| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

2023年人员需求分析(三)

和***6

贡献于2023-08-28

字数:3740

 2021年员需求分析


2021年员招聘需求分析
单位根工作计划生产需报员需求部门调整结合单位工程量现岗位员配备情况仔细分筛查终计划2021年公司招聘应届毕业生58急需岗位进行补充完善员结构中技术员15测量员3安全员7机务员4预算员6试验员9事员2出纳3水手4机工4计划统计1具体单位需求详细分析:
1技术员:港口航道10名水利水电2名排水1名道路工程2名
第项目部船舶分公司港口航道2名第二项目部:市政道路2名排水1名第
三六项目部港口航道3名华东分公司水利水电2名
项目部技术员现配臵数仅4曹妃甸项目工程2021年9月份开工中心渔港工程收尾工程2021年10月份丰南黑子工程项目开工4技术员法满足工程需
二项目部半年新开工11条道路工程现22名技术员中5名道路专业满足实际工程务需求现希新增2名市政道路专业员6名港航专业目前项目部没疏浚类工程建议通部调动满足
三项目部船舶分公司需
东疆港二期工程建设开始相关防波堤围埝等工程务较施工强度较目前三项目部港口航道类技术员较少满足面施工求三项目部需增加港口航道专业技术员3名
六项目部承建工程点较分散现分位莆田云霄湄洲岛等现技术员相较少均项目负责技术员12名员相欠缺特申请技术员3名
华东分公司目前4名技术员横沙项目名连云港项目两名剩名分公司办事处帮忙营工作南通两项目开工属水利水电项目需两名水利水电专业技术员
船舶分公司目前施工区域相分散技术员相足造成现场施工情况实时控程度够存业监理等单位相关求落实时情况导致应突发事件时会议等问题缺乏时性建议增加技术力量专职专负责专项工程保证工程施工控范围时增加现场协调质量理方面时性
2测量员:3名(

五船舶1名)
三项目部工程项目较分散测量务较重加续量工程开展专业验技术测量员较短缺需具测绘专业知识测量员1名目前三项目部测量员已7名中正式员工4名劳务工3名员数量已完全满足工作需新招应届毕业生法达验丰富技术指导作建议通培训学外聘教师授课提高现员工作力
五项目部年施工务现三项工程跨年度施工2021年施工生产务分三施工现场东疆南疆中部新城等原2名测量员满足三工施工生产工作务
船舶目前测量员1名鉴工程发展需增加1名员
3安全员:安全工程6名电气动化1名

三五项目部船舶华东安徽分公司安监部1名项目部域跨度较现工程丰南黑子汉沽中心渔港曹妃甸工程项目部现安全员正式编制22021年果方工程时施工话方必须配备安全员会出现安全员员足
三项目部施工强度时保证工程利开展项目部推工程施工全程监切实保证安全事隐患求增加安全员1名目前三项目部已3名安全员够保证工作需求增加1名进步加强理建议取消名额
五项目部施工区域跨度涉四施工区域目前配备3名安全员验欠缺期开工ab匝道桥项目部属公司新涉足项目承建堆场房建项目危险性较建议增加1名安全员
鉴公司目前项目较尤外埠项目持续增加分公司施工项目理跨度部分项目相距300公里甚更业安全员配备求严格少区域均应设臵安全员华东分公司目前1名安全员施工区域三少需增配1船舶分公司正专业疏浚分公司转型已涉足工程项目需增配安全员1名安徽分公司施工三区域跨度较目前配备2名安全员需增加1着国家交通部方政府安全理力度增强公司生产规模断扩安监部作公司外安全理职部门组织参安全生产标准化交通部安工文明工安全文化示范企业贯标认证等项活动加事务性工作增加需增配1满足基需
4合预算员:济法1名工程造价5名

三六项目部1名华东分公司2名市场部1名济法二项目部半年新增12项工程务期合工作量结算工作量较重申请新增1名合预算员现2名合员基满足施工生产务需求建议增加员
公司现预算岗位部分港工工程工程理专业员担缺少真正学工程造价第三项目部申请增加1名预算员三项目部目前已3名预算员完全够承担岗位工作量增加员浮事
六项目部现合预算2名考虑开拓南方市场继续投标需进步扩营市场申请增加名合预算员
华东分公司目前项目部合预算工作技术员兼职需合预算员2名员项目相较少1名满足需求建议减少1名需求
着公司规模扩公司类工程市场份额增加投标量例增加缺少控制投标风险防范员市场部需增加解精通济法律员1名
5机务员:电气工程3名轮机理1名
四项目部华东分公司安徽分公司1名电气工程科设部轮机理1名
四项目部工程项目基处理工程电成工程施工难点电力方面需加强沟通协调项目部需增加机务员1名
华东安徽分公司机务员兼职员船理工作法更细化开展更运行船机设备理体系建议增加1名机务员
目前科设部分船机设备等1名员工负责项理非专业员求增加1名轮机理专业机务员
6试验员:9名

三四项目部华东1名五项目部2名中心实验室3名
第根项目部施工项目数量确定性项目部应配备试验员2第二外埠项目部方质检机构求设立工试验室须配备持证试验员少3

三四项目部求增加试验员1名二项目部已3名试验员完全满足身工程需项目部身没申请试验员建议取消调整三项目部已试验员2名已满足材料检测需
五项目部根年施工务现三项工程跨年度施工2021年施工生产务分三施工现场东疆南疆中部新城等原试验员1名满足三工施工生产工作务求增加2名标准配备建议增加1名满足生产需华东分公司仅名试验员需增加1名
目前中心实验室刚刚筹备建立配备6名员工目前岗员满足公路水运两丙级求明年资质升级尚需补充试验员少3开展甲级增项持证资格员通社会招聘
7计划统计员:1名
第六项目部现计划统计员工作均技术员兼确保工作利高效完成基未发展需申请计划统计员1名
8水手:4名机工:4名
船固定配臵5名水手5名机工现浚7船少名水手浚8船少名机工时船员特殊时期(脱产培训员事假病假等)保证船舶施工正常进行需储备定数量水手机工中1名水手1名机工生产必备6名均储备建议削减名额水手机工招2名
9事员(力资源理):1名
公司力资源理六模块工作外包括职称申报持证理事信息理劳务理五险二金项事制度年度规划事报表报机关事员等细项公司现正式员工538劳务工169力资源部员工兼2模块时承担细项工作公司急需进行工作岗位分析职资格标准建立绩效理新加强部考试晋升职业生涯理员素质测评评估部培训师队伍建立难深入开展公司总部需增加1名事员负责工作五项目部事员张宗霞退休需增加1名事员进行补充保证工作正常开展船舶分公司员工数量130船员证件杂理求越越严现两名员工作难度1名负责证件理1名负责工作难应付考虑增加1名事员保证项事理工作正常进行提升力资源理水建议增加3名事员
10出纳(会计学):3名
目前财务岗位相较充足船舶正式员工1名退休返聘员1名财务辅助1名外项目扩充财务部务必2名拥签发权正式员工完成部室工作财务工作中心实验室单独成立需1名财务员外作储备增加出纳1名
分领导签字:
部门领导签字:
分析:

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 10 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

2023年人员需求分析(二)

 2021年人员需求分析 中层管理者管理技能培训需求分析案例 (放大150%阅览) 1调查目的 真实快速地收集二级部门经理、项目经理、产品经理、业务主管/组长的培训需求。 2调查的对象 二级部门经理、项目经理、产品经理、业务主管/组长。 3调查方法 利用问卷平台对固定对象进行问卷调查,以微信的方式实现数据收集。

和***6 10个月前 上传251   0

需求分析小结

需求分析小结  需求分析是项目开发的基础,基础打的牢不牢直接关系到后面所有的工作,是项目实施成败的关键  项目经理博客  总体上说,我们的需求分析是做了,但是做得很不够,我们做的需求只解决了我们能做出这样的项目,但是没有解决这样的项目是不是真就是客户想要的。造成这种状况的原因主要是下面几个情况:  客户本身说不清楚  文物网是这样,中彰国际更是这样,但是这不能怪客户,毕竟客户

1***5 8年前 上传825   0

需求分析

 需求分析 文件编号: NP503100 生效日期: 2000.3.20 受控编号: 密级:秘密 版次:Ver2.1 修改状态: 总页数 7 正文 5 附录 2 编制:李民 审核:袁淮、孟莉 批准:孟莉

y***3 10年前 上传7641   0

人员需求报告书

人员需求报告书 部门_____________ 年 月 日 编号 职位名称 人数 希望到职时间 雇用类别(长期/短期/兼职) 是否有编制 是否有职务说明书

茕***度 14年前 上传12750   0

1.需求分析

胡海洋小组文 档 编 号产品版本密级文件状态:[ ] 正在修改[ √ ] 正式发布All-T-2019/12/29Version 1.0内部项目名称超市订单管理系统共19页软件学院官网需求分析文档拟制: 过峰,付浩洋 项目组长: 张嘉豪 批 准 人: 邓怡志 拟制日期:2019年12月29日 组

K***丶 4年前 上传878   0

报表需求分析

1. 需求 表格名称   创建人   创建日期   版本号   表格归属   需求描述   参与者   报表作用   报表内容   输入列   使用频率   数据链接   非功能性需求   备注   优先级   业务需求列表 创建人 版本 描述 创建日期         2. 数据 数据的来源:来源于哪张表,哪个字

我***兴 9年前 上传8513   0

项目需求分析调查

项目需求分析调查   长者部: 接触人数:742人   2012年7月,官洲街家庭综合服务中心的服务设施投入使用,正式开始为北山社区、仑头社区及官洲社区的居民提供服务。 官洲街家庭综合服务中心所服务的范围包括:北山村、官洲社区、仑头村,这三条村的共有60岁以上长者1514位,其中60岁至70岁长者832位,70岁至80岁长者487位,80岁至90岁长者171位,90岁至100岁长者2

p***n 9年前 上传7857   0

需求捕获、需求分析与系统分析之间的关系

需求捕获、需求分析与系统分析之间的关系  文/谷雨霖  简单说下,不对的地方大家指正。  需求获取--是需求开发的范畴。  需求获取可以采取传统的如:客户访谈、文档考古、用户调查、现场观摩,综合讨论会等方法获得,也可以在传统的方法的基础上采用用例进行捕获需求(识别参与者、识别用例。。。)其中,确定应用系统的开发范围和功能是需求定义阶段的一项重要任务。  对于产品型公司,通常通

y***a 12年前 上传913   0

公司月度人员需求计划

公司 用人部门 岗位名称 招聘人数 到岗时间 工作地点 申请原因 员工类别

文艺范书香满屋 3年前 上传616   0

人员需求申请表

人员需求申请表 需求单位:               年  月  日 职务名称     人数   聘 用 条 件 学历   经历   年数   待遇   备 注   本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

10年前 上传21280   0

人员需求估计表

人员需求估计表需 要 理 由主管人员职  员工  员合 计项目说 明高层中层基层小计电机机械××××小计电工机工××××小机因业务扩展      

q***0 9年前 上传594   0

人员需求申请表

人员需求申请表申请人信息申请人姓名部门职位申请日期申请内容申请岗位岗位所属部门申请人数 人编制/在岗若无可不填最迟到岗日期月 日 申请理由储备□ 离职补员□ 工作量加大□ 替换在职人员□ 实习生□ 其他:申请原因详细描述主要工

y***e 11年前 上传841   0

人员需求计划表

人员需求计划表 需求单位:              申请日期: 需求岗位1 需求人数 需求日期 年  月  日 需求岗位2 需求人数 需求日期 年  月  日 需求岗位3 需求人数 需求日期 年  月  日 需求岗位4 需求人数 需求日期 年  月  日 编制人数 人 现有人数 人 需求原因 工作需要 任用资格

随***雪 7年前 上传22297   0

人员需求申请表

人员需求申请表申请单位 申请日期年 月 日需求职别□助理管理师 □办事员 □业务人员 □特勤人员 □助理工程师 □技术员 □技师需求名额名需求资格性别□男(□役毕□未役)□女年龄岁以下内调或外招□内调 □外招 建议人选:教育程度□研究所

j***m 8年前 上传675   0

人员需求估计表

人员需求估计表 需 要 理 由 主管人员 职  员 工  员 合 计 项 目 说 明 高 层 中 层 基 层 小 计 电 机 机 械 × × × × 小 计 电 工 机 工 × × × × 小 机 因 业 务 扩 展            

画***子 9年前 上传16280   0

人员需求估计表

人员需求估计表需 要 理 由主管人员职  员工  员合 计项目说 明高层中层基层小计电机机械××××小计电工机工××××小机因业务扩展      

致***致 12年前 上传595   0

人员需求申请表

人员需求申请表需求单位:               年  月  日职务名称   人数 聘用条件学历 经历 年数 待遇 备注                               单位主管:本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

g***l 11年前 上传626   0

需求分析书规范

 (金融产品名称) 需求分析说明书 制作单位:(业务部门或科技部门) 规格标准的版本号:V1.0 文档编号:(按照中国银行文档资料统一编码规则编制文档编号) 版本号:(按照中国银行关于版本号管理的有关规定填写) 需求负责人(技术): 需求负责人(业务): 编写人员: (参加需求编写的所有人员,包括软件中以参加人员、业务部

z***5 12年前 上传4095   0

图书管理系统需求分析

图书管理系统需求分析可行性分析报告 31 引言 32 可行性研究的前提 33.系统技术可行性分析 34 系统经济可行性分析 45 社会因素分析 46 结论意见 4项目开发计划 51.项目名称: 52.项目概述 53.实施计划 5高校图书管理系统需求规格说明书 61. 引言 62. 综合描述 63. 外部接口需求 74.系统功能需求 85.其他非功能需求 86.

文***享 3年前 上传654   0

需求分析师的职责

需求分析师的职责职责:1.负责公司售前招标文档,产品规划方案的编写;2.负责电信运营商电商、市场、客服等部门的需求沟通、产品设计和文档编写;3.负责公司自用支撑系统相关模块的需求分析、产品设计等工作;4.协助产品汇报,完成方案组合包装。任职要求:1、全日制正规院校本科或以上学历;2、___年以上业务调研、需求分析或策划工作经验(有开发经验优先);3、熟悉业务需求调研的方法,掌握

j***0 2年前 上传605   0

捷顺ERP项目需求分析

深圳捷顺科技实业ERP需求分析报告一、 销售与分销l 营运需求1、 客户资料管理,登记直销客户和分销渠道客户的各种信息,对客户进行分类〔一般客户、大客户、集成商、海外客户等〕,并对不同类别客户有不同的管理要求。 2、 业务信息管理,业务员登记自己的每一条业务信息,内容包括客户名称、客户联系人、客户需求、信息提供部门、信息提供人等,区域经理和部门经理可对信息进行审核和管理,如业务信息有

鬼***笑 4个月前 上传154   0

培训的需求分析

第六部分 培训的需求分析  第一节:确定组织水平的培训需求 一、确定组织水平的培训需求的意义 培训和开发应该是基于对组织当前以及将来的需要的仔细分析 确定这些需要,并且举例说明这些需要如果不被满足的可能结果,就象上面的那个案例一样,这是从董事会获得支持与资源的一个有说服力的方法 不能开发出经过恰当培训的劳动力可能会产生有害的结果,例如缺乏效率、费用昂贵的控告以

春***3 15年前 上传27596   0

Herosoft-需求分析文档

需求分析文档目的:用于将需求反馈表反映的用户模糊需求变为可设计的功能需求。适用范围:产品规划经理进行需求分析。提交人所属部门提交日期需求类别 (注:按视频类、音频类、图像类及其他分类)建议可设计产品名称一、用户群划分标准【在此说明划分用户群体的标准】如:根据收入/

j***n 10年前 上传706   1

网络顺风车需求分析

网络顺风车 需求分析 收费:怎么收费(也就是写几中情概况,解决方法) 免费: 涉及什么,对提供者的好处(信誉,) 所谓“需求分析“,是指对要解决的问题进行详细的分析,弄清楚问题的要求,包括需要输入什么数据,要得到什么结果,最后应输出什么。可以说,在软件工程当中的“需求分析”就是确定要计算机“做什么”。 摘要:记录网络顺风车的功能需求,性能需求,数据需求条件和约束等 关键字

文***享 5年前 上传1166   0

教学评估的需求分析

教学评估模块的需求分析说明书。本模块需要满足来自三方面的需求,这三个方面分别是学生、教师和管理员。

王***2 6年前 上传2374   0