2015年护理教研室工作计划
2015年护理部教学工作围绕医院工作重点院校床实纲十二五护理事业发展纲求结合医院实际情况努力提高护士床教学力岗位胜力提升护理教学理水特制定2015年护理教研室工作计划
三基三严培训计划
培养目标
1通培训护理员掌握护理基理基知识基技具高质量事床护理工作力
2理知识考试合格分值60分护理操作考试合格分值90分合格率求100
二培训方法
（）护理部护士规范化培训继续教育实施方案抓护士三基专科技训练考核工作重点加强岗护士轮岗护士定岗护士低年资护士考核强化学意识增加考核次数直达标
（二）护理部年安排业务学护理查房计划见附表业务学护理查房容涉护理学基理护理理专科发展护理新业务新理新进展学方式采媒体提前周通知讲讲提前3天课件交护理部审阅
附表 2015年度护理部业务学安排
日期
容
时间
授课方式
授课老师
参加员
址
2015年1月12日
2014中国护理科研坛学汇报
18：0019：00
讲授
全体护理员
住院部老办公楼三楼会议室
2015年1月26日
骨科
18：0019：00
护理查房
全体护理员
2015年2月9日
优质护理服务质量评价细2014版解读
18：0019：00
讲授
全体护理员
2015年3月9日
情境领导
18：0019：00
讲授
护师
2015年3月23日
护士长理技巧
18：0019：00
讲授
护师
2015年4月13日
床护理路径
18：0019：00
讲授
全体护理员
2015年4月20日
VIP
18：0019：00
护理查房
全体护理员
2015年5月18日
护理工作中潜法律问题策
18：0019：00
讲授
全体护理员
2015年5月25日
床教学方法
18：0019：00
讲授
带教老师
2015年6月8日
文护理
18：0019：00
讲授
全体护理员
2015年6月22日
消化科
18：0019：00
护理查房
全体护理员
2015年7月6日
护理工作中应暴力事件技巧
18：0019：00
讲授
全体护理员
2015年7月20日
护理力资源理
18：0019：00
讲授
护师
2015年8月10日
护理工作中沟通技巧
18：0019：00
讲授
全体护理员
2015年8月24日
护理风险理
18：0019：00
讲授
护师
2015年9月7日
神科
18：0019：00
护理查房
全体护理员
2015年9月14日
护理教学授课方法
18：0019：00
讲授
带教老师
2015年10月26日
团队建设
18：0019：00
讲授
全体护理员
2015年11月9日
品圈床应实践
18：0019：00
全体护理员
注：2015年护理业务学计划安排请科印贴科写张贴栏特殊情况行通知请通知位授课老师时授课注意授课时间控制1时参加达标次数相应员安排次数12请护士长做相应安排考核结果年终护士长综合考核评优挂钩
（三）邀请3M公司器械预处理相关知识全院护理员进行培训
（四）分层级护士进行岗位技培训
1护理部组织低年资护士技培训安排
（1）时间：3—4月份
（2）培训容：附表二
（3）参加员：3年护士
（4）培训结束进行考试
2科负责片区全部护士培训时负责片区层次护士进行理（基础理专科理急救知识）操作培训
3科级护理员三基三严培训容安排：
（1）月组织1—2次护理业务学必须采取媒体教学
（2）月组织1次护理查房
（3）护士长周进行危重疑难手术等床旁查房次
（4）护士长周少2次护理业务知识晨间提问
（5）定期进行护理技术操作考试
（6）定期定期组织学考核核心制度相关法律知识护理应急预案等
（7）护理部培训计划年初护士完善考试考核资料便护士学
4培训：根执业岗位必备技选择理技术等容进行三基培训
5技考试：
（1）护理部组织三基考核组8—10月科组织培训效果进行考核抽考数占科室：护士40护师30护师20考核安排附表三
（2）科组织片区技考试考试范围：护师员全部参考护师员抽考50
（3）病区负责全科员进行考试：考试范围100护师员年2次中规培护士规培计划进行护师员年1次
（4）护师员考基础护理专科护理技包括科仪器操作规培生规培计划进行考试护师员侧重考专科护理技
（五）理考试：
1护理部组织考试见附表四：
2科组织片区专科护理知识考试次
3病区组织2次专科护理知识考试
445岁高年资护士实行开卷考试
5成绩达标：优：90分良：80分合格：60分合格：60分考试作弊行视0分全院通报格者进行补考补考合格者护理部缺陷理进行济处罚外科组织进行补考直合格
6考试成绩记入技术档案中
（六）科病区12月20号前培训考试情况汇总交护理部备案
（七）坚持护理查房制度提高床护理力护理部季度组织次护理查房：具体安排见表请相应科室提前周查房资料交护理部科病区制订月1次护理查房制度护士长制订具体护理查房计划护理业务查房方法采取预告示机式查房容护理病例护理质量护理理PBL（问题中心）等进行查房科病区护理教学组负责护理查房进行检查指导
（八）专科护士培训：护理部计划选派骨干级医院进行专科护士培训科培训员名单2015年1月30日前报护理部
（九）护士月完成份读书笔记(月15号前交科室教学秘书)求容新颖适接学科前科室教学秘书审核签名护士长定期读书笔记进行评
（十）新参加工作护理员事处护理部做岗前教育岗前测试科进行岗培训合格方岗科护士长新进护士进行重点理促快掌握核心制度班职责熟练掌握基础护理操作技术解专科护理理技具体培训容岗位培训手册规培手册进行
（十）积极开展院培训：
1床病区根科室业务需制定院培训计划培训员时间专业2015年1月底前交护理部护理部统安排
2接收科室制定培训计划（培训计划交护理部备案）严格计划实施护理部定期定期检查
3院进修员必须遵守接收科室规章制度规定完成进修计划意终止
4院进修时间1月
5科室培训年终总结培训总结科交护理部
（十二）轮转培训：护理部根情况全院护士进行科室轮转1—2次年护理员工作历方面积累更床护理验拓宽专业知识技增强解决床护理问题力胜方面工作轮转方案护理部统制定培训容岗位培训手册进行
（十三）参加专业知识培训员（包括院培训）培训拟出科室开展工作计划计划交科室科护理部级部门予相应支持保证计划完成专科护理组负责质量控制
（十四）急救知识技培训
1科室进行急救知识抢救仪器应技术培训考核：抢救生命技术流程护理应急预案程序心肺复苏术心电监护呼吸机应电动机洗胃法密闭式输液法氧气吸入法吸痰法噎食急救等组织学常急救药物药理作正确时应
2门急诊科护士重点培训抢救仪器急救技术保证掌握
3全员CPR培训（科组织）考核合格率达100
附表二 2015年度护理部技培训考核项目
培训项目
培训部门
参加员
考核部门
址
1密闭式静脉输血技术
护理部
N0－N1（3年资）
护理部
床教学基
2肌注射
护理部
3皮注射法
护理部
4物理降温法
护理部
5心电监测技术
护理部
6心肺复苏
护理部
7简易工呼吸器
护理部
8吸痰技术
护理部
附表三 2015年度护理技操作考核工作安排
科室
考核员
组长
考核点
ICU
心肺复苏简易呼吸器示教室考外项目均床旁进行
外3分泌
27
耳科妇科外1碎石中心
外41胃镜中心
外28血透室
56介入室
3外7高压氧
外5中医康复科（包括附设科室）体检中心精神科
科产科保科
VIP眼科特需门诊
急诊科
血液供应室（含住换药室）住CT
外6手术室（含门诊手术室）
门导医门换药室住导医门诊放射科（包括门CT）皮肤科办卡中心入院处口腔科
甲乳风湿免疫肛肠
说明： 1目标值：优：≧98良：≧95分合格：≧90分合格：≦89分极差：<80分格者进行补考补考合格者护理部缺陷理进行济处罚外科组织进行补考直合格成绩报护理部 2床护理操作科室示教室考心肺复苏术总结容包括员情况考试情况等3质量标准：基础护理操作护理部制定操作标准准专科科室制定操作准4考试时间：11月20日前完成11月25日前组组长考试情况汇总交护理部（电子版）
附表四 2015年度护士层级护理理考核容
容
参加考试员
考试方式
考试部门
备注
十五规划教材李寒编基础护理学饮食营养排泄舒适安全冷热疗法患者入院出院护理
床病区高压氧治疗室碎石治疗中心护师护理员
闭卷
护理部
45岁高年资护士实行开卷考试
〈床输血技术规范〉
床病区高压氧治疗室碎石治疗中心护师护理员
闭卷
护理部
护理规章制度职责
全体护理员
闭卷
护理部
年护理部组织业务学容优质护理服务相关知识
全体护理员
闭卷
护理部
十五规划教材李继护理理学护理理中沟通突控制
全体护师护理员
闭卷
护理部
三级综合医院评审标准2011版医院空气净化理规范
全体护理员
闭卷
护理部
十五规划教材肖贞编护理研究科研设计总体样
全体护师护理员
闭卷
护理部
两规标医疗机构消毒技术规范十五规划教材李寒尚少梅编基础护理学<预防控制医院感染>章节
消毒供应中心外科换药室胃镜室护理员
闭卷
护理部
医院概况导诊导检服务技巧分诊常见疾病科普知识宣教急诊急救相关知识
导医入院处体检中心口腔科皮肤科精神科放射科特需门诊办卡中心入院处保科护理员
闭卷
护理部
张幸国编〈医院品圈辅导手册〉品圈活动基步骤
全体护理员
闭卷
护理部
（十五）护士规范化培训：护士规范化培训手册进行课时间安排
附表五 护理部2014年规培护生课安排
日期
授课老师
容
学时
参加员
时间
点
2014年1月14日
虹静
医疗护理文件记录
15学时
17：30－19：00
住院部老办公楼三楼会议室
2014年1月28日
薛萧
护理程序
1学时
18：00－19：00
2015年2月11日
徐波
护理际关系沟通
1学时
18：00－19：00
2015年3月4日
唐婕
品圈
1学时
18：00－19：00
2015年3月18日
伍桂容
标采集
1学时
18：00－19：00
2015年4月8日
蔡道翠
心肺复苏
1学时
18：00－19：00
2015年4月22日
朱玲
护士服务规范礼仪
15学时
17：30－19：00
2015年5月20日
唐佳玉
护理工作中法律法规
1学时
18：00－19：00
2015年5月27日
刘露
皮肤护理
1学时
18：00－19：00
2015年6月10日
郎静
病入院出院护理
1学时
18：00－19：00
2015年6月24日
贾燕
病舒适安全
1学时
18：00－19：00
2015年7月8日
徐淼
预防控制医院感染
1学时
18：00－19：00
2015年7月22日
张清
生命体征评估护理
1学时
18：00－19：00
2015年8月5日
刘洋
冷热疗法
1学时
18：00－19：00
2015年8月19日
徐利
饮食营养
1学时
18：00－19：00
2015年9月9日
雷军
排泄
1学时
18：00－19：00
2015年9月23日
杨容
药物疗法敏试验
1学时
18：00－19：00
2015年10月28日
陈洁
静脉输血输液
1学时
18：00－19：00
2015年11月11日
张颖
病情观察危重病抢救护理
1学时
18：00－19：00
2015年12月18日
护理部
考试授课容
1学时
18：00－19：00
7楼
注：规培课安排遇特殊情况行通知护士长印贴科室张贴栏位授课老师注意控制授课时间参加课次数求：合格次数：科生：年规培次数710专生：年规培次数810中专生：年规培次数910合格者扣年学分
护理员继续教育分层培训计划
新护士培训
1培训目标：
①做岗前培训教导护士爱岗敬业
②抓三基床实践相结合
③工作中求掌握核心制度班职责掌握基础护理技术
④解专科理技
2培训方法：
①新护士进入工作岗位前必须接受岗培训
②院规范化培训求接受培训考核科护士长护士长制定出具体培训计划
③须加强床护理实践床护理工作适安排药疗等工作
④参加科室业务学技术操作
⑤新护士应断加强身素质培养（包括思想素质业务素质综合素质）工作时仪表端庄态度蔼工作认真遵守纪律服领导安排尊敬老师勤奋学搞团结
⑥接受科室轮转训练
⑦参加级组织三基考试考核
二护士培训
1培训目标：
①具熟练基础护理技掌握基础护理护理专业知识掌握项抢救治疗仪器（心电监护仪吸痰器呼吸机简易呼吸器）操作方法常急救药品药理作法注意事项
②规范化书写护理文书
③掌握专科护理常规技疾病健康教育
2培训方法：
①科护士长根护理部制定培训容结合实际计划安排学科组织学
②熟练掌握基础护理操作（详见达州市中心医院护理操作规范流程）
③接受提问：科护士长周少次提问（规培生规培计划提问）提问容样化专科护理安全护理饮食护理心理护理基础护理发症预防风险防范措施等
④参加级组织三基考试考核
⑤2011年前参加工作护士月交篇护理读书笔记
⑥2012年参加工作护士院规范化培训求接受培训考核完成规定学分考试合格
⑦接受科室轮转训练
⑧三年护士参加护理部组织操作培训考核
三护师培训
1培训目标：
①具综合护理力专科护理技（监护康复健康教育等进行定培训结合工作需特长发挥教学科研理达护师职水
②具较扎实基础理专科理知识熟练护理技
③熟练掌握危重病观察方法掌握急救技
④掌握专业新知识新技术运护理理技术护理程序病进行心身整体护理
⑤具定护理理教学力
⑥年撰写护理文篇
2培训方法：
①参加级组织三基考试考核
②院继续教育计划接受培训考核完成规定学分
③接受科室专科护士培训外出学培训
④接受科室轮转训练
⑤安排危重病抢救配合工作做抢救记录断总结抢救验
⑥担护生进修生带教工作
⑦接受提问：科护士长半月少次提问
⑧参护理科研工作
⑨完成护理文篇年
三护师培训
1培训目标：
①具扎实基础理知识精通专科护理理技术
②解决科护理业务疑难问题指导危重疑难病护理计划制定评估实施断更新知识理教学科研中发挥骨干作
③具课堂教学床带教力组织科护理查房工作
④具科研力写出定水文
⑤逐步达副护师职条件
2培训方法
①护理部组织系统讲课聘请院外专家授课学护理新业务新技术新知识科室计划安排讲授常见病防治康复护理知识等
②参加级组织三基考试考核
③负责参床带教工作
④年写出12篇护理文
⑤院继续教育计划接受培训考核完成规定学分
⑥接受科室专科护士培训外出学培训
⑦必时接受科室轮转训练
⑧发表护理文篇年
四副护师护师培训
1培训目标：
①护理部领导够负责指导全院护理科研教学工作
②指导院疑难病护理计划制定组织指导疑难病护理查房会诊院护理技术讲座
③组织指导护师查房断提高护理员业务水
④解国外精神科专科护理发展动态努力引进先进技术床实践促进护理专科发展
⑤担科室专业授课床带教工作
⑥组织制订护理科研计划监督实施写出较高水科研文
⑦护理部提出全院护理工作护理队伍建设业务技术组织理等方面意见
2培训方法：
①安排全院性护理查房护理业务学指导护师组织查房断提高护理水
②拟订教学计划负责授课负责参床带教工作
③负责组织科护理学术讲座护理病案讨
④组织护师业务学拟订教学计划编写教材负责讲授
⑤负责参新护士实生课堂讲授床带教工作
⑥参加级护士理考试操作考核工作
⑦接受科室专科护士培训外出学培训
⑧协助科护士长护理部做护师护师晋职晋级业务考核工作
⑨发表省级刊物护理文篇年持参加院级科研项目床研究
五护理员力争护士期间完成护理专学历教育护师期间完成护理科学历教育
六专科护士培训
1科室制定专科护士培训计划效果进行总结
2根专科情况选送员外出短期培训全年计划外出进修专科护士培训20名左右外出专科短期培训100名左右
七护理理培训
1加强护理理知识培训学更新理理念理技巧护理服务中文精神培养社会群护理服务需求新年护理工作展护士长感情沟通交流等鼓励学护理理学半年组织考试次
2加强护士长目标理考核月考评年终考评相结合科室护理质量护士长考评挂钩等理指标
3促进护士长间科室间学交流季度组织护理质量交叉检查召开护士长工作验交流会鉴提高护理理水
4加强护理理团队建设增强执行力
八床护理教师培训：年争取外请专家举办期院床教学培训培训容：床教学方法教案撰写等提高护士教学力
九全体护理员学张幸国编〈医院品圈辅导手册〉
护士进修教学计划
培训象：院进修护理员
二进修时间：3—6月
三培训目标：进修护士熟悉专科常见疾病护理科室特色护理
四培训方式：位进修护士指定位具丰富床理知识具教学力带教老师带教
五培训容：
（）专科培训容：科室制定专科培训计划（结合专业进修员求护理部进修计划制定）组织实施
（二）性培训容：
1病房5S理
2 质控班1周
3 护士长1周
4 夜班少4早班3办公室班（医嘱处理）3
5 余专业组长
6 完成护理查房1次讲课1次老师指导进行护理文件书写科室护士长考核
7 参加全院性护理业务学
8实结束时认真填写达州市中心医院护理进修生考核表交护理部
3－6月进修学期严格遵守医院规章制度科室规章制度考勤制度请假制度床进修学利进行收预期效果带教老师接务首先进修护士进行进修前沟通充分解进修护士工作资历专科理技术掌握程度进修目进行入科前教育探讨进修计划确定进修目标采常性谈心计划性带教措施时收集反馈信息解进修护士教学形式容安排意见建议解床进修中问题针问题时协调方面断完善保障带教目标实现
床护理实教学计划
（20154—20164）
﹑目标求
1结合床实践指导护生掌握基础理专业知识运床学致工作坚实基础
2掌握基础护理技术操作床专科护理技培养学生评判思维力独立分析问题解决问题工作力
3培养学生良医德医风职业态度树立病中心救死扶伤全心全意民健康服务思想
4学生熟悉急危重症患者抢救技处理疑难危重病护理技术护理难点解护理关新技术新仪器
二﹑实生招收计划源：医院计划招收专学生
1达州职业技术学院200
2达州华西卫校15
3川北医学院科生15名
4四川卫生康复职业学院10
5院校60
三实科室时间：见实轮转表
四组织纪律：严格遵守实生理条例护理部实生理相关规定
五教学措施
（）实行三级教学网络理
1成立护理部科护士长科室护士长科护理骨干组成二三级教学网络教学纲求实生政治思想医德医风组织纪律床业务集体活动生活等进行带教理
2院实生岗前护理部组织进行岗前培训考试培训容见附件2
3进入科室第天护士长教学秘书负责实生进行入科教育：介绍科室环境专业特点物品仪器员组成规章制度等学生快熟悉适应环境
4病区护士长教学秘书带教老师身作关心实生思想动态学情况日常生活等组织实生参加科室项活动实生学工作态度业务力深入解特带教老师应做言传身教
5定期进行教学质量检查：科室2次月科1次季度护理部≥1次半年（4月11月21—30日）
6年召开教学会议1—2次
7年终进行带教先进科室评选
（二）院校毕业实纲求进行床带教
1科院校实计划纲求根科室具体情况制订年度床护理实教学计划带教老师进行培训
2教学秘书认真履职协助护士长负责科室带教工作实生理求认真填写床护理教学工作记录
3根学生学历层次安排相应资质老师带教科实生应安排科学历高年资护师(3年)护师职称老师带教专科实生应安排高年资护师(3年)职称老师带教求带教老师责心强思想素质业务素质定带教力
4带教老师应师表学生严格理严格求耐心指导放手放眼前提量学生操作机会结合病例实际操作等进行教学
5加强实生基础理专业知识学操作技训练
（1）护理部组织全院学生课8—9次求授课老师认真备课采取理实际操作相结合情景教学法读书指导法等进行教学课件交护理部课程安排见附件2
（2）科室讲课≥2次月教学查房≥1次月实时间足4周者求批实生少进行讲课查房1次授课老师应认真备课课件留存科室备查
（3）求科室批实生进行操作示教（见附件1）考核
（4）科室讲课教学查房操作示教教学纲求护理部安排外应根专科特点目实生进行专科基础理专业知识专业技带教指导
（5）位实护生实科室时应分定床位数般3张教学秘书分配护生老师指导运护理程序病实施整体护理
6出科考核求
（1）分配科室基础护理专科护理理进行理考试（附件3）
（2）院制定基础护理操作评分标准专科操作评分表少完成1项技术操作考核
（3）实生必须实计划进行实轮转实结束科室必须提前3—5天认真写出实结科严格进行出科理考试技术操作考核带教老师应实生劳动纪律服务意识基础理知识基技等方面进行综合考核做出实事求评价鉴定(鉴定时写学生具体姓名写该生)考试合格参加考试者带教老师应时督促补考参加考核者科室予鉴定视未参加科室实转科前组长统交护士长鉴定亲签名（包括实证明优秀实生评选表）效护士长实生转科3—5天鉴定实生手册统交返实组长期间护士长带教老师妥善保学生实手册（求科室建立实手册出入登记）丢失丢失责负全部实结束护理部统签署实鉴定实证明
8严格履行考勤制度规范学生请假请假请达州市中心医院实生请假制度执行请假需证明材料否视旷工
9科室实生进行单独排班（单独执业）实生请假迟早退旷工补班等排班表标识便进行理
（三）加强教学沟通
1批实生出科前护士长教学秘书必须召开评教评学会评教评学具体学生工作中优缺点时表扬批评时征求护生实科室意见建议断改进教学工作（原始资料备查）
2护理部年组织次评教评学会解实生思想工作生活情况征求实生教学意见反馈阶段实情况时总结解决实中存问题
（四）加强师资培训
1院培训
2派护理骨干外出参加培训
3职业技术学院联合派师资课达教学相长目
（五）坚持奖惩制度
提高床实教学质量严防差错事发生提高护理员带教工作积极性年11月份3月份进行评教评学评选优秀带教老师优秀实生评选方案见附件456评教评学中评选出优秀带教老师优秀实生进行适奖励
（五）分层次教学
1护理科实生教学计划
1）目标：
（1）掌握基础护理操作常发病发病护理
（2）熟悉专科护理常规初步掌握专科基护理操作技够运学知识病进行病情观察
（3）解危重病护理原初步掌握项新技术新疗法学会种新仪器呼吸机心电监护仪等
（4）够运护理程序病实施健康教育掌握系统化整体护理
（5）掌握种护理文件书写原老师指导完成种护理记录
（6）老师指导持完成教学查房组织专护士业务学讲座培养护生带教力组织力
（7）培养学生独立思考力解决实际问题力引导护生进行护理科研资料收集
（8）具备定理力解病区护士长理容
（9）培养护生护理事业热爱职业荣誉感加强工作责感病爱伤观念树立全心全意病服务思想早日成德智体全面发展高级床护理护理理者
2）措施：
（1）鼓励参加实组长竞选争实组长协助理实生
（2）护理部根教学纲求制定实轮转表安排带教力较强科室进行带教安排神外科骨科等基础护理量科室培养学基础护理操作力心科普外呼吸科胸外科传染科科等培养学生专科护理力手术室供应室培养学生器械准备手术配合力ICU急诊科培养学生急危重病护理力增强项新技术新疗法认识学会种新仪器安排理水较高科室护士长进行护理理教育感染科心科耳科骨科班护士长周培养护生理力护士长指导科护生组织1次工休座谈会（选择科室）实结束前求写1份实心设想交相应科室护士长审核签名解护理理知识运理力
（3）科室定期组织教学查房讲座业务学求带教老师带领护生收集资料护生持护理教学查房科室1次
（4）求护生老师指导书写科护理记录病进行护理体检
（4）培养科生教学力求专护生讲课1次课题选课前求认真书写教案请老师审查必时进行预讲课教学水进行评估
（5）求实结束前交毕业文综述1篇完整危重患者护理记录2份（选择科室）
（6）文实结束前1月交护理部交相应科室护士长审核签名
2护理专生床教学计划
1）加强专业思想教育培养良护士素质高尚职业道德通伦理道德教育启发通讲座录角色扮演示范训练等方式进行护士形象职业道德教育解护士职业道德护士仪表姿态(站姿坐姿行姿)语言行求促进实中严格求断培养塑造护士美形象
2）加强基功训练提高技术水科老师正规操作程序示范边示范边讲解操作难点重点易出问题环节加强调求做笔记专生间互相监督进行操练床中带教老师动创造机会技术操作实践求科分配操作关
3）注重力培养发挥专生潜
（1）工作力培养运护理程序病进行整体护理放手放眼护生接病入院问病史查体作出护理诊断制定护理计划实施措施病解决问题整程独立完成必时加指导
（2）教学力培养专生毕业胜床工作完成教学务实期间安排教学验老师授课选择性讲授专科知识护理新理新知识新技术专生学老师授课方法增长知识
（3）持护理查房1次病例时间行安排
（4）位专护生书写危重患者护理记录2分病例时间行选择写1份实心设想资料交相应科室护士长审核签名
附件1实生科室操作示教考核项目安排表
附件2全院实生课安排表
附件3科基础护理考试容
附件4优秀带教老师评选条件方案
附件5优秀实护生评选方案
附件6先进带教科室评选条件
附件1 20157—20164年实生基础护理操作教学安排
科室
操作安排
手术室ICU急诊科消毒供应中心介入
菌技术操作六步洗手法心肺复苏
骨骨二中医科烧伤整形科
导尿术灌肠
泌尿外科肾病科血液肿瘤科
卧换口腔护理皮肤护理
眼科甲乳肛肠体检中心风湿
标收集生命体征测定 注射药法
神神二神外科VIP
洗胃法鼻饲护理吸痰法
呼吸科心科胸外科耳科
敏试验氧气雾化吸入法冷热应
肝胆外科消化科感染科分泌科
输血简易工呼吸器头发护理
普外科产科科妇科
静脉输液留置针输氧
附件2 2015720164年实生课计划
日期
容
授课方式
讲指导者
2015年7月
护理相关制度礼仪实进修员理制度护理缺陷理制度护理查制度交接班制度实生请假制度保护性医疗制度护士素质求病权利义务实护士行规范工作服发放洗涤理标准护士守实生守实纲总年教学计划优秀实生评选方案评教评学评分标准等
岗前培训
护理部
院感染控制职业暴露
院感处
医院安全相关知识
保卫处
职业道德教育
纪检处
2015年7月
护士礼仪
讲授示范
朱玲
2015年8月
护士条例解读护理文件书写规范
讲授
唐婕
2015年9月
冷热疗法
讲授示范
孙勤
2015年10月
心肺复苏
讲授示范
陈芳
2015年11月
护理程序床应
讲授示范
曹佳
2015年12月
生命体征评估护理
讲授示范
王维
2016年1月
危重病观察护理
讲授示范
孙薇
2016年2月
舒适安全
讲授示范
潘誉丹
2016年3月
药
讲授示范
杨茜
附件3 科基础护理考试容
科室
基础护理考试容
呼吸科心科胸外科耳科
休息活动生命体征评估护理
肝胆外科消化科感染科分泌科
医疗护理文件记录舒适安全
神神二神外科VIP
饮食营养药
手术室ICU急诊科消毒供应中心介入
病情观察危重患者抢救护理预防控制医院感染
泌尿外科肾病科血液肿瘤科
静脉输液输血冷热疗法
眼科甲乳肛肠体检中心风湿免疫科
绪患者入院出院护理
骨骨二中医科烧伤整形科
环境排泄
普外科产科科妇科
患者清洁卫生终护理
理考试说明：容：科基础护理考试容（科基础护理复题发学生学）占50专科授课容占50
附件4 优秀带教老师评选条件方案
1具良职业道德素质修养热爱护理教育事业职工作兢兢业业认真负责业务水高
2严格执行毕业实进修生教学计划认真贯彻落实实纲出色完成实进修教学务
3实进修教学中耐心讲解严格带教认真履行教师职责教学容充实教学方法新颖教学水高教学效果行评议实学生反映良（评教调查表）没提出批评意见
4教书育师表注重实学生实践创新精神培养生观价值观教育引导学生逐步树立良职业道德观念
5实带教老师必须护师职称具三年床教学验
6投诉护理差错事发生科室护理部理操作考试合格者
7年度实进修生教学讲课护理查房二次记录讲稿（科室统存放备查）
8年度带教次：求带教学生数达5名
9带教学生接病态度热情投诉差错事发生
10评选例：执行医教处规定评选10名
11评选方法：护士长教学秘书参加优秀带教老师评选科室评教护理部评教优秀票数分少定符合述条件分值高条符合述条件者取消资格继续取名
附件5 优秀实护生评选方案
床实护理院校重组成部分实现培养目标强化理实践相结合缺少重环节进步加强实生理提高床实质量鼓励表彰院床实中成绩显著表现突出实护生充分调动广实生积极性创造性激励全体实护生勤奋工作刻苦学严格遵守院规章制度努力塑造成医德高尚专业知识扎实技术精湛高素质护理特制定方案
优秀实生评选条件
1实态度认真谦虚勤奋学紧密联系实际刻苦钻研业务
2根岗位实际实特点分析解决实际问题实效果显著受床带教老师护士长认评（：评学调查表）
3具良职业道德服实安排遵守实单位科室相关规章制度尊重指导教师实单位工作员
4具良团队精神际关系积极发挥协作组织作较强社会活动力
5积极参加实单位组织项团体活动
6实资料齐备质量较高时全面完成实计划规定项务实期间项考核成绩均优秀（出科考核均：理成绩≧90分实践技考核≧90分综合测评≧90分）护理投诉差错事
二 列情形者取消评选资格：
1缺勤者包括旷工迟早退等
2病事假累计超周者
3违反院规章制度者（：值班时擅离职守擅开药擅开休假证明等）服理等受带教老师护士长批评者
4违反院规章制度受通报批评纪律处分者
5中途终止实者
6周病事假未规定补实者
7实鉴定中代签护士长老师姓名者
三 优秀实生评选例
优秀实生评选例年度总实学生总数5
四 评选办法
评选坚持公公正公开原符合条件实生2月底前达州市中心医院优秀实护生评审表交护理部审核3月份护理部召开评教评学会会述职2—3分钟老师护士长记名投票进行综合排名评选结果定范围公示公示期间投诉属实取消资格补名单
五奖励办法
1优秀实护生进行表彰颁发优秀实护生荣誉证书
2根情况进行物资奖励
附件六 先进带教科室评选条件
评选条件：
1科室应严格院校实纲护理部求实施带教组织安排落实具体实教学务带教学生检查考试教学评价记录完成医院安排实进修带教务
2科室专负责理教学常深入实教学线积极协调解决实教学中遇问题实进修员差错事发生投诉
3关实教学文件工作总结教改验关统计分析资料理序报材料时质量高
4重视教学理研究积极进行实教学改革努力探索实教学理新方法
5床科室轮回组织教学讲课2次教学查房操作示教少1次评教评学轮回1次
6科室教学记录资料完备
7进修实生带教科室教学评价中没提出较严重批评意见
8评选方法例：护理部年教学质量检查均分数学生实科室教学满意度进修实规培数读书笔记数（005分）进行排序取前三名实进修员差错事投诉者实行票否决
9评选时间：年12月
二票否决：
1违规带教出现良事件者
2发现实生单独操作
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2015年护理部教学工作围绕医院工作重点院校床实纲十二五护理事业发展纲求结合医院实际情况努力提高护士床教学力岗位胜力提升护理教学理水特制定2015年护理教研室工作计划
三基三严培训计划
培养目标
1通培训护理员掌握护理基理基知识基技具高质量事床护理工作力
2理知识考试合格分值60分护理操作考试合格分值90分合格率求100
二培训方法
（）护理部护士规范化培训继续教育实施方案抓护士三基专科技训练考核工作重点加强岗护士轮岗护士定岗护士低年资护士考核强化学意识增加考核次数直达标
（二）护理部年安排业务学护理查房计划见附表业务学护理查房容涉护理学基理护理理专科发展护理新业务新理新进展学方式采媒体提前周通知讲讲提前3天课件交护理部审阅
附表 2015年度护理部业务学安排
日期
容
时间
授课方式
授课老师
参加员
址
2015年1月12日
2014中国护理科研坛学汇报
18：0019：00
讲授
全体护理员
住院部老办公楼三楼会议室
2015年1月26日
骨科
18：0019：00
护理查房
全体护理员
2015年2月9日
优质护理服务质量评价细2014版解读
18：0019：00
讲授
全体护理员
2015年3月9日
情境领导
18：0019：00
讲授
护师
2015年3月23日
护士长理技巧
18：0019：00
讲授
护师
2015年4月13日
床护理路径
18：0019：00
讲授
全体护理员
2015年4月20日
VIP
18：0019：00
护理查房
全体护理员
2015年5月18日
护理工作中潜法律问题策
18：0019：00
讲授
全体护理员
2015年5月25日
床教学方法
18：0019：00
讲授
带教老师
2015年6月8日
文护理
18：0019：00
讲授
全体护理员
2015年6月22日
消化科
18：0019：00
护理查房
全体护理员
2015年7月6日
护理工作中应暴力事件技巧
18：0019：00
讲授
全体护理员
2015年7月20日
护理力资源理
18：0019：00
讲授
护师
2015年8月10日
护理工作中沟通技巧
18：0019：00
讲授
全体护理员
2015年8月24日
护理风险理
18：0019：00
讲授
护师
2015年9月7日
神科
18：0019：00
护理查房
全体护理员
2015年9月14日
护理教学授课方法
18：0019：00
讲授
带教老师
2015年10月26日
团队建设
18：0019：00
讲授
全体护理员
2015年11月9日
品圈床应实践
18：0019：00
全体护理员
注：2015年护理业务学计划安排请科印贴科写张贴栏特殊情况行通知请通知位授课老师时授课注意授课时间控制1时参加达标次数相应员安排次数12请护士长做相应安排考核结果年终护士长综合考核评优挂钩
（三）邀请3M公司器械预处理相关知识全院护理员进行培训
（四）分层级护士进行岗位技培训
1护理部组织低年资护士技培训安排
（1）时间：3—4月份
（2）培训容：附表二
（3）参加员：3年护士
（4）培训结束进行考试
2科负责片区全部护士培训时负责片区层次护士进行理（基础理专科理急救知识）操作培训
3科级护理员三基三严培训容安排：
（1）月组织1—2次护理业务学必须采取媒体教学
（2）月组织1次护理查房
（3）护士长周进行危重疑难手术等床旁查房次
（4）护士长周少2次护理业务知识晨间提问
（5）定期进行护理技术操作考试
（6）定期定期组织学考核核心制度相关法律知识护理应急预案等
（7）护理部培训计划年初护士完善考试考核资料便护士学
4培训：根执业岗位必备技选择理技术等容进行三基培训
5技考试：
（1）护理部组织三基考核组8—10月科组织培训效果进行考核抽考数占科室：护士40护师30护师20考核安排附表三
（2）科组织片区技考试考试范围：护师员全部参考护师员抽考50
（3）病区负责全科员进行考试：考试范围100护师员年2次中规培护士规培计划进行护师员年1次
（4）护师员考基础护理专科护理技包括科仪器操作规培生规培计划进行考试护师员侧重考专科护理技
（五）理考试：
1护理部组织考试见附表四：
2科组织片区专科护理知识考试次
3病区组织2次专科护理知识考试
445岁高年资护士实行开卷考试
5成绩达标：优：90分良：80分合格：60分合格：60分考试作弊行视0分全院通报格者进行补考补考合格者护理部缺陷理进行济处罚外科组织进行补考直合格
6考试成绩记入技术档案中
（六）科病区12月20号前培训考试情况汇总交护理部备案
（七）坚持护理查房制度提高床护理力护理部季度组织次护理查房：具体安排见表请相应科室提前周查房资料交护理部科病区制订月1次护理查房制度护士长制订具体护理查房计划护理业务查房方法采取预告示机式查房容护理病例护理质量护理理PBL（问题中心）等进行查房科病区护理教学组负责护理查房进行检查指导
（八）专科护士培训：护理部计划选派骨干级医院进行专科护士培训科培训员名单2015年1月30日前报护理部
（九）护士月完成份读书笔记(月15号前交科室教学秘书)求容新颖适接学科前科室教学秘书审核签名护士长定期读书笔记进行评
（十）新参加工作护理员事处护理部做岗前教育岗前测试科进行岗培训合格方岗科护士长新进护士进行重点理促快掌握核心制度班职责熟练掌握基础护理操作技术解专科护理理技具体培训容岗位培训手册规培手册进行
（十）积极开展院培训：
1床病区根科室业务需制定院培训计划培训员时间专业2015年1月底前交护理部护理部统安排
2接收科室制定培训计划（培训计划交护理部备案）严格计划实施护理部定期定期检查
3院进修员必须遵守接收科室规章制度规定完成进修计划意终止
4院进修时间1月
5科室培训年终总结培训总结科交护理部
（十二）轮转培训：护理部根情况全院护士进行科室轮转1—2次年护理员工作历方面积累更床护理验拓宽专业知识技增强解决床护理问题力胜方面工作轮转方案护理部统制定培训容岗位培训手册进行
（十三）参加专业知识培训员（包括院培训）培训拟出科室开展工作计划计划交科室科护理部级部门予相应支持保证计划完成专科护理组负责质量控制
（十四）急救知识技培训
1科室进行急救知识抢救仪器应技术培训考核：抢救生命技术流程护理应急预案程序心肺复苏术心电监护呼吸机应电动机洗胃法密闭式输液法氧气吸入法吸痰法噎食急救等组织学常急救药物药理作正确时应
2门急诊科护士重点培训抢救仪器急救技术保证掌握
3全员CPR培训（科组织）考核合格率达100
附表二 2015年度护理部技培训考核项目
培训项目
培训部门
参加员
考核部门
址
1密闭式静脉输血技术
护理部
N0－N1（3年资）
护理部
床教学基
2肌注射
护理部
3皮注射法
护理部
4物理降温法
护理部
5心电监测技术
护理部
6心肺复苏
护理部
7简易工呼吸器
护理部
8吸痰技术
护理部
附表三 2015年度护理技操作考核工作安排
科室
考核员
组长
考核点
ICU
心肺复苏简易呼吸器示教室考外项目均床旁进行
外3分泌
27
耳科妇科外1碎石中心
外41胃镜中心
外28血透室
56介入室
3外7高压氧
外5中医康复科（包括附设科室）体检中心精神科
科产科保科
VIP眼科特需门诊
急诊科
血液供应室（含住换药室）住CT
外6手术室（含门诊手术室）
门导医门换药室住导医门诊放射科（包括门CT）皮肤科办卡中心入院处口腔科
甲乳风湿免疫肛肠
说明： 1目标值：优：≧98良：≧95分合格：≧90分合格：≦89分极差：<80分格者进行补考补考合格者护理部缺陷理进行济处罚外科组织进行补考直合格成绩报护理部 2床护理操作科室示教室考心肺复苏术总结容包括员情况考试情况等3质量标准：基础护理操作护理部制定操作标准准专科科室制定操作准4考试时间：11月20日前完成11月25日前组组长考试情况汇总交护理部（电子版）
附表四 2015年度护士层级护理理考核容
容
参加考试员
考试方式
考试部门
备注
十五规划教材李寒编基础护理学饮食营养排泄舒适安全冷热疗法患者入院出院护理
床病区高压氧治疗室碎石治疗中心护师护理员
闭卷
护理部
45岁高年资护士实行开卷考试
〈床输血技术规范〉
床病区高压氧治疗室碎石治疗中心护师护理员
闭卷
护理部
护理规章制度职责
全体护理员
闭卷
护理部
年护理部组织业务学容优质护理服务相关知识
全体护理员
闭卷
护理部
十五规划教材李继护理理学护理理中沟通突控制
全体护师护理员
闭卷
护理部
三级综合医院评审标准2011版医院空气净化理规范
全体护理员
闭卷
护理部
十五规划教材肖贞编护理研究科研设计总体样
全体护师护理员
闭卷
护理部
两规标医疗机构消毒技术规范十五规划教材李寒尚少梅编基础护理学<预防控制医院感染>章节
消毒供应中心外科换药室胃镜室护理员
闭卷
护理部
医院概况导诊导检服务技巧分诊常见疾病科普知识宣教急诊急救相关知识
导医入院处体检中心口腔科皮肤科精神科放射科特需门诊办卡中心入院处保科护理员
闭卷
护理部
张幸国编〈医院品圈辅导手册〉品圈活动基步骤
全体护理员
闭卷
护理部
（十五）护士规范化培训：护士规范化培训手册进行课时间安排
附表五 护理部2014年规培护生课安排
日期
授课老师
容
学时
参加员
时间
点
2014年1月14日
虹静
医疗护理文件记录
15学时
17：30－19：00
住院部老办公楼三楼会议室
2014年1月28日
薛萧
护理程序
1学时
18：00－19：00
2015年2月11日
徐波
护理际关系沟通
1学时
18：00－19：00
2015年3月4日
唐婕
品圈
1学时
18：00－19：00
2015年3月18日
伍桂容
标采集
1学时
18：00－19：00
2015年4月8日
蔡道翠
心肺复苏
1学时
18：00－19：00
2015年4月22日
朱玲
护士服务规范礼仪
15学时
17：30－19：00
2015年5月20日
唐佳玉
护理工作中法律法规
1学时
18：00－19：00
2015年5月27日
刘露
皮肤护理
1学时
18：00－19：00
2015年6月10日
郎静
病入院出院护理
1学时
18：00－19：00
2015年6月24日
贾燕
病舒适安全
1学时
18：00－19：00
2015年7月8日
徐淼
预防控制医院感染
1学时
18：00－19：00
2015年7月22日
张清
生命体征评估护理
1学时
18：00－19：00
2015年8月5日
刘洋
冷热疗法
1学时
18：00－19：00
2015年8月19日
徐利
饮食营养
1学时
18：00－19：00
2015年9月9日
雷军
排泄
1学时
18：00－19：00
2015年9月23日
杨容
药物疗法敏试验
1学时
18：00－19：00
2015年10月28日
陈洁
静脉输血输液
1学时
18：00－19：00
2015年11月11日
张颖
病情观察危重病抢救护理
1学时
18：00－19：00
2015年12月18日
护理部
考试授课容
1学时
18：00－19：00
7楼
注：规培课安排遇特殊情况行通知护士长印贴科室张贴栏位授课老师注意控制授课时间参加课次数求：合格次数：科生：年规培次数710专生：年规培次数810中专生：年规培次数910合格者扣年学分
护理员继续教育分层培训计划
新护士培训
1培训目标：
①做岗前培训教导护士爱岗敬业
②抓三基床实践相结合
③工作中求掌握核心制度班职责掌握基础护理技术
④解专科理技
2培训方法：
①新护士进入工作岗位前必须接受岗培训
②院规范化培训求接受培训考核科护士长护士长制定出具体培训计划
③须加强床护理实践床护理工作适安排药疗等工作
④参加科室业务学技术操作
⑤新护士应断加强身素质培养（包括思想素质业务素质综合素质）工作时仪表端庄态度蔼工作认真遵守纪律服领导安排尊敬老师勤奋学搞团结
⑥接受科室轮转训练
⑦参加级组织三基考试考核
二护士培训
1培训目标：
①具熟练基础护理技掌握基础护理护理专业知识掌握项抢救治疗仪器（心电监护仪吸痰器呼吸机简易呼吸器）操作方法常急救药品药理作法注意事项
②规范化书写护理文书
③掌握专科护理常规技疾病健康教育
2培训方法：
①科护士长根护理部制定培训容结合实际计划安排学科组织学
②熟练掌握基础护理操作（详见达州市中心医院护理操作规范流程）
③接受提问：科护士长周少次提问（规培生规培计划提问）提问容样化专科护理安全护理饮食护理心理护理基础护理发症预防风险防范措施等
④参加级组织三基考试考核
⑤2011年前参加工作护士月交篇护理读书笔记
⑥2012年参加工作护士院规范化培训求接受培训考核完成规定学分考试合格
⑦接受科室轮转训练
⑧三年护士参加护理部组织操作培训考核
三护师培训
1培训目标：
①具综合护理力专科护理技（监护康复健康教育等进行定培训结合工作需特长发挥教学科研理达护师职水
②具较扎实基础理专科理知识熟练护理技
③熟练掌握危重病观察方法掌握急救技
④掌握专业新知识新技术运护理理技术护理程序病进行心身整体护理
⑤具定护理理教学力
⑥年撰写护理文篇
2培训方法：
①参加级组织三基考试考核
②院继续教育计划接受培训考核完成规定学分
③接受科室专科护士培训外出学培训
④接受科室轮转训练
⑤安排危重病抢救配合工作做抢救记录断总结抢救验
⑥担护生进修生带教工作
⑦接受提问：科护士长半月少次提问
⑧参护理科研工作
⑨完成护理文篇年
三护师培训
1培训目标：
①具扎实基础理知识精通专科护理理技术
②解决科护理业务疑难问题指导危重疑难病护理计划制定评估实施断更新知识理教学科研中发挥骨干作
③具课堂教学床带教力组织科护理查房工作
④具科研力写出定水文
⑤逐步达副护师职条件
2培训方法
①护理部组织系统讲课聘请院外专家授课学护理新业务新技术新知识科室计划安排讲授常见病防治康复护理知识等
②参加级组织三基考试考核
③负责参床带教工作
④年写出12篇护理文
⑤院继续教育计划接受培训考核完成规定学分
⑥接受科室专科护士培训外出学培训
⑦必时接受科室轮转训练
⑧发表护理文篇年
四副护师护师培训
1培训目标：
①护理部领导够负责指导全院护理科研教学工作
②指导院疑难病护理计划制定组织指导疑难病护理查房会诊院护理技术讲座
③组织指导护师查房断提高护理员业务水
④解国外精神科专科护理发展动态努力引进先进技术床实践促进护理专科发展
⑤担科室专业授课床带教工作
⑥组织制订护理科研计划监督实施写出较高水科研文
⑦护理部提出全院护理工作护理队伍建设业务技术组织理等方面意见
2培训方法：
①安排全院性护理查房护理业务学指导护师组织查房断提高护理水
②拟订教学计划负责授课负责参床带教工作
③负责组织科护理学术讲座护理病案讨
④组织护师业务学拟订教学计划编写教材负责讲授
⑤负责参新护士实生课堂讲授床带教工作
⑥参加级护士理考试操作考核工作
⑦接受科室专科护士培训外出学培训
⑧协助科护士长护理部做护师护师晋职晋级业务考核工作
⑨发表省级刊物护理文篇年持参加院级科研项目床研究
五护理员力争护士期间完成护理专学历教育护师期间完成护理科学历教育
六专科护士培训
1科室制定专科护士培训计划效果进行总结
2根专科情况选送员外出短期培训全年计划外出进修专科护士培训20名左右外出专科短期培训100名左右
七护理理培训
1加强护理理知识培训学更新理理念理技巧护理服务中文精神培养社会群护理服务需求新年护理工作展护士长感情沟通交流等鼓励学护理理学半年组织考试次
2加强护士长目标理考核月考评年终考评相结合科室护理质量护士长考评挂钩等理指标
3促进护士长间科室间学交流季度组织护理质量交叉检查召开护士长工作验交流会鉴提高护理理水
4加强护理理团队建设增强执行力
八床护理教师培训：年争取外请专家举办期院床教学培训培训容：床教学方法教案撰写等提高护士教学力
九全体护理员学张幸国编〈医院品圈辅导手册〉
护士进修教学计划
培训象：院进修护理员
二进修时间：3—6月
三培训目标：进修护士熟悉专科常见疾病护理科室特色护理
四培训方式：位进修护士指定位具丰富床理知识具教学力带教老师带教
五培训容：
（）专科培训容：科室制定专科培训计划（结合专业进修员求护理部进修计划制定）组织实施
（二）性培训容：
1病房5S理
2 质控班1周
3 护士长1周
4 夜班少4早班3办公室班（医嘱处理）3
5 余专业组长
6 完成护理查房1次讲课1次老师指导进行护理文件书写科室护士长考核
7 参加全院性护理业务学
8实结束时认真填写达州市中心医院护理进修生考核表交护理部
3－6月进修学期严格遵守医院规章制度科室规章制度考勤制度请假制度床进修学利进行收预期效果带教老师接务首先进修护士进行进修前沟通充分解进修护士工作资历专科理技术掌握程度进修目进行入科前教育探讨进修计划确定进修目标采常性谈心计划性带教措施时收集反馈信息解进修护士教学形式容安排意见建议解床进修中问题针问题时协调方面断完善保障带教目标实现
床护理实教学计划
（20154—20164）
﹑目标求
1结合床实践指导护生掌握基础理专业知识运床学致工作坚实基础
2掌握基础护理技术操作床专科护理技培养学生评判思维力独立分析问题解决问题工作力
3培养学生良医德医风职业态度树立病中心救死扶伤全心全意民健康服务思想
4学生熟悉急危重症患者抢救技处理疑难危重病护理技术护理难点解护理关新技术新仪器
二﹑实生招收计划源：医院计划招收专学生
1达州职业技术学院200
2达州华西卫校15
3川北医学院科生15名
4四川卫生康复职业学院10
5院校60
三实科室时间：见实轮转表
四组织纪律：严格遵守实生理条例护理部实生理相关规定
五教学措施
（）实行三级教学网络理
1成立护理部科护士长科室护士长科护理骨干组成二三级教学网络教学纲求实生政治思想医德医风组织纪律床业务集体活动生活等进行带教理
2院实生岗前护理部组织进行岗前培训考试培训容见附件2
3进入科室第天护士长教学秘书负责实生进行入科教育：介绍科室环境专业特点物品仪器员组成规章制度等学生快熟悉适应环境
4病区护士长教学秘书带教老师身作关心实生思想动态学情况日常生活等组织实生参加科室项活动实生学工作态度业务力深入解特带教老师应做言传身教
5定期进行教学质量检查：科室2次月科1次季度护理部≥1次半年（4月11月21—30日）
6年召开教学会议1—2次
7年终进行带教先进科室评选
（二）院校毕业实纲求进行床带教
1科院校实计划纲求根科室具体情况制订年度床护理实教学计划带教老师进行培训
2教学秘书认真履职协助护士长负责科室带教工作实生理求认真填写床护理教学工作记录
3根学生学历层次安排相应资质老师带教科实生应安排科学历高年资护师(3年)护师职称老师带教专科实生应安排高年资护师(3年)职称老师带教求带教老师责心强思想素质业务素质定带教力
4带教老师应师表学生严格理严格求耐心指导放手放眼前提量学生操作机会结合病例实际操作等进行教学
5加强实生基础理专业知识学操作技训练
（1）护理部组织全院学生课8—9次求授课老师认真备课采取理实际操作相结合情景教学法读书指导法等进行教学课件交护理部课程安排见附件2
（2）科室讲课≥2次月教学查房≥1次月实时间足4周者求批实生少进行讲课查房1次授课老师应认真备课课件留存科室备查
（3）求科室批实生进行操作示教（见附件1）考核
（4）科室讲课教学查房操作示教教学纲求护理部安排外应根专科特点目实生进行专科基础理专业知识专业技带教指导
（5）位实护生实科室时应分定床位数般3张教学秘书分配护生老师指导运护理程序病实施整体护理
6出科考核求
（1）分配科室基础护理专科护理理进行理考试（附件3）
（2）院制定基础护理操作评分标准专科操作评分表少完成1项技术操作考核
（3）实生必须实计划进行实轮转实结束科室必须提前3—5天认真写出实结科严格进行出科理考试技术操作考核带教老师应实生劳动纪律服务意识基础理知识基技等方面进行综合考核做出实事求评价鉴定(鉴定时写学生具体姓名写该生)考试合格参加考试者带教老师应时督促补考参加考核者科室予鉴定视未参加科室实转科前组长统交护士长鉴定亲签名（包括实证明优秀实生评选表）效护士长实生转科3—5天鉴定实生手册统交返实组长期间护士长带教老师妥善保学生实手册（求科室建立实手册出入登记）丢失丢失责负全部实结束护理部统签署实鉴定实证明
8严格履行考勤制度规范学生请假请假请达州市中心医院实生请假制度执行请假需证明材料否视旷工
9科室实生进行单独排班（单独执业）实生请假迟早退旷工补班等排班表标识便进行理
（三）加强教学沟通
1批实生出科前护士长教学秘书必须召开评教评学会评教评学具体学生工作中优缺点时表扬批评时征求护生实科室意见建议断改进教学工作（原始资料备查）
2护理部年组织次评教评学会解实生思想工作生活情况征求实生教学意见反馈阶段实情况时总结解决实中存问题
（四）加强师资培训
1院培训
2派护理骨干外出参加培训
3职业技术学院联合派师资课达教学相长目
（五）坚持奖惩制度
提高床实教学质量严防差错事发生提高护理员带教工作积极性年11月份3月份进行评教评学评选优秀带教老师优秀实生评选方案见附件456评教评学中评选出优秀带教老师优秀实生进行适奖励
（五）分层次教学
1护理科实生教学计划
1）目标：
（1）掌握基础护理操作常发病发病护理
（2）熟悉专科护理常规初步掌握专科基护理操作技够运学知识病进行病情观察
（3）解危重病护理原初步掌握项新技术新疗法学会种新仪器呼吸机心电监护仪等
（4）够运护理程序病实施健康教育掌握系统化整体护理
（5）掌握种护理文件书写原老师指导完成种护理记录
（6）老师指导持完成教学查房组织专护士业务学讲座培养护生带教力组织力
（7）培养学生独立思考力解决实际问题力引导护生进行护理科研资料收集
（8）具备定理力解病区护士长理容
（9）培养护生护理事业热爱职业荣誉感加强工作责感病爱伤观念树立全心全意病服务思想早日成德智体全面发展高级床护理护理理者
2）措施：
（1）鼓励参加实组长竞选争实组长协助理实生
（2）护理部根教学纲求制定实轮转表安排带教力较强科室进行带教安排神外科骨科等基础护理量科室培养学基础护理操作力心科普外呼吸科胸外科传染科科等培养学生专科护理力手术室供应室培养学生器械准备手术配合力ICU急诊科培养学生急危重病护理力增强项新技术新疗法认识学会种新仪器安排理水较高科室护士长进行护理理教育感染科心科耳科骨科班护士长周培养护生理力护士长指导科护生组织1次工休座谈会（选择科室）实结束前求写1份实心设想交相应科室护士长审核签名解护理理知识运理力
（3）科室定期组织教学查房讲座业务学求带教老师带领护生收集资料护生持护理教学查房科室1次
（4）求护生老师指导书写科护理记录病进行护理体检
（4）培养科生教学力求专护生讲课1次课题选课前求认真书写教案请老师审查必时进行预讲课教学水进行评估
（5）求实结束前交毕业文综述1篇完整危重患者护理记录2份（选择科室）
（6）文实结束前1月交护理部交相应科室护士长审核签名
2护理专生床教学计划
1）加强专业思想教育培养良护士素质高尚职业道德通伦理道德教育启发通讲座录角色扮演示范训练等方式进行护士形象职业道德教育解护士职业道德护士仪表姿态(站姿坐姿行姿)语言行求促进实中严格求断培养塑造护士美形象
2）加强基功训练提高技术水科老师正规操作程序示范边示范边讲解操作难点重点易出问题环节加强调求做笔记专生间互相监督进行操练床中带教老师动创造机会技术操作实践求科分配操作关
3）注重力培养发挥专生潜
（1）工作力培养运护理程序病进行整体护理放手放眼护生接病入院问病史查体作出护理诊断制定护理计划实施措施病解决问题整程独立完成必时加指导
（2）教学力培养专生毕业胜床工作完成教学务实期间安排教学验老师授课选择性讲授专科知识护理新理新知识新技术专生学老师授课方法增长知识
（3）持护理查房1次病例时间行安排
（4）位专护生书写危重患者护理记录2分病例时间行选择写1份实心设想资料交相应科室护士长审核签名
附件1实生科室操作示教考核项目安排表
附件2全院实生课安排表
附件3科基础护理考试容
附件4优秀带教老师评选条件方案
附件5优秀实护生评选方案
附件6先进带教科室评选条件
附件1 20157—20164年实生基础护理操作教学安排
科室
操作安排
手术室ICU急诊科消毒供应中心介入
菌技术操作六步洗手法心肺复苏
骨骨二中医科烧伤整形科
导尿术灌肠
泌尿外科肾病科血液肿瘤科
卧换口腔护理皮肤护理
眼科甲乳肛肠体检中心风湿
标收集生命体征测定 注射药法
神神二神外科VIP
洗胃法鼻饲护理吸痰法
呼吸科心科胸外科耳科
敏试验氧气雾化吸入法冷热应
肝胆外科消化科感染科分泌科
输血简易工呼吸器头发护理
普外科产科科妇科
静脉输液留置针输氧
附件2 2015720164年实生课计划
日期
容
授课方式
讲指导者
2015年7月
护理相关制度礼仪实进修员理制度护理缺陷理制度护理查制度交接班制度实生请假制度保护性医疗制度护士素质求病权利义务实护士行规范工作服发放洗涤理标准护士守实生守实纲总年教学计划优秀实生评选方案评教评学评分标准等
岗前培训
护理部
院感染控制职业暴露
院感处
医院安全相关知识
保卫处
职业道德教育
纪检处
2015年7月
护士礼仪
讲授示范
朱玲
2015年8月
护士条例解读护理文件书写规范
讲授
唐婕
2015年9月
冷热疗法
讲授示范
孙勤
2015年10月
心肺复苏
讲授示范
陈芳
2015年11月
护理程序床应
讲授示范
曹佳
2015年12月
生命体征评估护理
讲授示范
王维
2016年1月
危重病观察护理
讲授示范
孙薇
2016年2月
舒适安全
讲授示范
潘誉丹
2016年3月
药
讲授示范
杨茜
附件3 科基础护理考试容
科室
基础护理考试容
呼吸科心科胸外科耳科
休息活动生命体征评估护理
肝胆外科消化科感染科分泌科
医疗护理文件记录舒适安全
神神二神外科VIP
饮食营养药
手术室ICU急诊科消毒供应中心介入
病情观察危重患者抢救护理预防控制医院感染
泌尿外科肾病科血液肿瘤科
静脉输液输血冷热疗法
眼科甲乳肛肠体检中心风湿免疫科
绪患者入院出院护理
骨骨二中医科烧伤整形科
环境排泄
普外科产科科妇科
患者清洁卫生终护理
理考试说明：容：科基础护理考试容（科基础护理复题发学生学）占50专科授课容占50
附件4 优秀带教老师评选条件方案
1具良职业道德素质修养热爱护理教育事业职工作兢兢业业认真负责业务水高
2严格执行毕业实进修生教学计划认真贯彻落实实纲出色完成实进修教学务
3实进修教学中耐心讲解严格带教认真履行教师职责教学容充实教学方法新颖教学水高教学效果行评议实学生反映良（评教调查表）没提出批评意见
4教书育师表注重实学生实践创新精神培养生观价值观教育引导学生逐步树立良职业道德观念
5实带教老师必须护师职称具三年床教学验
6投诉护理差错事发生科室护理部理操作考试合格者
7年度实进修生教学讲课护理查房二次记录讲稿（科室统存放备查）
8年度带教次：求带教学生数达5名
9带教学生接病态度热情投诉差错事发生
10评选例：执行医教处规定评选10名
11评选方法：护士长教学秘书参加优秀带教老师评选科室评教护理部评教优秀票数分少定符合述条件分值高条符合述条件者取消资格继续取名
附件5 优秀实护生评选方案
床实护理院校重组成部分实现培养目标强化理实践相结合缺少重环节进步加强实生理提高床实质量鼓励表彰院床实中成绩显著表现突出实护生充分调动广实生积极性创造性激励全体实护生勤奋工作刻苦学严格遵守院规章制度努力塑造成医德高尚专业知识扎实技术精湛高素质护理特制定方案
优秀实生评选条件
1实态度认真谦虚勤奋学紧密联系实际刻苦钻研业务
2根岗位实际实特点分析解决实际问题实效果显著受床带教老师护士长认评（：评学调查表）
3具良职业道德服实安排遵守实单位科室相关规章制度尊重指导教师实单位工作员
4具良团队精神际关系积极发挥协作组织作较强社会活动力
5积极参加实单位组织项团体活动
6实资料齐备质量较高时全面完成实计划规定项务实期间项考核成绩均优秀（出科考核均：理成绩≧90分实践技考核≧90分综合测评≧90分）护理投诉差错事
二 列情形者取消评选资格：
1缺勤者包括旷工迟早退等
2病事假累计超周者
3违反院规章制度者（：值班时擅离职守擅开药擅开休假证明等）服理等受带教老师护士长批评者
4违反院规章制度受通报批评纪律处分者
5中途终止实者
6周病事假未规定补实者
7实鉴定中代签护士长老师姓名者
三 优秀实生评选例
优秀实生评选例年度总实学生总数5
四 评选办法
评选坚持公公正公开原符合条件实生2月底前达州市中心医院优秀实护生评审表交护理部审核3月份护理部召开评教评学会会述职2—3分钟老师护士长记名投票进行综合排名评选结果定范围公示公示期间投诉属实取消资格补名单
五奖励办法
1优秀实护生进行表彰颁发优秀实护生荣誉证书
2根情况进行物资奖励
附件六 先进带教科室评选条件
评选条件：
1科室应严格院校实纲护理部求实施带教组织安排落实具体实教学务带教学生检查考试教学评价记录完成医院安排实进修带教务
2科室专负责理教学常深入实教学线积极协调解决实教学中遇问题实进修员差错事发生投诉
3关实教学文件工作总结教改验关统计分析资料理序报材料时质量高
4重视教学理研究积极进行实教学改革努力探索实教学理新方法
5床科室轮回组织教学讲课2次教学查房操作示教少1次评教评学轮回1次
6科室教学记录资料完备
7进修实生带教科室教学评价中没提出较严重批评意见
8评选方法例：护理部年教学质量检查均分数学生实科室教学满意度进修实规培数读书笔记数（005分）进行排序取前三名实进修员差错事投诉者实行票否决
9评选时间：年12月
二票否决：
1违规带教出现良事件者
2发现实生单独操作
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