村干部理验交流材料
村干部农村路线方针政策宣传者执行者承担着领导推动农村济社会发展重职责年××镇坚持村干部选拔教育理作项重中重工作抓相继出台××镇村级干部理暂行办法××镇村级财务理办法着力村干部选教育培训遇保障考核激励等方面功夫努力探索村干部理效办法措施充分调动村干部积极性全面推进新农村建设提供坚强组织保证支持
具体做法
（）完善选拔机制切实优化村干部队伍建设注重致富手外出务工返乡员中选坚持政岗原注重农村致富手创业中培养选拔村干部利技术信息优势力发展农村济引导带动群众快速致富先政治素质高营力强示范带动作致富手中选拔8名村干部藤桥村支部书记谭生带头致富带领群众致富短短年时间里村民均收入原2150元增加现3190元钓源村原两委班子干部年龄偏开工作情面工作难推动属全镇进村年换届中镇委政府开拓选视野跳出原圈子选外出务工返乡员中深挖知外拼搏年技长年龄较青欧阳盛琪想回勇挑重担干番事业时镇里时选派干部进行考察纳入村支书选欧阳盛琪担该村村支书带领村两委班子成员胆破原工作思维雷厉风行工作声色镇领导认群众满意改变原村干部群众心目中形象二机关干部中派力实施精镇强村工程选派具定业务强创业精神机关公务员村职改善村级班子结构帮助村理清发展思路找准发展方罗塘村支部书记邹建发作镇机关干部罗塘村委会引进项目6资金1000万元
（二）健全教育培训机制切实提高村干部素质托区委组织部搞集中培训年办期区委组织部区委校老师镇村干部支部委员入积极分子进行集中培训系统学基知识农业产业结构调整农村劳动力资源开发利农村基层风廉政建设等方面知识二先进区取搞外出培训组织农村员干部济发展较快基层组织建设取明显成效区学文秘杂烩网取拓宽发展济视野三利镇校培训载体搞轮训镇委充分利镇校农民技术学校等载体通请外聘典型交流现身说法专家坐堂电化教育等形式全镇村干部种粮户致富手进行政治理市场济农村实技术法律法规等知识培训
（三）建立监督理机制切实规范村干部行规范村务民决策积极推进村民民治进程深入推进三项创建争创十面红旗等活动全面实施村账乡制度设立廉政义务监督员制度聘请遵纪守法公道正派正直德高重村民基层风廉政建设义务监督员村委会实行两月进行次村务公开村民村干部进行监督批评二推行村干部首接首办制度设立事请找服务村民代办点第接村民反映问题村干部负责牵头事情办理答复完毕杜绝村干部工作中出现拖拉疲沓相互推诿现象三全面实施村干部目标理制度年年初镇委政府制定村干部目标理考评办法年底镇委政府村干部进行年度考核业绩突出予奖励工作力进行戒勉时予调整
（四）完善激励保障机制切实解决村干部顾忧加村干部养老保险投入力度村干部养老保险承担费例：乡镇1040村委会50全镇 名村干部办理养老保险进步调动村干部积极性二德兼备表现突出符合关
规定村干部择优推荐参加录乡镇公务员考试较增强村干部成感荣誉感事业心
二村干部存足原
年镇村干部理方面然取定成绩存许足方表现：
1村干部年龄偏文化层偏低镇现村两委干部96中55岁5占523645岁间27占284655周岁间58占6035岁年龄段6占625初中文化程度85高中（中专）文化程度3专文化程度8
2村干部双带力强目前村民渴求致富愿高组织求村级干部具备带头致富带领群众致富双带村干部面市场老办法新办法会发展农村济增加农民收入出新办法找新门路
3村干部工作动应付动出击少着市场济体制转轨政府职进步转变许行政命令少服务性工作许村干部服务意识时难转变面达工作务群众服务需求敷衍置
存问题原：
1村干部备力量削弱年改革浪潮影响绝数领点文化青年纷纷外出务工力图摆脱前种脸黄土背天农耕生活家带更
务工收入留家里数村民属进取精神强思想够解放文化程度高年龄偏村民客观造成村干部备力量严重匮乏导时换届时村干部难选尴尬境界
2创新意识强村干部数年龄偏村干部缺少敢闯敢干险精神级部门提供技术培训数存学时感慨万千学行动局面村干部思想够解放前怕老虎怕狼导致带头致富领高更谈带领群众致富
3村干部顾忧思想严重村干部土产土长村民村干部工作具双面性服务员执行员前村民意识低法制观念淡薄传统思想浓厚村干部群众服务周说遇村民利益突时候计生征拆迁需配合工作时骂村干部部分村干部忧政治前途忧生活忧退路思想顾虑重重村干部怕罪充事老做讨导工作时难开展面达工作尤急难险重工作缩手缩脚动应付敷衍事
4村干部工作热情够高前村干部济遇低工作压力影响村干部工作积极性镇绝数村村集体收入高收入源财政转移支付费村干部年均工资3500元左右般村干部工资甚更低加村年加通村公路建设力度债务负担极严重村干部工资收入微薄然村里工作务俗话说面万条线面根针工作需基层落实种重工作压力低工资收入定程度难成正影响村干部工作积极性少村干部身出现卑埋怨思进取消极思想
三加强村干部队伍建设策
（）完善村干部教育机制提高整体素质创新培训方式突出实践性灵活性充分利区委校镇校村级组织办公活动场农村员干部现代远程教育站点等阵根类型需求开展种形式培训切实提高广村干部整体素质二丰富培训容突出实性围绕镇村资源优势产业特点力开展生猪肉牛养殖公害蔬菜栽培技术培训力度整合部门技术力量深入村进行培训指导村干部熟悉掌握12门农业实技术成具双带力典型增强引领发展服务群众领三增强培训实效突出针性组织广村干部学十七十七届四中全会精神新农村建设农村基层组织建设村级民理等容促进村干部进步解放思想开拓视野增强责感命感
（二）健全村干部遇保障机制激发工作热情断提高职村干部济遇区委区政府鉴社区干部理模式建立村干部工资遇财政专户根村级规模采取固定工资+绩效补贴确定遇标准实行区级统理规范运作确保职村干部工资遇时发放位稳定村干部队伍二实行离村职干部生活补贴制度确定村离职干部发放生活补贴标准力解决离村干部生产生活困难村干部生活甜头三区级财政应出部分资金承担职村干部缴纳养老保险费20努力解决村干部顾忧
（三）建立村干部考核激励机制强化监督理建立健全村干部绩效考核制度乡镇委政府年初应村两委签订目标责书季度检查次目标务完成情况年终进行全面考评考评结果村干部报酬奖惩免挂钩二实行村干部年度述职制度村干部年员村民代表会述职进行民测评乡镇委员群众满意村干部予表彰奖励测评称职村干部进行告诫谈话督促整改三建立健全监督约束机制建立完善村支部定期征求群众意见制度积极推行村级务村务公开广泛接受
监督严格村干部工作费实行监落实 事议制度实行离济责审计违规违纪行予惩处四规范村干部办公制度方便群众办事结合前开展第三批学实践科学发展活动村居基层组织建设年活动乡镇规范化建设进步建立健全项工作制度积极推行村干部坐班轮流值班定期办公公示村干部办公时间联系方式确保群众办事找办事规范村干部工作记录
（四）探索村级备干部培养机制储备骨干力量乡镇委培养村级备干部作加强基层组织建设效解决村干部继乏问题切入点采取途径选拔形式培养岗位锻炼办法培育支思想素质文化水高致富领强村级备干部队伍采取公开招考群众推荐荐等形式外出务工青年退伍军农村致富网络村备干部中建立村备干部信息库二区委校条件情况开设村干部专学班着力实现村名专生提高村干部文化素质理水三强化学生村官理通帮带等形式学生村官快进入村干部角色农村干部队伍注入新活力时镇委政府学生村官生活关心支持顾学生村官留住会干事干成事帮助村里理清发展思路带领方群众致富奔康激发广农村青年干事创业热情
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村干部农村路线方针政策宣传者执行者承担着领导推动农村济社会发展重职责年××镇坚持村干部选拔教育理作项重中重工作抓相继出台××镇村级干部理暂行办法××镇村级财务理办法着力村干部选教育培训遇保障考核激励等方面功夫努力探索村干部理效办法措施充分调动村干部积极性全面推进新农村建设提供坚强组织保证支持
具体做法
（）完善选拔机制切实优化村干部队伍建设注重致富手外出务工返乡员中选坚持政岗原注重农村致富手创业中培养选拔村干部利技术信息优势力发展农村济引导带动群众快速致富先政治素质高营力强示范带动作致富手中选拔8名村干部藤桥村支部书记谭生带头致富带领群众致富短短年时间里村民均收入原2150元增加现3190元钓源村原两委班子干部年龄偏开工作情面工作难推动属全镇进村年换届中镇委政府开拓选视野跳出原圈子选外出务工返乡员中深挖知外拼搏年技长年龄较青欧阳盛琪想回勇挑重担干番事业时镇里时选派干部进行考察纳入村支书选欧阳盛琪担该村村支书带领村两委班子成员胆破原工作思维雷厉风行工作声色镇领导认群众满意改变原村干部群众心目中形象二机关干部中派力实施精镇强村工程选派具定业务强创业精神机关公务员村职改善村级班子结构帮助村理清发展思路找准发展方罗塘村支部书记邹建发作镇机关干部罗塘村委会引进项目6资金1000万元
（二）健全教育培训机制切实提高村干部素质托区委组织部搞集中培训年办期区委组织部区委校老师镇村干部支部委员入积极分子进行集中培训系统学基知识农业产业结构调整农村劳动力资源开发利农村基层风廉政建设等方面知识二先进区取搞外出培训组织农村员干部济发展较快基层组织建设取明显成效区学文秘杂烩网取拓宽发展济视野三利镇校培训载体搞轮训镇委充分利镇校农民技术学校等载体通请外聘典型交流现身说法专家坐堂电化教育等形式全镇村干部种粮户致富手进行政治理市场济农村实技术法律法规等知识培训
（三）建立监督理机制切实规范村干部行规范村务民决策积极推进村民民治进程深入推进三项创建争创十面红旗等活动全面实施村账乡制度设立廉政义务监督员制度聘请遵纪守法公道正派正直德高重村民基层风廉政建设义务监督员村委会实行两月进行次村务公开村民村干部进行监督批评二推行村干部首接首办制度设立事请找服务村民代办点第接村民反映问题村干部负责牵头事情办理答复完毕杜绝村干部工作中出现拖拉疲沓相互推诿现象三全面实施村干部目标理制度年年初镇委政府制定村干部目标理考评办法年底镇委政府村干部进行年度考核业绩突出予奖励工作力进行戒勉时予调整
（四）完善激励保障机制切实解决村干部顾忧加村干部养老保险投入力度村干部养老保险承担费例：乡镇1040村委会50全镇 名村干部办理养老保险进步调动村干部积极性二德兼备表现突出符合关
规定村干部择优推荐参加录乡镇公务员考试较增强村干部成感荣誉感事业心
二村干部存足原
年镇村干部理方面然取定成绩存许足方表现：
1村干部年龄偏文化层偏低镇现村两委干部96中55岁5占523645岁间27占284655周岁间58占6035岁年龄段6占625初中文化程度85高中（中专）文化程度3专文化程度8
2村干部双带力强目前村民渴求致富愿高组织求村级干部具备带头致富带领群众致富双带村干部面市场老办法新办法会发展农村济增加农民收入出新办法找新门路
3村干部工作动应付动出击少着市场济体制转轨政府职进步转变许行政命令少服务性工作许村干部服务意识时难转变面达工作务群众服务需求敷衍置
存问题原：
1村干部备力量削弱年改革浪潮影响绝数领点文化青年纷纷外出务工力图摆脱前种脸黄土背天农耕生活家带更
务工收入留家里数村民属进取精神强思想够解放文化程度高年龄偏村民客观造成村干部备力量严重匮乏导时换届时村干部难选尴尬境界
2创新意识强村干部数年龄偏村干部缺少敢闯敢干险精神级部门提供技术培训数存学时感慨万千学行动局面村干部思想够解放前怕老虎怕狼导致带头致富领高更谈带领群众致富
3村干部顾忧思想严重村干部土产土长村民村干部工作具双面性服务员执行员前村民意识低法制观念淡薄传统思想浓厚村干部群众服务周说遇村民利益突时候计生征拆迁需配合工作时骂村干部部分村干部忧政治前途忧生活忧退路思想顾虑重重村干部怕罪充事老做讨导工作时难开展面达工作尤急难险重工作缩手缩脚动应付敷衍事
4村干部工作热情够高前村干部济遇低工作压力影响村干部工作积极性镇绝数村村集体收入高收入源财政转移支付费村干部年均工资3500元左右般村干部工资甚更低加村年加通村公路建设力度债务负担极严重村干部工资收入微薄然村里工作务俗话说面万条线面根针工作需基层落实种重工作压力低工资收入定程度难成正影响村干部工作积极性少村干部身出现卑埋怨思进取消极思想
三加强村干部队伍建设策
（）完善村干部教育机制提高整体素质创新培训方式突出实践性灵活性充分利区委校镇校村级组织办公活动场农村员干部现代远程教育站点等阵根类型需求开展种形式培训切实提高广村干部整体素质二丰富培训容突出实性围绕镇村资源优势产业特点力开展生猪肉牛养殖公害蔬菜栽培技术培训力度整合部门技术力量深入村进行培训指导村干部熟悉掌握12门农业实技术成具双带力典型增强引领发展服务群众领三增强培训实效突出针性组织广村干部学十七十七届四中全会精神新农村建设农村基层组织建设村级民理等容促进村干部进步解放思想开拓视野增强责感命感
（二）健全村干部遇保障机制激发工作热情断提高职村干部济遇区委区政府鉴社区干部理模式建立村干部工资遇财政专户根村级规模采取固定工资+绩效补贴确定遇标准实行区级统理规范运作确保职村干部工资遇时发放位稳定村干部队伍二实行离村职干部生活补贴制度确定村离职干部发放生活补贴标准力解决离村干部生产生活困难村干部生活甜头三区级财政应出部分资金承担职村干部缴纳养老保险费20努力解决村干部顾忧
（三）建立村干部考核激励机制强化监督理建立健全村干部绩效考核制度乡镇委政府年初应村两委签订目标责书季度检查次目标务完成情况年终进行全面考评考评结果村干部报酬奖惩免挂钩二实行村干部年度述职制度村干部年员村民代表会述职进行民测评乡镇委员群众满意村干部予表彰奖励测评称职村干部进行告诫谈话督促整改三建立健全监督约束机制建立完善村支部定期征求群众意见制度积极推行村级务村务公开广泛接受
监督严格村干部工作费实行监落实 事议制度实行离济责审计违规违纪行予惩处四规范村干部办公制度方便群众办事结合前开展第三批学实践科学发展活动村居基层组织建设年活动乡镇规范化建设进步建立健全项工作制度积极推行村干部坐班轮流值班定期办公公示村干部办公时间联系方式确保群众办事找办事规范村干部工作记录
（四）探索村级备干部培养机制储备骨干力量乡镇委培养村级备干部作加强基层组织建设效解决村干部继乏问题切入点采取途径选拔形式培养岗位锻炼办法培育支思想素质文化水高致富领强村级备干部队伍采取公开招考群众推荐荐等形式外出务工青年退伍军农村致富网络村备干部中建立村备干部信息库二区委校条件情况开设村干部专学班着力实现村名专生提高村干部文化素质理水三强化学生村官理通帮带等形式学生村官快进入村干部角色农村干部队伍注入新活力时镇委政府学生村官生活关心支持顾学生村官留住会干事干成事帮助村里理清发展思路带领方群众致富奔康激发广农村青年干事创业热情
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