纪检工作存问题原分析
监督纪委监委基职责第职责监察体制改革XX市监督象幅增加目前全市XX名员XX名监察象面监督象实施精准效监督构建风清气正政治生态摆纪检监察机关面前重课题
存问题
发现问题监督工作生命线目前监督工作2020年XX市纪委监委处置XX件问题线索中日常监督发现问题线索XX件仅占XX说明监督工作差距足
（）站位高思想认识偏差章规定纪委监督专责机关职责监督执纪问责监察法规定监委履行国家监察职专责机关职责监督调查处置纪委监委监督第务第职责求坚决监督挺前面实际工作中纪检监察干部政治机关定位握准善政治审视分析查处问题重审查轻监督认办案硬指标监督软务监督检查室乡镇纪委派驻机构忙办案疏监督监督监督认识位出现监督越位外行监督行现象担精神强动亮剑够认监督容易罪导致监督弱化虚化
（二）职责清权限职交叉中国产纪律检查机关监督执纪工作规专设监督检查章明确监督重点规范监督方式监督更加力规纪委监委监督体谁统
筹职责分工协作等没详细规定：第十二条规定风政风监督部门应加强风政风建设综合协调做督促检查通报曝光综合分析等工作监督检查室具体负责联系乡镇（单位）日常监督派驻机构负责驻部门派驻监督风政风监督室作风监督职责交叉重合时监督检查室日常监督派驻机构派驻监督象容边界模糊职责定位够清晰监督关系没理导致出现九龙治水序监督推诿扯皮监督头监督资源耗问题
（三）机制畅统筹运行阻力中央体推进纪检监察体制改革形成纪律监察派驻巡视四全覆盖监督格局强化监督职责提供重支撑实际工作中风政风监督室承担专项监督安排部署综合协调工作监督检查室负责联系乡镇（单位）日常监督（纪律监督监察监督）派驻机构负责驻部门派驻监督市委巡察办负责巡察监督四监督块单兵作战行定式没破孤岛聚拢五指致监督效果折扣：巡察办监督检查室派驻机构间没实现信息享监督检查室派驻机构联系指导作没发挥风政风监督室专项监督力统筹四监督没形成监督合力
（四）手段方式方法欠缺中国产纪律检查机关监督执纪工作规列席会议听取汇报廉政档案意见回复等常规监督方式均点题实践运中监督体普遍感茫然监督办法方式新致监督效果佳监督检查
室建立领导干部廉洁档案仅仅实现档案见面材料扫描监督象性格特征岗位职责廉政风险解种粗放式监督形式容派驻机构派驻监督缺乏全局观念未病树歪树放森林整体分析研判驻部门政治生态班子情况心中数画准风政风监督室四风问题监督检查赖资料查账目等传统手段会运数等科技手段隐形变异四风问题束手策
二原分析
监督方面诸问题出监督乏力已成制约纪检监察工作高质量发展瓶颈究原表现四匹配
（）力素质监督理念匹配实际情况纪检监察干部政治素养业务力前形势相适应监督意识强会督监察体制改革监察法求四种形态标准成倍增加监察象开展日常监督显力心二思维模式固化想督局限安排什干什亩三分日常监督派驻监督抓什抓抓考虑深细三担意识缺乏敢督受熟社会影响纪检监察干部开展监督工作中拉脸手弱化监督工作严肃性
（二）职责权限监督格局匹配表面四监督简单1+目前41+4监督体职责权限力支撑起四监督体化格局组织架构没指导统筹四监督领导机构监督缺少研判规划统筹导致监督体说干没发力二职责定位监督职责监督领域交叉留白出现重复监督监督困境尴尬三员力量派驻纪检监察组监督检查室员力量足保障办案前提难精力开展监督工作
（三）制度体系监督模式匹配目前监督工作尚处探索创新阶段没单监督制度体系监督重点四监督基包天没攻方侧重点相互间信息享沟通协作机制完善二监督程序巡察监督较规范外日常监督派驻监督请示报告发现线索整改落实均没现成制度规范三监督方式惯老套路老办法开展工作善抓早抓特利互联网数监督手段四监督象派驻监督日常监督象基相监督层级监督重点没明确区分影响监督效果
（四）考核方式监督实效匹配XX市纪委监委机关乡镇纪委派驻机构部室年进行考核考核理精细致监督工作没动力活力考核导案件数量英雄监督工作出力讨观丧失监督工作积极性二考核方式指标设置科学考核显失公致监督工作形式化表面化三考核结果监督工作体两面特殊性防止数量化发现问题数量英雄防止形式化监督工作资料称豪杰需注重工作实绩进
步建立科学公正考核体系
三思考建议
落实XX市委XX部署推动XX高质量转型发展必须强力纪检监督作保障步五方面做实做细监督职责
（）更新监督理念做监督工作必须刚柔结合频振方面树立治病救理念提高政治站位强化监督意识增强监督动性通教育引导谈心谈话激励感召等方式开展监督工作干部晓理动情干部切实感受组织良苦心心底里支持配合监督工作方面遵循惩前毖方针坚持惩治严厉监督提高监督发现问题力提高谈话函询转初核例加审查调查力度严厉惩治违纪违法事真正纪律带电监督长牙
（二）紧盯监督象监督见诸日常需见树木见森林突出关键少数聚焦级领导班子成员特手加强履行治责落实委决策部署廉洁律等情况监督二住绝数盯住重点时监督触角延伸层级领域覆盖全体员干部公职员握运四种形态处理树木森林关系维护全市风清气正政治生态
（三）创新监督机制重塑权责清晰畅高效监督工作秩序需破旧立新开新局破单独斗旧思想确立联合作战新理念统筹推进纪律监察派驻巡察四监督风政风监督室监督检查室乡镇纪委派驻机构巡察机构互相配合侧重形成统调度协调配合衔接序监督体系二破成变旧套路确立四位体新机制制定关充分履行纪检监察机关监督首职责实施意见四监督协作配合工作细监督员统调度工作办法等配套制度监督体监督机制环环相扣全面贯通实现联驻巡三者优势互补效果叠加
（四）改进监督方法做新时期监督工作足行效老办法积极探索监督新路径联合监督采取驻守式检查式监督相结合驻点联片监督相结合点穴式常规式监督相结合实现统筹协作发挥集团作战优势二科技监督积极探索运数互联网+微信手机APP等智手段拓展线索收集渠道实现动态监智分析三日常监督运问题线索排查廉政档案巡察反馈意见整改列席生活会等方式开展日常监督四专项监督围绕XX市委中心工作年集中时间开展专项监督检查相关领域正风腐败问题进行深度治理
（五）注重监督效果监督工作善发现外问题表里分析原解决问题实现标兼治发现问题功夫火眼金睛监督第道关口第种形态发挥监督
发现预警提醒教育等功注重抓早抓防止错变成错二解决问题功夫坚持推动问题解决作监督工作落脚点问题整改情况进行踪督查推动边督边改立行立改全面整改时做监督半篇文章通案教育案分析案治理分层分类开展警示教育切实发挥监督震慑作
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监督纪委监委基职责第职责监察体制改革XX市监督象幅增加目前全市XX名员XX名监察象面监督象实施精准效监督构建风清气正政治生态摆纪检监察机关面前重课题
存问题
发现问题监督工作生命线目前监督工作2020年XX市纪委监委处置XX件问题线索中日常监督发现问题线索XX件仅占XX说明监督工作差距足
（）站位高思想认识偏差章规定纪委监督专责机关职责监督执纪问责监察法规定监委履行国家监察职专责机关职责监督调查处置纪委监委监督第务第职责求坚决监督挺前面实际工作中纪检监察干部政治机关定位握准善政治审视分析查处问题重审查轻监督认办案硬指标监督软务监督检查室乡镇纪委派驻机构忙办案疏监督监督监督认识位出现监督越位外行监督行现象担精神强动亮剑够认监督容易罪导致监督弱化虚化
（二）职责清权限职交叉中国产纪律检查机关监督执纪工作规专设监督检查章明确监督重点规范监督方式监督更加力规纪委监委监督体谁统
筹职责分工协作等没详细规定：第十二条规定风政风监督部门应加强风政风建设综合协调做督促检查通报曝光综合分析等工作监督检查室具体负责联系乡镇（单位）日常监督派驻机构负责驻部门派驻监督风政风监督室作风监督职责交叉重合时监督检查室日常监督派驻机构派驻监督象容边界模糊职责定位够清晰监督关系没理导致出现九龙治水序监督推诿扯皮监督头监督资源耗问题
（三）机制畅统筹运行阻力中央体推进纪检监察体制改革形成纪律监察派驻巡视四全覆盖监督格局强化监督职责提供重支撑实际工作中风政风监督室承担专项监督安排部署综合协调工作监督检查室负责联系乡镇（单位）日常监督（纪律监督监察监督）派驻机构负责驻部门派驻监督市委巡察办负责巡察监督四监督块单兵作战行定式没破孤岛聚拢五指致监督效果折扣：巡察办监督检查室派驻机构间没实现信息享监督检查室派驻机构联系指导作没发挥风政风监督室专项监督力统筹四监督没形成监督合力
（四）手段方式方法欠缺中国产纪律检查机关监督执纪工作规列席会议听取汇报廉政档案意见回复等常规监督方式均点题实践运中监督体普遍感茫然监督办法方式新致监督效果佳监督检查
室建立领导干部廉洁档案仅仅实现档案见面材料扫描监督象性格特征岗位职责廉政风险解种粗放式监督形式容派驻机构派驻监督缺乏全局观念未病树歪树放森林整体分析研判驻部门政治生态班子情况心中数画准风政风监督室四风问题监督检查赖资料查账目等传统手段会运数等科技手段隐形变异四风问题束手策
二原分析
监督方面诸问题出监督乏力已成制约纪检监察工作高质量发展瓶颈究原表现四匹配
（）力素质监督理念匹配实际情况纪检监察干部政治素养业务力前形势相适应监督意识强会督监察体制改革监察法求四种形态标准成倍增加监察象开展日常监督显力心二思维模式固化想督局限安排什干什亩三分日常监督派驻监督抓什抓抓考虑深细三担意识缺乏敢督受熟社会影响纪检监察干部开展监督工作中拉脸手弱化监督工作严肃性
（二）职责权限监督格局匹配表面四监督简单1+目前41+4监督体职责权限力支撑起四监督体化格局组织架构没指导统筹四监督领导机构监督缺少研判规划统筹导致监督体说干没发力二职责定位监督职责监督领域交叉留白出现重复监督监督困境尴尬三员力量派驻纪检监察组监督检查室员力量足保障办案前提难精力开展监督工作
（三）制度体系监督模式匹配目前监督工作尚处探索创新阶段没单监督制度体系监督重点四监督基包天没攻方侧重点相互间信息享沟通协作机制完善二监督程序巡察监督较规范外日常监督派驻监督请示报告发现线索整改落实均没现成制度规范三监督方式惯老套路老办法开展工作善抓早抓特利互联网数监督手段四监督象派驻监督日常监督象基相监督层级监督重点没明确区分影响监督效果
（四）考核方式监督实效匹配XX市纪委监委机关乡镇纪委派驻机构部室年进行考核考核理精细致监督工作没动力活力考核导案件数量英雄监督工作出力讨观丧失监督工作积极性二考核方式指标设置科学考核显失公致监督工作形式化表面化三考核结果监督工作体两面特殊性防止数量化发现问题数量英雄防止形式化监督工作资料称豪杰需注重工作实绩进
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三思考建议
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（）更新监督理念做监督工作必须刚柔结合频振方面树立治病救理念提高政治站位强化监督意识增强监督动性通教育引导谈心谈话激励感召等方式开展监督工作干部晓理动情干部切实感受组织良苦心心底里支持配合监督工作方面遵循惩前毖方针坚持惩治严厉监督提高监督发现问题力提高谈话函询转初核例加审查调查力度严厉惩治违纪违法事真正纪律带电监督长牙
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（三）创新监督机制重塑权责清晰畅高效监督工作秩序需破旧立新开新局破单独斗旧思想确立联合作战新理念统筹推进纪律监察派驻巡察四监督风政风监督室监督检查室乡镇纪委派驻机构巡察机构互相配合侧重形成统调度协调配合衔接序监督体系二破成变旧套路确立四位体新机制制定关充分履行纪检监察机关监督首职责实施意见四监督协作配合工作细监督员统调度工作办法等配套制度监督体监督机制环环相扣全面贯通实现联驻巡三者优势互补效果叠加
（四）改进监督方法做新时期监督工作足行效老办法积极探索监督新路径联合监督采取驻守式检查式监督相结合驻点联片监督相结合点穴式常规式监督相结合实现统筹协作发挥集团作战优势二科技监督积极探索运数互联网+微信手机APP等智手段拓展线索收集渠道实现动态监智分析三日常监督运问题线索排查廉政档案巡察反馈意见整改列席生活会等方式开展日常监督四专项监督围绕XX市委中心工作年集中时间开展专项监督检查相关领域正风腐败问题进行深度治理
（五）注重监督效果监督工作善发现外问题表里分析原解决问题实现标兼治发现问题功夫火眼金睛监督第道关口第种形态发挥监督
发现预警提醒教育等功注重抓早抓防止错变成错二解决问题功夫坚持推动问题解决作监督工作落脚点问题整改情况进行踪督查推动边督边改立行立改全面整改时做监督半篇文章通案教育案分析案治理分层分类开展警示教育切实发挥监督震慑作
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