驻村帮扶工作经验特色创新

驻村帮扶工作验特色创新
年县全力巩固拓展脱贫攻坚成果扎实推进乡村振兴示范创建建强驻村工作队伍着力点抓基层建壮村级集体济强队伍精准发力成效明显
力量沉基层线聚焦
坚持锐出战全覆盖选派驻村队伍参脱贫攻坚求继续村组队锐出战建立省市县三级工作队联动帮扶机制全覆盖选派228名乡村振兴驻村第书记驻村干部均年龄约40岁中研究生学历9科学历235专学历284处级干部18名科级干部151名满员配齐驻村工作队员613县委组织部基层办驻村办集体济专班进行合署办公整合力量统筹推进综合施策驻村盾单位均明确名副职分驻村工作委（组）书记亲抓监测户动态理均副科级干部联系帮扶严防返贫致贫风险
二坚持建引领激活基层治理活力全面深化互助五兴抓实抓细五户全县建互助组9950全覆盖联结群众6万户26万余年累计群众解决问题5250积极推行村级治理四清单制度优化门式服务力推动工作线落实问题线解决干部线锻炼持续提升基层治理效
三坚持联动层级夯实线力量落实县级领导联乡包村乡镇班子成员联村乡镇干部驻村三级包联机制2名县委常委兼乡镇委书记连续五年选聘457名学生村干履行六员职责104名学生村干选村干部8名选村支部书记兼农村干部队伍素质断提升增配县委*村工作队员确保龙头力量强劲县委常委专题研究增派2名干部*工作队工作队员3名增加5名时改造驻条件确保衣食住行办公等基条件实现间房房间卫生间空调等均配备位年七举办弘扬脱贫攻坚精神讲*脱贫事决赛前5名中明确两名工作队员3名讲课编外教师定期*村讲课增加5A景区红色素
二时俱进提振信心激活生动力
坚持培训提全面注入源头活水紧紧围绕关三农工作重述中央省委市委县委乡村振兴工作重决策部署等关容分采取级示范培训县级专业培训镇级指导培训村级常培训联动分级推动拓展互动方式先组织省派市派驻村第书记部分县派第书记赴市参加全市驻村第书记乡村振兴题培训4次完成驻村工作队全员轮训3次切实开阔干部视野扩宽干部思路充分运互联网+学模式助学强国*建网等台发布新理方针政策积极引导驻村干部觉运新媒体开展线学确保员学教育开展常性时刻保持农村员干部先进性全面提升驻村干部理基础实践力
二坚持综合施策壮村级集体济统筹谋划加强项目理采取支部+合作社（公司）+农户集体济发展模式坚持渠道筹资投入制宜抱团互助推动村级集体济发展壮2021年全县村集体济收入全部5万元*村集体济收入达268万元33村营性收入超20万元创新发展劳务济全县成立劳务公司56家中麻栗场镇沙科村劳务公司5月实现营性收入1526万元启动村级集体济红黑榜已公示2期通激励先进鞭策进带动村级集体济驶入快车道
三增强系统保障确保队伍高效运转驻村生活补助县财政统筹月2000元标准驻村工作队员足额发放盾单位积极保障通讯交通等费已全员300元标准购买身重疾保险完成体检盾单位租民房住宿13栋41间切实保障驻村工作队福利遇确保工作队员住干
三织密全方位立体化理体系
强化顶层设计持续高位推进先出台*县农村社区集体资金资产资源理实施办法*县发展村级集体济五年计划（20222026）等文件成立县委书记组长发展壮村级集体济工作领导组全面统筹全县村级集体济发展工作持续开展削薄攻坚行动会乡镇盾单位18重点村制定专项方案进行三单理（时间清单进度清单责清单）
全面落实村级组织发展集体济责机制奖励机制确保村集体济收入达10万元收入20万元村达5250万元村达20100万元5出台*县驻村工作考核实施方案等文件实行月绩效考核全县排名制督察组采取四两直电话抽查等方式开展驻村日查夜巡实行周检查月通报月例行暗访实行全覆盖已发督查通报8期通报12切实严理推动真驻实扶
二强化结果运提高干事精气神坚持压力促潜力考时促重点原采取月考核年度考核相结合方式压实乡镇委履行考核体责牵头驻村工作队员进行月考核年度考核排名结果报县委三办备案月考核结果月生活补助发放年度考核绩效考核相挂钩驻村工作队月考核绩效等次差达400元年度考核结果运纳入绩效考核组织书记述职评议考察年度考核充分展现干干样干干少样干干坏样真正树立起实干实绩实绩德德干部导营造出驻村帮扶工作真抓实干干事创业环境
三强化立行立改提升实绩实效定期开展驻村工作回头通查咎调整驻村工作队员37调整盾帮扶单位10严格落实请假报备制度驻村工作纪律实行请假联审报备制度整改问题25切实增强驻村工作队凝聚力战斗力
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