在全市组织部长会议上作交流发言

全市组织部长会议作交流发言
*区始终培养选拔优秀年轻干部作基础性工程战略性务聚焦堪时代重关键求构建选育全链条体系着力破解年轻干部工作堵点难点全面锻造敢担善作新生力量接续力量
抓战略储备蓄做源头文章
正视数量缺口拓源头畅活水做基盘注重统盘谋划构建体责第责责分责三级工作体系实施结构优化三年行动落实结构源头控等八项举措推动年轻干部队伍结构持续优化效拓展续空间加强源头储备统筹公务员事业国企考录工作实现贯通联动体落实深化*起航揽计划实施年轻干部配备专项预审批30岁年轻干部进入中层队伍储备增量持续扩分层分类理完善优进绌退动态理机制直接掌握320余名储备培养关注三级梯队库名单开展教育卫生等专业领域干部队伍专题考察批专业化干部入库纳活水效应初显
二抓赋提升育足绣花功夫
正视年轻干部力足提素质强领完善接续培养链注重素质提升紧扣政治力专业力双提升实施练兵提专项行动造学提讲堂*青锋学社等载体推动年轻干部讲台展风采年轻干部表现空间展示舞台推行实战练兵择优选派批年轻干部赴城市机更新等关键岗位历练围绕拼济抓发展推动年轻干部济发展战场壮筋骨长干断营造基层锻炼基层成长浓厚氛围强化踪培养破部门惯性思维13名年轻干部开展制度性交流坚持新招录员双轮岗弥补知识缺陷验弱项助力实现螺旋式成长
三抓精准选实现双贯通
正视年轻干部结构短板准胆起严表现差坚决事择树导年轻干部拔苗助长资排辈树牢实绩干部鲜明导批30岁左右敢担实绩综合选表现突出年轻干部脱颖出走更高岗位岗相适台事业需岗位需年轻干部秉性专业力机结合起紧扣亚太路科创带建设批闯劲韧劲足担精神年轻干部提拔调整进入台属班子严理护成长坚持开展区委书记廉政集体谈话担力双指数评价试期评级注重结果运专题谈话批坚决调整批明确工作干出样子迈成长步子

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