2022年度抓人才工作情况报告

2022年度抓工作情况报告
现*2022年度抓工作情况报告请予评议
总体情况
（）坚持推动发展顶层发力实行高位推动市委定期召开常委会工作领导组会专题研究工作领导带头协调解决工作重问题*走出招引智*次带头联系服务专家*示范带动级手切实抓第资源二强化顶层设计积极融入全省雁阵格局结合*实际提出面南亚东南亚辐射中心西南生物生态安全滇西创新创业3聚集区建设目标制定出台关加强改进新时代*工作实施意见等*政策文件构建目标务指引调度协调进通报督促推动闭环落实机制三严格效评估健全完善工作专项述职办法等制度*连续*年开展工作专项述职形成组织部门牵头抓总成员单位负责市县两级联动单位理工作机制
（二）坚持培养推动素质全方位提升强化政治引领围绕弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代题开展高层次研修工作者专业力提升培训27期1350增强类政治认感心力注重优秀吸纳级代表代表政协委员知识分子群体中新发展员421名二强化力培养开展技云南*行动托*技师学院*学院等开展订单培养109万次深入实施*培育高层次29分入选技名师青年等6专项5新增省委联系专家9入选*三强化实践锻炼针性选派200名政产业发展生态保护乡村振兴等领域关键岗位历练实施农村实培养锻炼行动新增土专家田秀乡创客1056
（三）坚持需求导推动引进中心聚焦突出重点引进紧盯*产业发展教育高质量发展需求聘请王耀南等5位院士专家*济发展乡村振兴产业发展首席顾问事议引进教育8推动双招双引促成隆基股份通威集团等企业资智力步落构建全域引良格局二拓宽渠道蓄积深化院校企合作*学院建*省农科院合作组建云南两系杂交水稻种业创新中心东北学连理工学等5高校签订供需协议开展科研攻关成果转化培养三创新方式集聚驻京联络处等设立5招引智工作站成功举办*
（四）坚持强化服务推动活力线迸发强化服务培养引进予高120万元工作生活补贴25万元项目费组织市委联系专家健康体检设立高层次服务窗口开通高层次子女入学配偶迁等绿色通道引进留住二积极搭建台持续开展万名兴万村高层次走边疆等行动选派944名教育医疗科技专家全覆盖联系服务876村组建9专家服务团开展口帮扶群众办实事解难事6800余件选派科技特派员服务乡村481科技成果转化43项新技术推广118引导类线发挥作三营造良氛围常态化开展春节走访慰问专家代表座谈会博士服务团成员回访等工作*电视台*日报*先锋公众号等市级媒体开设事汇专栏宣传政策讲事着力营造全社会爱敬浓厚氛围
二存问题
工作取初步成效标全省工作会议省委办工作求认真分析存四方面问题发展基础较薄弱全市队伍总量然足资源总量2664万仅占全省资源总量47全市劳动年龄口均受教育年限93年低全省均水二政策落差距政策宣传推广位存政策知晓度高响应面广问题三创新招引差距动走出招引智够存老办法坐等门情况四服务激励差距全市全口径债务余额超千亿市级债务率超280风险级达橙色激励方面资金支持力度够
三步算
问题步围绕高俊副部长求述职评议会议精神鉴兄弟州市验五方面推进工作取新成效走新台阶
（）进步建强体系发挥组织部门牵头抓总作压实职部门责优化发展布局建*三聚集区建立协发展统筹协调机制积极融入全省雁阵格局
（二）进步抓台载体建设发挥腾科学家坛独特优势建设坛高端智库积极实施兴保英计划精准引进批济社会发展急需紧缺高层次着力提高教育医疗卫生培养质量
（三）进步推进产深度融合制定产业急需紧缺目录绘制产业图图建立产业基础库需求库目标库围绕果蔬咖啡肉牛生猪等特色农业开展农村实技术培训建科技支撑推进咖啡石斛腾药产业园建设强化全域文旅引育促进创新模式创新
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