建实建优数字成长工程激励激发青年更成
年XXX税务局坚持探索中发展完善数字事实践中创新创优数字事通接数字事日常考核优化量化日常考核指标探索推出数字成长工程2023年初XXX选取XXX作实施数字成长工程试点单位该工程青年干部参业务攻关竞赛武文体娱乐志愿服务等活动统标准统尺度综合统筹季积分年评强化运激发激励青年干部强学勇实践提力更成长成取验逐步育苗工程税收专业化团队理推广获良反响统计2023年全市税务系统青年干部省级媒体刊发高质量稿件1000余篇100余名青年干部入选省市专业化团队26名青年干部取三师资格100余名青年干部省市史知识竞赛业务武中获荣誉
聚焦成长理科学化建优青年干部成机制
理出成果理见成效坚持皆皆成聚焦青年干部岗位工作职业规划培训培养实战锻炼等成长成全程建立1＋N青年干部成长制度机制1套科学规范数字成长规划成长导师项目责考核评价结果运等N项配套制度办法形成组织＋团队＋理模式激发青年干部锻炼成长意识觉行动觉
成长导师制围绕青年干部岗位工作兴趣爱发展
方职业规划等方面建立导师制度时刻关注青年干部思想动态工作进展业务学时予辅导督导渠道层面途径提升青年干部业务技综合素质年全市500余名青年干部200余名专业化团队建立专业技提升导师关系300余名中层干部建立沟通协作综合统筹等素质培养导师关系通导师推荐实战演练业绩评价78名青年干部分入选育苗工程专业化团队兼职教师库
二项目提制聚焦青年干部思想政治业务技综合素质提升提高细化量化10工作项目分政治理学职业基础素养遵守廉洁纪律树牢服务意识参公益集体活动税费政策掌握征实务操作计算机技演讲写作水组织协调力公认程度分项建立踪督办踪考核踪问效机制推动项目落实落项目促青年干部提力增素质年全市税务系统50余名名干部列入积极分子500余名青年干部动沉社区参疫情防控志愿服务获社区表彰
三考核评价制聚焦青年干部选育全程选育举结合建立青年干部成长两会评议反馈制度评强引导定等级评激活力增动力年中召开青年干部数字成长座谈会听取青年意见畅通青年诉求反馈渠道优化青年干部成长理路径年末召开青年干部数字成长评议会青年干部逐述职委班子中层干部导师团队围绕青年干部理掌握程度业务服务力综合素质集体分评议
四数累积制鉴数字事理念托数聚焦青年干部成长轨迹塑化成长程视化成长结果量化级事部门统建立青年干部成长数字账户账户台账账户数季集年汇总季度积分持续开展年度积分累积年发布青年干部成长报告逐年累积形成青年干部成长数截止目前分层分级35岁青年干部建数字成长账户1200
二聚焦成长培育数字化搭青年干部成台
成长培育数字化青年干部数字成长工程核心解决青年干部评价指标模糊成长量化问题关键托青年干部成长规划岗位职责职业愿景细化考核项目建立元化精准化动态化数字成长考核指标数库根指标完成难易程度差化赋分考评青年干部成长成搭建广阔舞台
综合评估职业素养立足税收责业发挥考核指标指挥棒作税务工作基职业求业务技作重点考核评价指标指明青年干部学方学容督促青年干部快掌握专业知识持续提升专业力例青年干部执法资格考试成绩初培训结业成绩三师通成绩纳税服务工作考核成绩等作职业基础素养细化指标青年干部取三师证书积5分通执法资格考试积1分年市税务局先投资3万元购买三师资格考试书籍500套（册）发放正参加已参加考试关部分科目青年干部引导全市税务系统68名青年干部参加执法资格考试
二常态开展理考学突出政治机关定位培养培育理想信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁优秀基层税务青年接班目标坚持干什学什缺什补什考学体化理学指标化清单化项目化细分月落实持续提升青年干部思想政治素质政策理水例青年干部组织次理研讨积1分理测试前三名次积1分08分06分年全市税务系统青年助学史悟思想办实事开新局史学教育题深入基层实践开展理研讨100余次撰写学心500余篇中东风商车产业链全面恢复四方面困难亟需关注等16篇专题调研获省市领导批示肯定
三途提升综合力提升青年干部综合素质导造复合型目标会干会写会说会组织协调作青年干部综合力考核重方面全面提升干部沟通交流组织协调应急应变力年全市税务系统150余名青年干部参十堰市税系统委巡察10余名青年干部合力组织
全市税务系统史知识竞赛40余名青年干部筹划开展30余次网络直播政策讲解先30余名青年干部调市局机关班学10余名青年干部获班学优秀等次评定
四方引入外部评价秉承社会化体评价理念积极引导全市税务青年参类社会公益活动参加乡村振兴城市理建设吸纳社会体税务青年评价结果丰富青年干部评价资源形成青年干部培养协效应年全市税务系统500余名青年干部参创文入户200余名青年干部参网络文明传播20余名青年干部表彰全市网络文明传播优秀志愿者10余名青年干部动请缨驻村参乡村振兴建设
三聚焦成长结果激励化激发青年干部成动力
激励青年干部参数字成长动力激励青年干部成长成XXX单位基青年干部成长积分数数字化衡量青年干部成长快慢数字化分析青年干部贡献数字化评估青年干部创造价值客观公评先评优职级晋升选育优秀青年干部倾斜
政治激励根青年干部综合积分予年度积分排名前10％青年干部＋晋升职级时等条件＋数量优先考虑结合青年干部数字成长年度累积数青年干部3年累积积分排名前5％直接入选科室副职干部备库5年累积积分排名前5％直接入选科室正职干部备库统计全市税务系统50余名青年干部走中层领导岗位重点业务岗位
二物质奖励出青年干部奖励真金白银青年干部数字成长积分数字事季度年度评鉴挂钩青年干部季度积分前数字事季度评鉴直接评优秀等次年度积分排名前10％青年干部直接评优秀公务员年全市税务系统50余名青年干部数字事季度评鉴始终保持优秀等次
三精神鼓励充分重视表彰表扬激发青年善作数字成长累积积分前青年干部典型树立岗位锻炼外出培训兼职教师选聘等方面予倾斜时积极推荐外单位交流锻炼全方位提升干部综合力营造成长成争先竞位浓厚氛围年全市税务系统30余名青年干部竞争评选聘兼职教师200余名青年干部接受集中业务培训70余名青年干部轮岗交流锻炼
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建实建优数字成长工程激励激发青年更成
年XXX税务局坚持探索中发展完善数字事实践中创新创优数字事通接数字事日常考核优化量化日常考核指标探索推出数字成长工程2023年初XXX选取XXX作实施数字成长工程试点单位该工程青年干部参业务攻关竞赛武文体娱乐志愿服务等活动统标准统尺度综合统筹季积分年评强化运激发激励青年干部强学勇实践提力更成长成取验逐步育苗工程税收专业化团队理推广获良反响统计2023年全市税务系统青年干部省级媒体刊发高质量稿件1000余篇100余名青年干部入选省市专业化团队26名青年干部取三师资格100余名青年干部省市史知识竞赛业务武中获荣誉
聚焦成长理科学化建优青年干部成机制
理出成果理见成效坚持皆皆成聚焦青年干部岗位工作职业规划培训培养实战锻炼等成长成全程建立1＋N青年干部成长制度机制1套科学规范数字成长规划成长导师项目责考核评价结果运等N项配套制度办法形成组织＋团队＋理模式激发青年干部锻炼成长意识觉行动觉
成长导师制围绕青年干部岗位工作兴趣爱发展
方职业规划等方面建立导师制度时刻关注青年干部思想动态工作进展业务学时予辅导督导渠道层面途径提升青年干部业务技综合素质年全市500余名青年干部200余名专业化团队建立专业技提升导师关系300余名中层干部建立沟通协作综合统筹等素质培养导师关系通导师推荐实战演练业绩评价78名青年干部分入选育苗工程专业化团队兼职教师库
二项目提制聚焦青年干部思想政治业务技综合素质提升提高细化量化10工作项目分政治理学职业基础素养遵守廉洁纪律树牢服务意识参公益集体活动税费政策掌握征实务操作计算机技演讲写作水组织协调力公认程度分项建立踪督办踪考核踪问效机制推动项目落实落项目促青年干部提力增素质年全市税务系统50余名名干部列入积极分子500余名青年干部动沉社区参疫情防控志愿服务获社区表彰
三考核评价制聚焦青年干部选育全程选育举结合建立青年干部成长两会评议反馈制度评强引导定等级评激活力增动力年中召开青年干部数字成长座谈会听取青年意见畅通青年诉求反馈渠道优化青年干部成长理路径年末召开青年干部数字成长评议会青年干部逐述职委班子中层干部导师团队围绕青年干部理掌握程度业务服务力综合素质集体分评议
四数累积制鉴数字事理念托数聚焦青年干部成长轨迹塑化成长程视化成长结果量化级事部门统建立青年干部成长数字账户账户台账账户数季集年汇总季度积分持续开展年度积分累积年发布青年干部成长报告逐年累积形成青年干部成长数截止目前分层分级35岁青年干部建数字成长账户1200
二聚焦成长培育数字化搭青年干部成台
成长培育数字化青年干部数字成长工程核心解决青年干部评价指标模糊成长量化问题关键托青年干部成长规划岗位职责职业愿景细化考核项目建立元化精准化动态化数字成长考核指标数库根指标完成难易程度差化赋分考评青年干部成长成搭建广阔舞台
综合评估职业素养立足税收责业发挥考核指标指挥棒作税务工作基职业求业务技作重点考核评价指标指明青年干部学方学容督促青年干部快掌握专业知识持续提升专业力例青年干部执法资格考试成绩初培训结业成绩三师通成绩纳税服务工作考核成绩等作职业基础素养细化指标青年干部取三师证书积5分通执法资格考试积1分年市税务局先投资3万元购买三师资格考试书籍500套（册）发放正参加已参加考试关部分科目青年干部引导全市税务系统68名青年干部参加执法资格考试
二常态开展理考学突出政治机关定位培养培育理想信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁优秀基层税务青年接班目标坚持干什学什缺什补什考学体化理学指标化清单化项目化细分月落实持续提升青年干部思想政治素质政策理水例青年干部组织次理研讨积1分理测试前三名次积1分08分06分年全市税务系统青年助学史悟思想办实事开新局史学教育题深入基层实践开展理研讨100余次撰写学心500余篇中东风商车产业链全面恢复四方面困难亟需关注等16篇专题调研获省市领导批示肯定
三途提升综合力提升青年干部综合素质导造复合型目标会干会写会说会组织协调作青年干部综合力考核重方面全面提升干部沟通交流组织协调应急应变力年全市税务系统150余名青年干部参十堰市税系统委巡察10余名青年干部合力组织
全市税务系统史知识竞赛40余名青年干部筹划开展30余次网络直播政策讲解先30余名青年干部调市局机关班学10余名青年干部获班学优秀等次评定
四方引入外部评价秉承社会化体评价理念积极引导全市税务青年参类社会公益活动参加乡村振兴城市理建设吸纳社会体税务青年评价结果丰富青年干部评价资源形成青年干部培养协效应年全市税务系统500余名青年干部参创文入户200余名青年干部参网络文明传播20余名青年干部表彰全市网络文明传播优秀志愿者10余名青年干部动请缨驻村参乡村振兴建设
三聚焦成长结果激励化激发青年干部成动力
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三精神鼓励充分重视表彰表扬激发青年善作数字成长累积积分前青年干部典型树立岗位锻炼外出培训兼职教师选聘等方面予倾斜时积极推荐外单位交流锻炼全方位提升干部综合力营造成长成争先竞位浓厚氛围年全市税务系统30余名青年干部竞争评选聘兼职教师200余名青年干部接受集中业务培训70余名青年干部轮岗交流锻炼
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