验材料：正确选导引领干事创业导
年**县委坚持力选拔充满激情敢担业绩突出干成事出事善学干部正确选导引领干事创业导营造力干部实绩英雄浓厚氛围断激励广员干部创先争优担作
树牢政治表现导注重政治识考察干部坚持政治标准放第位政治标准作选硬杠杠持续深入开展领导班子政治建设考察通面面访谈正反测评方面印证精准描绘干部政治画通综合分析研判分建立政治表现优秀干部台帐政治表现相较差干部台帐优秀年轻干部台帐等理台账年提拔93名政治素质评价等次干部树立政治表现鲜明导牢牢选头道关口
二树牢关心基层重视基层导始终坚持年轻干部线优秀干部线鲜明导年结合乡镇领导班子换届坚持乡镇政正职乡镇产生提拔重乡镇席乡镇委副书记乡镇产生提拔30名乡镇优秀公务员进入乡镇领导班子择优选拔8名五方面员进入乡镇领导班子年充分运政治建设考察成果乡镇年轻班子成员中择优调配8名专业型干部充实行政审批水利然资源等部门班子中形成年轻干部基层磨砺中成长成生动局面
三树牢力干部实绩英雄导坚持事中察坚持急难险重岗位中心工作线作识察重考场推动干部资源线倾斜干事创业力量线集聚急难险重工作线锻炼作培养锻炼干部熔炉通实施六线（疫情防控线乡村振兴线产业园区线征拆迁线信访维稳线招商引资线）实践锻炼计划引导干部线砥砺品质增长干创先争优急难险重工作线表现优秀实绩突出干部评先评优职级晋升提拔予资源倾斜年提拔重106名乡村振兴项目建设征拆迁疫情防控等线表现突出干部效提升全县员干部投身线建功立业激情全县济社会高质量发展注入强劲动力
四树牢立足长远培养优秀年轻干部导聚焦**发展选准目标战略高度重视年轻干部培养狠抓继根计破资排辈衡顾求全责备观念胆选拔政治硬扎实历练优秀年轻干部严格标表规划纲明确年轻干部队伍建设规划图施工图统筹集中换届时选配注重做三优先等条件优先考虑职位空缺时优先补充重点岗位配备时优先34政工作部门中配35岁左右干部班子数达20乡镇（街道）政领导班子中35岁干部数占领导班子成员总数427全市率先达年轻干部配备项指标求
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年**县委坚持力选拔充满激情敢担业绩突出干成事出事善学干部正确选导引领干事创业导营造力干部实绩英雄浓厚氛围断激励广员干部创先争优担作
树牢政治表现导注重政治识考察干部坚持政治标准放第位政治标准作选硬杠杠持续深入开展领导班子政治建设考察通面面访谈正反测评方面印证精准描绘干部政治画通综合分析研判分建立政治表现优秀干部台帐政治表现相较差干部台帐优秀年轻干部台帐等理台账年提拔93名政治素质评价等次干部树立政治表现鲜明导牢牢选头道关口
二树牢关心基层重视基层导始终坚持年轻干部线优秀干部线鲜明导年结合乡镇领导班子换届坚持乡镇政正职乡镇产生提拔重乡镇席乡镇委副书记乡镇产生提拔30名乡镇优秀公务员进入乡镇领导班子择优选拔8名五方面员进入乡镇领导班子年充分运政治建设考察成果乡镇年轻班子成员中择优调配8名专业型干部充实行政审批水利然资源等部门班子中形成年轻干部基层磨砺中成长成生动局面
三树牢力干部实绩英雄导坚持事中察坚持急难险重岗位中心工作线作识察重考场推动干部资源线倾斜干事创业力量线集聚急难险重工作线锻炼作培养锻炼干部熔炉通实施六线（疫情防控线乡村振兴线产业园区线征拆迁线信访维稳线招商引资线）实践锻炼计划引导干部线砥砺品质增长干创先争优急难险重工作线表现优秀实绩突出干部评先评优职级晋升提拔予资源倾斜年提拔重106名乡村振兴项目建设征拆迁疫情防控等线表现突出干部效提升全县员干部投身线建功立业激情全县济社会高质量发展注入强劲动力
四树牢立足长远培养优秀年轻干部导聚焦**发展选准目标战略高度重视年轻干部培养狠抓继根计破资排辈衡顾求全责备观念胆选拔政治硬扎实历练优秀年轻干部严格标表规划纲明确年轻干部队伍建设规划图施工图统筹集中换届时选配注重做三优先等条件优先考虑职位空缺时优先补充重点岗位配备时优先34政工作部门中配35岁左右干部班子数达20乡镇（街道）政领导班子中35岁干部数占领导班子成员总数427全市率先达年轻干部配备项指标求
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