关于干部监督管理工作的调研报告

关干部监督理工作调研报告
年xx市深入学贯彻新时代中国特色社会义思想全面落实新时代建设总求坚持全面严治坚持严厚爱结合激励约束重聚焦干部日常理监督通种渠道手段加强领导干部理监督逐步形成风清气正政治社会生态存基层单位领导干部日常理监督工作出现适应位现象进步解掌握情况*市通召开走访调研座谈会访谈等形式效掌握第手资料梳理纳分析思考形成报告
存问题
思想认识足部分基层领导干部干部理监督缺乏正确认识影响干部理监督工作重原方单位干部选拔工作较重视干部职理监督够积极动没投入足够时间精力研究加强干部理监督问题监督工作存畏难情绪心存顾虑瞻前顾担心加强监督会带种种利果缺乏接受监督觉性部分基层领导干部存认识方面问题认监督找岔子捅娄子损领导威信单位形象信缺乏接受监督觉性监督采取抵制态度
二制度效应缺位制度缺失问题然存然出台政策现政策制度聚焦干部工作圈关注社交圈家庭圈生活圈情况少干部八时外监督缺乏专门制度外干部配偶子女配偶商办企业情况纳入监范围缺少专门配套制度进行规范二制度操作性提高根现领导干部报告关事项规定报全漏报报瞒报漏报行情节较重予诫勉处理定瞒报行情节轻重处理起点诫实际工作中报数年久遗忘情况非意隐瞒简单报瞒报标准处理容易误伤干部三制度执行刚性足针重事项请示报告制度果领导干部重事项请示报告先实施报告请示套实施套问题制度落实留隐患时发现少数单位明知相关制度规范擦边球走偏锋形式违规操作
三监督力度够监督力量薄弱市直单位均未设专职员事干部监督工作兼职员业务水参差齐难适应形势发展务求重点象济责审计难做时全面覆盖二手段相单组织部门开展调查时采取谈话解记录取证等纪检监察机关采取留置调查等具威慑力强制性调查手段相相单力道足定程度影响监督理效果三监督深度够员力量监督手段等制约监督工作发现工作中显性违规问题难发现表面走程序背名堂等深层次问题时权力集中资金密集资源富集单位相关领导单位手等重敏感岗位干部监督局限信访举报济责审计等导致监督效果够彰显四查处力度方部门位保护义义思想作祟违规行采提醒警示纠正做法责追究时标准松严定监督约束缺乏应威慑力约束力公信力时少数方领导干部济责审计存先离审计审改脱节等问题导致问题责追究审计整改难位
四监督合力强监督联席会议成员单位工作联系够紧密然建立干部监督工作联席会议制度承担干部监督职责机关部门监督重点监督容监督途径信息交流停留般性信息汇总缺少详实情况分析信息资源利率高干部监督成员单位联动意识强工作中发现重监督信息没时报送直接影响干部监督工作合力
二策建议
加强干部监督解决干部队伍选突出问题重途径坚持新时代中国特色社会义思想指导深入践行新时代组织路线坚持思想引导进步优化监督制度聚焦监督重点凝聚监督合力断提高干部理监督工作科学化水推动形成风清气正生态正气充盈政治生态
强化思想引领方面运校（行政院校）理中心组等台针性加强思想政治教育引导领导干部正确干部监督工作强化严爱宽害意识觉树立接受级级群众监督意识时进步严肃政治生活坚持民生活会组织生活会领导干部课等制度政治生活更加严起实起活起推动员领导干部镜子正衣冠更律警方面切实激发监督体动监督意识尤委（组）手干部监督等负监督职员加强职业道德教育树立监督份监督爱护观念明确担负职责命强化法履行监督义务行监督权利意识做敢抓敢敢碰硬充分履行监督职责
二优化监制度严理监督干部盯行必须科学严密制度规范制度设计中充分考虑基层实际优化完善相关制度形成分工明确运行畅便操作工作机制科学完备制度体系完善制度规定简便易行科学合理原现政策制度进行梳理类评估进步填补规范领导干部配偶子女商办企业科级领导干部关事项报告等政策空白确保相关干部理监督工作开展规二细化程序规注重政策细化指标量化统执行标准细化程序规切实解决原性细少定性量化少少监制度停留准禁止禁止者严肃处理规定明确等问题三推动制度落实定期开展相关监督制度落实情况督查促单位积极落实制度干部条例中国产问责条例等制度规遵制循事该通报通报该处理处理问责工作倒逼制度落实
三聚焦监督重点加强干部日常理监督进步突出监督重点特加强权力集中资金密集资源富集单位相关领导单位手等重敏感岗位干部监督切实提高监督成效突出权行监督组织部门进步加强纪检监察审计等部门配合紧紧围绕重点领域领导政机关手权力运行厘清权力界限规范权力运行遏制权力变现动积极推行正职监副职分集体领导民决策分权制衡机制清手进行权力寻租土壤探索实行权力运作程纪实理强化权力运行日常理监督重敏感岗位领导干部深切感受组织身边监督眼前律省谨言慎行二加强日常监督坚持单位组织负责定期解级单位手履行体责履职权廉洁律等情况 推动手监督手探索县级权力集中资金密集资源富集单位相关领导单位手均列领导干部关事项报告象年重点领域关键岗位干部关事项报告进行核实特否存家庭财产明显超正常收入否利手中权力配偶子女商办企业活动进行利益输送等异常迹象进行核查切实发挥项制度严防干部带病岗中*光机作三加强选拔监督开展重敏感岗位风险等级评估根岗位风险责业务复杂程度科学合理设置职期限加定期轮岗力度防控职务风险坚持定期开展干部配偶移居国境情况摸底工作巩固裸官治理成果防止裸官提重敏感岗位坚持离济责审计届中济责定期审计相结合实现离必审五年济责审计全覆盖健全济责审计报告抄送踪反馈机制推动审计结果运

四强化调查处理查处直接效监督出现问题干部敢较真敢处理会产生较震慑力教育挽救数加问题发现力度整理出干部监督工作重点提交巡察部门助巡察力量发现问题重点违规配备干部干部选拔程序规范干部违规兼职等问题进行清理时进步拓宽群众信访渠道特通网络纸媒手机短信等渠道动广泛解群众干部评价结合研究蹲点调研信访举报关事项报告查核等工作中发现问题更加时全面掌握干部现实表现思想动态外通建立购买社会服务制度等加强审计工作力量强化期审计整改踪督查进步提高审计实效二坚持时提醒教育进步加力度形成风气开展批评批评干部咬耳扯袖正常化常化坚持距离原接触干部观察干部深入研究干部日常理日常监督中发现问题放矢进行提醒函询诫勉加强踪问效仅提醒函询诫勉做没涉少提醒函询诫勉象思想否真正受触动受警醒否做改加勉通早发现早提醒红脸出汗成常态限度教育警示挽救干部三推动精准问责完善监督检查成果移送运失责失误责追究办法等进步压实工作责推动问题线索现必转转必必回走监督成果运公里通完善问责档案定期横较等方式推动问责精准化避免问责时紧时松时严时宽问题发生努力取良政治效应纪法效应社会效应
五凝聚监督合力制度机制入手切实解决相关部门配合力度够问题健全资源享机制进步健全干部监督联席会议成员单位间信息通报交流线索案件移送重问题联合会诊协监督等效做法严格纪法前提实现监督体信息技术手段成果等方面资源享时发现干部队伍中苗头性倾性问题研究相关策制定防范措施二强化日常沟通交流坚持定期召开干部监督工作联席会议通报关情况讨研究关重事项协调解决工作中问题特综合研判干部违纪违法问题成特点变化规律研究提出问题查处源头治理办法措施进步提升干部日常理监督工作质量三发挥技术助力作纪检监察机关牵头组织部门配合建立部门参互联互通数信息工作台干部收入信息车辆动产出入境数巡视巡察考察考核济责审计信访举报查核专项检查发现问题等诸数统进行入库理实现效联网通信息孤岛定期分析研判时进行预警力求产生层叠加网络效应造监督格局
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