国家开放学网台电西方行政学说形考务12题库答案
形考务1
考核务形式：专题讨
讨题：实现政治行政协调？（30分）
答：西方行政学鼻祖威尔逊文行政学研究中提出政治行政二分法古德诺进步阐述发展接着众学者进行反思批评西蒙猛烈抨击传统行政学政治行政二分法谓行政原提出种决策中心行政理终未摆脱传统行政学框架束缚
政治行政二分法提出发展
行政政治二分法观点代表物美国学者威尔逊古德诺威尔逊行政学研究文行政政治差加阐述认：行政理政府工作中极显著部分行动中政府政府执行政府操作政府工作中显眼部分具政府身样悠久历……行政理置身政治’特范围外行政理问题政治问题然行政理务政治加确定政治须找麻烦直接指挥行政理机构政治重带普遍性事项’方面国家活动方面行政理’国家细微事项方面’活动政治政治家特殊活动范围行政理技术性职员事情政策果没行政理帮助事成’行政理政治古德诺第次政府功区分角度明确提出政治行政政府两种功政治行政书中指出政府体制中存着两种基政府功国家意志表达功国家意志执行功两种功分：政治行政政治行政二分法提出基础韦伯组织体制角度提出官僚制理继出现泰勒科学理理法约尔般理理定程度加强政治行政二分法合理性
二政治行政关系密分行政程充满政治素
古德洛政治行政书中样述：谓政治国家意志表现民意表现政策决定议会掌握制订法律政策表达表达国家意志权力谓行政国家意志执行民意执行政策执行著名政治行政两分法点样古德诺否定立法司法行政三分法代政治行政二分法
三正确政治行政间关系干思考
（）政治行政适度控制政治行政协调重基础政治行政取协调基础政治必须行政取某种形式控制种控制通法定制度达英国阁议会负责体制英国民通议会控制达国家意志表达控制立刻着手议会委国家意志执行政府机构种控制权者种控制通法外途径实现美国政控制行政机制美国政正热衷必须表达国家意志准选举具明显政治色彩团体样进行行政执行官选举政制度保证政治功行政功间协调种协调政府成功开展工作必须认识政治必须行政实施控制时必须注意种控制定限度应该种控制扩展国家意志表达执行间产生非常需协调止果控制扩展超出定限度话会立刻失存理真正民治政府效行政理实现
（二）行政适度集权化政治行政实现协调必途径协调仅取决政治行政适度控制问题取决行政权利必集中问题国家分权特中央方分权容易造成行政力量统性破坏国家意志表达执行出现问题控制出现种问题通行政权集中唯途径行政定程度集权化达政治行政功间必协调
形考务2
考核务形式：阶段性学测验
题型：文题
样题：Y理题撰写篇文（20分）
答：Y理现代理科学中定行学派关性种假设美国社会心理学家理学家正确答案麦格雷戈企业中性面文中首先提出麦格雷戈事理理体现基X理合理核扬弃提出Y理中麦格雷戈正述理许原需种建立行动机具更恰认识基础事理新理Y理观点：般性厌恶工作果予适机会喜欢工作渴发挥数愿意工作负责寻求发挥力机会力限制惩罚组织目标努力唯办法激励需层次起作想象力创造力类广泛具动激励办法扩工作范围职工工作安排富意义具挑战性工作引起豪满足尊实现需职工达激励启发实行控制指导条件适合情况实现组织目标需统起理想状态
Y理中国古代认初性善观点相似认良心觉性条件合适员工般会卖力工作求员工工作仅苛刻理制度惩罚措施果企业够采取正确激烈措施员工仅够工作中约束觉完成分配工作务企业够采取正确激励措施员工仅够工作中约束觉完成分配工作务会发挥潜持种信念理者采松散诱导理方式通员工起制订目标方式促员工参理达完成工作务目Y理十年中越越收理者重视应日推行美国学者戴明全面质量理方法建立Y理基础表面Y理X理相互立实际问题两侧面互兼容必选立关系位强调方面显然片面
根Y理观点日常企业理中采取相应理措施：
1理职重点Y理假设理者重务创造发挥工作环境发挥出职工潜力职工实现组织目标贡献力量时达目标时理者已指挥者调节者监督者起辅助者作旁职工支持帮助
2激励方式根Y理激励予工作身激励担具挑战性工作担负更责促工作做出成绩满足实现需
3理制度予工更权实行控制工参理决策分享权力
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形考务1
考核务形式：专题讨
讨题：实现政治行政协调？（30分）
答：西方行政学鼻祖威尔逊文行政学研究中提出政治行政二分法古德诺进步阐述发展接着众学者进行反思批评西蒙猛烈抨击传统行政学政治行政二分法谓行政原提出种决策中心行政理终未摆脱传统行政学框架束缚
政治行政二分法提出发展
行政政治二分法观点代表物美国学者威尔逊古德诺威尔逊行政学研究文行政政治差加阐述认：行政理政府工作中极显著部分行动中政府政府执行政府操作政府工作中显眼部分具政府身样悠久历……行政理置身政治’特范围外行政理问题政治问题然行政理务政治加确定政治须找麻烦直接指挥行政理机构政治重带普遍性事项’方面国家活动方面行政理’国家细微事项方面’活动政治政治家特殊活动范围行政理技术性职员事情政策果没行政理帮助事成’行政理政治古德诺第次政府功区分角度明确提出政治行政政府两种功政治行政书中指出政府体制中存着两种基政府功国家意志表达功国家意志执行功两种功分：政治行政政治行政二分法提出基础韦伯组织体制角度提出官僚制理继出现泰勒科学理理法约尔般理理定程度加强政治行政二分法合理性
二政治行政关系密分行政程充满政治素
古德洛政治行政书中样述：谓政治国家意志表现民意表现政策决定议会掌握制订法律政策表达表达国家意志权力谓行政国家意志执行民意执行政策执行著名政治行政两分法点样古德诺否定立法司法行政三分法代政治行政二分法
三正确政治行政间关系干思考
（）政治行政适度控制政治行政协调重基础政治行政取协调基础政治必须行政取某种形式控制种控制通法定制度达英国阁议会负责体制英国民通议会控制达国家意志表达控制立刻着手议会委国家意志执行政府机构种控制权者种控制通法外途径实现美国政控制行政机制美国政正热衷必须表达国家意志准选举具明显政治色彩团体样进行行政执行官选举政制度保证政治功行政功间协调种协调政府成功开展工作必须认识政治必须行政实施控制时必须注意种控制定限度应该种控制扩展国家意志表达执行间产生非常需协调止果控制扩展超出定限度话会立刻失存理真正民治政府效行政理实现
（二）行政适度集权化政治行政实现协调必途径协调仅取决政治行政适度控制问题取决行政权利必集中问题国家分权特中央方分权容易造成行政力量统性破坏国家意志表达执行出现问题控制出现种问题通行政权集中唯途径行政定程度集权化达政治行政功间必协调
形考务2
考核务形式：阶段性学测验
题型：文题
样题：Y理题撰写篇文（20分）
答：Y理现代理科学中定行学派关性种假设美国社会心理学家理学家正确答案麦格雷戈企业中性面文中首先提出麦格雷戈事理理体现基X理合理核扬弃提出Y理中麦格雷戈正述理许原需种建立行动机具更恰认识基础事理新理Y理观点：般性厌恶工作果予适机会喜欢工作渴发挥数愿意工作负责寻求发挥力机会力限制惩罚组织目标努力唯办法激励需层次起作想象力创造力类广泛具动激励办法扩工作范围职工工作安排富意义具挑战性工作引起豪满足尊实现需职工达激励启发实行控制指导条件适合情况实现组织目标需统起理想状态
Y理中国古代认初性善观点相似认良心觉性条件合适员工般会卖力工作求员工工作仅苛刻理制度惩罚措施果企业够采取正确激烈措施员工仅够工作中约束觉完成分配工作务企业够采取正确激励措施员工仅够工作中约束觉完成分配工作务会发挥潜持种信念理者采松散诱导理方式通员工起制订目标方式促员工参理达完成工作务目Y理十年中越越收理者重视应日推行美国学者戴明全面质量理方法建立Y理基础表面Y理X理相互立实际问题两侧面互兼容必选立关系位强调方面显然片面
根Y理观点日常企业理中采取相应理措施：
1理职重点Y理假设理者重务创造发挥工作环境发挥出职工潜力职工实现组织目标贡献力量时达目标时理者已指挥者调节者监督者起辅助者作旁职工支持帮助
2激励方式根Y理激励予工作身激励担具挑战性工作担负更责促工作做出成绩满足实现需
3理制度予工更权实行控制工参理决策分享权力
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