行政述职报告2篇供鉴
着夏季20xx年已半玉鹰实业重年：厂房扩建生态园审批通岩棉生产线等标志着公司进步发展壮半年事工作外李纲纪念馆总理布置务等年您工作汇报：
员现状：
总部现员工50工程公司57残疾34玉龙1李纲纪念馆1总部新入职员工7工程公司新入职员工8总部离职员工4工程公司离职3总体言公司流动率年相减少公司员工3050岁员工例较2030员工例略少
二事档案：
1根公司部门进行分类档案进行健全补充：包含员简历xxx件奖惩合员工调查表等
2事档案分类：职员工档案离职员工档案残疾档案员工考核档案员工培训考试档案员工体检档案工程公司非全日xx档案安全培训员工调查表合理化建议等13类
三组织员工体检：
5月份组织公司全体员工南院进行体检11917850元重疾病部分高血压
四考勤薪酬福利
1员工考勤机考勤表核
2未卡收集卡异常单
3月考勤奖惩进行公示
4根出勤奖惩等做总部行员工资表核车间工程公司工资表
5根转正离职工程公司续签新入职员办理社保(含签订合增减表报盘等)
6办理员工退休2名工伤0生育0失业1名
五招聘
1解部门岗位需求情况
2通网络现场厂房张贴招聘信息等方式进行招聘
3招聘岗位：已招聘仓库理员1名化验员1名行政专员1名基建理员1名需招聘：业务员保安
六培训：
1针新员工入职培训：公司企业文化陈列室产品展示厅公司考核xx度等培训
2培训计划：专业技安全生产员工思想教育等培训
七考核xx度：
115月配合事理月底进行xx度考核统计
26月份组织xx度考核统计考核结果
3针总理求进行考核xx度补充修改完善组织征求意见
行政述职报告2篇供鉴
时光荏苒20____年回首年心禁感慨万千时间梭转眼间跨年度坎回首没轰轰烈烈战果算历段考验磨砺追求进步说免会年终岁未进行番盘点算种鞭策
行政勤部医院关键部门理水求应断提升外应级项检查行政勤部员然少年里劳怨竭全力项工作利完成年磨练洗礼行政勤部综合力迈进步
回顾20____年医院领导正确领导工作着重医院营方针宗旨效益目标紧紧围绕重点展开工作紧医院项工作部署理方面应责总结验继续发扬成绩时克服存足现20____年工作做简工作总结 行政勤工作体分方面：
事理方面
1．根部门员实际需针性合理进行招聘配备岗位逐渐完善招聘入职考核项程序
2．规范部门员档案建立电子档案严格审查全体员工档案资料齐全律补齐建立完善员信息系统
3．步骤完善培训理机制计划外派员工学安排部中层领导培训员工加强员工业务力员工职业素质培养时加强部培训理工作
4．保障法执业医护员继续教育方面20____年12月月办理继续教育员72 医师变更员4 医师首次注册2 护士变更5办理护士延续注册21 办理护师报名15医院医护员法执业带便利效杜绝非法执业现象出现
二行政工作方面
⒈加强文档信息理工作时传达级电文效收集级项学术交流会议培训信息医务员根走出开阔视野学外界先进理念知识医院实现现代化理基础完善事档案信息办理医护员变更注册信息严格理证保工作 ⒉相关职机关做沟通工作医院外工作更通畅做级领导接工作
⒊做办公品采购严格审查部门办公品状况做物品领登记节约降低成第原合理采购办公品
三医院理运作方面
⒈应市场发展级求制定相应理制度完善院现制度项工作法章寻日常工作中时院部门科室密切沟通联系适时部门工作进行协调
⒉逐步完善医院监督机制句话说：员工会做求做事情会做监督做事情基原年度加强员工监督理力度
⒊加强团队建设造业务全面工作热情高涨团队作理者属充分做察长长聚长展长充分发挥观动性工作积极性提高团队整体素质树立起开拓创新务实高效医院新形象
⒋充分引导员工勇承担责前医院职部门职责清现逐步理清部门工作职责求动承担责
四勤保障方面
1建立停车场收费系统加强停车场理收费严格关天均收入300元（前月收入廖瘳元）医院增加年收入约10万元左右
2引进鲜活直饮水：医院年年水费约4万元引进鲜活直饮水年水费合计约27000元左右医院节约资源节省开支力患者职工带极便利迎合市场环保需求
3勤维修方面存足20____年继续改革完善勤项保障工作勤员理加强理培训增强服务意识改善工作方式提高工作效率保障医院正常运转
4车理：20____年完善车制度商务车程序进行规范限制公务车方式提畅绿色出行鼓励公交出行保障正常车程序救护车理方面更加加理力度司机24时时命保障医疗车需求
作行政勤部负责充分认识理者更执行者想带团队熟悉业务外需负责具体工作业务身作样保证员偏紧情况家够动承担工作医院项工作正常进行新年意味着新起点新机遇新挑战决心接厉迎接新挑战
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着夏季20xx年已半玉鹰实业重年：厂房扩建生态园审批通岩棉生产线等标志着公司进步发展壮半年事工作外李纲纪念馆总理布置务等年您工作汇报：
员现状：
总部现员工50工程公司57残疾34玉龙1李纲纪念馆1总部新入职员工7工程公司新入职员工8总部离职员工4工程公司离职3总体言公司流动率年相减少公司员工3050岁员工例较2030员工例略少
二事档案：
1根公司部门进行分类档案进行健全补充：包含员简历xxx件奖惩合员工调查表等
2事档案分类：职员工档案离职员工档案残疾档案员工考核档案员工培训考试档案员工体检档案工程公司非全日xx档案安全培训员工调查表合理化建议等13类
三组织员工体检：
5月份组织公司全体员工南院进行体检11917850元重疾病部分高血压
四考勤薪酬福利
1员工考勤机考勤表核
2未卡收集卡异常单
3月考勤奖惩进行公示
4根出勤奖惩等做总部行员工资表核车间工程公司工资表
5根转正离职工程公司续签新入职员办理社保(含签订合增减表报盘等)
6办理员工退休2名工伤0生育0失业1名
五招聘
1解部门岗位需求情况
2通网络现场厂房张贴招聘信息等方式进行招聘
3招聘岗位：已招聘仓库理员1名化验员1名行政专员1名基建理员1名需招聘：业务员保安
六培训：
1针新员工入职培训：公司企业文化陈列室产品展示厅公司考核xx度等培训
2培训计划：专业技安全生产员工思想教育等培训
七考核xx度：
115月配合事理月底进行xx度考核统计
26月份组织xx度考核统计考核结果
3针总理求进行考核xx度补充修改完善组织征求意见
行政述职报告2篇供鉴
时光荏苒20____年回首年心禁感慨万千时间梭转眼间跨年度坎回首没轰轰烈烈战果算历段考验磨砺追求进步说免会年终岁未进行番盘点算种鞭策
行政勤部医院关键部门理水求应断提升外应级项检查行政勤部员然少年里劳怨竭全力项工作利完成年磨练洗礼行政勤部综合力迈进步
回顾20____年医院领导正确领导工作着重医院营方针宗旨效益目标紧紧围绕重点展开工作紧医院项工作部署理方面应责总结验继续发扬成绩时克服存足现20____年工作做简工作总结 行政勤工作体分方面：
事理方面
1．根部门员实际需针性合理进行招聘配备岗位逐渐完善招聘入职考核项程序
2．规范部门员档案建立电子档案严格审查全体员工档案资料齐全律补齐建立完善员信息系统
3．步骤完善培训理机制计划外派员工学安排部中层领导培训员工加强员工业务力员工职业素质培养时加强部培训理工作
4．保障法执业医护员继续教育方面20____年12月月办理继续教育员72 医师变更员4 医师首次注册2 护士变更5办理护士延续注册21 办理护师报名15医院医护员法执业带便利效杜绝非法执业现象出现
二行政工作方面
⒈加强文档信息理工作时传达级电文效收集级项学术交流会议培训信息医务员根走出开阔视野学外界先进理念知识医院实现现代化理基础完善事档案信息办理医护员变更注册信息严格理证保工作 ⒉相关职机关做沟通工作医院外工作更通畅做级领导接工作
⒊做办公品采购严格审查部门办公品状况做物品领登记节约降低成第原合理采购办公品
三医院理运作方面
⒈应市场发展级求制定相应理制度完善院现制度项工作法章寻日常工作中时院部门科室密切沟通联系适时部门工作进行协调
⒉逐步完善医院监督机制句话说：员工会做求做事情会做监督做事情基原年度加强员工监督理力度
⒊加强团队建设造业务全面工作热情高涨团队作理者属充分做察长长聚长展长充分发挥观动性工作积极性提高团队整体素质树立起开拓创新务实高效医院新形象
⒋充分引导员工勇承担责前医院职部门职责清现逐步理清部门工作职责求动承担责
四勤保障方面
1建立停车场收费系统加强停车场理收费严格关天均收入300元（前月收入廖瘳元）医院增加年收入约10万元左右
2引进鲜活直饮水：医院年年水费约4万元引进鲜活直饮水年水费合计约27000元左右医院节约资源节省开支力患者职工带极便利迎合市场环保需求
3勤维修方面存足20____年继续改革完善勤项保障工作勤员理加强理培训增强服务意识改善工作方式提高工作效率保障医院正常运转
4车理：20____年完善车制度商务车程序进行规范限制公务车方式提畅绿色出行鼓励公交出行保障正常车程序救护车理方面更加加理力度司机24时时命保障医疗车需求
作行政勤部负责充分认识理者更执行者想带团队熟悉业务外需负责具体工作业务身作样保证员偏紧情况家够动承担工作医院项工作正常进行新年意味着新起点新机遇新挑战决心接厉迎接新挑战
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