关激励干部勇担十条措施
进步激励全区干部勇担奋发充分调动干部干事创业积极性努力营造吃苦者吃香者位优秀者优先良导根中央省市关规定结合区实际制定措施
第条 实施分类考核评价
1鼓励支持园区探索灵活机制目标绩效理探索推行聘制试行年薪制
2重视事业干部专业技术干部作发挥表现突出事业干部专业技术干部年度考核评优目标绩效职务（职称）晋升调等方面优先考虑重点倾斜
3充分发挥单位委（组）理激励退出领导岗位干部体作履职成效干部单位集体研究建议全年目标绩效区目标绩效考核委员会审定突破绩效系数适提高标准未认真履职扣减相应目标绩效奖
第二条 重工作表扬嘉奖
4区委区政府基层建产业发展全面改革创新招商引资项目资金争取园区建设重点项目推进征拆迁脱贫攻坚信访稳定环境保护安全生产国防建设等重点工作中表现突出成效明显单位年评选创新担特贡献奖（集体2050名）进行通报表扬绩效理
关规定予单独奖励表扬单位干部职工年度考核评优例提高20
5区委区政府市级部门表扬干部参公务员嘉奖标准进行奖励市委市政府省级部门表扬表彰先进干部年年度考核评定优秀等次省委省政府国家部委表彰表扬先进干部年年度考核评定优秀等次参三等功标准奖励
6建立重贡献记实制度作干部选拔重参考工作表现突出连续3年年度考核优秀等次受区委区政府综合类表扬表彰符合职级晋升条件组织事部门统筹优先予晋升获中央省委市委表彰表扬乡镇（街道）部门委（组）书记优先市委推荐副县级领导干部备选表现优秀干部区委优先提拔重交流职
第三条 赋予基层单位更权
7权必责责担求坚持民集中制原基础适增加单位负责干部推荐班子调配建议权年度考核等次建议权目标绩效调控权权重充分发挥组织选关作
8干部调配坚持公开公择优基础充分尊重单位意见
9完善干部职工奖勤罚懒激励措施逐步提高年度目标绩效奖标准设立中层干部目标绩效考核系数单位目标绩效奖少20例进行统筹体现差异注重实绩原进行科学分配
第四条 建立争取外招引专项费保障制度
10根部门园区乡镇（街道）承担区委区政府重点工作情况预算工作费足额保障时位
11年度争取中央省市项目资金额度100万元1定额安排工作费新增资金新增单项项争取资金2安排工作费高超50万元
第五条 实施员编制动态理
12创新紧缺干部理方式建立紧缺干部台账实行紧缺干部编制机动理统筹调配
13科学调剂编制根单位工作实际情况2年动态调整次单位数编制数编制调整区委编办全区干部编制总额统筹调剂解决
第六条 鼓励干部休假加班补假
14严格落实机关事业单位工作员带薪年休假实施办法单位领导应合理安排工作带头执行年休假制度保障干部休假权利
15承担区委区政府重工作务确工作需法
安排干部职工休年休假单位公示异议干部理权限报组织事部门审批规定支付年休假工资报酬
16法定节假日加班值班时安排补休补休相关法律规定支付关补助
17干部参加防汛值班关规定发放防汛值班补助费
第七条 加干部学培训力度
18实施干部全员培训加强新职干部备干部遴选干部重点岗位干部培训保证科级领导干部年培训7天般干部年培训5天
19支持鼓励干部职工职进修学中XX省委办公厅关贯彻〈干部教育培训条例〉意见求单位申报区委组织部批准参加职学取学科学历干部单位公费中超学费总额30予报销职级（职务）晋升方面优先考虑
第八条 注重干部文关怀
20实施员干部特殊困难救助区费工会会费出资100万元设立员干部职工关爱基金定帮扶救助患重疾病遭遇突发事家庭特殊困难工作表现优秀干部职工
21单位年应组织干部职工参加身体健康检查根干部身体状况实行订单式体检检查费超1200元
22加强干部心理调适培训增加干部教育培训心理健康课程定期举办心理健康知识讲座分类开展干部谈心谈话建立干部心理健康档案
23落实干部职工生病住院生日慰问制度干部职工生病住院慰问（超2000元）干部职工生日送学送温暖送健康等方式进行慰问（价值600元）
24促进干部职工交流沟通团结协作健康生活组织开展工会活动支部活动月少开展次机关工会活动支部活动
25实施优秀干部家庭团聚工程配偶双方跨区县分居5年机关事业单位（含市驻区单位）工作表现突出干部职工组织社编办等部门统筹年出定空缺编制通公开考调择优调入区
26加强乡镇干部关爱夫妻双方均乡镇连续工作5年表现优秀干部职工优先安排中方郊乡镇区级部门工作连续3年年度考核优秀乡镇干部组织考核申请交流郊乡镇区级部门工作
第九条 评选特殊贡献
27实施富乐英计划区委区政府两年评选10名具专业特长实绩显著优秀干部发放专项津贴
28乡镇（街道）连续工作满20年30年表
现优秀乡镇（街道）干部分颁发服务基层奉献奖服务基层特奉献奖荣誉证书获荣誉证书干部职工区委区政府表彰表扬年年度考核优秀年发放2000元5000元乡镇（街道）特工作津贴
第十条 建立宽严相济容错纠错机制
29坚持法规实事求宽严相济原严格执行中央省市关激励干部改革创新干事创业关政策规定法律法规章规没明令禁止符合中央政方针省委省政府市委市政府区委区政府决策部署相关规定调研证风险评估坚持集体领导民集中酝酿会议决定立足围绕局促进济社会发展担奉献开拓进取没失职渎职没谋取私利没单位团体谋取正利益积极动挽回损失消良影响效阻止危害结果发生法规法律法规已规定予免责等情形进行容错免责
30组织认定符合容错免责情形单位落实风廉政建设责制考核中免予扣分评先评优表扬奖励选拔时作负面评价单位工作绩效目标考核年度考核时作负面评价需行政问责组织处理时酌情轻减轻免予处理需追究纪政纪责时根相关规定酌情轻减轻免处分
措施涉资金安排区财政纳入年度预算预算足区财政追加预算
措施区委组织部负责解释印发日起试行
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关激励干部勇担十条措施
进步激励全区干部勇担奋发充分调动干部干事创业积极性努力营造吃苦者吃香者位优秀者优先良导根中央省市关规定结合区实际制定措施
第条 实施分类考核评价
1鼓励支持园区探索灵活机制目标绩效理探索推行聘制试行年薪制
2重视事业干部专业技术干部作发挥表现突出事业干部专业技术干部年度考核评优目标绩效职务（职称）晋升调等方面优先考虑重点倾斜
3充分发挥单位委（组）理激励退出领导岗位干部体作履职成效干部单位集体研究建议全年目标绩效区目标绩效考核委员会审定突破绩效系数适提高标准未认真履职扣减相应目标绩效奖
第二条 重工作表扬嘉奖
4区委区政府基层建产业发展全面改革创新招商引资项目资金争取园区建设重点项目推进征拆迁脱贫攻坚信访稳定环境保护安全生产国防建设等重点工作中表现突出成效明显单位年评选创新担特贡献奖（集体2050名）进行通报表扬绩效理
关规定予单独奖励表扬单位干部职工年度考核评优例提高20
5区委区政府市级部门表扬干部参公务员嘉奖标准进行奖励市委市政府省级部门表扬表彰先进干部年年度考核评定优秀等次省委省政府国家部委表彰表扬先进干部年年度考核评定优秀等次参三等功标准奖励
6建立重贡献记实制度作干部选拔重参考工作表现突出连续3年年度考核优秀等次受区委区政府综合类表扬表彰符合职级晋升条件组织事部门统筹优先予晋升获中央省委市委表彰表扬乡镇（街道）部门委（组）书记优先市委推荐副县级领导干部备选表现优秀干部区委优先提拔重交流职
第三条 赋予基层单位更权
7权必责责担求坚持民集中制原基础适增加单位负责干部推荐班子调配建议权年度考核等次建议权目标绩效调控权权重充分发挥组织选关作
8干部调配坚持公开公择优基础充分尊重单位意见
9完善干部职工奖勤罚懒激励措施逐步提高年度目标绩效奖标准设立中层干部目标绩效考核系数单位目标绩效奖少20例进行统筹体现差异注重实绩原进行科学分配
第四条 建立争取外招引专项费保障制度
10根部门园区乡镇（街道）承担区委区政府重点工作情况预算工作费足额保障时位
11年度争取中央省市项目资金额度100万元1定额安排工作费新增资金新增单项项争取资金2安排工作费高超50万元
第五条 实施员编制动态理
12创新紧缺干部理方式建立紧缺干部台账实行紧缺干部编制机动理统筹调配
13科学调剂编制根单位工作实际情况2年动态调整次单位数编制数编制调整区委编办全区干部编制总额统筹调剂解决
第六条 鼓励干部休假加班补假
14严格落实机关事业单位工作员带薪年休假实施办法单位领导应合理安排工作带头执行年休假制度保障干部休假权利
15承担区委区政府重工作务确工作需法
安排干部职工休年休假单位公示异议干部理权限报组织事部门审批规定支付年休假工资报酬
16法定节假日加班值班时安排补休补休相关法律规定支付关补助
17干部参加防汛值班关规定发放防汛值班补助费
第七条 加干部学培训力度
18实施干部全员培训加强新职干部备干部遴选干部重点岗位干部培训保证科级领导干部年培训7天般干部年培训5天
19支持鼓励干部职工职进修学中XX省委办公厅关贯彻〈干部教育培训条例〉意见求单位申报区委组织部批准参加职学取学科学历干部单位公费中超学费总额30予报销职级（职务）晋升方面优先考虑
第八条 注重干部文关怀
20实施员干部特殊困难救助区费工会会费出资100万元设立员干部职工关爱基金定帮扶救助患重疾病遭遇突发事家庭特殊困难工作表现优秀干部职工
21单位年应组织干部职工参加身体健康检查根干部身体状况实行订单式体检检查费超1200元
22加强干部心理调适培训增加干部教育培训心理健康课程定期举办心理健康知识讲座分类开展干部谈心谈话建立干部心理健康档案
23落实干部职工生病住院生日慰问制度干部职工生病住院慰问（超2000元）干部职工生日送学送温暖送健康等方式进行慰问（价值600元）
24促进干部职工交流沟通团结协作健康生活组织开展工会活动支部活动月少开展次机关工会活动支部活动
25实施优秀干部家庭团聚工程配偶双方跨区县分居5年机关事业单位（含市驻区单位）工作表现突出干部职工组织社编办等部门统筹年出定空缺编制通公开考调择优调入区
26加强乡镇干部关爱夫妻双方均乡镇连续工作5年表现优秀干部职工优先安排中方郊乡镇区级部门工作连续3年年度考核优秀乡镇干部组织考核申请交流郊乡镇区级部门工作
第九条 评选特殊贡献
27实施富乐英计划区委区政府两年评选10名具专业特长实绩显著优秀干部发放专项津贴
28乡镇（街道）连续工作满20年30年表
现优秀乡镇（街道）干部分颁发服务基层奉献奖服务基层特奉献奖荣誉证书获荣誉证书干部职工区委区政府表彰表扬年年度考核优秀年发放2000元5000元乡镇（街道）特工作津贴
第十条 建立宽严相济容错纠错机制
29坚持法规实事求宽严相济原严格执行中央省市关激励干部改革创新干事创业关政策规定法律法规章规没明令禁止符合中央政方针省委省政府市委市政府区委区政府决策部署相关规定调研证风险评估坚持集体领导民集中酝酿会议决定立足围绕局促进济社会发展担奉献开拓进取没失职渎职没谋取私利没单位团体谋取正利益积极动挽回损失消良影响效阻止危害结果发生法规法律法规已规定予免责等情形进行容错免责
30组织认定符合容错免责情形单位落实风廉政建设责制考核中免予扣分评先评优表扬奖励选拔时作负面评价单位工作绩效目标考核年度考核时作负面评价需行政问责组织处理时酌情轻减轻免予处理需追究纪政纪责时根相关规定酌情轻减轻免处分
措施涉资金安排区财政纳入年度预算预算足区财政追加预算
措施区委组织部负责解释印发日起试行
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