理转正述职报告
理转正述职报告1
敬重公司领导事：
家
20xx年4月22日融入石家庄金房源科技限公司担工程理职转瞬间三月试期已回忆总结段时间工作反思缺乏思索工作算特必刚三月——说长长说短短回想期间点点滴滴心里感受颇
次转正述职工作汇报说篇制式化文章说三月工作次谛视次心灵深处话三月领导事支持协助公司开展作出努力时工作长足进步燕总张旗鼓工作作风质朴真诚处事风格文化理谆谆善诱式指导理念带广袤开展空间开展机遇
作公司部门工程理深感肩务沉重责重压力更甚时会深怕完成公司赐予务担忧实现公司领导期压力动力正基样压力努力工作动力时时刻刻想工作做完备程度渐渐找寻工作信乐趣
工作程中公司事协助短时间里够解公司状况熟识公司处竞争环境开展项工作现试期三月工作状况汇报：
做工程理工作容：
1负责工程部锅炉房整体运行修理维保等理工作
2负责工程部供暖费收取欠费催缴保证工程收费率指标达成
3熟识驾驭锅炉整体附机供热二次网室设备节设备运行维保具备团队理实力
4贯彻公司项理制度确定决策监视执行
5工程部财物理负责刚公司反应工程部真实工作状况刚汇报重事务
6持工程部理制度质量体系运行标准贯彻执行
7确保工程部工程营理责书关运营限制质量限制安限制钱限制收费限制详细目标求实现
8负责工程部团队建立通培训必引导提高员工整体业务水
9断开展推广公司品牌形象负责工程部效劳区域树立良企业形象
10负责处理工程客服开发商物业居委会等外联工作加强区域政府相关部门联系外关系协调
11负责公司工程部门日常行政事务综合协调
12负责外部单位联系沟通合作等工作
二工作中发觉问题建议：
1企业愿景够清楚
企业愿景应详细规划达什样高度分阶段阶段目标什长时间完成生目标没目标目标清楚没开展动力简单前进路途中迷失方企业员工言简单企业失信念
2岗位职责够明确
岗位说明产品说明书规定岗位工作范围工作权限职资格应具备方面素养岗位必需完成事务该担什样责须部门完成工作需什样义务造成突迷茫缘怕出错停顿前进脚步错误中成长领导予权力时关注工作进程握决策方会出现政策性失误
3储藏续力气缺乏
高速流通时代留住岗位员工出现空缺否备力气刚补充员工留企业职业生涯开展空间竞争力薪酬融洽谐团队文环境企业留必条件
4缺乏鼓励绩效机制
鼓励组织营关重员工实力天赋干脆确定组织价值实力天赋发挥出够组织带处员工实力天赋发挥程度取决动机水凹凸动机确定努力方选择做出什样行努力水行努力程度坚持水遇阻碍时付出努力坚持行动机源性外源性互补源性动机外源性动机均感觉缺乏时刻员工状态没公司坏否开展关没竞争没压力想该问问工作目什工作做更？工作力全力赴？目标求什？年技学问存储表达价值薪酬达什样高度做出样努力呢？
制度建立文环境储藏方面已迈开前进脚步日子里会越走越付出回报相辅相成做金房公司中份子心意付出困难难坎坷趟公司开展价值提升
三体会
1必需虚心请教提高效劳意识始终牢记金房源公司供暖行业员言行举止注意约束级领导做虚心慎重敬重听事做严律宽努力做轻漫张狂外卑亢留意已言行维护公司级领导威信维护公司整体形象日常工作中事虚心请教遇事事沟通事提出问题热忱精确解答领导交办务做推诿拖拉样保质保量完成工作务
2努力学业务学问提高工作实力目前工作岗位够断学积累历懈努力具备必须工作实力够沉着入手综合分析实力协调办事实力等方面提高刚刚进入金房公司说前首务努力学娴熟驾驭业务学问始终踊跃工作法踏踏实实工作作风高度责感投入工作中三月中通参公司集中举办项培训讲座常工作中学实践工程务营运行学问进步深化解必须提高做工作必需刚进展总结擅长工作中总结总结根底断提高身综合素养样快速进入角色断提升日常工作胜实力提高工作效率业绩
3必需树立端正工作法勤奋敬业必需树立端正工作法勤奋敬业：酷爱职工作够正确谨慎项工作务遵国家行业标准公司标准求工作中够采纳踊跃动踊跃参公司组织项业务培训谨慎遵守公司规章制度保证出勤法确定切日常工作中必需踏踏实实认谨慎真扎扎实实做事事马虎事敷衍真正手头件事做公司开展绵薄力
四身须工作中断改良完善方
1隔行隔山行政理方面工作历行业间存差异三月时间然思想工作必须进步存须改良完善方工作中急躁细微环节考虑周全缺点组织实力进步提高工作节奏限制实力需进步加强变更处理问题简短快速方式
2公司工程设备产品性适范围尚需进步熟识解会工作中努力学进步完善踊跃工作法踏踏实实工作作风高度责感投入工作中期更公司效劳带着线员工效劳
3努力工作领导事认学问技提升说快乐成感事工作仅谋生手段更回报领导事信理解支持方式实现生价值正确选择总结三月工作心安理说：心努力流汗花心思总三月试期认够踊跃动娴熟完成工作工作中够发觉问题够刚公司开展求进展改良更正事够沟通 理转正述职报告2
时间晃转瞬间飞宇已度二月时间总理杨总总公司刘总监悉心关心指导部门全部事相关部门事协作
验公司初窥门径融入家庭心路历程生中弥足宝贵验留美妙难忘回忆现二月工作感受总结：
工作总结：
1公司文化理解感受：二月杨总讲公司营理遵诚信责谐军队学校家庭12字方针操作通学解感受公司厚重社会责感企业
良学气氛企业公司已接尾声培训师争霸赛互联网征文等系列活动开展说明部关系说感觉部门间员工间关系特谐家生活相互关怀协助工作协作默契间等真诚相亲家公司特注意社会影响力品牌效应
公司营业务公司事域做全国领先位
2工伤事宜处理：公司四天时发生幸林堂树工伤事时全程参加林堂伤工伤事处理程次工伤事真正感觉公司负责良心企业发生工伤事
公司踊跃行动起赐予快处置方式医疗条件处理类问题项工作中指明白方坚决工作信念续工伤事中够高效刚处理
3劳动关系处理：公司星期左右总理杨总交处理PMC部冯兴事情时前处理拟麻烦事情觉作事部理
协调部门工作原应职责业务总理部门协作事情终圆满解决通次事务处理真正理解公司领导良苦专心遵公司12字方针操作全部问题必须会圆满解决
4日常事务处理：二月中公司先举办二次会议次年度广州建博会作事行政部进展协作标准化支配
外次公司年度半年总结会事行政部整会议进展详细筹划〔包括会议点整会议流程支配等工作〕通会议解支配次会议够细致周考虑够全面工作提出改良更高求
事行政部日常事务处理作力行政部处理事务盼够刚高效处理完成实际工作中远远做够工作中须进步加强
通二月工作学解公司战略规划营状况状况驾驭解远远够须学提高方已深深爱家庭特珍惜公司工作＇时机盼公司成长虚心领导事学断提升结合历懈努力踏实敬业部门事起提高力资源理水推动公司开展
二工作中发觉问题建议鼓励组织营关重员工实力天赋干脆确定组织价值实力天赋发挥出够组织带处员工实力天赋发挥程度取决动机水凹凸
动机确定努力方选择做出什样行努力水行努力程度坚持水遇阻碍时付出努力坚持行动机源性外源性互补源性动机外源性动机均感觉缺乏
时刻员工状态没混日子钱公司坏否开展关没竞争没压力想该问问工作目什工作做更？
工作力全力赴？目标求什？2年技学问存储表达价值薪酬达什样高度做出样努力呢？
事物总验历程二月制度建立文环境行政勤等方面已迈开前进脚步日子里会越走越坚信时刻起先公司体制更加健全完善公司部门更心力凝合力20xx年会接着壮企业付出回报相辅相成做企业中份子心意付出困难难坎趟企业开展价值提升
三体会
必需虚心请教提高效劳意识言行举止注意约束级领导做虚心慎重敬重听事做严律宽做轻漫张狂外卑亢留意已言行维护公司级领导威信维护公司整体形象
日常工作中事虚心请教遇事事沟通事提出问题热忱精确解答领导交办务做推诿拖拉样保质保量完善工作
四身须工作中断改良完善方
1隔行隔山行政力方面工作历行业间存差异
2二月时间然思想工作必须进步存须改良完善方工作中急躁细微环节考虑周全缺点组织实力进步提高
3公司属处行业状况需进步解补充会工作中努力学进取进步完善踊跃工作法踏踏实实工作作风高度责感投入工作中期更公司员工效劳
努力工作领导事认学问技提升说快乐成感事工作仅谋生手段更回报领导事信理解支持方式实现生价值正确选择
总二月试期认够踊跃动娴熟完成工作工作中够发觉问题够刚公司开展求进展改良更正事够协作协调
工作中会继：善工作：力求更断提升专业水综合素养公司开展份力气实现企业双赢 理转正述职报告3
职20xx年5月26日酒店聘总办兼力资源部理已六月遵酒店工作支配职想法五月职负责做项工作现酒店决策层报告
加强酒店行政理次针象部门理负责详细规定：
〔〕考勤理规定：规定求部门理负责天班卡休日外休假请假履行正常审批手续假设违反规定赐予相应惩罚实施规定部门理负责班拟准时根杜绝迟早退班卡现象休假请假均正常手续办理标准酒店理
〔二〕会议理规定：酒店理须周召开行政例会会部门理负责汇报周工作状况提出周工作算须协调工作会员仪容仪表符合酒店标准遵指定位置座执行规定召开行政例会21次营销部理请假2次选购部理请假1次外根时场参会议事情参均支配部门理员参没缺席迟早退旷工等现象会员汇报工作时拟详会场气氛拟酒店工作支配刚贯彻执行
〔三〕总值值班相关规定：规定总值值班时间总值值班职责总值值班记录记述求总值值班员纪律求总值房支配违规惩罚等项容重新强调鼓励总值值班员履行工作职责实施值班员根岗履行职责刚处理值班期间发生突发事务客投诉没发生脱岗履行职责等现象值班记录记述拟标准
〔四〕工作日志记述：6月5日起部门理负责天根记述工作日志次日10：00交总办力资源部收集统交总理阅处统计月工作日志未交迟交应付式记述等缘受惩罚极少数
〔五〕月工作总结：6月份部门理负责根月5日前提交月工作报告容拟详包括：总结月工作完成状况未完成工作状况亟解决问题月工作算部门酒店工作法建议部门事动态
二加强员工宿舍理
变更酒店员工宿舍脏乱差现状员工缔造清洁序舒适居住消遣环境职理员协助着手加强员工宿舍理：
〔〕加强组织理：强化员工宿舍组织理明确勤理员工作职责激发勤工作踊跃性发挥勤重作二求宿员谨慎履行工作职责宿员履职状况进展评定实施奖罚制度三评定员工宿舍长日常理工作交宿舍长完成形成事部理——勤——宿员——宿舍长四级理网络
〔二〕加强宿舍水电理：季节级酒店员工水电进展规定节余水电进展嘉奖奢侈水电进展惩罚实施规定员工宿舍水电量削减许周检查宿舍卫生时员工运功率电器进展收获运进展惩罚杜绝高功率电器宿舍运降低担心全隐患
〔三〕实施宿舍卫生标准检查奖惩治法：酒店员工宿舍详细状况制定宿舍卫生标准规定周检查次宿舍卫生卫生拟差宿舍实行反应——部门负责督导——通报指责——罚款程序进展逐步改善月断努力宿舍卫生前改善轶序良
〔四〕标准访客登记：规定员工亲友探视时间必需履行登记手续拒填写登记表者宿员制止进入员工宿舍未许外员律准进入宿舍楼访员擅进入非探访员工宿舍规定探访完毕时间宿员必需催促访者快离开月宿员谨慎执行规定没访员工亲友出现意外状况
〔五〕标准qp室电视房理：qp室电视房刚开放时卫生轶序拟乱常外进牌电视家懈努力现qp室电视房卫生轶序拟杜绝外里面消遣消遣员工缔造良安休闲环境
三开展三次基层员工培训工作
20xx年7月份9月份11月份事部支配三期培训工作参培训员部门基层员工总培训150次培训容：酒店根学问员工仪容仪表标准电话礼仪微笑效劳员工酒店意识酒店消防安学问国外风土情泉州旅游学问等培训员工酒店工作解仪容仪表处理酒店事务更加标准酒店意识提高
力资源部督导部门开展岗位技培训20xx次现基层员工实际操作实力提高客投诉削减员工中掀起股学技技热潮员工操作技逐步提升营造踊跃团队
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理转正述职报告1
敬重公司领导事：
家
20xx年4月22日融入石家庄金房源科技限公司担工程理职转瞬间三月试期已回忆总结段时间工作反思缺乏思索工作算特必刚三月——说长长说短短回想期间点点滴滴心里感受颇
次转正述职工作汇报说篇制式化文章说三月工作次谛视次心灵深处话三月领导事支持协助公司开展作出努力时工作长足进步燕总张旗鼓工作作风质朴真诚处事风格文化理谆谆善诱式指导理念带广袤开展空间开展机遇
作公司部门工程理深感肩务沉重责重压力更甚时会深怕完成公司赐予务担忧实现公司领导期压力动力正基样压力努力工作动力时时刻刻想工作做完备程度渐渐找寻工作信乐趣
工作程中公司事协助短时间里够解公司状况熟识公司处竞争环境开展项工作现试期三月工作状况汇报：
做工程理工作容：
1负责工程部锅炉房整体运行修理维保等理工作
2负责工程部供暖费收取欠费催缴保证工程收费率指标达成
3熟识驾驭锅炉整体附机供热二次网室设备节设备运行维保具备团队理实力
4贯彻公司项理制度确定决策监视执行
5工程部财物理负责刚公司反应工程部真实工作状况刚汇报重事务
6持工程部理制度质量体系运行标准贯彻执行
7确保工程部工程营理责书关运营限制质量限制安限制钱限制收费限制详细目标求实现
8负责工程部团队建立通培训必引导提高员工整体业务水
9断开展推广公司品牌形象负责工程部效劳区域树立良企业形象
10负责处理工程客服开发商物业居委会等外联工作加强区域政府相关部门联系外关系协调
11负责公司工程部门日常行政事务综合协调
12负责外部单位联系沟通合作等工作
二工作中发觉问题建议：
1企业愿景够清楚
企业愿景应详细规划达什样高度分阶段阶段目标什长时间完成生目标没目标目标清楚没开展动力简单前进路途中迷失方企业员工言简单企业失信念
2岗位职责够明确
岗位说明产品说明书规定岗位工作范围工作权限职资格应具备方面素养岗位必需完成事务该担什样责须部门完成工作需什样义务造成突迷茫缘怕出错停顿前进脚步错误中成长领导予权力时关注工作进程握决策方会出现政策性失误
3储藏续力气缺乏
高速流通时代留住岗位员工出现空缺否备力气刚补充员工留企业职业生涯开展空间竞争力薪酬融洽谐团队文环境企业留必条件
4缺乏鼓励绩效机制
鼓励组织营关重员工实力天赋干脆确定组织价值实力天赋发挥出够组织带处员工实力天赋发挥程度取决动机水凹凸动机确定努力方选择做出什样行努力水行努力程度坚持水遇阻碍时付出努力坚持行动机源性外源性互补源性动机外源性动机均感觉缺乏时刻员工状态没公司坏否开展关没竞争没压力想该问问工作目什工作做更？工作力全力赴？目标求什？年技学问存储表达价值薪酬达什样高度做出样努力呢？
制度建立文环境储藏方面已迈开前进脚步日子里会越走越付出回报相辅相成做金房公司中份子心意付出困难难坎坷趟公司开展价值提升
三体会
1必需虚心请教提高效劳意识始终牢记金房源公司供暖行业员言行举止注意约束级领导做虚心慎重敬重听事做严律宽努力做轻漫张狂外卑亢留意已言行维护公司级领导威信维护公司整体形象日常工作中事虚心请教遇事事沟通事提出问题热忱精确解答领导交办务做推诿拖拉样保质保量完成工作务
2努力学业务学问提高工作实力目前工作岗位够断学积累历懈努力具备必须工作实力够沉着入手综合分析实力协调办事实力等方面提高刚刚进入金房公司说前首务努力学娴熟驾驭业务学问始终踊跃工作法踏踏实实工作作风高度责感投入工作中三月中通参公司集中举办项培训讲座常工作中学实践工程务营运行学问进步深化解必须提高做工作必需刚进展总结擅长工作中总结总结根底断提高身综合素养样快速进入角色断提升日常工作胜实力提高工作效率业绩
3必需树立端正工作法勤奋敬业必需树立端正工作法勤奋敬业：酷爱职工作够正确谨慎项工作务遵国家行业标准公司标准求工作中够采纳踊跃动踊跃参公司组织项业务培训谨慎遵守公司规章制度保证出勤法确定切日常工作中必需踏踏实实认谨慎真扎扎实实做事事马虎事敷衍真正手头件事做公司开展绵薄力
四身须工作中断改良完善方
1隔行隔山行政理方面工作历行业间存差异三月时间然思想工作必须进步存须改良完善方工作中急躁细微环节考虑周全缺点组织实力进步提高工作节奏限制实力需进步加强变更处理问题简短快速方式
2公司工程设备产品性适范围尚需进步熟识解会工作中努力学进步完善踊跃工作法踏踏实实工作作风高度责感投入工作中期更公司效劳带着线员工效劳
3努力工作领导事认学问技提升说快乐成感事工作仅谋生手段更回报领导事信理解支持方式实现生价值正确选择总结三月工作心安理说：心努力流汗花心思总三月试期认够踊跃动娴熟完成工作工作中够发觉问题够刚公司开展求进展改良更正事够沟通 理转正述职报告2
时间晃转瞬间飞宇已度二月时间总理杨总总公司刘总监悉心关心指导部门全部事相关部门事协作
验公司初窥门径融入家庭心路历程生中弥足宝贵验留美妙难忘回忆现二月工作感受总结：
工作总结：
1公司文化理解感受：二月杨总讲公司营理遵诚信责谐军队学校家庭12字方针操作通学解感受公司厚重社会责感企业
良学气氛企业公司已接尾声培训师争霸赛互联网征文等系列活动开展说明部关系说感觉部门间员工间关系特谐家生活相互关怀协助工作协作默契间等真诚相亲家公司特注意社会影响力品牌效应
公司营业务公司事域做全国领先位
2工伤事宜处理：公司四天时发生幸林堂树工伤事时全程参加林堂伤工伤事处理程次工伤事真正感觉公司负责良心企业发生工伤事
公司踊跃行动起赐予快处置方式医疗条件处理类问题项工作中指明白方坚决工作信念续工伤事中够高效刚处理
3劳动关系处理：公司星期左右总理杨总交处理PMC部冯兴事情时前处理拟麻烦事情觉作事部理
协调部门工作原应职责业务总理部门协作事情终圆满解决通次事务处理真正理解公司领导良苦专心遵公司12字方针操作全部问题必须会圆满解决
4日常事务处理：二月中公司先举办二次会议次年度广州建博会作事行政部进展协作标准化支配
外次公司年度半年总结会事行政部整会议进展详细筹划〔包括会议点整会议流程支配等工作〕通会议解支配次会议够细致周考虑够全面工作提出改良更高求
事行政部日常事务处理作力行政部处理事务盼够刚高效处理完成实际工作中远远做够工作中须进步加强
通二月工作学解公司战略规划营状况状况驾驭解远远够须学提高方已深深爱家庭特珍惜公司工作＇时机盼公司成长虚心领导事学断提升结合历懈努力踏实敬业部门事起提高力资源理水推动公司开展
二工作中发觉问题建议鼓励组织营关重员工实力天赋干脆确定组织价值实力天赋发挥出够组织带处员工实力天赋发挥程度取决动机水凹凸
动机确定努力方选择做出什样行努力水行努力程度坚持水遇阻碍时付出努力坚持行动机源性外源性互补源性动机外源性动机均感觉缺乏
时刻员工状态没混日子钱公司坏否开展关没竞争没压力想该问问工作目什工作做更？
工作力全力赴？目标求什？2年技学问存储表达价值薪酬达什样高度做出样努力呢？
事物总验历程二月制度建立文环境行政勤等方面已迈开前进脚步日子里会越走越坚信时刻起先公司体制更加健全完善公司部门更心力凝合力20xx年会接着壮企业付出回报相辅相成做企业中份子心意付出困难难坎趟企业开展价值提升
三体会
必需虚心请教提高效劳意识言行举止注意约束级领导做虚心慎重敬重听事做严律宽做轻漫张狂外卑亢留意已言行维护公司级领导威信维护公司整体形象
日常工作中事虚心请教遇事事沟通事提出问题热忱精确解答领导交办务做推诿拖拉样保质保量完善工作
四身须工作中断改良完善方
1隔行隔山行政力方面工作历行业间存差异
2二月时间然思想工作必须进步存须改良完善方工作中急躁细微环节考虑周全缺点组织实力进步提高
3公司属处行业状况需进步解补充会工作中努力学进取进步完善踊跃工作法踏踏实实工作作风高度责感投入工作中期更公司员工效劳
努力工作领导事认学问技提升说快乐成感事工作仅谋生手段更回报领导事信理解支持方式实现生价值正确选择
总二月试期认够踊跃动娴熟完成工作工作中够发觉问题够刚公司开展求进展改良更正事够协作协调
工作中会继：善工作：力求更断提升专业水综合素养公司开展份力气实现企业双赢 理转正述职报告3
职20xx年5月26日酒店聘总办兼力资源部理已六月遵酒店工作支配职想法五月职负责做项工作现酒店决策层报告
加强酒店行政理次针象部门理负责详细规定：
〔〕考勤理规定：规定求部门理负责天班卡休日外休假请假履行正常审批手续假设违反规定赐予相应惩罚实施规定部门理负责班拟准时根杜绝迟早退班卡现象休假请假均正常手续办理标准酒店理
〔二〕会议理规定：酒店理须周召开行政例会会部门理负责汇报周工作状况提出周工作算须协调工作会员仪容仪表符合酒店标准遵指定位置座执行规定召开行政例会21次营销部理请假2次选购部理请假1次外根时场参会议事情参均支配部门理员参没缺席迟早退旷工等现象会员汇报工作时拟详会场气氛拟酒店工作支配刚贯彻执行
〔三〕总值值班相关规定：规定总值值班时间总值值班职责总值值班记录记述求总值值班员纪律求总值房支配违规惩罚等项容重新强调鼓励总值值班员履行工作职责实施值班员根岗履行职责刚处理值班期间发生突发事务客投诉没发生脱岗履行职责等现象值班记录记述拟标准
〔四〕工作日志记述：6月5日起部门理负责天根记述工作日志次日10：00交总办力资源部收集统交总理阅处统计月工作日志未交迟交应付式记述等缘受惩罚极少数
〔五〕月工作总结：6月份部门理负责根月5日前提交月工作报告容拟详包括：总结月工作完成状况未完成工作状况亟解决问题月工作算部门酒店工作法建议部门事动态
二加强员工宿舍理
变更酒店员工宿舍脏乱差现状员工缔造清洁序舒适居住消遣环境职理员协助着手加强员工宿舍理：
〔〕加强组织理：强化员工宿舍组织理明确勤理员工作职责激发勤工作踊跃性发挥勤重作二求宿员谨慎履行工作职责宿员履职状况进展评定实施奖罚制度三评定员工宿舍长日常理工作交宿舍长完成形成事部理——勤——宿员——宿舍长四级理网络
〔二〕加强宿舍水电理：季节级酒店员工水电进展规定节余水电进展嘉奖奢侈水电进展惩罚实施规定员工宿舍水电量削减许周检查宿舍卫生时员工运功率电器进展收获运进展惩罚杜绝高功率电器宿舍运降低担心全隐患
〔三〕实施宿舍卫生标准检查奖惩治法：酒店员工宿舍详细状况制定宿舍卫生标准规定周检查次宿舍卫生卫生拟差宿舍实行反应——部门负责督导——通报指责——罚款程序进展逐步改善月断努力宿舍卫生前改善轶序良
〔四〕标准访客登记：规定员工亲友探视时间必需履行登记手续拒填写登记表者宿员制止进入员工宿舍未许外员律准进入宿舍楼访员擅进入非探访员工宿舍规定探访完毕时间宿员必需催促访者快离开月宿员谨慎执行规定没访员工亲友出现意外状况
〔五〕标准qp室电视房理：qp室电视房刚开放时卫生轶序拟乱常外进牌电视家懈努力现qp室电视房卫生轶序拟杜绝外里面消遣消遣员工缔造良安休闲环境
三开展三次基层员工培训工作
20xx年7月份9月份11月份事部支配三期培训工作参培训员部门基层员工总培训150次培训容：酒店根学问员工仪容仪表标准电话礼仪微笑效劳员工酒店意识酒店消防安学问国外风土情泉州旅游学问等培训员工酒店工作解仪容仪表处理酒店事务更加标准酒店意识提高
力资源部督导部门开展岗位技培训20xx次现基层员工实际操作实力提高客投诉削减员工中掀起股学技技热潮员工操作技逐步提升营造踊跃团队
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