餐饮员工劳务合范文
甲方：
法定代表：
通讯址：
乙方：
法定代表：
家庭住址：
鉴乙方退休员具备劳动法律关系体资格根中华民国民法通中华民国合法关规定甲乙双方等协商致愿签订劳务协议遵守协议列条款
第条 协议期限____年
风险提示：
试期包含劳动合期限劳动合法中试期长短限制根合期限规定：
1劳动合期限三月满年试期超月
2劳动合期限年满三年试期超二月3劳动合期限三年试期超六月
协议____年____月____日生效____年____月____日终止
第二条 乙方承担劳务容求：
第三条 乙方提供劳务方式：
第四条 乙方认根乙方目前健康状况协议第二条 第三条 约定劳务容求方式甲方提供劳务乙方愿意承担约定劳务
第五条 乙方负保守甲方商业秘密义务乙方负保护义务商业秘密包括：
____
第六条 甲方支付乙方劳务报酬标准方式时间：
____
第七条 乙方法缴纳税甲方法代扣缴
第八条 发生列情形协议终止：
协议期满
二双方解协议协商致
三乙方健康原履行协议义务
第九条 甲乙双方单方面解协议仅需提前周通知方
第十条 协议终止解乙方应周关工作甲方移交完毕附书面说明甲方造成损失应予赔偿
风险提示：缴纳社会保险企业法定义务员工意缴纳社保签订相关协议规避企业员工缴纳社保义务劳动者缴纳社会保险企业必须行否员工通法律程序维权单位付出相应代价
第十条 甲乙双方约定甲方乙方购买张新华寿保险股份限公司____意外伤害保险卡乙方甲方提供劳务程中发生意外伤害补偿保险期间协议期限相
第十二条 乙方意医疗费理医疗期甲方支付劳务费
第十三条 协议第九条 第十条 约定终止解协议双方互支付违约金
第十四条 协议引起协议关争议应通协商解决协商成方均权甲方辖权民法院提起诉讼
第十五条 合首部甲乙双方通讯址双方联系唯固定通讯址履行协议中双方争议甚涉仲裁时该址双方法定址中方通讯址发生变化应立书面通知方否造成双方联系障碍错方负责
第十六条 合式两份甲乙双方执份
甲方：（公章）
日期：____年____月____日
乙方：（签章）
日期：____年____月____日
餐饮员工劳务合范文（二）
甲方（单位）名称：__________法定代表：__________址：__________ 联系电话：__________
乙方（劳动者）姓名：__________家庭住址：__________居民身份证号码：__________联系电话：__________
签约须知
1单位招未满16周岁未成年
2劳动合期限六月试期超十五日劳动合期限六月年试期超三十日劳动合期限年两年试期超六十日试期包括劳动合期限
3单位支付劳动者工资低低工资标准区低工资标准____元月（时）（____年度）
4单位法安排劳动者延长工作时间支付劳动者低工资___工资报酬安排劳动者休息日工作安排补休支付劳动者低工资___工资报酬安排劳动者法定休假日工作支付劳动者低工资___工资报酬
5单位克扣者拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律法规者规章行侵犯劳动者合法权益劳动者法单位工劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉投诉电话：__________
6单位应关法律法规国家方相关规定参加社会保险
7双方应仔细阅读合条款明确权利义务
根中华民国劳动法国家关规定甲乙双方遵循等愿协商致原订立劳动合
劳动合期限
（）甲乙双方选择第____种形式确定劳动合期限：
1固定期限：____年____月____日起____年____月____日止
2固定期限：____年____月____日起____止
中试期____年____月____日____年____月____日
二工作容工作时间
（二）根甲方工作需职求乙方意____岗位工作甲乙双方协商意变更工作岗位双方签署变更协议者通知书作合附件
（三）乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
（四）乙方日工作时间超8时均周工作时间超40时甲方应保证乙方周少休息___日
甲方高级理员外勤员部分值班员等工作需者职责范围关系前款执行职工劳动保障行政部门批准实行定时工作制
三劳动报酬社会保险
（五）甲方月货币形式支付乙方工资月____日前支付工资
（六）试期期间工资____元月
（七）甲方提供食宿条件者等提供食宿条件折算乙方工资
（八）乙方孕期产期哺乳期等项遇国家方关生育保险政策规定执行
四劳动保护劳动条件
（九）甲方必须国家关规定女职工未成年工实行特殊劳动保护
（十）甲方乙方提供食宿等基生活条件必须达安全卫生求
（十）甲方必须乙方进行职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
（十二）单位应法参加工伤保险关情况单位公示单位职工应预防工伤事发生避免减少职业病危害职工发生工伤时单位应采取措施工伤职工时救治
五劳动纪律
（十三）甲方法制定需乙方遵守劳动规章制度应乙方签订劳动合时告知乙方
（十四）乙方觉遵守关劳动法律法规甲方法制定项规章制度严格遵守安全操作规程服理时完成工作务
（十五）甲方安排乙方工作违法道德者损害乙方身心健康乙方权拒绝
（十六）乙方义务保守甲方商业秘密甲方乙方资料未乙方意公开者泄漏
（十七）乙方违反劳动纪律甲方单位法制定规章制度予相应处理
六劳动合解终止
（十八）甲乙双方单方面解合应符合劳动法第25条第26条第27条第31条第32条规定乙方劳动法第29条规定情形甲方意解合
（十九）劳动合期满者事约定劳动合终止条件出现劳动合行终止甲乙双方协商意续订劳动合
（二十）解终止劳动合时甲方应出具解终止劳动合证明书者相关文件
七济补偿赔偿
（二十）甲方法解乙方劳动合应支付乙方济补偿金劳动法关规定执行乙方根劳动法第32条第（二）（三）项规定解合甲方应劳动法关规定执行
（二十二）甲方支付乙方工资报酬低低工资标准补足低标准部分时法支付赔偿金
八劳动争议处理
（二十三）甲乙双方履行劳动合时发生争议先协商解决愿协商者协商成争议发生日起___日劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服___日民法院提起诉讼
九约定
（二十四）甲乙双方约定容：________________________
（二十五）劳动合国家法律法规关规定相违背国家法律法规关规定执行
劳动合式2份甲乙双方执1份
劳动合甲乙双方签字盖章日起生效
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甲方：
法定代表：
通讯址：
乙方：
法定代表：
家庭住址：
鉴乙方退休员具备劳动法律关系体资格根中华民国民法通中华民国合法关规定甲乙双方等协商致愿签订劳务协议遵守协议列条款
第条 协议期限____年
风险提示：
试期包含劳动合期限劳动合法中试期长短限制根合期限规定：
1劳动合期限三月满年试期超月
2劳动合期限年满三年试期超二月3劳动合期限三年试期超六月
协议____年____月____日生效____年____月____日终止
第二条 乙方承担劳务容求：
第三条 乙方提供劳务方式：
第四条 乙方认根乙方目前健康状况协议第二条 第三条 约定劳务容求方式甲方提供劳务乙方愿意承担约定劳务
第五条 乙方负保守甲方商业秘密义务乙方负保护义务商业秘密包括：
____
第六条 甲方支付乙方劳务报酬标准方式时间：
____
第七条 乙方法缴纳税甲方法代扣缴
第八条 发生列情形协议终止：
协议期满
二双方解协议协商致
三乙方健康原履行协议义务
第九条 甲乙双方单方面解协议仅需提前周通知方
第十条 协议终止解乙方应周关工作甲方移交完毕附书面说明甲方造成损失应予赔偿
风险提示：缴纳社会保险企业法定义务员工意缴纳社保签订相关协议规避企业员工缴纳社保义务劳动者缴纳社会保险企业必须行否员工通法律程序维权单位付出相应代价
第十条 甲乙双方约定甲方乙方购买张新华寿保险股份限公司____意外伤害保险卡乙方甲方提供劳务程中发生意外伤害补偿保险期间协议期限相
第十二条 乙方意医疗费理医疗期甲方支付劳务费
第十三条 协议第九条 第十条 约定终止解协议双方互支付违约金
第十四条 协议引起协议关争议应通协商解决协商成方均权甲方辖权民法院提起诉讼
第十五条 合首部甲乙双方通讯址双方联系唯固定通讯址履行协议中双方争议甚涉仲裁时该址双方法定址中方通讯址发生变化应立书面通知方否造成双方联系障碍错方负责
第十六条 合式两份甲乙双方执份
甲方：（公章）
日期：____年____月____日
乙方：（签章）
日期：____年____月____日
餐饮员工劳务合范文（二）
甲方（单位）名称：__________法定代表：__________址：__________ 联系电话：__________
乙方（劳动者）姓名：__________家庭住址：__________居民身份证号码：__________联系电话：__________
签约须知
1单位招未满16周岁未成年
2劳动合期限六月试期超十五日劳动合期限六月年试期超三十日劳动合期限年两年试期超六十日试期包括劳动合期限
3单位支付劳动者工资低低工资标准区低工资标准____元月（时）（____年度）
4单位法安排劳动者延长工作时间支付劳动者低工资___工资报酬安排劳动者休息日工作安排补休支付劳动者低工资___工资报酬安排劳动者法定休假日工作支付劳动者低工资___工资报酬
5单位克扣者拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律法规者规章行侵犯劳动者合法权益劳动者法单位工劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉投诉电话：__________
6单位应关法律法规国家方相关规定参加社会保险
7双方应仔细阅读合条款明确权利义务
根中华民国劳动法国家关规定甲乙双方遵循等愿协商致原订立劳动合
劳动合期限
（）甲乙双方选择第____种形式确定劳动合期限：
1固定期限：____年____月____日起____年____月____日止
2固定期限：____年____月____日起____止
中试期____年____月____日____年____月____日
二工作容工作时间
（二）根甲方工作需职求乙方意____岗位工作甲乙双方协商意变更工作岗位双方签署变更协议者通知书作合附件
（三）乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
（四）乙方日工作时间超8时均周工作时间超40时甲方应保证乙方周少休息___日
甲方高级理员外勤员部分值班员等工作需者职责范围关系前款执行职工劳动保障行政部门批准实行定时工作制
三劳动报酬社会保险
（五）甲方月货币形式支付乙方工资月____日前支付工资
（六）试期期间工资____元月
（七）甲方提供食宿条件者等提供食宿条件折算乙方工资
（八）乙方孕期产期哺乳期等项遇国家方关生育保险政策规定执行
四劳动保护劳动条件
（九）甲方必须国家关规定女职工未成年工实行特殊劳动保护
（十）甲方乙方提供食宿等基生活条件必须达安全卫生求
（十）甲方必须乙方进行职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
（十二）单位应法参加工伤保险关情况单位公示单位职工应预防工伤事发生避免减少职业病危害职工发生工伤时单位应采取措施工伤职工时救治
五劳动纪律
（十三）甲方法制定需乙方遵守劳动规章制度应乙方签订劳动合时告知乙方
（十四）乙方觉遵守关劳动法律法规甲方法制定项规章制度严格遵守安全操作规程服理时完成工作务
（十五）甲方安排乙方工作违法道德者损害乙方身心健康乙方权拒绝
（十六）乙方义务保守甲方商业秘密甲方乙方资料未乙方意公开者泄漏
（十七）乙方违反劳动纪律甲方单位法制定规章制度予相应处理
六劳动合解终止
（十八）甲乙双方单方面解合应符合劳动法第25条第26条第27条第31条第32条规定乙方劳动法第29条规定情形甲方意解合
（十九）劳动合期满者事约定劳动合终止条件出现劳动合行终止甲乙双方协商意续订劳动合
（二十）解终止劳动合时甲方应出具解终止劳动合证明书者相关文件
七济补偿赔偿
（二十）甲方法解乙方劳动合应支付乙方济补偿金劳动法关规定执行乙方根劳动法第32条第（二）（三）项规定解合甲方应劳动法关规定执行
（二十二）甲方支付乙方工资报酬低低工资标准补足低标准部分时法支付赔偿金
八劳动争议处理
（二十三）甲乙双方履行劳动合时发生争议先协商解决愿协商者协商成争议发生日起___日劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服___日民法院提起诉讼
九约定
（二十四）甲乙双方约定容：________________________
（二十五）劳动合国家法律法规关规定相违背国家法律法规关规定执行
劳动合式2份甲乙双方执1份
劳动合甲乙双方签字盖章日起生效
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