事部实报告
年月日月日公司事部进展期月实实岗位行政助理事部位领导指导教师仔细细致辅导仅提高力资源业务学问获珍贵实践阅历提高思想觉悟组织纪律性素养思维方式学问积存力量提高等方面少收获现次实状况详细报告：
实程
1熟识公司事部总体状况
公司事部参行政助理实事部领导安排实指导教师亲切教师呵呵笑实初期指导教师带着熟识事部总体状况指导教师特热心陪熟识完事部总体状况具体介绍公司科室部门根状况具体介绍员工队伍根状况公司员工状况拟全面解实行政助理扎实根底
2解力资源治理工作重性
做行政助理实工作指导教师化整整2时叙述力资源治理工作重性印象深刻初步解力资源治理工作重性着社会济进展力资源作珍贵资源企业营治理中作越越重企业够制造效益企业胜利否素算根道理已家识作企业市场竞争中生存进展必需重视加强力资源治理力资源治理中首先治理观念先进力资源科学理解应熟悉德兼备制造力奉献仅高工技艺精湛工仅受系统教育基层摸爬滚成长起技术工次深刻懂现代力资源治理核心然属性动身视员工珍贵资源科学性方式敬重员工格选择关怀需求帮忙完善实现身目标价值
3制作员工社会保险名册
指导教师安排制作员工社会保险名册说社会保险名册特重社保局核失社会保险关系员工切实利益老养维护公司谐维护员工队伍稳定关重2天仔细细致工作制作员工社会保险名册员工姓名身份证号码养老医疗失业工伤生育等容逐项填清晰没遗留指导教师非常满足夸奖工作仔细细致负责
二实结果
时间快知觉期月实完毕通次实力资源治理工作正确熟悉前学理现实际工作懂力资源工作流程懂力资源工作环节操作懂做力资源工作履行行政助理工作职责握原性坚持正确立场外做细心慎重具责性做行政助理工作
三实总结体会
特感谢公司赐予次难珍贵实时机感谢事部领导事实期间帮忙通段时间学实践更加清晰解企业力资源治理运作根流程行政治理工作肯定解熬炼实际操作力量学工作帮忙
实程中学理学问应实际熬炼社会实践力量提高行政治理专业实际操作技握行政治理专业操作技巧丰富实际工作社会阅历实践验证理学问精确性积极探求日常工作治理运作流程模式糊涂熟悉着现代社会断进展科技进步尤国构建谐社会义社会时企业治理工作提出新目标业员素养科学提出更高求合理行政治理专业学问运实际生产中符合社会义市场济需求行政治理模式特必特迫切时感觉书理学问现实生活肯定差距实践检验理惟标准断融入实践中断总结断提高完善理学问工作中学新学问学学问进展总结提升指导学重点职业生涯进展方行政治理专业理实践必需结合公司（企业）实情实工作中重
时实程中发觉许身缺乏方专业理学问够扎实实践操作力量拟差面简单问题时阅历缺乏沟通力量需断加强等工作细致够存许马虎意方实程断提高程熟悉熟悉社会程
事部实报告2
实目：
毕业实学生必需受程理实相结合重方式实中解社会实中稳固学问实毕业生专业学问种检验学许课堂根学学问技开阔视野增长见识走社会坚实根底走工作岗位步时实提高学生政治思想水业务素养动手力量重环节通实走社会接触实务解国情民情增进群众观念劳动观念参加济建立觉性事业心责感通深入基层解济治理财会会计工作现状加深理解稳固学专业学问进步提高熟悉问题分析问题解决问题力量走社会效劳社会做思想预备业务预备
二实时间
20xx年2月5日5月5日
三实点
XxXxXx科技科技股份限公司 行政事部
四实报告容
实单位状况
XxXxXx科技股份限公司家集太阳电池片太阳组件研发制造销售技术效劳体新型高新技术企业国太阳Xx发电产品制造商销售商公司生产高性太阳电池组件技术水位国行业前列公司涉市场领域太阳电池组件Xx发电系统等产品广泛应通信交通明广电国防海事等众领域
实容
踏出学扇门意味着踏职业生涯道路应届生说没足够社会阅历月学许感悟许特殊公司领导事关怀指导仔细完成领导交付工作公司事间够通力合作关系相处融洽谐协作部门负责胜利完成项工作积极学新学问技注意身进展进步学会许技增加相关阅历现月工作学状况总结：
录建立员工档案1员工办入职手续新员工刚入公司首先通正常途径成公司名员工包括签订保密协议担保书劳动合等等办工作证等等2完成员工试期转正工作审核申请书述职报告等等
次考勤治理完成月考勤记录考勤状况进展薪资计算发放相重块容计算薪资需严谨态度细心工作状态高度责感然简洁计算公司目前拥480名左右员工连续扩员量增加加肯定难度
第三办公物资申请发放治理办公物资领发放治理办公室治理项 容做合理标准准时满意部门需
第四离职员工办理离职手续员工离职需交接务确保生产正常进展解劳动合协议
第五办理员工社保针社会消失种风险社会保险设置养老保险医疗保险残疾保险工伤保险生育保险失业破产保险7工程公司准时员工办理相关保险做工作准时统计新进员工办理社保隔段时间社保中心办理医保卡外遇员工工伤生育等保险更需根肯定程序办理
工作程断学程积极做走弯路取点滴进步少付出代价做事方式方法处理日常生活中琐事技巧现学局部工作力量加强努力方工作力量信念做更
实调查状况
固然三月职事专员学专业学问结合浅薄工作阅历该公司目前状况提出方面法建议
案例：目前公司行政事部成员2位位行政部理外位事专员公司目前总数达530公司防止机构臃肿量少安排整部门2部门理全面负责协调处理包括行程车辆安排包括勤治理事专员全面负责公司员录离职办理社会保险结算薪资发放奖金治理办公物品等说琐事工作量兼顾着力资源模块容显繁杂降低工作效率外员够事部应职责放部门然似减轻事部工作事实许事情开头没事部权力分散职责相互推脱难处理
分析：公司治理构造安排尚完善企业治理划分支：力资源治理财务治理生产治理选购治理营销治理等通常公司会根特业务分支设置职部门目前接触较该公司力资源治理方面通月发觉公司治理够标准严谨公司治理层面够重视首先公司没合理安排事治理行政事部应履行职责分散部门行样行政事部显摆设没真正实现
事部实报告3
实目：
通三月实试期解厂区生产流程职hr工作根底通部实解hr方面厂区工作范围接手相关事治理岗位工作时hr方面法
实时间：
xx年xx月xx日xx年xx月xx日
实部门：
制造部制造二部制造三部力资源部
工作范围：
聘请培训参加考核
实容：
：xx月初进入公司报道根实规划进入厂区实力资源部事时回部帮助第月解厂区三部门生产流程解熟识厂区环境接手力资源部事治理员岗位工作
月中走遍三部门较深入解部生产流程现解生产流程做汇报：
制造局部配料程制粉程配料程细分领料锈破裂切割称重检验熔炼检验等程序制粉程细分铸片氢碎粗粉搅拌气流磨细粉搅拌检验等程序程序进入制造二部制造二部分成型工段烧结工段成型工段细分称粉压制等静压剥油检验等程序烧结工段细分装炉烧结检验入库等工序
二部工序进入三部加工工段细分领料磨加工污烘干检验等工序进入包装车间三部门生产流程具体解时具体解公司辉煌历史骄业绩肩负命时明确企业组织框架
进入企业事治理员岗位时岗位员早已离职文字交接全面接手许困难努力位领导事帮忙接手相应步入正轨
二：月厂区部门实次月进入部门事治理员岗位时正恰逢济危机转公司订单逐步增加企业产量相增加样部门线工需求量增加资部韩理正确指导充分利身专业特点通常广告聘请员聘请部晋升选拔应届生中聘请市场网络聘请等手段中岗位需员进展重点倾侧
例线工通常采纳市场聘请帮助网络聘请员聘请广告聘请等治理层采纳网络聘请帮助市场专场聘请甚猎头等方式需培育岗位应届生中聘请帮助网络专场聘请市场等方式正资部企业进展需求参蒙古工业学20xx年应届毕业生双选会帮助高科参蒙古科技学稀土学院专场聘请会取良效果
身岗位工作讲聘请录系列流程中树立企业工标准性样仅利企业形象树立利削减工风险固然点企业身企业做相较特殊新劳动合法出台种相应细节更表达尤重
固然北方区特殊工群体法律意识强谁保证岗关注关注必定会存相应风险全部流程细节尤重针流程协议签署具太实际意义方保密协议需签署需设计方面员实协议针厂实员相岗位实规划协议适合假签署铺张资源具实际意义
培训次培训企业局部员培训重视够治理者局部骨干员般工培训应酬心理培训做学时机认干职工作万事吉知思想算行动观念转变生没学力量难企业进展社会进步需加强培训重视程度标准化培训体系固然选定培训课程项工作长期程
考核现企业提倡组织扁化治理…公司谈模具性组织扁化治理20xx年1月25日统计数413现阶层治理根符合治理求宽带式薪酬体系广阔企业逐步熟悉种薪酬体系够效实现企业员合理化运行政技术方面达成赢点马斯洛需求层次理现代治理思想斯蒂芬罗宾斯治理理念治理者特殊企业领导者知道薪酬鼓励员工治理中重性固然种方式条腿走路否难走远
三月家庭生活深刻感受诚信责寓意收获许时知道相缺乏需断努力增进目标常说十年磨剑盼样融洽家庭中百炼成钢磨练出豪情磨练出光线
感谢位领导实期间关系感谢事包涵支持感谢老总始终信念更感谢资部韩理劳资孟姐细心指导会努力工作虚心学位领导指引铸企业辉煌呈现…风采
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年月日月日公司事部进展期月实实岗位行政助理事部位领导指导教师仔细细致辅导仅提高力资源业务学问获珍贵实践阅历提高思想觉悟组织纪律性素养思维方式学问积存力量提高等方面少收获现次实状况详细报告：
实程
1熟识公司事部总体状况
公司事部参行政助理实事部领导安排实指导教师亲切教师呵呵笑实初期指导教师带着熟识事部总体状况指导教师特热心陪熟识完事部总体状况具体介绍公司科室部门根状况具体介绍员工队伍根状况公司员工状况拟全面解实行政助理扎实根底
2解力资源治理工作重性
做行政助理实工作指导教师化整整2时叙述力资源治理工作重性印象深刻初步解力资源治理工作重性着社会济进展力资源作珍贵资源企业营治理中作越越重企业够制造效益企业胜利否素算根道理已家识作企业市场竞争中生存进展必需重视加强力资源治理力资源治理中首先治理观念先进力资源科学理解应熟悉德兼备制造力奉献仅高工技艺精湛工仅受系统教育基层摸爬滚成长起技术工次深刻懂现代力资源治理核心然属性动身视员工珍贵资源科学性方式敬重员工格选择关怀需求帮忙完善实现身目标价值
3制作员工社会保险名册
指导教师安排制作员工社会保险名册说社会保险名册特重社保局核失社会保险关系员工切实利益老养维护公司谐维护员工队伍稳定关重2天仔细细致工作制作员工社会保险名册员工姓名身份证号码养老医疗失业工伤生育等容逐项填清晰没遗留指导教师非常满足夸奖工作仔细细致负责
二实结果
时间快知觉期月实完毕通次实力资源治理工作正确熟悉前学理现实际工作懂力资源工作流程懂力资源工作环节操作懂做力资源工作履行行政助理工作职责握原性坚持正确立场外做细心慎重具责性做行政助理工作
三实总结体会
特感谢公司赐予次难珍贵实时机感谢事部领导事实期间帮忙通段时间学实践更加清晰解企业力资源治理运作根流程行政治理工作肯定解熬炼实际操作力量学工作帮忙
实程中学理学问应实际熬炼社会实践力量提高行政治理专业实际操作技握行政治理专业操作技巧丰富实际工作社会阅历实践验证理学问精确性积极探求日常工作治理运作流程模式糊涂熟悉着现代社会断进展科技进步尤国构建谐社会义社会时企业治理工作提出新目标业员素养科学提出更高求合理行政治理专业学问运实际生产中符合社会义市场济需求行政治理模式特必特迫切时感觉书理学问现实生活肯定差距实践检验理惟标准断融入实践中断总结断提高完善理学问工作中学新学问学学问进展总结提升指导学重点职业生涯进展方行政治理专业理实践必需结合公司（企业）实情实工作中重
时实程中发觉许身缺乏方专业理学问够扎实实践操作力量拟差面简单问题时阅历缺乏沟通力量需断加强等工作细致够存许马虎意方实程断提高程熟悉熟悉社会程
事部实报告2
实目：
毕业实学生必需受程理实相结合重方式实中解社会实中稳固学问实毕业生专业学问种检验学许课堂根学学问技开阔视野增长见识走社会坚实根底走工作岗位步时实提高学生政治思想水业务素养动手力量重环节通实走社会接触实务解国情民情增进群众观念劳动观念参加济建立觉性事业心责感通深入基层解济治理财会会计工作现状加深理解稳固学专业学问进步提高熟悉问题分析问题解决问题力量走社会效劳社会做思想预备业务预备
二实时间
20xx年2月5日5月5日
三实点
XxXxXx科技科技股份限公司 行政事部
四实报告容
实单位状况
XxXxXx科技股份限公司家集太阳电池片太阳组件研发制造销售技术效劳体新型高新技术企业国太阳Xx发电产品制造商销售商公司生产高性太阳电池组件技术水位国行业前列公司涉市场领域太阳电池组件Xx发电系统等产品广泛应通信交通明广电国防海事等众领域
实容
踏出学扇门意味着踏职业生涯道路应届生说没足够社会阅历月学许感悟许特殊公司领导事关怀指导仔细完成领导交付工作公司事间够通力合作关系相处融洽谐协作部门负责胜利完成项工作积极学新学问技注意身进展进步学会许技增加相关阅历现月工作学状况总结：
录建立员工档案1员工办入职手续新员工刚入公司首先通正常途径成公司名员工包括签订保密协议担保书劳动合等等办工作证等等2完成员工试期转正工作审核申请书述职报告等等
次考勤治理完成月考勤记录考勤状况进展薪资计算发放相重块容计算薪资需严谨态度细心工作状态高度责感然简洁计算公司目前拥480名左右员工连续扩员量增加加肯定难度
第三办公物资申请发放治理办公物资领发放治理办公室治理项 容做合理标准准时满意部门需
第四离职员工办理离职手续员工离职需交接务确保生产正常进展解劳动合协议
第五办理员工社保针社会消失种风险社会保险设置养老保险医疗保险残疾保险工伤保险生育保险失业破产保险7工程公司准时员工办理相关保险做工作准时统计新进员工办理社保隔段时间社保中心办理医保卡外遇员工工伤生育等保险更需根肯定程序办理
工作程断学程积极做走弯路取点滴进步少付出代价做事方式方法处理日常生活中琐事技巧现学局部工作力量加强努力方工作力量信念做更
实调查状况
固然三月职事专员学专业学问结合浅薄工作阅历该公司目前状况提出方面法建议
案例：目前公司行政事部成员2位位行政部理外位事专员公司目前总数达530公司防止机构臃肿量少安排整部门2部门理全面负责协调处理包括行程车辆安排包括勤治理事专员全面负责公司员录离职办理社会保险结算薪资发放奖金治理办公物品等说琐事工作量兼顾着力资源模块容显繁杂降低工作效率外员够事部应职责放部门然似减轻事部工作事实许事情开头没事部权力分散职责相互推脱难处理
分析：公司治理构造安排尚完善企业治理划分支：力资源治理财务治理生产治理选购治理营销治理等通常公司会根特业务分支设置职部门目前接触较该公司力资源治理方面通月发觉公司治理够标准严谨公司治理层面够重视首先公司没合理安排事治理行政事部应履行职责分散部门行样行政事部显摆设没真正实现
事部实报告3
实目：
通三月实试期解厂区生产流程职hr工作根底通部实解hr方面厂区工作范围接手相关事治理岗位工作时hr方面法
实时间：
xx年xx月xx日xx年xx月xx日
实部门：
制造部制造二部制造三部力资源部
工作范围：
聘请培训参加考核
实容：
：xx月初进入公司报道根实规划进入厂区实力资源部事时回部帮助第月解厂区三部门生产流程解熟识厂区环境接手力资源部事治理员岗位工作
月中走遍三部门较深入解部生产流程现解生产流程做汇报：
制造局部配料程制粉程配料程细分领料锈破裂切割称重检验熔炼检验等程序制粉程细分铸片氢碎粗粉搅拌气流磨细粉搅拌检验等程序程序进入制造二部制造二部分成型工段烧结工段成型工段细分称粉压制等静压剥油检验等程序烧结工段细分装炉烧结检验入库等工序
二部工序进入三部加工工段细分领料磨加工污烘干检验等工序进入包装车间三部门生产流程具体解时具体解公司辉煌历史骄业绩肩负命时明确企业组织框架
进入企业事治理员岗位时岗位员早已离职文字交接全面接手许困难努力位领导事帮忙接手相应步入正轨
二：月厂区部门实次月进入部门事治理员岗位时正恰逢济危机转公司订单逐步增加企业产量相增加样部门线工需求量增加资部韩理正确指导充分利身专业特点通常广告聘请员聘请部晋升选拔应届生中聘请市场网络聘请等手段中岗位需员进展重点倾侧
例线工通常采纳市场聘请帮助网络聘请员聘请广告聘请等治理层采纳网络聘请帮助市场专场聘请甚猎头等方式需培育岗位应届生中聘请帮助网络专场聘请市场等方式正资部企业进展需求参蒙古工业学20xx年应届毕业生双选会帮助高科参蒙古科技学稀土学院专场聘请会取良效果
身岗位工作讲聘请录系列流程中树立企业工标准性样仅利企业形象树立利削减工风险固然点企业身企业做相较特殊新劳动合法出台种相应细节更表达尤重
固然北方区特殊工群体法律意识强谁保证岗关注关注必定会存相应风险全部流程细节尤重针流程协议签署具太实际意义方保密协议需签署需设计方面员实协议针厂实员相岗位实规划协议适合假签署铺张资源具实际意义
培训次培训企业局部员培训重视够治理者局部骨干员般工培训应酬心理培训做学时机认干职工作万事吉知思想算行动观念转变生没学力量难企业进展社会进步需加强培训重视程度标准化培训体系固然选定培训课程项工作长期程
考核现企业提倡组织扁化治理…公司谈模具性组织扁化治理20xx年1月25日统计数413现阶层治理根符合治理求宽带式薪酬体系广阔企业逐步熟悉种薪酬体系够效实现企业员合理化运行政技术方面达成赢点马斯洛需求层次理现代治理思想斯蒂芬罗宾斯治理理念治理者特殊企业领导者知道薪酬鼓励员工治理中重性固然种方式条腿走路否难走远
三月家庭生活深刻感受诚信责寓意收获许时知道相缺乏需断努力增进目标常说十年磨剑盼样融洽家庭中百炼成钢磨练出豪情磨练出光线
感谢位领导实期间关系感谢事包涵支持感谢老总始终信念更感谢资部韩理劳资孟姐细心指导会努力工作虚心学位领导指引铸企业辉煌呈现…风采
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