某国企推动四坚持改革深发展工作验材料
深化改革做强做优国企业关键招实现高质量发展根动力XX厂限责公司（简称：XXX）委坚决贯彻落实中央国务院决策部署高标准高质量完成企业改革三年行动83项改革务实现改革三年行动响铃交卷圆满收官
坚持全面领导牢牢握改革正确方
XXX委始终坚持国企业全面领导坚持重决策委集体研究决定重事项必须委请示报告形成推动改革工作强合力
强化领导完善工作机制XXX委成立委书记董事长组长改革工作领导组领导组办公室年明确改革重点务职责分工全面推进企业深化改革项工作时针重点难点问题先召开委会领导组碰头会改革工作专题会30余次构建联动协作战齐抓工作机制
深度融合完善公司治理XXX委领导融入公司治理环节包括公司章程140余项规章制度进行系统修订积极构建法律合规风险控四位体制度
体系时制定实施三重事项决策理办法三重事项清单委议事规委前置研究讨重营理事项清单等系列制度形成权责法定权责透明协调运转效制衡治理机制
二坚持服务国家发展局加快推进产业转型升级
XXX委认真落实中央关制造强国战略部署断培育发展新动力厚植发展新优势构建产业新体系加快实现企业高质量发展
优化产业布局XXX委审议实施十四五发展规划12产业规划专项规划明确公司十四五147战略目标持续推进产业布局优化结构调整公司设计制造世界首台145MW高效超界XXX成功发运引领中机产业高端化发展公司承制XXXX压缩空气储发电系统国家示范项目利交付力推动企业转型发展
加快科技创新XXX始终科技创新摆核心位置形成科技专项奖励1＋N制度体系步实施新型科技成果项目收益分红激励技术创新容错免责等政策加科技研发投入力度2021年2022年科研投入强度分达79％81％参完成某型船燃气轮机研制项目荣获国家科技进步二等奖高位布置XXX安全性研究项目荣获2022年度全国电力行业设备理创新成果项目技术类特等奖
三坚持市场导激发高质量发展动力
XXX委坚持市场化改革方持续优化资源配置坚持革命狠抓部理推进理体制机制变革断探索提升企业高质量发展新思路新方法
持续深化机构改革XXX委坚决拥护深入落实XXX集团机构改革举措建立起支撑企业高质量发展产业转型研发设计体系建立独立煤电核电燃机重点工程中机服务新源等产业理体系实现产业布局重新优化整合时XXX委力推进组织机构精简理流程优化压减非线二级机构编制27％构建精干高效组织体系
持续深化放服XXX确保授准接住工作思路针组织机构力资源财务合评审质量供方招标采购储备物资安全等八方面进步授权放权通精准合理授权放权加快建立灵活高效市场化运营机制外XXX叶片分厂试点利润中心实施阶梯式考核考核结果工资总额挂钩充分调动干部员工积极性
四坚持民中心提振干事创业精气神
XXX委始终坚持民中心发展思想努力建立理员员工进出收入增减三机制薪酬分配奋斗者贡献者倾斜充分调动干部员工干事创业积极性
深化劳动工制度改革XXX委持续深化劳动工改革
员工层面推行双合理建立员工公开招聘竞争岗末位淘汰机制员工进出成常态干部理层面制订实施核心专业理办法实现43名核心重新竞聘岗进步加强中层干部考核理形成中层干部期三年123考核机制干部成常态
构建差异化薪酬分配体系制订实施2022年薪酬分配改革工作方案形成1＋N薪酬理制度体系分类确定年薪制目标薪酬制岗位绩效职级工资制提成工资制协议工资制等5种薪酬模式实施实物量考核底薪加提成市场化激励岗位绩效标准核算等工资总额结算机制收入少成常态效激发干部员工干事创业热情
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
某国企推动四坚持改革深发展工作验材料
深化改革做强做优国企业关键招实现高质量发展根动力XX厂限责公司（简称：XXX）委坚决贯彻落实中央国务院决策部署高标准高质量完成企业改革三年行动83项改革务实现改革三年行动响铃交卷圆满收官
坚持全面领导牢牢握改革正确方
XXX委始终坚持国企业全面领导坚持重决策委集体研究决定重事项必须委请示报告形成推动改革工作强合力
强化领导完善工作机制XXX委成立委书记董事长组长改革工作领导组领导组办公室年明确改革重点务职责分工全面推进企业深化改革项工作时针重点难点问题先召开委会领导组碰头会改革工作专题会30余次构建联动协作战齐抓工作机制
深度融合完善公司治理XXX委领导融入公司治理环节包括公司章程140余项规章制度进行系统修订积极构建法律合规风险控四位体制度
体系时制定实施三重事项决策理办法三重事项清单委议事规委前置研究讨重营理事项清单等系列制度形成权责法定权责透明协调运转效制衡治理机制
二坚持服务国家发展局加快推进产业转型升级
XXX委认真落实中央关制造强国战略部署断培育发展新动力厚植发展新优势构建产业新体系加快实现企业高质量发展
优化产业布局XXX委审议实施十四五发展规划12产业规划专项规划明确公司十四五147战略目标持续推进产业布局优化结构调整公司设计制造世界首台145MW高效超界XXX成功发运引领中机产业高端化发展公司承制XXXX压缩空气储发电系统国家示范项目利交付力推动企业转型发展
加快科技创新XXX始终科技创新摆核心位置形成科技专项奖励1＋N制度体系步实施新型科技成果项目收益分红激励技术创新容错免责等政策加科技研发投入力度2021年2022年科研投入强度分达79％81％参完成某型船燃气轮机研制项目荣获国家科技进步二等奖高位布置XXX安全性研究项目荣获2022年度全国电力行业设备理创新成果项目技术类特等奖
三坚持市场导激发高质量发展动力
XXX委坚持市场化改革方持续优化资源配置坚持革命狠抓部理推进理体制机制变革断探索提升企业高质量发展新思路新方法
持续深化机构改革XXX委坚决拥护深入落实XXX集团机构改革举措建立起支撑企业高质量发展产业转型研发设计体系建立独立煤电核电燃机重点工程中机服务新源等产业理体系实现产业布局重新优化整合时XXX委力推进组织机构精简理流程优化压减非线二级机构编制27％构建精干高效组织体系
持续深化放服XXX确保授准接住工作思路针组织机构力资源财务合评审质量供方招标采购储备物资安全等八方面进步授权放权通精准合理授权放权加快建立灵活高效市场化运营机制外XXX叶片分厂试点利润中心实施阶梯式考核考核结果工资总额挂钩充分调动干部员工积极性
四坚持民中心提振干事创业精气神
XXX委始终坚持民中心发展思想努力建立理员员工进出收入增减三机制薪酬分配奋斗者贡献者倾斜充分调动干部员工干事创业积极性
深化劳动工制度改革XXX委持续深化劳动工改革
员工层面推行双合理建立员工公开招聘竞争岗末位淘汰机制员工进出成常态干部理层面制订实施核心专业理办法实现43名核心重新竞聘岗进步加强中层干部考核理形成中层干部期三年123考核机制干部成常态
构建差异化薪酬分配体系制订实施2022年薪酬分配改革工作方案形成1＋N薪酬理制度体系分类确定年薪制目标薪酬制岗位绩效职级工资制提成工资制协议工资制等5种薪酬模式实施实物量考核底薪加提成市场化激励岗位绩效标准核算等工资总额结算机制收入少成常态效激发干部员工干事创业热情
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档