雇佣合范
甲方：福建霞浦福宁医院
法定代表（负责）委托代理：__________
注册址邮政编码
营址邮政编码
乙方______性______
居民身份证号码：口口口口口口口口口口口口口口口口口口
户口：____省（市）____区（县）____街道（乡镇）______
家庭住址邮政编码
现居住址邮政编码
福建霞浦福宁医院建成现代化标准化规范化型综合性医院提高闽东区民健康水促进济社会发展甲乙双方根国家关法律法规等愿协商致合法公诚实信原签订劳务合承诺遵守：
第条合类型期限
甲乙双方选择形式确定合期限：
（）固定期限：____年____月____日起____年____月____日止____月中试期____年____月____日起____年____月____日止____月
（二）乙方应____年____月____日前岗
第二条 工作容工作点
（）根甲方工作需乙方意______（点）______（部门）事______岗位工作根甲方工作需甲乙双方协商意变更工作点
（二）乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
第三条 工作时间休息休假
（）实行国家规定劳动者日工作时间超八时均周工作时间超44时工时制度周休息天半
（二）甲方工作需安排延长乙方工作时间应法安排乙方等时间补休支付加班工资
（三）乙方法享受国家规定节假日单位规定休假制度
第四条 劳动保护劳动条件
（）甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
（二）甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
（三）甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职业病防治水
（四）乙方权拒绝甲方违章指挥强令险作业甲方理员漠视乙方安全健康行权求改正关部门检举控告
第五条 劳动报酬
（）乙方试期工资____元月
（二）乙方工资基（固定）工资绩效工资组成基（固定）工资____元月绩效工资____元月年薪____元（根乙方业绩考核情况行核定）
（三）甲方工资制度发生变化乙方工作岗位变动新工资标准确定
（四）甲方应货币形式月支付乙方工资发薪日月____日
（五）合期甲方应视乙方工作表现情况予乙方提高工资遇机会
第六条 社会保险福利遇
（）甲乙双方必须法参加养老医疗失业工伤生育等法定社会保险社会保险费规定例甲乙双方负责乙方应缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴
（二）乙方患病非工负伤法享国家规定医疗期医疗遇
（三）乙方患职业病工负伤工死亡法享获医疗救治济补偿权利
（四）甲方规定予乙方享受法定节日假年休假探亲假婚假丧假等带薪假期合约定工资标准支付工资
第七条 劳动合变更解终止续订
（）列情形甲乙双方变更合：
1损害国家集体利益情况双方协商致
2劳动合订立时客观情况发生重变化乙方协商致
3抗力素致劳动合法完全履行
4劳动合订立时法律法规已修改
5法律法规规定情形
（二）乙方列情形甲方解合：
1试期间证明符合录条件
2严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4时单位建立劳动关系完成甲方工作务造成严重影响者甲方提出拒改正
5欺诈胁迫手段者危甲方违背真实意思情况订立者变更劳动合
6法追究刑事责
（三）列情形甲方解合应提前三十日书面形式通知乙方：
1乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3劳务合订立时客观情况发生重变化致原劳务合法履行甲乙双方协商变更劳务合达成协议
（四）列情形乙方解合：
1甲方时量提供乙方合理报酬
2甲方未时量提供乙方保险福利
3甲方提供乙方合理岗位培训机会
4甲方乙方提供更发展机会
八约定条款
（1）乙方应严格遵守医德规范医谋私收受红包回扣否甲方权提前解劳务合
（2）甲方出资培训乙方双方行签订培训教育合乙方原提前解劳务合乙方应赔偿甲方培训等费具体赔偿标准双方合约定
（3）乙方未合第条规定岗日岗合岗日满动失效甲方认外甲方造成损失应乙方全额承担
（4）合履行程中甲方变更名称法定代表者负责投资等事项影响合履行甲方发生合分立等情况合继续效承继单位继续履行
（5）乙方合期属岗位职务行利甲方物质技术条件产生专利版权知识产权甲方乙方权进行商业性开发
（6）双方签订合乙方合期受聘单位事甲方相类似竞争突业务
（7）乙方合期间关甲方关联公司情报信息等商业秘密进行保密泄露第三者（包括工作需甲方雇员）乙方违反保密义务视严重违反合认足够理辞退种保密义务合终止期满时间乙方约束力
十合未事宜法律法规规定法律法规规定执行法律法规没规定双方协商解决双方协商致变更合双方协商成者发生劳动争议法民法院起诉
十合式两份双方签字盖章日起生效双方执份甲方应规定建立职工名册备查劳动部门办理备案手续
甲方：__________（盖章） 乙方：__________（签名）
法定代表
负责委托代理（签名）
____年____月____日 ____年____月____日
雇佣合范（二）
甲方：(简称甲方)
乙方：(简称乙方)
雇受雇职工根中华民国劳动法______甲乙双方等协商意愿签订合遵守合列条款
第条合期限____年____月____日开始____年____月____日终止中试期____天
第二条 乙方意甲方事______工作
第三条 甲方乙方劳动质量数量求______
第四条 甲方月____日______货币形式支付乙方工资工资低____元中试期间工资____元
第五条 甲方安排乙方日工作时间超8时周超40时甲方保证乙方周少休息日工作需延长工作时间乙方意延长工作时间日超3时月超36时
第六条 甲方安排乙方加班加点甲方应法支付加班加点工资标准支付工资：
1日法定标准工作时间外延长工作时间乙方时工资标准____支付工资
2休息日工作乙方日时工资标准____支付工资
3法定休假节日工作应外支付乙方日时工资标准____工资
第七条 甲乙双方应国家____市社会保险关规定缴纳社会保险费
第八条 甲方执行国家关劳动保护法规规章乙方提供劳动安全卫生设施根事工种需发乙方劳动保护品配置生产工作必需劳动工具
第九条 甲方负责乙方办理身意外伤害保险保险期限甲方双方签订劳动合期限确定保险金额____元
第十条 甲方应予乙方____月患病非工负伤医疗期乙方医疗期患病医疗费甲方负担____
第十条 乙方应遵守劳动纪律______
第十三条 乙方列情形甲方解合
1试期间证明符合录条件
2严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4法追究刑事责
第十四条 列情形甲方解合应提前三十日书面形式通知乙方：
1乙方患病非工负伤医疗期满事原工作
2乙方劳动未达劳动合规定质量数量
3甲乙双方合第十二条 变更合达成协议
第十五条 合双方事协商致解劳动合
第十六条 乙方解合应提前三十日书面形式通知甲方
第十七条 列情形乙方时通知甲方解合：
1试期
2甲方暴力威胁监禁非法限制身手段强迫劳动
3甲方合规定支付劳动报酬提供劳动条件
第十八条 乙方列情形甲方解终止合：
1患病非工负伤医疗期
2女职工孕期产期哺乳期
3患职业病工负伤确认丧失部分丧失劳动力
第十九条 劳动合期满者甲方破产倒闭时劳动合行终止
第二十条 甲方合第十四条 十五条解乙方劳动合甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方加班加点工资报酬甲方应劳动部违反解劳动合济补偿办法支付乙方济补偿金
第二十条 甲方违反合约定条件解劳动合甲方原订立效劳动合乙方造成损害应劳动部违反〈劳动法〉关劳动合规定赔偿办法赔偿乙方损失
第二十二条 乙方违反合约定条件解劳动合违反合约定保守商业秘密事项甲方造成损失乙方应劳动部违反〈劳动法〉关劳动合规定赔偿办法赔偿甲方损失
第二十三条 事约定容
第二十四条 履行合发生劳动争议事方求仲裁应劳动争议发生日起六十日劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决服民法院提起诉讼
第二十五条 合未事宜国家____市关规定相悖关规定执行
甲方(盖章)乙方代表(签名)
年月日年月日
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甲方：福建霞浦福宁医院
法定代表（负责）委托代理：__________
注册址邮政编码
营址邮政编码
乙方______性______
居民身份证号码：口口口口口口口口口口口口口口口口口口
户口：____省（市）____区（县）____街道（乡镇）______
家庭住址邮政编码
现居住址邮政编码
福建霞浦福宁医院建成现代化标准化规范化型综合性医院提高闽东区民健康水促进济社会发展甲乙双方根国家关法律法规等愿协商致合法公诚实信原签订劳务合承诺遵守：
第条合类型期限
甲乙双方选择形式确定合期限：
（）固定期限：____年____月____日起____年____月____日止____月中试期____年____月____日起____年____月____日止____月
（二）乙方应____年____月____日前岗
第二条 工作容工作点
（）根甲方工作需乙方意______（点）______（部门）事______岗位工作根甲方工作需甲乙双方协商意变更工作点
（二）乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
第三条 工作时间休息休假
（）实行国家规定劳动者日工作时间超八时均周工作时间超44时工时制度周休息天半
（二）甲方工作需安排延长乙方工作时间应法安排乙方等时间补休支付加班工资
（三）乙方法享受国家规定节假日单位规定休假制度
第四条 劳动保护劳动条件
（）甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
（二）甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
（三）甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职业病防治水
（四）乙方权拒绝甲方违章指挥强令险作业甲方理员漠视乙方安全健康行权求改正关部门检举控告
第五条 劳动报酬
（）乙方试期工资____元月
（二）乙方工资基（固定）工资绩效工资组成基（固定）工资____元月绩效工资____元月年薪____元（根乙方业绩考核情况行核定）
（三）甲方工资制度发生变化乙方工作岗位变动新工资标准确定
（四）甲方应货币形式月支付乙方工资发薪日月____日
（五）合期甲方应视乙方工作表现情况予乙方提高工资遇机会
第六条 社会保险福利遇
（）甲乙双方必须法参加养老医疗失业工伤生育等法定社会保险社会保险费规定例甲乙双方负责乙方应缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴
（二）乙方患病非工负伤法享国家规定医疗期医疗遇
（三）乙方患职业病工负伤工死亡法享获医疗救治济补偿权利
（四）甲方规定予乙方享受法定节日假年休假探亲假婚假丧假等带薪假期合约定工资标准支付工资
第七条 劳动合变更解终止续订
（）列情形甲乙双方变更合：
1损害国家集体利益情况双方协商致
2劳动合订立时客观情况发生重变化乙方协商致
3抗力素致劳动合法完全履行
4劳动合订立时法律法规已修改
5法律法规规定情形
（二）乙方列情形甲方解合：
1试期间证明符合录条件
2严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4时单位建立劳动关系完成甲方工作务造成严重影响者甲方提出拒改正
5欺诈胁迫手段者危甲方违背真实意思情况订立者变更劳动合
6法追究刑事责
（三）列情形甲方解合应提前三十日书面形式通知乙方：
1乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3劳务合订立时客观情况发生重变化致原劳务合法履行甲乙双方协商变更劳务合达成协议
（四）列情形乙方解合：
1甲方时量提供乙方合理报酬
2甲方未时量提供乙方保险福利
3甲方提供乙方合理岗位培训机会
4甲方乙方提供更发展机会
八约定条款
（1）乙方应严格遵守医德规范医谋私收受红包回扣否甲方权提前解劳务合
（2）甲方出资培训乙方双方行签订培训教育合乙方原提前解劳务合乙方应赔偿甲方培训等费具体赔偿标准双方合约定
（3）乙方未合第条规定岗日岗合岗日满动失效甲方认外甲方造成损失应乙方全额承担
（4）合履行程中甲方变更名称法定代表者负责投资等事项影响合履行甲方发生合分立等情况合继续效承继单位继续履行
（5）乙方合期属岗位职务行利甲方物质技术条件产生专利版权知识产权甲方乙方权进行商业性开发
（6）双方签订合乙方合期受聘单位事甲方相类似竞争突业务
（7）乙方合期间关甲方关联公司情报信息等商业秘密进行保密泄露第三者（包括工作需甲方雇员）乙方违反保密义务视严重违反合认足够理辞退种保密义务合终止期满时间乙方约束力
十合未事宜法律法规规定法律法规规定执行法律法规没规定双方协商解决双方协商致变更合双方协商成者发生劳动争议法民法院起诉
十合式两份双方签字盖章日起生效双方执份甲方应规定建立职工名册备查劳动部门办理备案手续
甲方：__________（盖章） 乙方：__________（签名）
法定代表
负责委托代理（签名）
____年____月____日 ____年____月____日
雇佣合范（二）
甲方：(简称甲方)
乙方：(简称乙方)
雇受雇职工根中华民国劳动法______甲乙双方等协商意愿签订合遵守合列条款
第条合期限____年____月____日开始____年____月____日终止中试期____天
第二条 乙方意甲方事______工作
第三条 甲方乙方劳动质量数量求______
第四条 甲方月____日______货币形式支付乙方工资工资低____元中试期间工资____元
第五条 甲方安排乙方日工作时间超8时周超40时甲方保证乙方周少休息日工作需延长工作时间乙方意延长工作时间日超3时月超36时
第六条 甲方安排乙方加班加点甲方应法支付加班加点工资标准支付工资：
1日法定标准工作时间外延长工作时间乙方时工资标准____支付工资
2休息日工作乙方日时工资标准____支付工资
3法定休假节日工作应外支付乙方日时工资标准____工资
第七条 甲乙双方应国家____市社会保险关规定缴纳社会保险费
第八条 甲方执行国家关劳动保护法规规章乙方提供劳动安全卫生设施根事工种需发乙方劳动保护品配置生产工作必需劳动工具
第九条 甲方负责乙方办理身意外伤害保险保险期限甲方双方签订劳动合期限确定保险金额____元
第十条 甲方应予乙方____月患病非工负伤医疗期乙方医疗期患病医疗费甲方负担____
第十条 乙方应遵守劳动纪律______
第十三条 乙方列情形甲方解合
1试期间证明符合录条件
2严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4法追究刑事责
第十四条 列情形甲方解合应提前三十日书面形式通知乙方：
1乙方患病非工负伤医疗期满事原工作
2乙方劳动未达劳动合规定质量数量
3甲乙双方合第十二条 变更合达成协议
第十五条 合双方事协商致解劳动合
第十六条 乙方解合应提前三十日书面形式通知甲方
第十七条 列情形乙方时通知甲方解合：
1试期
2甲方暴力威胁监禁非法限制身手段强迫劳动
3甲方合规定支付劳动报酬提供劳动条件
第十八条 乙方列情形甲方解终止合：
1患病非工负伤医疗期
2女职工孕期产期哺乳期
3患职业病工负伤确认丧失部分丧失劳动力
第十九条 劳动合期满者甲方破产倒闭时劳动合行终止
第二十条 甲方合第十四条 十五条解乙方劳动合甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方加班加点工资报酬甲方应劳动部违反解劳动合济补偿办法支付乙方济补偿金
第二十条 甲方违反合约定条件解劳动合甲方原订立效劳动合乙方造成损害应劳动部违反〈劳动法〉关劳动合规定赔偿办法赔偿乙方损失
第二十二条 乙方违反合约定条件解劳动合违反合约定保守商业秘密事项甲方造成损失乙方应劳动部违反〈劳动法〉关劳动合规定赔偿办法赔偿甲方损失
第二十三条 事约定容
第二十四条 履行合发生劳动争议事方求仲裁应劳动争议发生日起六十日劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决服民法院提起诉讼
第二十五条 合未事宜国家____市关规定相悖关规定执行
甲方(盖章)乙方代表(签名)
年月日年月日
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