经理秘书的辞职报告

理秘书辞职报告
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敬重***总：
您
曲指算公司已 月 月里然工作善美公司事帮扶辅佐尤您信支持求心职项工作十二分努力心领导青睐器重事齐心融洽真工作遇工作环境
迟疑写封信
离开公司
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您知道然女孩怕吃苦感尴尬身体然成次离开公司理然毛病什问题医生嘱咐静养令仔细您知道女孩说份工作然重健康身体切根
理智现实然事业进步幻想敢拼什青春健康说真什重现身体状况已胜您交工作想犯难更愿您公司犯难必需离开真须休息段时间想样年龄着样样隐疾知道样理算什说真重点希理解谅解
加入公司您器重信令特感动成激励努力工作动力您事热心指导悉心帮助业务素养提高社会阅历丰富特明显常想应颗感恩心回报您公司厚爱真想努力做您交份工作务实力真限肯定做满足工作中假什失误足方您说声愧疚请您宽恕 次真诚感谢您公司全体事关爱信
恳请您接受辞职恳求
感谢
理秘书辞职报告二
思索良久准备提笔写封辞职报告
感谢机会您事基您认四周压力说什辩解抗着希努力结果帮助您希天着广居民生逐步长成长参天树希机会树纳凉
眼济危机形式数＇产公司日子难受市场情形太乐观结合公司现项目状况须养否该考虑力成压缩(XX年度截止10月份事费达38101428元年均数40计均力成97500元年恐怖数假算边际贡献极会远远低行业类公司边际贡献)分部门领导沟通状况建议假目前仅山房项目话结合现工程进度支配开发体量力须压缩建议逐步进行减员安排(目前言员工合量12月31日期确符合岗位求续签样降低裁员难度裁员成)山谷项目言分期启动实际分期安排实行阶段性扩充算然建议已详细须您细致斟酌确定
外部门沟通时候中高层公司发展基感迷惘公司战略目标清楚发展感迷惘假仅山房项目言普遍认仅须十二十足(现56)现力感觉甚奢侈现支撑留更您格魅力企业言然种留方式方式须企业发展企业文化氛围留许久计尤中高层理员言薪酬福利次发展价值实现企业战略须您高层探讨确定企业文化氛围想应09年度事行政工作重点吧
时部门感觉公司部流程太畅通授权部门职责切分关吧询问顾问会解决方案说
公司组织架构基理制度顾问焦老师帮助信快定然短短二天焦老师实力基说获全部认前列关11月份工作安排特殊关09年力规划聘请＼培训安排公司发展组织架构部门＼岗位职责划分现员现状休戚相关想部份工作须顾问询问成果出做出规划安排具针性具实操性关薪酬绩效理方法须部门岗位职责划分清晰状况岗位评价绩效指标设定科学效须基顾问结果进行确定公司行政类基理制度先行终公司架构职责划分关系规范日常行必需法宝
始终思索发展定位产您认离开熟识it企业年八月进公司算起已年余然努力着路跌跌撞撞工作没起色力资源工作没推动hr领域算专业现真特失败力做您秘书兼做力法律事务联系工作容断改变增加着揽事越越样没做斟酌究竟应做什回力力工作没推动失败特事秘书工作感觉性格适合做秘书特失败公司言合适选时候该确定时候离开找寻更适合帮助您然走前会先接班找新前会量工作做妥
祝福：xxxx传承百年

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