造激励干部担作组合拳
县委组织部
县坚持综合施策激励干部担作组合拳干部队伍愿敢善氛围日益浓厚
强化思想教育激发担作思想觉县委解决员干部思想认识作破题关键引领全县形成担作识发展蓝图鼓士气聚合力坚持省委三高四新市委四区圈强美蓝图三提领战略目标组织开展振兴莲乡责讨全县员干部积极参讨分析县发展优势短板征集意见建议1236条性教育强信念激动力抓实题教育开展新时代中国特色社会义思想二十精神轮训深化月课片实践题日活动常态学开展信仰信念教育引导干部坚定理想信念政绩观教育纠偏差强执行力举办正确政绩观专题培训政绩观纳入绩效考核组织政绩观民测评强化统计法规学深入开展统计造假专项治理推动干部时校准政绩观偏差提高科学决策水
二重构政治生态营造担作创业环境县委重塑政治生态推进正清源作破冰抓手清朗政治生态激发干部担作行动觉标兼治修复净化政治生态接续开
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展清源镜鉴案促改促建促治专项活动扎实开展跑官官买官卖官搞圈子团伙’违规收送红包礼金专项治理靶铲政治生态污染源严抓关键少数日常监督推动政治生态持续善树立鲜明选导标市委三牛四敢选导旗帜鲜明支持干事者重干成事者全覆盖开展政治建设考察金融项目教育卫健等重点领域开展目调研坚持线日常解考察选干部发现储备批实绩突出反映干部形成干部心意干事创业组织动找干部良局面出台激励干部担作政策制发关进步激励事业单位工作员干事创业干措施教育培养晋升渠道交流激励保障等方面明确16条措施280名事业干部晋升职员等级修订县公务员职级晋升实施相关原出台鼓励担作晋升职级规定职级晋升乡镇基层线突出贡献干部倾斜450余名公务员实现职级晋升营造心旁骛干事业环境
三培养年轻干部储备担作备力量县委培养储备年轻干部作突破口培养批敢担善作成事备力量建立四类干部库维度层面建立四类干部库储备267名年轻干部28名优秀外干部80名专业型干部45名政正职备入库干部进行踪培养动态理选拔担作干部蓄足
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源头活水造年轻干部培养台创新成立县袁谷红工作室全国民满意公务员袁谷红志总持群众工作验丰富科级领导干部职级公务员作年轻干部导师集中培训+实操训练培养模式搭建年轻干部常态化学实训成长台项工作省委组织部市委组织部高度肯定胆提拔年轻干部急难险重岗位敢负责勇担善作年轻干部胆提拔年全县提拔进步35岁年轻干部43名配备18名年轻干部充实政工作部门选配35岁科级正职5名充分激发年轻干部担作生动力
守正创新推动三长制走深走实
区委组织部
2022年10月区切实扛起试点责着力创新方式方法断推动三长联系服务群众工作走深走实
宣传动员创新发力托微信公众号手机短信等指尖阵三长工作群通发布倡议书悬挂条幅播放音视频微信群推送短信息群发制作卡通宣传图板举行屋场会凉亭会文艺演出张贴三长信息公示图发放告知书邻长联系卡开展入户走访五行动（居民户家中见次面聊次天登记次信息发放份告知书收集批问题）等方式集中开展线线宣传集中推进六举措（划片空间图组织体系图三长工作牌邻长联系卡三级
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微信群居民信息账）夯实工作基础确保群众知晓干部知责
二择优推选创新发力便熟原采取组织指定群众推荐荐相结合方式重点员备干部网格长楼栋长业委会委员志愿者等群众熟关系情况清力量推选组长邻长确保服务力量土化优质化区委书记带头担邻长带动全区2800余名机关员干部加入三长队伍目前全区已选配片长689名组长2753名邻长13752名联系服务19万余户家庭实现全域全员全覆盖
三推动履职创新发力分社区区楼栋公示三长信息实现片长—组长—邻长—居民群众信息双畅通明确三长工作职责统三长工作证件强化三长身份意识定期三长开展培训帮助熟悉工作求工作流程工作方法等提升服务力全区分级分类培训累计2万余次建立问题收集分类处置反馈闭环机制三事分流原私事邻长快速解决事片长提交村社民情恳谈会协商解决超出力范围事部门协商委研究解决目前全区
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三长摸排解决问题9100余群众提供微服务12万余次
四正激励创新发力先出台两批次区三长履职责激励措施政治工作生活3类9方面予三长关心关爱50余名表现优秀组长邻长纳入村社备干部队伍105名三长培养入积极分子2023年全区评选10名美x中4名表现突出三长鼓励镇街托辖区优势资源制宜制定三长激励清单定期开展美邻长评选目前1200余名邻长表现突出获表彰效整合社会资源60家企业社会组织成x区三长制工作支持单位卫生健康养老学餐饮等8类三长提供专属优惠
五组织领导创新发力成立三长制工作领导组工作专班定期调度19区直单位12镇街协调解决邻长走访摸排出系列问题建立月调度季总结半年通报工作机制发挥考核指挥棒作三长制工作纳入抓基层建述职评议考核年度绩效考核评先选优重容督促镇街指导村社时掌握邻长履职情况思想动态邻长外出超1月正常履职宜担时组织推选新接选目前全区累计动态调整邻长812次
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炼五字诀
造三牛四敢先锋队
市发改委组
市发改委组落实干部求炼融专牵轮严五字诀形成三牛四敢鲜明导浓厚氛围实际成效
融字狠功夫增强干事合力融机构推行扁化理组建济运行理重项目建设等6核心工作团队分组成员组长事难事实现件事团队办结二融机制建立重点项目建设长株潭体化三高标志性工程等务清单分班子成员牵头成立专班形成融合运转模式三融流程分类编制工作手册建立流程图系统谋划落实推行市重点项目建设济运行调度新机制规范济运行理出台市级投资项目理办法建立重项目申报三堂会审机制实现项目申报信息互联享
二专字狠功夫磨砺业务水钻研专业政策紧盯国省重政策聚焦规划政策机制项目模式工具关键素组织全市发改系统干部发扬专业精神硬仗争资争项产业项目建设投资等方面连年取优异成绩二提升专业力务重手紧情况积极推选干部级部门发达区学锻炼年推荐
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1名组成员带队参市赴广州学工作队推荐5名干部国省发改委班学三引进专业2022年方面引进干部26名涵盖金融学法学工学等急需紧缺专业方面引入专业智库推动发改干部宏观中观微观发力互补实施部门+专家+金融机构部门+智库+项目机制效提升队伍专业水
三牵字狠功夫推动担作立足发改委牵头协调事项务重标准高压力特点抓牵头工作中牵引激励干部干事创业重项目牵引激励选派18名干部四区圈强建设总指挥部八行动综合组工作沉项目线协调解决难点堵点痛点问题3名选派干部列入全市三牛四敢干部库二重工作牵引激励聚焦发展六仗园区高质量发展等重工作意识安排干部独面开展工作10名干部获评全市真抓实干争先创优干部敢先进市发改委连年获评省市先进集体三重协调牵引激励支持干部长株潭体化争资争项等20项牵头协调工作中担作显身手名干部重协调中成效明显脱颖出
四轮字狠功夫培养元力注意岗位历练层次轮训促绝数干部专专业性复合型特征鲜明抓轮岗
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2022年正科职干部轮岗交流10次1名干部街道职选派1名干部两次参加市援疆工作队9名干部参加全市巡视巡察融资化债学城建设韶山行八行动等工作专班二抓轮训2022年组织全委干部参加省发改讲堂20余次选派科级干部参加全市县处级干部培训班等体班轮训10次推荐1名年轻干部参加全市青年干部清华培训班三抓轮讲聚焦新质生产力等专题推动员干部组理学中心组学发改讲堂等学研讨中轮流讲政策谈业务话发展
五严字狠功夫锤炼硬作风严教育组负责带头干部交心谈心敢面批评提出严格求干部思想触动中受教育解决问题中获提升压力传导中增动力二严监修改制订部监措施58条细化实化55名重点象22重点科室31重风险隐患岗位监扎实推进正作风提精神鼓士气专项整治巡视巡察审计专项监督整改努力纠治文风会风等顽瘴固疾三严考评建立健全考核评价评先评优选体系倡导造标志性工作成果月铺排三牛四敢重点工作落实情况精准评价实行差评通报建立抓落实红黑榜表现突出责科室红榜工作力黑榜
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市发改委已形成强烈识氛围干部业绩严’出
三措举齐发力激发强企新动
集团委
2023年集团聚焦责业握局势牢固树立正确选导持续优化选育工作全面加强干部队伍建设助力企业动转换实现强企优企提供坚强组织保证
围绕三坚持树导选贤始终总书记提出忠诚勇创新治企方兴企清正廉洁20字作企业选标准坚持政治标准坚持干部原政治标准作首标准选先政治三力强强三牛四敢作风优优政绩观正正确二坚持岗相适2023年xxx集团三企合整合年集团部室子集团全面瘦身健体时坚持事业事相宜原全体中层干部进行6月试岗考核通专项考核踪考察广泛听取群众意见191名中层干部中择优112名精减率达413三坚持聚焦线注重线考察识干部9名坚守项目建设产业营融资化债争资争项等重点领域中基层干部提拔重加优秀年轻干部培养力度分级分类建立备库实行动态理始终保持年轻干部蓄水池相充盈
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二做实三强化长干增领聚焦企业高质量发展引导广干部职工练真功夫增长真领强化理学巩固拓展题教育成果组织员干部持续践行学思想强性重实践建新功总体求坚定理想信念锤炼政治品格增强政治三力折扣落实中央省市决策部署理学成果转化谋划工作破解难题推动发展具体思路措施办法实际成效二强化业务培训紧扣城市综合运营商目标定位深入实施专业化力提升工程分领域分层级组织开展工程项目建设防范金融风险争资争项招商引资等专题培训27场干部职工培养推动企业高质量发展行家里手三强化岗位练兵组织计划干部职工放线磨练学线炼线线市中医院迁建厂网体化等项目中42名技术硬理力突出基层员工揭榜挂帅通选竞聘岗等方式选项目理
三聚焦三突出抓考评明奖惩旗帜鲜明倡导实干注重实绩指标设置突出科学坚持效益效率优先子集团重点考核济效益国资保值增值市场竞争力等性济指标时设置成控营运效率降增效等性化指标突出硬指标考核中决定性作干部考核区分单位职级层次合理确定考核容分类设置考核程序权重避免刀切锅煮二考核程突出精准注重踪考核重点济指标重工作重项目实行线踪全程考核常规工作采取现场评定期督查等方式进行考核通月结
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+季考核+年考评精准衡量组织效益采取工作纪实+民评议+结果反馈客观评价干部工作成效切实考出等次考出差距考出干劲三结果运突出公正考核结果干部选拔职级晋升培养教育等结合起考促干奖优罚劣时坚决落实三区分开旗帜鲜明担者担负责者负责干事者撑腰鼓励干部敢闯敢干
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造激励干部担作组合拳
县委组织部
县坚持综合施策激励干部担作组合拳干部队伍愿敢善氛围日益浓厚
强化思想教育激发担作思想觉县委解决员干部思想认识作破题关键引领全县形成担作识发展蓝图鼓士气聚合力坚持省委三高四新市委四区圈强美蓝图三提领战略目标组织开展振兴莲乡责讨全县员干部积极参讨分析县发展优势短板征集意见建议1236条性教育强信念激动力抓实题教育开展新时代中国特色社会义思想二十精神轮训深化月课片实践题日活动常态学开展信仰信念教育引导干部坚定理想信念政绩观教育纠偏差强执行力举办正确政绩观专题培训政绩观纳入绩效考核组织政绩观民测评强化统计法规学深入开展统计造假专项治理推动干部时校准政绩观偏差提高科学决策水
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展清源镜鉴案促改促建促治专项活动扎实开展跑官官买官卖官搞圈子团伙’违规收送红包礼金专项治理靶铲政治生态污染源严抓关键少数日常监督推动政治生态持续善树立鲜明选导标市委三牛四敢选导旗帜鲜明支持干事者重干成事者全覆盖开展政治建设考察金融项目教育卫健等重点领域开展目调研坚持线日常解考察选干部发现储备批实绩突出反映干部形成干部心意干事创业组织动找干部良局面出台激励干部担作政策制发关进步激励事业单位工作员干事创业干措施教育培养晋升渠道交流激励保障等方面明确16条措施280名事业干部晋升职员等级修订县公务员职级晋升实施相关原出台鼓励担作晋升职级规定职级晋升乡镇基层线突出贡献干部倾斜450余名公务员实现职级晋升营造心旁骛干事业环境
三培养年轻干部储备担作备力量县委培养储备年轻干部作突破口培养批敢担善作成事备力量建立四类干部库维度层面建立四类干部库储备267名年轻干部28名优秀外干部80名专业型干部45名政正职备入库干部进行踪培养动态理选拔担作干部蓄足
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源头活水造年轻干部培养台创新成立县袁谷红工作室全国民满意公务员袁谷红志总持群众工作验丰富科级领导干部职级公务员作年轻干部导师集中培训+实操训练培养模式搭建年轻干部常态化学实训成长台项工作省委组织部市委组织部高度肯定胆提拔年轻干部急难险重岗位敢负责勇担善作年轻干部胆提拔年全县提拔进步35岁年轻干部43名配备18名年轻干部充实政工作部门选配35岁科级正职5名充分激发年轻干部担作生动力
守正创新推动三长制走深走实
区委组织部
2022年10月区切实扛起试点责着力创新方式方法断推动三长联系服务群众工作走深走实
宣传动员创新发力托微信公众号手机短信等指尖阵三长工作群通发布倡议书悬挂条幅播放音视频微信群推送短信息群发制作卡通宣传图板举行屋场会凉亭会文艺演出张贴三长信息公示图发放告知书邻长联系卡开展入户走访五行动（居民户家中见次面聊次天登记次信息发放份告知书收集批问题）等方式集中开展线线宣传集中推进六举措（划片空间图组织体系图三长工作牌邻长联系卡三级
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三长摸排解决问题9100余群众提供微服务12万余次
四正激励创新发力先出台两批次区三长履职责激励措施政治工作生活3类9方面予三长关心关爱50余名表现优秀组长邻长纳入村社备干部队伍105名三长培养入积极分子2023年全区评选10名美x中4名表现突出三长鼓励镇街托辖区优势资源制宜制定三长激励清单定期开展美邻长评选目前1200余名邻长表现突出获表彰效整合社会资源60家企业社会组织成x区三长制工作支持单位卫生健康养老学餐饮等8类三长提供专属优惠
五组织领导创新发力成立三长制工作领导组工作专班定期调度19区直单位12镇街协调解决邻长走访摸排出系列问题建立月调度季总结半年通报工作机制发挥考核指挥棒作三长制工作纳入抓基层建述职评议考核年度绩效考核评先选优重容督促镇街指导村社时掌握邻长履职情况思想动态邻长外出超1月正常履职宜担时组织推选新接选目前全区累计动态调整邻长812次
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炼五字诀
造三牛四敢先锋队
市发改委组
市发改委组落实干部求炼融专牵轮严五字诀形成三牛四敢鲜明导浓厚氛围实际成效
融字狠功夫增强干事合力融机构推行扁化理组建济运行理重项目建设等6核心工作团队分组成员组长事难事实现件事团队办结二融机制建立重点项目建设长株潭体化三高标志性工程等务清单分班子成员牵头成立专班形成融合运转模式三融流程分类编制工作手册建立流程图系统谋划落实推行市重点项目建设济运行调度新机制规范济运行理出台市级投资项目理办法建立重项目申报三堂会审机制实现项目申报信息互联享
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1名组成员带队参市赴广州学工作队推荐5名干部国省发改委班学三引进专业2022年方面引进干部26名涵盖金融学法学工学等急需紧缺专业方面引入专业智库推动发改干部宏观中观微观发力互补实施部门+专家+金融机构部门+智库+项目机制效提升队伍专业水
三牵字狠功夫推动担作立足发改委牵头协调事项务重标准高压力特点抓牵头工作中牵引激励干部干事创业重项目牵引激励选派18名干部四区圈强建设总指挥部八行动综合组工作沉项目线协调解决难点堵点痛点问题3名选派干部列入全市三牛四敢干部库二重工作牵引激励聚焦发展六仗园区高质量发展等重工作意识安排干部独面开展工作10名干部获评全市真抓实干争先创优干部敢先进市发改委连年获评省市先进集体三重协调牵引激励支持干部长株潭体化争资争项等20项牵头协调工作中担作显身手名干部重协调中成效明显脱颖出
四轮字狠功夫培养元力注意岗位历练层次轮训促绝数干部专专业性复合型特征鲜明抓轮岗
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2022年正科职干部轮岗交流10次1名干部街道职选派1名干部两次参加市援疆工作队9名干部参加全市巡视巡察融资化债学城建设韶山行八行动等工作专班二抓轮训2022年组织全委干部参加省发改讲堂20余次选派科级干部参加全市县处级干部培训班等体班轮训10次推荐1名年轻干部参加全市青年干部清华培训班三抓轮讲聚焦新质生产力等专题推动员干部组理学中心组学发改讲堂等学研讨中轮流讲政策谈业务话发展
五严字狠功夫锤炼硬作风严教育组负责带头干部交心谈心敢面批评提出严格求干部思想触动中受教育解决问题中获提升压力传导中增动力二严监修改制订部监措施58条细化实化55名重点象22重点科室31重风险隐患岗位监扎实推进正作风提精神鼓士气专项整治巡视巡察审计专项监督整改努力纠治文风会风等顽瘴固疾三严考评建立健全考核评价评先评优选体系倡导造标志性工作成果月铺排三牛四敢重点工作落实情况精准评价实行差评通报建立抓落实红黑榜表现突出责科室红榜工作力黑榜
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市发改委已形成强烈识氛围干部业绩严’出
三措举齐发力激发强企新动
集团委
2023年集团聚焦责业握局势牢固树立正确选导持续优化选育工作全面加强干部队伍建设助力企业动转换实现强企优企提供坚强组织保证
围绕三坚持树导选贤始终总书记提出忠诚勇创新治企方兴企清正廉洁20字作企业选标准坚持政治标准坚持干部原政治标准作首标准选先政治三力强强三牛四敢作风优优政绩观正正确二坚持岗相适2023年xxx集团三企合整合年集团部室子集团全面瘦身健体时坚持事业事相宜原全体中层干部进行6月试岗考核通专项考核踪考察广泛听取群众意见191名中层干部中择优112名精减率达413三坚持聚焦线注重线考察识干部9名坚守项目建设产业营融资化债争资争项等重点领域中基层干部提拔重加优秀年轻干部培养力度分级分类建立备库实行动态理始终保持年轻干部蓄水池相充盈
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二做实三强化长干增领聚焦企业高质量发展引导广干部职工练真功夫增长真领强化理学巩固拓展题教育成果组织员干部持续践行学思想强性重实践建新功总体求坚定理想信念锤炼政治品格增强政治三力折扣落实中央省市决策部署理学成果转化谋划工作破解难题推动发展具体思路措施办法实际成效二强化业务培训紧扣城市综合运营商目标定位深入实施专业化力提升工程分领域分层级组织开展工程项目建设防范金融风险争资争项招商引资等专题培训27场干部职工培养推动企业高质量发展行家里手三强化岗位练兵组织计划干部职工放线磨练学线炼线线市中医院迁建厂网体化等项目中42名技术硬理力突出基层员工揭榜挂帅通选竞聘岗等方式选项目理
三聚焦三突出抓考评明奖惩旗帜鲜明倡导实干注重实绩指标设置突出科学坚持效益效率优先子集团重点考核济效益国资保值增值市场竞争力等性济指标时设置成控营运效率降增效等性化指标突出硬指标考核中决定性作干部考核区分单位职级层次合理确定考核容分类设置考核程序权重避免刀切锅煮二考核程突出精准注重踪考核重点济指标重工作重项目实行线踪全程考核常规工作采取现场评定期督查等方式进行考核通月结
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+季考核+年考评精准衡量组织效益采取工作纪实+民评议+结果反馈客观评价干部工作成效切实考出等次考出差距考出干劲三结果运突出公正考核结果干部选拔职级晋升培养教育等结合起考促干奖优罚劣时坚决落实三区分开旗帜鲜明担者担负责者负责干事者撑腰鼓励干部敢闯敢干
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