| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

平时不找一把手,干部提拔慢慢走

深***菊

贡献于2022-11-24

字数:1768

时找手干部提拔慢慢走

位朋友问:单位快提拔干部应该办 
说:常心等结果意选已定 
接着补充句:时找手 
反应 
天谈提拔找手事 
知道疫情原网络文化影响现年轻干部社交太感 
毕竟绝部分公务员正八考公读书清高 
工作中少动接触领导更提手 
珠三角某市年轻干部情况 
果考公岸机关单位岁月静躺日子件错事 
怕怕表面佛系心里想提拔 
种表里工作超五年干部程度表现出 
次干部提拔消息披露单位走走观察少干部眼神里股沉默心里掂量着次提拔意选究竟谁 
中午单位饭堂吃饭日欢声笑语提拔天反安静少伙话少估计心底着提拔件事压着 
直觉相佛系社交方式想进步年轻说非常利 
世界事情 
找手手会想着呢? 
找象直表态联系默默暗恋觉恋爱成? 
毕竟单位里少十号百号百号手里记住 
作位组织事工作者时没少碰种 
说真头疼 
位已中层干部叔(没职务职级)提拔件事极感兴趣 
单位基层疫情防控务通常第报名 
基层忙活两月回确实辛苦 
干苦力事情手知道毕竟什事 
位叔次回会找抱怨基层辛苦防疫难熬组织定关心 
心想说没啥 
假装点点头 
段时间单位提拔位叔落选 
逢便抱怨动干活组织关心 
心想干活手知道会关呢? 
位老事时手非常付手脸屑 
提拔晋升件事反焦虑行 
机关单位矛盾结合体 
手付搞组织事工作者常 
见会常说搞事喜欢卡着挡着 
资历较老份忍 
面两例子时找手手付 
实果机关单位留意身边会发现少埋头干活默默闻年轻真少少接触手 
眼里提拔极利 
说埋头干活说干争取提拔起付出努力 
观察身边提拔快年轻干部全手走常接触手 
四年副科七年正科然基层镇长生快意限 
相反默默闻干三十岁级科员四级科员确实较尴尬 
想进步愿意接触手年轻应该接手呢? 
积极参加单位举办型活动类活动手般会亲身出席果时候登台亮相手概率会记住单位演讲赛登台演讲业务技赛台赛行 
二成单位支笔努力学写作掌握写材料技写作件技术活件苦差事干活干活处果写作确实单位手常见面互相交流改进材料想法接触段时间手会牢牢记住 
三成核心科室业务骨干核心业务单位中心工作手工作出彩重头戏手会常召集核心科室员研究核心业务开展情况果认真学单位核心业务业务吃透摸透业务钻深深手交流时候手定会特倚重需提供思路策 
通三渠道常接触手社交带宽占领手心智 
研究选时候必然会优先考虑然提拔概率更

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 5 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

学习不抱怨不折腾不怠慢体会总结

学习不抱怨不折腾不怠慢体会总结  近日,工业中传专为中层及以上领导干部下发了《不抱怨、不折腾、不怠慢》职场员工的教科书,我认真进行了学习,做了笔记。内容浅显易懂,道理有的放矢,深受教育,其中思考的更多是职场员工的责任感。  职场员工有无责任感是判断他是否具备职业素质的先决条件,这已经在绝大多数公司招聘员工的实践中得到验证。组织行为学专家在研究中显示,责任感居“大五”人格特质要素之首。《不

6***0 11年前 上传741   0

干部带病提拔调研报告

为保障这次地方党委换届工作的顺利进行,中纪委、中组部联合下发了《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》,要求各级党组织严格按

落***人 1年前 上传233   0

镇“一把手”“五个不直接分管”制度

镇“一把手”“五个不直接分管”制度XX镇人民政府作为乡镇一级政府,没有行政审批权限,因此“一把手”涉及“四个不直接分管”。一是“一把手”不直接分管财务。确定一名领导班子成员分管财务,根据本单位实际情况限定分管领导的资金审批权,超过限定数额的支出须报告单位领导班子集体审批。分管领导和财会人员定期向“一把手”汇报财务收支情况。对重大资金和资产的安排使用必须按规定的原则和程序,经集体研究决定,任何

虚***知 1年前 上传585   0

2021年党政“一把手”“五个不直接分管”制度

2021年党政“一把手”“五个不直接分管”制度1、党政“___”不直接分管财务工作。党政“___”不直接分管、审批财务工作,由分管领导具体负责,完善财务管理制度,明确审批程序,实行分级负责制度,数额较小的由分管财务领导的审批,数额较大的开支须经领导班子___审批。定期向全体班子成员报告单位财务运行情况,及时进行财务公开,接受民主监督。2、党政“___”不直接分管___人事工作。___人事工作

s***7 1年前 上传4287   0

镇“一把手”五个不直接分管制度

党政“一把手”不直接分管、审批财务工作,由分管领导具体负责,完善财务管理制度,明确审批程序,实行分级负责制度,数额较小的由分管财务领导的审批,数额较大的开支须经领导班子集体审批。

虚***知 1年前 上传921   0

年轻干部提拔秘籍:大单位里的年轻干部都是怎么得到提拔的?

大单位里的年轻干部都是怎么得到提拔的?前两天跟一个借调上级部门的胡大哥一起聚聚,席间他一直都在倒苦水。他说每次上级部门要借调人干活的时候领导就把他给推出去了,到了借调单位都是加班加点的干活儿,这一来二往的活没少干,但是留不下,回去也没有什么合适的工作干,现在净是干一些内勤都能做的杂活儿,自己也一把年纪了,躺不平、干也觉得没价值。我问他“那什么有价值?”他说“干了有所得啊。你说我这两三年在

小***蛋 1年前 上传406   0

干部平时考核工作汇报

近年来,我县结合单位实际,聚焦用活平时考核指标,采取共性指标、个性指标和组织评价深度融合的办法,严控评定指标,强化差异评比,以考促干,着力营造想干事

x***2 1年前 上传247   0

《不抱怨 不折腾 不怠慢》读后感——放下抱怨 收获快乐

《不抱怨 不折腾 不怠慢》读后感——放下抱怨 收获快乐放下抱怨   收获快乐——读《不抱怨  不折腾  不怠慢》有感中秋节小放了三天假,手捧一本《不抱怨 不折腾 不怠慢》,静下心来细细品读,受益匪浅,本书通过许多经典名人的小故事,挖掘出人潜在的弱点,告诉我们怎么样才能不抱怨、不折腾、不怠慢,激励我们做一个积极向上的优秀员工。倾听知名人士的成功故事,品味“与其抱怨别人,不如改变自己

y***h 12年前 上传496   0

在新提拔科级干部集体谈话会上的讲话

按照计划,今天,我们组织召开这次集体谈话会,主要目的有两点:一方面,是向大家表示祝贺!另一方面,我想结合自己的亲身经历谈几点体会,与大家共勉!

梅***庄 2年前 上传815   0

干部提拔考察材料

理论素养比较高,政治站位比较高,大局意识比较强,“四个意识”牢固,“四个自信”坚定,坚决做到“两个维护”,自觉维护班子团结,沟通上下、协调左右作用发挥比较到位。

/***. 4年前 上传3919   0

在新提拔、调整干部谈心会上的讲话

在新提拔、调整干部谈心会上的讲话  同志们:   刚才,××同志已经宣布了市委这次新提拔、调整干部名单, ××同志作了“三必谈”廉政教育,希望大家要牢记在心。这次提拔调整干部相对来说,涉及面比较广,人员也比较多,共有××人,但是真正提级别的只有××人,大部分还是调整交流和退二线的干部。   对于这次对干部的提拔调整,市委经过了充分酝酿和慎重考虑,旨在通过干部的调整进一步加强领导班子和

y***g 12年前 上传764   0

新提拔干部任前谈话稿

一、安全方面(一)完善责任体系,明确岗位职责要把学校安全工作纳入教育教学整体工作布局,要把安全工作放在全局工作的突出位置来抓,与教育教学工作同部署、同要求、同检查、同落实、同考核奖惩。要严格贯彻“党政同责、一

王***朝 2年前 上传3039   0

党政干部提拔鉴定材料

关于某某同志的鉴定材料 某某同志,女,汉族,1972年2月出生,全日制大学本科学历,中共党员,2003年9月参加工作,曾担任    ,现为  局综合科科员,该同志思想政治素质高、工作能力强、踏实肯干、勤奋刻苦、作风严谨正派、团结同事、乐于助人,有较强沟通能力和组织协调能力,能够协助领导、同事较好完成上级交办的各项工作,各方面表现良好,具体表现如下: 1、      政治素质过硬  组织观念较

l***2 11年前 上传12858   0

个人三年工作总结(干部提拔)

近年来,根据市委组织部统一安排,本人到**参加对口帮扶工作。本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神,贯彻

梅***庄 2年前 上传661   0

干部提拔考察材料

政治信念坚定,严守党性原则。该同志政治信念坚定,有较强的组织观念,坚决贯彻执行党的路线方针政策,在重大问题上立场坚定,始终做到与党中央保持高度一致。讲政治、顾大局,认真执行县委、县政府的各项决策部署,服从组织,听从指挥,积极服从服务县委、县政府中心工作,执行党委和政府决策态度坚决,积极完成工作任务。主动维护单位干部团结,维护党委和政府形象。

虚***知 11个月前 上传428   0

干部提拔考察材料

政治立场坚定,大局意识较强。该同志理想信念坚定,始终站稳政治立场,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和党

梅***庄 2年前 上传1077   0

干部提拔考察材料

注重政治理论学习,理想信念坚定。该同志旗帜鲜明讲政治,牢记初心使命,坚定不移跟党走,始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践

梅***庄 2年前 上传616   0

党员干部提拔考察情况报告

XXX,女,XX年X月生,汉族,大专学历,XXX乡人。XX年XX月加入中国共产党,XX年X月XX大学XX专业毕业,XX年X月参加工作,现负责XX工作。该同志的主要表现是:

旅***誓 1年前 上传408   0

干部提拔考察鉴定材料

干部提拔考察鉴定材料  该同志在xx乡工作多年,先后从事过司法、办公室、团委、计生工作,知识面宽,阅历和经验比较丰富,多年来一直坚持学习不断线,争做学习型干部;坚持创意不减劲,争做创新型干部;坚持工作不放松,争做勤政型干部;坚持自律不动摇,争做廉政型干部。近年来,多次被评为优秀公务员,优秀党员,先后被上级业务部门授予“市新长征突击手”、“市计生先进工作者”等荣誉称号。  政治敏锐性强,思

j***3 9年前 上传1015   0

领导不回信息_关于领导不作为慢作为不担当的调研报告

领导不回信息_关于领导不作为慢作为不担当的调研报告 教育实践活动开展以来,总体上作风有所转变,确实门好进了、脸好看了,但办事仍然难,某些方面甚至比过去更难了。在一家企业调研时,负责人抱怨现在审批时间仍然较长,虽然有政务大厅,但还得挨个部门跑,有时一件事要跑七八个部门,有的部门要盖十几个章。有个企业听说我们调研,专门准备材料,反映有关部门对运送风力发电机设备等事项审批速度慢,护送费收取不合理。

h***7 11个月前 上传205   0

《“快”就是慢,“慢”就是快》学习心得

《“快”就是慢,“慢”就是快》学习心得     2016年8月5日下午,分公司组织全体营销内勤学习梁总《致全体营销管理干部的一封信》,经过反复多次的认真学习,首先自己的思想认识得到了提升,步入寿险营销行业9个月时间虽然也在成长,但是成长的速度缓慢。 梁总用20年工作经验的积淀,在关键时刻给了我们一剂强心针,从三大方面剖析了行业的发展,公司的常态化工作抓手,个人的思想动态,以及现阶段所面临而且

m***g 8年前 上传5484   0

廉而不贪勤而不废双料俱全才是好干部

勤政、廉政是为政之本,两者相辅相成,不可或缺。一位名符其实的好干部,既要廉政,又要勤政。不勤政,就不可能有好政绩;不廉政,政绩再大也等于零。只有勤而不废、廉而不贪,才是好干部。

林***1 5年前 上传932   0

慢病总结

慢病防治工作总结 在各级领导的支持下,xx的慢性病防治工作得到了全面的开展,2006年年初成立了独立的慢性病防治科。现将全年工作总结如下:     一、   明确目标,健全网络     在2006年年初,县卫生局即制定并下发了《xx县2006年慢性非传染性疾病防治工作计划》对全县的慢性病防治工作做了明确的要求与安排,要求所有乡镇卫生院慢性病的发病和死亡监测,配备专职或兼职的慢性病防治人员,

8***9 5年前 上传1761   0

干部不担当不作为问题整改汇报

 最近,学习了新修改的《党政领导干部选拨任用工作条例》,要求党政领导干部要“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”,对于“敢于担当”,感觉是比较新的提法,是什么概念,为什么这样提呢,怎样算是敢于担当呢,通过学习,自己谈一点体会。

自***路 7个月前 上传392   0

组工干部要做到“三不”

组工干部要做到“三不”组工干部要做学习的表率,要努力学习,不断更新知识,不断创新思维,不断提高能力,要做到知识不老化,思想不僵化,能力不退化,努力做一名想干事,会干事,能成事的干部。一要做到知识不老化。当今时代,知识更新较快,日新月异。知识已经由耐用品变成了易耗品。如果不学习或者是放松了学习,你很快就会落后,知识就会老化。为了让自己的知识不老化,我们必须注重学习,必须时刻不忘记学习,用学习来

平***7 2年前 上传448   0