餐饮行业劳务合
甲方：
法定代表：
注册址：
乙方：
身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
户口：
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
1合____期限劳动合
2合____年____月____日生效中试期____年____月____日止
3合____年____月____日终止
二工作容
1乙方意根甲方工作需担____岗位(工种)工作
2乙方工作应达____餐饮工作岗位____标准
三劳动保护劳动条件
1甲方安排乙方执行____标准____工时制度
2甲方乙方提供必劳动条件劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程工作范围劳动安全卫生制度
四劳动报酬
1甲方根单位法制定工资分配制度确定乙方月工资____元甲方济效益支付乙方奖金补助
2甲方月____日前乙方支付月货币工资
五保险福利遇
甲乙双方国家北京市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续
六劳动纪律
1甲方根生产营需法制定规章制度劳动纪律乙方违反劳动纪律甲方规章制度甲方权根规章制度进行处理直解合
2乙方应遵守劳动纪律规章制度遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高身素质
七劳动合变更解续订
1列情形甲乙双方应变更劳动合时办理变更合手续：
(1)甲乙双方协商致
(2)订立合客观情况发生重变化致合法履行
(3)订立合法律法规规章发生变化
2事述约定方求变更合应变更求书面通知方方应____日(含____日)书面答复方____日未答复视意变更合
3甲乙双方协商致合解
4列情形合终止：
(1)合期限届满
(2)合约定终止条件出现
(3)乙方达法定退休条件
(4)甲方法破产解散
(5)根劳动纪律规章制度乙方列情形甲方时解劳动合：
a试期证明部符合录条件
b发生违反职业道德危公食品卫生安全法律行
c严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
d严重违反劳动纪律规章制度
e劳动教养法追究刑事责
f乙方未甲方意情况累计旷工2天
(6)列情况甲方解劳动合应提前三十天书面形式通知乙方：
a乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
b乙方胜工作培训调整工作岗位胜工作
c劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行双方协商变更劳动合达成协议
d甲方濒破产进行法定整顿期间生产营发生严重困难确需裁减员
e甲方调整乙方工作岗位双方岗位调整达成致意见
(7)法律法规规章规定情形
第十五条 乙方解合应提前____日书面形式通知甲方甲方应予已办理相关手续乙方甲方造成济损失尚未处理完毕外
5列情形应续订合时办理续订手续：
(1)甲乙双方意续订劳动合
(2)合期限届满未办理终止劳动合手续存劳动关系乙方求续订劳动合
出现条第(2)项情况双方续订劳动合期限协商致时续订劳动合期限签字日起少12月乙方符合续订固定期限劳动合条件甲方应签订固定期限劳动合
八商业秘密竞业限制
1甲方采取保密措施保护商业秘密乙方负保密义务
2劳动合法解终止时乙方应甲方保密资料
3合未满未书面许理厨师级员年事行业工作岗位违约者统支付企业年营额____济损失
九劳动争议处理
1双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成应劳动争议发生日起___日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2合式____份甲乙双方执____份合双方盖章签字日起生效
餐饮行业劳务合（二）
甲方：
法定代表：
注册址：
乙方：
身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
户口：
甲乙双方友协商根中华民国民法总中华民国合法关规定劳务合作事达成致愿签订劳务合遵守合列条款
劳动合期限
1合____期限劳动合
2合____年____月____日生效
3合____年____月____日终止
二工作容
1乙方意根甲方工作需担____岗位（工种）工作
2乙方工作应达____餐饮工作岗位____标准
三劳动保护劳动条件
1甲方安排乙方执行____标准____工时制度
2甲方乙方提供必劳动条件劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程工作范围劳动安全卫生制度
四劳务报酬
1甲方根单位法制定工资分配制度确定乙方月工资____元甲方济效益支付乙方奖金补助
2甲方月___日前乙方支付月货币工资
五甲乙双方间建立关系劳务关系劳动（合）关系甲方承担社会保险公积金缴纳义务乙方意享甲方项保险福利遇乙方非甲方原导致患病伤亡甲方承担相关医疗费法律规定劳动关系产生遇乙方意医疗费理医疗期甲方支付劳务费
六劳动纪律
1甲方根生产营需法制定规章制度劳动纪律乙方违反劳动纪律甲方规章制度甲方权根规章制度进行处理直解合
2乙方应遵守劳动纪律规章制度遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高身素质
七劳动合变更解续订
1列情形甲乙双方应变更劳动合时办理变更合手续：
（1）甲乙双方协商致
（2）订立合客观情况发生重变化致合法履行
（3）订立合法律法规规章发生变化
2事述约定方求变更合应变更求书面通知方方应___日（含___日）书面答复方___日未答复视意变更合
3甲乙双方协商致合解
4列情形合终止：
（1）合期限届满
（2）合约定终止条件出现
（3）甲方法破产解散
5列情形应续订合时办理续订手续：甲乙双方意续订劳动合
八商业秘密竞业限制
1甲方采取保密措施保护商业秘密乙方负保密义务
2劳动合法解终止时乙方应甲方保密资料
3合未满未书面许理厨师级员年事行业工作岗位违约者统支付企业年营额____％济损失
九劳动争议处理
1双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成应劳动争议发生日起___日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2合式____份甲乙双方执____份合双方盖章签字日起生效
甲方（公章）：
法定代表委托代理（签字盖章）：
____年____月____日
乙方（签字盖章）：
____年____月____日
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甲方：
法定代表：
注册址：
乙方：
身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
户口：
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
1合____期限劳动合
2合____年____月____日生效中试期____年____月____日止
3合____年____月____日终止
二工作容
1乙方意根甲方工作需担____岗位(工种)工作
2乙方工作应达____餐饮工作岗位____标准
三劳动保护劳动条件
1甲方安排乙方执行____标准____工时制度
2甲方乙方提供必劳动条件劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程工作范围劳动安全卫生制度
四劳动报酬
1甲方根单位法制定工资分配制度确定乙方月工资____元甲方济效益支付乙方奖金补助
2甲方月____日前乙方支付月货币工资
五保险福利遇
甲乙双方国家北京市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续
六劳动纪律
1甲方根生产营需法制定规章制度劳动纪律乙方违反劳动纪律甲方规章制度甲方权根规章制度进行处理直解合
2乙方应遵守劳动纪律规章制度遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高身素质
七劳动合变更解续订
1列情形甲乙双方应变更劳动合时办理变更合手续：
(1)甲乙双方协商致
(2)订立合客观情况发生重变化致合法履行
(3)订立合法律法规规章发生变化
2事述约定方求变更合应变更求书面通知方方应____日(含____日)书面答复方____日未答复视意变更合
3甲乙双方协商致合解
4列情形合终止：
(1)合期限届满
(2)合约定终止条件出现
(3)乙方达法定退休条件
(4)甲方法破产解散
(5)根劳动纪律规章制度乙方列情形甲方时解劳动合：
a试期证明部符合录条件
b发生违反职业道德危公食品卫生安全法律行
c严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
d严重违反劳动纪律规章制度
e劳动教养法追究刑事责
f乙方未甲方意情况累计旷工2天
(6)列情况甲方解劳动合应提前三十天书面形式通知乙方：
a乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
b乙方胜工作培训调整工作岗位胜工作
c劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行双方协商变更劳动合达成协议
d甲方濒破产进行法定整顿期间生产营发生严重困难确需裁减员
e甲方调整乙方工作岗位双方岗位调整达成致意见
(7)法律法规规章规定情形
第十五条 乙方解合应提前____日书面形式通知甲方甲方应予已办理相关手续乙方甲方造成济损失尚未处理完毕外
5列情形应续订合时办理续订手续：
(1)甲乙双方意续订劳动合
(2)合期限届满未办理终止劳动合手续存劳动关系乙方求续订劳动合
出现条第(2)项情况双方续订劳动合期限协商致时续订劳动合期限签字日起少12月乙方符合续订固定期限劳动合条件甲方应签订固定期限劳动合
八商业秘密竞业限制
1甲方采取保密措施保护商业秘密乙方负保密义务
2劳动合法解终止时乙方应甲方保密资料
3合未满未书面许理厨师级员年事行业工作岗位违约者统支付企业年营额____济损失
九劳动争议处理
1双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成应劳动争议发生日起___日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2合式____份甲乙双方执____份合双方盖章签字日起生效
餐饮行业劳务合（二）
甲方：
法定代表：
注册址：
乙方：
身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
户口：
甲乙双方友协商根中华民国民法总中华民国合法关规定劳务合作事达成致愿签订劳务合遵守合列条款
劳动合期限
1合____期限劳动合
2合____年____月____日生效
3合____年____月____日终止
二工作容
1乙方意根甲方工作需担____岗位（工种）工作
2乙方工作应达____餐饮工作岗位____标准
三劳动保护劳动条件
1甲方安排乙方执行____标准____工时制度
2甲方乙方提供必劳动条件劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程工作范围劳动安全卫生制度
四劳务报酬
1甲方根单位法制定工资分配制度确定乙方月工资____元甲方济效益支付乙方奖金补助
2甲方月___日前乙方支付月货币工资
五甲乙双方间建立关系劳务关系劳动（合）关系甲方承担社会保险公积金缴纳义务乙方意享甲方项保险福利遇乙方非甲方原导致患病伤亡甲方承担相关医疗费法律规定劳动关系产生遇乙方意医疗费理医疗期甲方支付劳务费
六劳动纪律
1甲方根生产营需法制定规章制度劳动纪律乙方违反劳动纪律甲方规章制度甲方权根规章制度进行处理直解合
2乙方应遵守劳动纪律规章制度遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高身素质
七劳动合变更解续订
1列情形甲乙双方应变更劳动合时办理变更合手续：
（1）甲乙双方协商致
（2）订立合客观情况发生重变化致合法履行
（3）订立合法律法规规章发生变化
2事述约定方求变更合应变更求书面通知方方应___日（含___日）书面答复方___日未答复视意变更合
3甲乙双方协商致合解
4列情形合终止：
（1）合期限届满
（2）合约定终止条件出现
（3）甲方法破产解散
5列情形应续订合时办理续订手续：甲乙双方意续订劳动合
八商业秘密竞业限制
1甲方采取保密措施保护商业秘密乙方负保密义务
2劳动合法解终止时乙方应甲方保密资料
3合未满未书面许理厨师级员年事行业工作岗位违约者统支付企业年营额____％济损失
九劳动争议处理
1双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成应劳动争议发生日起___日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2合式____份甲乙双方执____份合双方盖章签字日起生效
甲方（公章）：
法定代表委托代理（签字盖章）：
____年____月____日
乙方（签字盖章）：
____年____月____日
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