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领导转正述职报告

橘子小小

贡献于2023-07-01

字数:2227


领导转正述职报告
提纲
坚持勤学修德作立身全面提升理素养
1.紧理步伐学
2.紧扣岗位需学
3.紧贴形势务学
二坚持组织协调作履职努力提升工作质量
1.健全机制强合力理员
2.履职责强命联络员
3.全程进强落实调度员
三坚持清正廉洁作做觉树立良形象
1.求务实
2.求公正
3.求清廉
四存问题
1.理学觉性够强
2.担作积极性够强
五步计划
1.培养学惯提高政治思想认识
2.强化责担树立攻坚克难信心
3.开拓工作思路科学处理难点问题

正文:
承蒙市局委信支持年月份起市局办公室副职职市局领导班子部门领导事关心支持帮助较快适应新岗位良精神状态务实工作作风努力推动项工作效开展现年学履职廉洁律等情况作简汇报:
坚持勤学修德作立身全面提升理素养
1.紧理步伐学
坚持加强政治理学作改造三观履职责前提认真学贯彻二十精神深入学贯彻新时代中国特色社会义思想力求学求深悟求透中觉遵守纪律拥护决定坚决做维护核心听指挥
2.紧扣岗位需学
结合办公室工作特点注重掌握相关创新理政策业务知识先通读题教育相关书籍3史相关书籍2时注重总结提高集中会议积极领导事分享学心收获
3.紧贴形势务学
省局工作培考契机级领导工作求积极组织协调事科出台市局考核方案抽考形式加强全市秘书通讯员岗位培训力度统计职协调组织召开类培训班10余场次
二坚持组织协调作履职努力提升工作质量
作办公室分秘书组领导干部积极桥梁纽带扎实开展指导监督工作促进综合材料业务发展提供力支持
1.健全机制强合力理员
方面紧省局关新闻宣传信息化改革步伐积极通讯理信息系统针系统中稿件审核数量繁分散特点积极通微信台组建全市通讯员联络群形成横边底联络机制网络定期汇总级单位报月度稿件数开展系统数校验工作确保系统数实际保持致完成考核目标方面针工作短板积极配合部门领导组织研究出台2022年度工作考核方案制度形式充分发挥考核激励引导作全面调动通讯员工作积极性动性进步提高新闻宣传质量效
2.履职责强命联络员
积极部门领导汇报省局年度考核相关综合性事务工作进度动发挥传帮带作刚接手秘书组工作员予指导支持力助快速成长特两年疫情防控关键期采取电话网络方式时传达级关疫情防控相关文件精神市局新工作求进步强化全体员疫情日常防控意识积极推行网办公家中办事效促进特殊时期全市基础理工作开展条紊畅力
3.全程进强落实调度员
严格落实培训抽考季度考核等制度组织协调综合组员收集汇总月度季度考核数结合实际工作进展情况适时进指导数报送出现问题员提出策措施时改进确保考核工作客观公公正外疫情防控期间积极创新方式微信群信息系统线学院等台载体定期开展技业务培训网考学力序推进队伍建设工作力支撑局理工作高质量发展
三坚持清正廉洁作做觉树立良形象
务实公正清廉领导干部做做事根求工作生活努力做三求
1.求务实
开展工作紧密结合实际务求实效沾名钓誉执行级领导决策指示坚决搞变通做老实干事踏实言行致表里始终说做知行统起
2.求公正
场合渴公直开展工作规定程序组织原办理
3.求清廉
严守规矩崇尚美德更触法律高压线进健康场时刻重省警励家庭睦思想纯洁
四存问题
回顾年工作感觉付出努力取成绩存少问题:
1.理学觉性够强
学方面常满足集中学研讨学缺乏动性觉性某政治理知识理解深
2.担作积极性够强
面新形势新挑战执着够担精神弱化竿子插底实干精神够强
五步计划
步发扬优点改正缺点更高标准加强学更实作风努力工作更严求约束努力工作高质量发展做实贡献
1.培养学惯提高政治思想认识
紧紧围绕总书记系列讲话精神处理工作学关系提高知识水政治思想修养
2.强化责担树立攻坚克难信心
敢攻坚克难迎难坚持讲真话出实招办实事求实效脚踏实做项理工作
3.开拓工作思路科学处理难点问题
针理目前存难点问题认真总结纳验心思考切实解决阻碍高质量发展问题
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