组织部干部科半年工作总结半年工作计划
根会议安排现干部科半年工作关情况半年工作计划汇报：
半年工作总结
半年干部科始终坚持严实注重规范求积极学完善流程动稳妥推进干部工作断适应新形势新务新求概括讲四方面：
（）抓队伍建设干部调整配备积极稳妥推进干部选拔工作中心服务半年配合市委做X名县级干部推荐考察统筹做代会选举工作时重点做机构改革干部调整工作进行摸底调研全面摸排X涉改单位干部队伍情况首先核定班子职数全面掌握现班子成员情况包括信息历等中重点摸排年龄较干部具体情况时涉改单位班子成员进行合模拟提前预判出现问题困难二建立工作台账前期摸底情况清晰呈现具体情况先建立县直部门正职台账县直部门副职台账县直部门设部门正职台账县直部门年龄偏班子成员台账量完善台账信息领导决策提供第手资料三开展谈心谈话县委书记组织部长涉改单位手进行全覆盖谈心谈话重点条线部门单位书记亲谈话组织部长分干部常务副部长手开展普遍谈话坚持求手班子成员谈话分领导分部门谈话全覆盖充分解思想动态想法确保次机构改革稳序进行四全面启动调整机构改革期间先进行X批次干部调整调整干部XX次提拔重正科级干部X名提拔重副科级干部X名涉改单位班子基配备位全县改革发展局提供坚强组织保证
（二）抓流程控干部选拔程序更加严格规范条例实施切入点更高标准完善日常工作流程资格审查前置时间紧资格审查常推荐考察进行审查旦出现否决情况单位积极性损害年开始干部科严格程序先审查动议注意全面做保密工作二完善资料流程进步规范部长办公会书记专题会常委会相关资料增加职历项信息更全面更清晰更系统反映会员情况领导决策更科学书记呈报资料前时间紧动议补签现严格求先呈报资料签批动议三规范基础工作规范X年乡镇新招录公务员职全面整改乡镇分工代职口头职甚职现状规范X年股级干部免资料免审批表入档全面规范干部选拔档建设X年换届职务职级调整员资料进行整理档目录中X项资料清单根动议民推荐考察讨决定职等五环节全面整理完善档资料X份
（三）抓政策落实关心关爱基层干部举措关激励关爱乡村干部意见出台社会界广泛关注基层干部欢欣鼓舞称赞含情含金高位推动求实效县委组织部高度重视常委部长第时间召集相关科室研究制定X县关心关爱乡村干部X方面落实具体措施迅速提交常委会讨研究通二两分居解困难针夫妻双方均乡镇工作情况迅速进行摸底统计发现X乡镇工作夫妻中X满足双方公务员工作满X年现乡镇工作准备续乡镇领导班子调整程中重点关注解决两分居问题三五建设持续推狠抓五建设松劲断完善乡镇干部生活条件X月X日专题常委会进步讨已形成专题纪求乡镇高度重视五建设作关心关爱基层干部重举措作进步改善乡镇干部工作生活条件重举措作激励基层干部干事创业重举措全力加推进组织部门定期进行督办验收确保政策落落实
二存问题
半年围绕年初制定干部工作点积极推进项工作务落实存问题：干部思想政治建设办法换届领导班子结构定优化整体功进步提升领导班子思想政治建设新形势新求相定差距会善甚思想政治教育工作情况然存二干部日常考察解深入够没建立干部日常考察机制日常工作生活中收集干部德勤绩廉等情况做够惯时抱佛脚启动干部选程序仅民推荐谈话实考察查阅资料征求关部门意见等手段解干部难准确掌握第手材料难考准考实三全程纪实规范理标准高干部科已外出学全程纪实先进做法回进行整改初步完成相关资料整理工作存标准高问题没建立全程纪实系统全程记录—程监控—级关—责追究干部选拔序链条暂时未构建成功
三半年工作计划
针干部工作新形势新求步坚持问题导积极突出实绩导务实重行求稳步推进干部工作项决策部署落落实
（）着眼贯彻落实加强条例学进步加强政领导干部选拔工作条例学增强干部工作规范性严肃性求着力加强动议监督酝酿推荐考察讨决定命等环节工作坚持严作风实标准规范干部选拔流程进步提高干部工作科学化水
（二）围绕事业发展选拔干部调研结果结合新轮乡科级领导班子领导干部队伍建设调研班子运行情况进行综合分析研判班子成员确定评价等次重点掌握优秀班子成员名单表现较差胜现职班子成员名单优秀年轻干部情况体现实绩导领导班子调整配备中结合运二做干部调配改革配合县委做涉改单位全县单位干部调配工作服务中心局坚持严格程序严格资格审查树立鲜明导坚持全域理念拓宽选视野着力建设批数量充足结构合理素质全面高素质专业化干部队伍三坚持全程纪实坚持执行干部选拔全程纪实安排专做相关选拔文书档案收集整理形成批次整理工作流程确保干部选拔流程规范序全程纪实
（三）坚持问题导探索化解难题探索政治素质考察方法坚持政治素质作干部考察第标准探索建立正细化反延伸分类考核政治品德考核评价指标体系关键时刻干部立场八时外干部素养非面前干部抉择着力干部德行考实考准考细考深突出德行优先位形成重德导二探索突破干部身份瓶颈限制实际工作中发现少基层干部吃苦担干事干成事没干部身份法提拔重时单位存混编混岗情况公务员岗位工作出色干部没公务员身份法职针问题干部科岗相适事相宜原积极探索突破干部身份限制方式方法三全面优化干部结构针乡科级班子年龄断层断档问题注重源头储备统筹考虑层级专业年龄段干部发现储备重视年轻干部实践中锻炼岗位历练积累验增强领建立持续发现优秀年轻干部常态化机制刚性年轻干部配备制度岗位空缺时优先配备年轻干部时做培养选拔专业干部女干部外干部工作推进干部资源更范围优化配置
（四）持续优化程序加强干部理方面优化股级干部免流程机构改革完成干部科着眼理工作脉络放开单位股级干部免权够效调动干部积极性时实行股级干部免备案制度全县股级干部进行备案理负责程序指导备案监督压实单位体责方面培养硬干部考察队伍建立干部考察员信息库加强干部考察业务指导完善日常理培养支相固定业务素质硬干部考察专业化队伍干部考察务时迅速组织实施高质量完成干部考察务
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组织部干部科半年工作总结半年工作计划
根会议安排现干部科半年工作关情况半年工作计划汇报：
半年工作总结
半年干部科始终坚持严实注重规范求积极学完善流程动稳妥推进干部工作断适应新形势新务新求概括讲四方面：
（）抓队伍建设干部调整配备积极稳妥推进干部选拔工作中心服务半年配合市委做X名县级干部推荐考察统筹做代会选举工作时重点做机构改革干部调整工作进行摸底调研全面摸排X涉改单位干部队伍情况首先核定班子职数全面掌握现班子成员情况包括信息历等中重点摸排年龄较干部具体情况时涉改单位班子成员进行合模拟提前预判出现问题困难二建立工作台账前期摸底情况清晰呈现具体情况先建立县直部门正职台账县直部门副职台账县直部门设部门正职台账县直部门年龄偏班子成员台账量完善台账信息领导决策提供第手资料三开展谈心谈话县委书记组织部长涉改单位手进行全覆盖谈心谈话重点条线部门单位书记亲谈话组织部长分干部常务副部长手开展普遍谈话坚持求手班子成员谈话分领导分部门谈话全覆盖充分解思想动态想法确保次机构改革稳序进行四全面启动调整机构改革期间先进行X批次干部调整调整干部XX次提拔重正科级干部X名提拔重副科级干部X名涉改单位班子基配备位全县改革发展局提供坚强组织保证
（二）抓流程控干部选拔程序更加严格规范条例实施切入点更高标准完善日常工作流程资格审查前置时间紧资格审查常推荐考察进行审查旦出现否决情况单位积极性损害年开始干部科严格程序先审查动议注意全面做保密工作二完善资料流程进步规范部长办公会书记专题会常委会相关资料增加职历项信息更全面更清晰更系统反映会员情况领导决策更科学书记呈报资料前时间紧动议补签现严格求先呈报资料签批动议三规范基础工作规范X年乡镇新招录公务员职全面整改乡镇分工代职口头职甚职现状规范X年股级干部免资料免审批表入档全面规范干部选拔档建设X年换届职务职级调整员资料进行整理档目录中X项资料清单根动议民推荐考察讨决定职等五环节全面整理完善档资料X份
（三）抓政策落实关心关爱基层干部举措关激励关爱乡村干部意见出台社会界广泛关注基层干部欢欣鼓舞称赞含情含金高位推动求实效县委组织部高度重视常委部长第时间召集相关科室研究制定X县关心关爱乡村干部X方面落实具体措施迅速提交常委会讨研究通二两分居解困难针夫妻双方均乡镇工作情况迅速进行摸底统计发现X乡镇工作夫妻中X满足双方公务员工作满X年现乡镇工作准备续乡镇领导班子调整程中重点关注解决两分居问题三五建设持续推狠抓五建设松劲断完善乡镇干部生活条件X月X日专题常委会进步讨已形成专题纪求乡镇高度重视五建设作关心关爱基层干部重举措作进步改善乡镇干部工作生活条件重举措作激励基层干部干事创业重举措全力加推进组织部门定期进行督办验收确保政策落落实
二存问题
半年围绕年初制定干部工作点积极推进项工作务落实存问题：干部思想政治建设办法换届领导班子结构定优化整体功进步提升领导班子思想政治建设新形势新求相定差距会善甚思想政治教育工作情况然存二干部日常考察解深入够没建立干部日常考察机制日常工作生活中收集干部德勤绩廉等情况做够惯时抱佛脚启动干部选程序仅民推荐谈话实考察查阅资料征求关部门意见等手段解干部难准确掌握第手材料难考准考实三全程纪实规范理标准高干部科已外出学全程纪实先进做法回进行整改初步完成相关资料整理工作存标准高问题没建立全程纪实系统全程记录—程监控—级关—责追究干部选拔序链条暂时未构建成功
三半年工作计划
针干部工作新形势新求步坚持问题导积极突出实绩导务实重行求稳步推进干部工作项决策部署落落实
（）着眼贯彻落实加强条例学进步加强政领导干部选拔工作条例学增强干部工作规范性严肃性求着力加强动议监督酝酿推荐考察讨决定命等环节工作坚持严作风实标准规范干部选拔流程进步提高干部工作科学化水
（二）围绕事业发展选拔干部调研结果结合新轮乡科级领导班子领导干部队伍建设调研班子运行情况进行综合分析研判班子成员确定评价等次重点掌握优秀班子成员名单表现较差胜现职班子成员名单优秀年轻干部情况体现实绩导领导班子调整配备中结合运二做干部调配改革配合县委做涉改单位全县单位干部调配工作服务中心局坚持严格程序严格资格审查树立鲜明导坚持全域理念拓宽选视野着力建设批数量充足结构合理素质全面高素质专业化干部队伍三坚持全程纪实坚持执行干部选拔全程纪实安排专做相关选拔文书档案收集整理形成批次整理工作流程确保干部选拔流程规范序全程纪实
（三）坚持问题导探索化解难题探索政治素质考察方法坚持政治素质作干部考察第标准探索建立正细化反延伸分类考核政治品德考核评价指标体系关键时刻干部立场八时外干部素养非面前干部抉择着力干部德行考实考准考细考深突出德行优先位形成重德导二探索突破干部身份瓶颈限制实际工作中发现少基层干部吃苦担干事干成事没干部身份法提拔重时单位存混编混岗情况公务员岗位工作出色干部没公务员身份法职针问题干部科岗相适事相宜原积极探索突破干部身份限制方式方法三全面优化干部结构针乡科级班子年龄断层断档问题注重源头储备统筹考虑层级专业年龄段干部发现储备重视年轻干部实践中锻炼岗位历练积累验增强领建立持续发现优秀年轻干部常态化机制刚性年轻干部配备制度岗位空缺时优先配备年轻干部时做培养选拔专业干部女干部外干部工作推进干部资源更范围优化配置
（四）持续优化程序加强干部理方面优化股级干部免流程机构改革完成干部科着眼理工作脉络放开单位股级干部免权够效调动干部积极性时实行股级干部免备案制度全县股级干部进行备案理负责程序指导备案监督压实单位体责方面培养硬干部考察队伍建立干部考察员信息库加强干部考察业务指导完善日常理培养支相固定业务素质硬干部考察专业化队伍干部考察务时迅速组织实施高质量完成干部考察务
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