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2022年机关党组织书记述职报告

橘子小小

贡献于2023-02-22

字数:2821


2022年机关组织书记述职报告
提纲
履职工作情况
()坚持政治建设统领忠诚拥护两确立
(二)持续深化理武装牢正确政治方
(三)持恒固强基锻造坚强战斗堡垒
(四)创新服务群众载体抓书记项目落实
(五)锻造三真三实作风提升机关服务效
二存问题
1.建工作统筹推动力度够
2.建活动创新性足
3.机关建基础牢
三步工作思路
()抓实基础根断提升员干部心力
(二)齐抓导断提升基层组织凝聚力
(三)创新方法手段断提升基层线续航力

正文:
根会议安排现2022年履行抓基层建工作职责情况报告:
履职工作情况
()坚持政治建设统领忠诚拥护两确立
严格贯彻落实第议题制度通集中学交流研讨专家讲座等种形式全面系统深入学二十精神总书记新重讲话指示批示精神全年组织中心组学会次专题研讨交流次理根基勤学善思中夯实深化忠诚教育严格落实员领导干部讲课制度全年累计开展局领导课次支部书记课次严肃政治生活严格执行新形势政治生活干准严落实生活会领导干部双重组织生活等制度提高政治生活质量
(二)持续深化理武装牢正确政治方
力推进新思想学持续进学二十精神总书记新重讲话重指示组织开展喜迎二十 永远走庆祝中国产成立101周年学二十 奋进新征程等题活动次巩固拓展史学教育成果宿迁干部学院等学…台宿北战遗址公园等红色资源开展光荣传统优良作风教育严格落实意识形态工作责制强化意识形态阵建设理做意识形态领域重敏感时间节点预警监测分析研判风险防控深入推进书香机关学型组织建设开展悦读新思想干部强素质阅读分享活动次建设先锋书吧市级机关文化艺术节中获类奖项
(三)持恒固强基锻造坚强战斗堡垒
践行民中心发展思想聚焦责业构建建引领城市治理1+5+标准体系认真贯彻落实中国产国家机关基层组织工作条例中国产支部工作条例(试行)扎实推进支部标准+示范建设优化调整基层支部设置基层组织活力效激发强化务工作者教育培训实践锻炼托员E家系统加强员教育理先召开建工作调度会次务实务培训次性锤炼次注重先进分子吸纳考察培养确定入积极分子新递交入申请书力开展关爱慰问老员生活困难员公殉职员干部遗属次员荣誉感属感进步增强
(四)创新服务群众载体抓书记项目落实
探索实践城市理综合服务进区模式拓展延伸五服务五促进容职员报服务进区载体常态开展类志愿服务题实践活动联合执法服务研发综合执法进区APP升级市民城通微信程序采取智慧台+网格员+微信手拍综合治理方式帮助解决区居民身边问题万扎实开展双联双促先锋行动紫薇花开三三创专项提升等类志愿服务题实践联合执法服务次参员万次
(五)锻造三真三实作风提升机关服务效
发挥头雁领航示范引领作健全作风督查机制抓作风意识教育组织开展担问题检视查改切口项目整治三三赛题活动广员干部担意识持续增强扎实开展双创争题活动服务提优年活动等项目政务服务三减提行动入选全市2022年度作风问题切口重点项目库简易办相关做法作宿迁速办首批复制典型案例进行推广加强廉政警示教育组织开展纪培训节前廉政提醒监督签廉政承诺书前廉政谈话等持续开展作风整治充分发挥机关纪委前哨兵作加强日常监督执纪问责组织开展廉洁风险点动态排查公职员违规参民间贷专项宣传教育员干部规矩意识进步筑牢
二存问题
1.建工作统筹推动力度够
处理抓建抓业务间关系常忙业务工作基层建研究部署贯彻落实力度够缺乏贯常抓懈工作韧劲
2.建活动创新性足
开展建活动形式较单满足级安排部署结合城市理工作实际创新少缺少创新力吸引力建活动没真正形成鲜明建工作特色
3.机关建基础牢
机关建业务培训偏少基层支部委员建业务水高两作发挥够两融合谋划落实深入
三步工作思路
()抓实基础根断提升员干部心力
严格执行三会课题日民评议员等政治生活制度作加强基层组织建设力举措制定建工作务清单月题日员学计划纳入务清单广员干部积极参政治生活中行动思想接受性教育提升思想认识突出加强员干部理想信念宗旨教育忠诚教育持续开展群众办实事等实践活动载体推进史学教育常态化引导员干部群众坚定移听话走严抓监督考核强化日常考核基层组织动起急难险重务中发挥战斗堡垒作员先锋模范作
(二)齐抓导断提升基层组织凝聚力
坚持建工作摆首位放前列发挥建项工作中引领作力推进基层组织建设建工作目标理考核体系推动基层组织健全完善日常工作台账层层传导建压力压紧压实建责局机关支部规范化标准化建设样板推进基层组织标准+示范建设选优配强基层组织领导班子抓员阵服务设施建设提高政策水业务力断提升基层治理现代化水坚持基层建作考核重容建立健全踪督办日常督查定期考评
(三)创新方法手段断提升基层线续航力
坚持建设引领抓建抓发展抓建政绩建思维线发挥基层组织战斗堡垒作员先锋模范作摆首位创新建工作模式推行建工作培训业务工作培训容双育模式坚持集中性教育常态化教育相结合推进组织标准化建设加强建工作研究谋划加强程推动调度时总结提炼思路做法充分发挥员先锋模范作战斗堡垒作真正实现基层组织设置传统型开放型转变员活动动接受动参转变
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