| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

找领导沟通,不能让人家手里空空

米***斗

贡献于2023-11-28

字数:1012

找领导沟通家手里空空
沟通门学问
说日常百分八十工作事信息沟通工作谁够沟通工作做职场鱼水履
领导沟通便中重环
良沟通够展示力成绩领导留足够深刻印象进步加分
沟通沟通结果相径庭
领导印象分低没少感次较距离接触领导评价三百六十度转弯
领导第印象错评价力水错结果次试炼漏洞百出败阵
沟通双刃剑次距离面面接触中稍慎便会满盘皆输
沟通前定做充足功课
定首先弄清楚想说什说目什说够起效果等等
定明确目沟通程定针性
然点什难事
朋友肯定会想找领导知道想啥想升职想加薪想调岗想……
说起沟通目肯定条条门清
笔者里想说:
沟通单纯说话争取什已足够优秀完全值什通沟通完成击
沟通锦添花
微信位朋友烦恼班年资历老直没提拔
详细说起知道位朋友资历够老完全没够出手硬成绩
单纯想熬资历熬年龄干出业绩争取实力说话劲找领导沟通白搭
找领导沟通总领导手里抓手
想拉总绳子头递家总隔空取物吧
身没闪光点想单纯沟通领导面前演说说天花乱坠详细分析没心白菜样摘叶子啥剩
算领导心帮没抓手没着力点羽毛提起
总领导帮忙争取时候介绍说位志沟通做挺求进话说特水然素质呢?力呢?成绩呢?
现干部环境种吹吹捧捧领导赏识提拔啥考虑够步青云日子没
工作没出手成绩找谁白搭
沟通空身事难免藏深巷问
没硬事领导帮忙提供抓手沟通空中楼阁头终究场空

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 15 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

命运掌握在自己手里

命运掌握在自己手里  一年一度的高考落下帷幕。与往年相比,今年高考有个明显特点就是考生人数的增加。今年全国普通高校招生报名人数总计723万名,较去年净增110万名,增幅为17.9%,报名人数的增量为历年之最。农村考生人数首次超过城镇考生人数,今年农村考生为398万名,占报名总数的55%。尽管最终的录取结果还没有出来,但恐怕如历年高考一样,不可能人人如愿以偿。面对高考热,须有冷思考。特别是对于

D***8 12年前 上传439   0

如何处理找领导的电话?

如何处理找领导的电话?  1、若熟人找领导且领导在的话,就立即转告,让领导接电话。当需要把电话转给领导时,在传达电话前,要清楚表达“xx公司xx先生打来的电话”,同时,要把从对方得到的消息,简洁、迅速地传给领导,以免对方再重复一次,同时让你的领导有个思想准备。   2、若是领导不愿接的电话,对于需要搪塞的场合,则应灵活应付,恰当地把握讲话的分寸,按领导意图妥善处理;有时需要机智巧妙,避免

王***磊 12年前 上传797   0

能让女人倾心、追随的男人

能让女人倾心、追随的男人  1、进取:男子汉的进取性应该表现在生命的每时每刻,是一种向上的精神,是对事业、未来的一种进取心。  2、真实:男子要真实,真实是最有力量、最有信心的表现。实话最好说,不假思索,怎么表达都是真的;谎话最难讲,怎么编也编不严实,所以,丈夫大可不必自己找罪受。  3、浪漫:婚后的好丈夫应该具有浪漫色彩,给生活创造“故事”,这种浪漫型的丈夫非常有吸引力。  4

f***g 9年前 上传510   0

平时不找一把手,干部提拔慢慢走

平时不找一把手,干部提拔慢慢走有一位朋友问我:“单位快提拔干部了,应该怎么办?” 我说:“平常心等待结果就好了,因为意向人选已经定好了”。 接着,我补充一句:“平时多些找一把手。” 他这才反应过来。 所以我今天谈的是提拔要找一把手的事。 我不知道是疫情原因,还是网络文化的影响,现在的年轻干部,对社交都不太感冒。 毕竟绝大部分公务员都是正儿八经考公上来的,读书人的清高还是有一些的。

深***菊 1年前 上传343   0

命运掌握在自己手里(精选多篇)

命运掌握在自己手里(精选多篇)第一篇:命运掌握在自己手里一年一度的高考落下帷幕。与往年相比,今年高考有个明显特点就是考生人数的增加。今年全国普通高校招生报名人数总计723万名,较去年净增110万名,增幅为17.9%,报名人数的增量为历年之最。农村考生人数首次超过城镇考生人数,今年农村考生为398万名,占报名总数的55%。尽管最终的录取结果还没有出来,但恐怕如历年高考一样,不可能人人如愿以

h***5 11年前 上传475   0

转业军人家属至领导的一封信

转业军人家属至部队首长的一封信   尊敬的XXX:     你们好!我是XXXX的妻子XXX,请原谅我十分冒昧写这封信给您,也感谢首长抽出宝贵的时间来看这封信,作为XXX的妻子我十分感谢部队和您们在这八年中对XXX的关怀与照顾,又由于家庭原因同时也带无比沉重的心情请求组织允许XXX转业。 Xxx是200x年x月毕业进入的部队,现任xxxxxx干事,在部队的培养下XXX由一名不谙世事懵懂的

z***y 7年前 上传4704   0

2017年领导沟通必备素质成就卓越领导口才

领导沟通必备素质成就卓越领导口才  口才的力量是无穷的,身为一名领导,想要练就出色的口才首先就必须具备同样优秀的内在素质。  首先,他必须具有良好的品德,做人必须要既有原则又有灵活性,有才无德不会得人心,也不会成大器。  其次,领导具有优良的心理素质,他们能在巨大的压力下正常工作,具有良好的心理忍耐力。  第三,领导应当是完全成熟的人,情感热烈而稳定,待人接物合乎本性而又合乎情理

6***7 7年前 上传438   0

党课辅导-主动干事 才能让人领先

同志们:今天有机会来跟大家交流,感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课,只不过是结合平日的学习和工作

D***y 3年前 上传554   0

晚安信息齐分享,最能让人安心的话

晚安信息齐分享,最能让人安心的话  晚安信息齐分享,最能让人安心的话  夜已深,人未静,数着星辰,想到了你,夏夜漫漫,祝福清凉,短信小小,情谊深深,道声晚安,祝君好梦到天明!  忘记白天工作的劳累,抛开日常生活的琐碎,让习习晚风当床,让丝丝清凉当被,让我美好的祝福陪你入睡,晚安!祝君好梦!  淡淡的星光淡淡的云,淡淡的祝福深情的吻。轻轻的问候轻轻的音,轻轻的关上你的门。甜甜的梦乡

五***子 9年前 上传465   0

不能让利欲泯灭了良知

南方雪灾,没有压垮坚强的中国人民;**地震,使得中国人民更加挺立,然而天灾刚过,人祸又袭。至今仍让人谈“粉”色变的“三鹿奶粉”事件,的的确确伤透了国人的心,在国人还没愈合的心灵伤口上又撒了一把盐。     天作孽,犹可恕;自作孽,不可活!     截止10月8日,仍有几万名婴幼儿在医院接受生与死的考验。我不知道“三鹿奶粉”事件的那些始作俑者在这种情况下,是否还为获得的巨大利润而沾沾自喜,是否

w***4 13年前 上传13016   0

七夕感触 空空的七夕情人节

七夕感触 空空的七夕情人节  “情人节”!“情人”!“在哪”?问自已!问谁?问这苍白的记忆,给我留下什么!所谓的理想。在追求的道路上真的很累!梦在哪?方向在哪!迷失在这广阔的“天空中”。就像一只失去翅膀的小鸟,无力追逐这翱翔的快感!我只有静静的等待,等到身心力竭的时侯,坠落深谷。    回忆起来,所有平凡的片段,所有曾抱怨过、曾怀疑过的时光,其实都是生命中最温馨的篇章!   想着我们

e***n 11年前 上传373   0

“找差距、找原因、找对策”三找活动心得

“找差距、找原因、找对策”三找活动心得  4月,管委会开展了“找差距、找原因、找对策”的“三找”活动,这次活动就像一阵“及时雨”洒落先导区这块试验田里,洒落进每个先导人的心里,让每个先导人直面的自己不足,找出差距、找出原因、找出对策,以便今后能更好的开展工作。 我于2009年7月进入**先导城市建设投资有限公司工作,至今已经有10个月时间。作为城建投公司的资料员,我的工作主要是负责施工项目的

x***o 12年前 上传14597   0

别让面试毁在自己手里—资深人士谈面试-真经

 别让面试毁在自己手里—资深人士谈面试“真经“面试是一场“没有硝烟的战争”,这话可能有点危言耸听,但是面试中考验确实无处不在。笔者从事人力资源多年,看过太多才俊因为缺乏技巧而丧失了与心仪企业牵手的机会,因此得出一结论:在能力、经验相差不多的情况下,面试时的技巧往往成为决定性的因素。  攻略一:面试前干什么  研究一下企业的性质和岗位说明书。不同的企业青睐不同的人才,

l***1 12年前 上传395   0

营业员演讲稿——做好手里的工作就是成功

营业员演讲稿――做好手里的工作就是成功  “推动你的事业,不要让你的事业来推动你。”对于做好营业员的工作,我有十二分的信心,因为我有三颗红心,那就是:热心、责任心和进取心。  营业厅的工作,整天和业务受理、业务学习、服务礼仪培训打交道,枯燥乏味,如果没有细心认真、勤奋努力、无私奉献是不可能干好的。开始进入营业班工作的一段时间里,一切的新鲜感,被上班、吃饭、睡觉三点一线式枯燥乏味的生活所湮

m***j 9年前 上传379   0

安慰去世人家属的话 安慰去世人家属的短信

安慰去世人家属的话 安慰去世人家属的短信  人之常情,每个人都无法去体会失去亲人的痛苦,我们只能在心里为死去的人默默祈祷,希望他们在另一个天堂也活过的很好!  亲人以乘黄鹤去,人去音存楼不空。但以笑颜慰慈恩,从来此恨最无穷。  生者幸福是对逝去亲人最好的安慰,为了老人家的希望你一定要努力让自己快乐起来!  他没有离开,在天堂里微笑我们没失去,因为他一直为我们祝福为了他,我们会好好

华***手 12年前 上传700   0

领导不回信息_关于领导不作为慢作为不担当的调研报告

领导不回信息_关于领导不作为慢作为不担当的调研报告 教育实践活动开展以来,总体上作风有所转变,确实门好进了、脸好看了,但办事仍然难,某些方面甚至比过去更难了。在一家企业调研时,负责人抱怨现在审批时间仍然较长,虽然有政务大厅,但还得挨个部门跑,有时一件事要跑七八个部门,有的部门要盖十几个章。有个企业听说我们调研,专门准备材料,反映有关部门对运送风力发电机设备等事项审批速度慢,护送费收取不合理。

h***7 11个月前 上传206   0

找问题找差距找目标教育活动剖析材料

找问题找差距找目标教育活动剖析材料我村委从8月份展开 三找 教育活动以来,在深化学习进步熟悉的基础上,通过联系和对比自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际,经认真查找,对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析,找出了本身存在的题目,现将自己在工作、思想、作风等方面存在的题目剖析以下:一、存在的主要题目1、理论学习抓得不紧,学得不透。对理论学习,固然能按单位的同一部署

A***俊 4年前 上传692   0

关于“找差距、找问题、找短板”工作方案

为认真贯彻党的二十大和习近平总书记重要指示批示精神,按照党中央和省市区委关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的部署要求

九分知 10个月前 上传298   0

关于“找差距、找问题、找短板”工作方案

为认真贯彻党的XX大和习近平总书记重要指示批示精神,按照党中央和省市区委关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的部署要求,以找差距、找问题、找短板为重点,做好主题教育前期工作,进一步强化问题意识,坚持问题导向,扎实推动党中央和省市区委决策部署落地见效,努力在中国式现代化新征程上交出高质量发展优异答卷,特制定本工作方案。

残***2 9个月前 上传173   0

“找问题、找差距、找目标”心得体会

贵筑派出所心得体会  根据上级文件精神,我所组织学习了“找问题、找差距、找目标”专题会,我作为社区民警借此机会整理一下思绪,回顾工作以来自己各方面的表现,自我查找工作的不足之处。 我辖区的外来人口数量增多,流动加快,跨度加大,成分趋杂,外来人口违法犯罪成为影响社会治安的重要因素。而我作为社区民警,对外来人口管理基础工作薄弱的现状,我把加强外来人口管理工作列入今年“基层基础建设年”活动的一项重

放***己 11年前 上传11215   0

领导干部不驾驶公务用车承诺书

领导干部不驾驶公务用车承诺书 为切实加强单位车辆管理,确保行车安全,保障国家财产和自身人身安全,本人郑重承诺: 一、认真遵守《中华人民共和国道路交通安全法》,认真遵守党中央、中央纪委和总行、省分行党委关于安全保卫规章制度规定和公务车辆管理要求,严格执行不驾驶公务用车的规定,以身作则、廉洁自律。 二、提高认识,严格单位公务用车管理,切实加强车辆安全管理,加强专职驾驶员和驾驶私家车员工交通安全

f***1 10年前 上传8315   0

党政主要领导“四不直接”工作总结

固拉哈玛乡党政主要领导落实“四不直接”工作总结汇报  按照党的十八大关于“严格执行党风廉政建设责任制”的要求,为进一步明确各支部班子及其班子成员在党风廉政建设和反腐败工作中应担负的领导责任,深入贯彻落实第十八届中央纪委二次全会、自治区第八届纪委二次全会和地区党风廉政建设工作会议以及固拉哈玛乡党风廉政建设会议安排部署,推动全乡反腐倡廉建设深入开展,我乡认真贯彻落实《廉政准则》和《党内监督条例(试

z***4 10年前 上传9667   0

领导干部不担当不作为表现

1、有等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰,态度消极,行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄,不结合实际,不深入了解情况,不研究具体落实措施,上下一般粗,大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖则拖,不推不动、拨一拨转一转。

残***2 4个月前 上传177   0

领导干部不担当不作为专项整治问题清单

 为全面贯彻落实主题教育总体要求,针对党员干部特别是领导干部不担当不作为问题进行专项整治。按照《专项整治不担当不作为问题的实施方案》要求,排查出“贯彻落实上级精神、深化改革和攻坚克难、推动经济社会发展和改善民生、抓工作落实、化解矛盾维护稳定、履行管党治党责任”等六个方面的问题39种

奋***行 8个月前 上传692   0

如何学会与领导沟通,让他觉得你最可靠

第一,服从。对领导的决定,即使因沟通不及时,被领导误解或批评,也要保持冷静,自觉维护领导权威。 第二,逐级。除非特别紧急的情况一般不要越级沟通协调,没有直接领导的把关,很可能出现较大错漏,既耽误工作还影响个人。

梅***庄 2年前 上传365   0