党员教育培训工作总结

员教育培训工作总结
根组织部通知精神镇委时镇年员教育培训工作进行认真回顾总结具体情况：
强化领导建立健全完善培训机制
年镇委始终员教育培训工作纳入农组建设三级联创活动列明确镇村组织领导员教育培训工作直接责职责强化委书记村组织书记员教育培训工作领导全面做全镇员教育培训工作夯实基础时开展员教育培训工作中镇委建立健全完善机制入手认真制定20XX—20XX年员教育培训工作五年规划年度教育培训计划做长规划短安排明确员教育培训工作思路突出阶段教育培训工作重点机制员教育培训工作落实确保员教育培训工作质量提高整体水镇委断加强教育培训基建设时断规范完善村员活动室电教室建设农组示范服务基建设员教育培训工作提供良学环境农村员教育培训工作实现课堂教现场学结合保证员思想政治素质断提高增强员科技致富带领群众致富力
二勇创新着力开拓教育培训新模式
员教育培训工作中镇委认真坚持员正常三会课制度基础针新形势新农村建设工作需着力开拓员教育培训工作新模式便广农村员时充电提高发展
认真落实送寄学制度例年先开展三代表重思想08年农村员题教育活动中确保员参学率受教育率采取外出流动员寄学老弱病残行动便员送学学教育方法时进行教育培训部分员离乡离组织行动便错学教育需
二扎实做教育培训工作年初村组织专门召开次员教育培训咨询会广泛征求广员求学什需充实活动容什专题会议综合梳理纳根员意愿委政府统部署安排实行订单培训效发挥广员学致模范作
三建立员科技示范岗带培制村员示范户进行传授技艺增强致富领教育培训活动效开辟农村员出村门接受教育培训新途径
四组织涉农单位科技员建立科技服务分队适时深入集贸市场村组田间头进行流动培训时广员群众充电
五开展广播培训镇农组办关科技实知识制成磁带广播滚动播放保证员教育培训参学率促进农民群众学科技科技积极性推进涉农科技业快速发展
三员教育培训点体会
委高度重视镇员教育培训工作够取定成效全面提高员素质全镇员三文明建设中模范作充分发挥：
强化委员教育培训工作领导高度重视然形成浓厚教育培训氛围项软务会软
二教育培训形成灵活样化培训容紧密结合实际针性强达学致促进发展效果
三制度严职责明确实现常抓懈取实效目标
四存差距足
年镇员教育培训工作做定工作取实效然存着定差距足具体表现：
农村员普遍年龄偏高文化程度较低接受教育培训受益程度参差齐现象较突出强化措施认真落实
二部分农民员学培训缺乏认识参性强必须加强教育增强积极性
三少数村资金困境电教设施配套影响教育培训工作
五意见建议
进步做新形势农村员教育培训工作认务必做三项工作
抓阵建设包括员活动室电教室实基等基础性建设
二科学发展观统领新农村建设目标结合实际材施教充分发挥农村员新农村建设中力军作示范带动作
三县委组织部门时做宏观指导进步加强乡镇关员教育培训力度做员教育培训工作充分发挥出指导员作
员教育培训工作总结
进步加强改进流动员教育理工作镇委严格区委组织部求着利员合理流动利组织教育理利流动员发挥作原积极探索胆实践努力住活功夫取较效果现具体情况总结：
做法验
1建立组织构筑流散组织机构流动员工作单位(条)居住(块)间谁利加强流动员教育理谁负责原流动员组织设臵超越区域制行业等局限形成组织健全职责位工作效组织网络建立基层组织根流动员队伍特点争取级组织支持建立健全总支—支部—组三级理网络域相邻员相知工作相联便活动原员相固定集中方成立支部相集中区流动员3成立时支部二实行专理流动员基层支部确定专流动员联系挂钩流动员达外必须时原支部联系提供电话通讯址指定联系季度少流动员联系次时解思想动态工作情况征求支部意见建议负责收缴费等通健全级组织外出流动员离乡离符合条件表现突出预备员期转正入
2规范理构建离乡离理机制加强流动员教育理积极探索效理方式变组织活动组织活动建立制度规范理先制订出台发展员制度流动员理制度流动员日常教育理实施办法等制度流动员教育理作出具体规定二强化教育分类理充分发挥支部组作流动校网络教育等裁体积极开展三结合学实践活动集中学分散学相结合鼓励学广览员政策法规广学先进物先进事迹现场学网学相结合组织观电影张思德电教片长霞等身现场接受教育传递学资料开展学讨交流学心重点学般学相结合重文件重决定重会议精神等发挥组作早组织流动员学讨般性学教育采发放邮寄学材料等形式进行三加强联系踪理流动员理事关系理结合起办理事关系代理登记时登记流动员基情况联系渠道工作状况建立员联络信息卡时掌握流动情况进行踪理
3发挥优势激发流动员创业致富热情流动员外闯荡方创业厂长理技术骨干信息量非常支部充分发挥优势通种形式常员提供交流机会变活动效果活动效果家互相熟悉互相交流互相帮助鼓励创业致富
二存问题
1难掌握外出员流动性组织难时掌握外出员原基层组织外出员缺乏效理手段教育理严制度全导致员外出前组织报告外出组织保持联系
2理难落实流动员中处预备考察期预备考察期间表现难掌握培养考察难落实转正手续难办理外出预备员期时提出转正申请学生员毕业法落实工作单位组织关系挂原户籍组织长期外流动难理
3作难发挥相部分流动员外出期间原支部工作闻问家乡建设漠关心发挥作
三步工作算
加强流动员教育理工作必须针流动员特点积极创新思路采取效措施突出流动员理性化着眼破解四难落实四创新形成四化良局面
1着眼破解组织运作难创新组织设臵促进组织建设网络化针流动员分布广成份复杂流动松散实际情况健全组织着手建立流动员流散流乱理体系变员组织员组织域建立流动员理站外出流动员数较职业相稳定相稳定活动区域点建立理站外出流动员数少外出时间短流动相较快方建立时理站理站设立域流动员相固定家二理站推选联络理站中工作相较稳定组织协调活动力较强员确定联络流动员进行直接理通种划整零方法流动员理基层组织结构更趋科学理起更加简便
2着眼破解理位难创新理制度促进员理长效化流动员频繁变动支部现实表现履行员义务情况掌握够全面监督理够位针情况进步创新相关制度流动员教育理工作提供利条件明确理责做基层组织盘棋明确支部流动员理职责建立起总支中心支部组负责责体系保证中心流动员流出流入组织理监督二健全理制度构建流动员长效理机制逐步建立完善员外出流动报告制度联系制度学活动制度员发展制度流动员活动证理制度总支组织协调检查监督制度等流动员理逐步走制度化科学化规范化轨道三加强流动员组织关系接转理流动员外出时间6月业点单位较固定业单位已建立起组织时组织关系转入单位组织外出时间6月外出时间较长暂时法转移组织关系流动员办理流动员活动证实行持证理四开展三常活动常回家位流动员心中装中心家常回家支部出谋划策争光添彩常说说心里话位流动员半年支部汇报次思想学工作情况说说心里话真正支部变成贴心常通通电话单位变方换号码改取成绩犯错误等常支部保持紧密稳定联系时采取更加切合实际措施维护流动员合法权利发挥先锋模范作创造良条件
3着眼破解活动开展难创新活动举措促进活动方式元化组织活动流动员职工作联系起创新活动方式效解决流动员活动场缺资金时间保证等实际困难通精心策划组织活动流动员实际情况出发改变简单开会传达文件学单活动模式时间短容精方式活效率高思路断创新活动形式流动员次活动带点收获回季度布臵组织生活会专题容提纲提出活动求坚持业余型务实原开展富吸引力组织活动时参加组织活动员通寄信函发资料等形式保证流动员定期组织生活
4着眼破解作发挥难创新考核机制促进员创业活力化前流动员先锋模范作发挥明显身素外缺乏效员考核激励机制重原建立流动员考核机制制定流动员考核办法德勤绩廉等方面流动员进行考核考核结果作评先进重参考实际工作中鉴机关部门员干部双争双评做法开展优秀流动组流动员评表彰活动优秀产员员积极分子评表彰活动中予流动员定名额积极通新闻媒体广泛宣传优秀流动员先进事迹激励广流动员创新创业热情坚持服务急流动员需谋流动员求开展级组织级组织服务基层组织员服务员群众服务容三服务活动20XX年12月3日
员教育培训工作总结
年级指示求干部培训成提高工作效率发挥干部干事创业观动性提高干部身素质效途径培训工作纳入重议事日程取明显成效现20XX年干部教育培训工作作总结明年干部教育培训工作作简单算s0100
基情况
年初改变工作作风创新工作思路促进部门工作效率重点求部门制定培养中青年干部符合部门身实际培训计划年73名编干部参加市级部门组织培训中政机关44事业单位29培训容涉三代表重思想十六届四中全会精神科学发展观业务知识岗位技新知识培训等方面
二取成绩
1进步激发干部干事创业觉性针前实际组织10名干部参加科学发展观三代表重思想培训培训结束组织全镇三职干部会议培训容精神达基层干部帮助广基层干部领会科学发展观先进理指导言行干部中树立执政民干事创业思想
2干部作风进步转变十六届四中全会发出加强廉政建设加强执政力新号召镇通培训员传达相关精神全镇开展次样加强风廉政建设样算民公仆样提高执政力讨活动级干部谈观点找差距政绩基层吃饭喝酒少群众做实事遇事推诿扯皮少动解决群众困难统计开展讨片访率明显降出现干部实实群众办事局面风廉政建设执政力建设断提高
3专业技术员技断提高镇计生办次受省市表彰奖励阵建设新生出生率男女性等均达规范求计生工作走全市前列教学工作安丘排头兵已连续5年中考名列全市前5名慈埠中学已连续15年全市前5名职干部业务素质断提高部门完善培训机制保证两部门始终级点评中取成绩
三做法
1健全监督约束机制培训工作虚功实做通监督约束机制督促干部培训工作方面惯走尝摆形式重视部门求形成培训情况汇报制部门千分考核中单独制定针培训工作考核部门形成目标清楚措施具体责明确培训体系防止干部培训走尝流形式
2着眼长远心农加培训费投入镇校科技文化中心定期组织员干部教育培训活动外家水西兴达股份合作社尧洼村康隆养殖基慈母山毯厂作镇村员干部培训基镇农业技术综合服务中心兽医站等部门派工作员常驻基进行技术指导提供咨询服务求村支部村委会常性组织村干部员群众培训基学单位部门认识加员培训力度关系身长远发展定树立正确思想观念年培训基组织总计百次培训培训员达1000力支持三农建设
3建立行效激励措施促进教育培训工作开展针许干部政策性法规培训感现象制定专门奖励措施接受级培训回原单位进行相应政策理宣传时传达级指示精神年底评优工作中优先考虑部门相应千分考核中加入相应分数
四存问题原
1政治理性培训兴趣高许干部级政策指示精神通电视报刊等媒体解够参加级部门统组织培训实际作提高理水实际工作指导意义明显培训表现态度够积极热情高
2部门培训意义认识够部分部门负责认现工作踏踏实实干行思想没进步开放愿接受新东西导致耽误基层员成长部门创造性开展工作现象
3组织培训针三农少前组织培训量少真正实实农民组织培训少注重干部素质提高农民渴新技术新思想实现
五步工作算
1培训工作纳入议事日程规范培训工作单位年初必须制定结合部门实际培训计划年员培训作整体算年抽调15干部参加培训年新录干部轮训遍科级干部年培训达两周时间专业技术员培训脱产培训时间少两周
2加培训工作监力度培训工作成系统工程抓针级组织培训政策理业务素质教育学部门制定考核措施政府抓部门部门抓层抓层层层抓落实年级部门组织培训时参加培训落实参加培训员遇予评优视情节处理部门领导部门制定相应针培训员奖惩规定培训教育工作成项系统工程
3继续完善基建设基发挥更作通基培训群众取良效果群众反响步5培训基基础进步完善基理机制落实理员加强员理负责组织培训部门针农村时期特点制定相应培训容制定计划建立授课制度真正发挥培训基作规范培训方式容

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