村党组织书记管理经验材料

村组织书记理验材料
年区深化农村领头羊工程建立村组织书记半年述职评议考核制度实行村组织分档理模式着力锻造支勇担重敢担头雁队伍
深入走访制定符合农村实情理模式针村组织书记干干坏样干干少样问题区委组织部进行专题研究村组织分档理工作纳入年基层建重点工作区委组织部科级干部带队实走访全区265村村组织书记座谈交流听取遇保障考核机制等方面意见建议充分调研基础结合乡镇委意见印发**区实行村组织书记分档理通知进步细化评分细科学评定村组织档次档次推动优进劣退档次考核遇挂钩村形成学赶超良局面激励村组织书记勇乡村振兴领头雁
二分档理全面激发头雁履职动通细化量化考核指标科学设置分值全区265村组织划分ABCD四档次工作表现档次挂钩年度考核结果档次升降挂钩工资遇挂钩年度考核优秀调档次年度考核良保持前档次年度考核般调档次实现优提劣降连续考核优秀书记进行表彰实行优先推荐村组织书记设置直观持续晋升阶梯形成者劣者汰导激发村组织书记工作动力村两委干部年底绩效补贴参村组织档次定村两委干部拧成股绳学赶超氛围更加浓厚
三科学考核长效机制引领乡村振兴发展确保分档理机制激励性持续性公公正实行半年述职评议考核制度半年乡镇委组织村组织书记围绕基层建集体济发展等乡村振兴重点工作完成情况进行述职加强工作考核针性考核结果日常考核现场述职评议乡镇委意见组成根年度基层建重点工作居环境整治改厕等重点工作落实情况确定终等次评定A档村组织时予表扬奖励年底绩效定例奖励激发村干部干事创业热情评定D档村组织指定区领导包联指导制定整改措施限时整改提高存问题较连续两次定D档村组织纳入软弱涣散村组织整顿直彻底转化提升

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