动员适考核方案时校2020年7月26日中层聘会精神音体美信息技术通技术心理教师属方案考核范围
2 考核方案针XX学校专业技术职务晋升评审级变动方案二级指标（教研课改10分）设定教研室分（1月1日5月31日期间评定年度考核数6月1日—12月31日期间评定年已考核数）
3 方案考核结果年度优秀教研组教研室推荐类先进参考
4 教师总分中教学设计权重20项目权重80
5 公示期教师考核结果异议携带相关证明材料申请复核领导签字公示方生效
6 方案终解释权教研室
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