2024年全市选工作推进会汇报发言
尊敬位领导志：
全省组织工作会议指出坚持政治标准放首位进步拓宽视野鲜明树立起重实干重实绩重担导**市认真贯彻落实会议精神坚持精准培育科学选拔合理严厚爱等关键环节入手断优化干部选育工作着力造忠诚干净担高素质干部队伍激励干部新时代新征程中踔厉奋发建功立业
坚持精培优育锤炼履职硬功夫干部需身懈努力离开组织精心培养强化干部政治素质提升履职力干部成长事业发展互相促进相辅相成政治教育固根突出理想信念教育性教育加强政治意识增强性观念作干部教育培训第务加性教育重分量建立法规教育培训常态化工作机制举办性教育培训班9次开展性分析研讨50余次累计培训干部470余实行校课堂+教学基模式托安业民烈士纪念馆中满洲省委**支部史陈列馆等红色资源造性教育精品课程组织领导干部参观代表雷锋展新社区**红色记忆展厅培养爱岗敬业奉献精神通断接受性洗礼深入汲取政治养分引导广干部树立正确政绩观专业训练强功坚持发展需什培训开展什发领导干部专业力提升计划根类型特点领域干部需求设置乡村振兴招商引资等8专题培训班帮助干部填知识空白补专业短板强力弱项通量身定制培训容实现培训目标培训容组织需求岗位需求干部需求精准匹配开展领导干部讲台活动实行领导干部+校教师联合备课制推动专业领域历干事创业验领导干部走讲台年举办2期年轻干部选调生专业力提升培训班定期召开交流座谈会年轻干部充电蓄实践锻炼壮筋骨济发展前急难险重线艰苦偏远区作培养干部舞台检验干部考场发展潜力培养前途优秀年轻干部放层级岗位职务锻炼针性选派年轻干部济开发区担项目家参项目推进分批次选派年轻干部进园区进企业轮训帮助企业解决困难问题计划选派8590年轻干部偏远乡镇复杂环境进行岗位历练通交务压担子促进年轻干部增长干担作
二坚持立标定尺选组合拳树立正确选导坚持新时代干部标准真正选出干部组织放心群众满意干部服气围绕政治标准选突出政治硬坚持政治标准作选首标准贯穿员干部选拔环节全程干部公示期考核象开展政治素质理测试检验干部政治素养做实政治体检档方式建立乡科级领导干部政治素质档案踪记录干部政治表现建立干部行表现台账干部贯政治表现关键行特征重点记录坚决伪忠诚干部辨识出拓宽源渠道选建立年轻干部专业化干部储备库学专业职历分级分类理选提供参考常态化开展干部划片调研健全日常解定期分析研判机制专业素质硬工作表现突出苗子纳入组织视野动态理培养计划选派干部特年轻干部基层线复杂环境中进行岗位历练推动干部实践中提升领成长成考验成熟度高干部时放重关键岗位精准考察识选干部考核功夫时聚焦班子运行情况干部关键时刻工作表现考察触角延伸基层工作线急难险重前距离考察识干部通日常考核时考核专项考核考察干部日常表现关键反应发展潜质真正干部识准选准探索建立干部八时外考察机制全方位印证解干部八时外道德修养作风品行确保选出干部政治住作风硬
三坚持事业锻造硬力军坚持事业需出发根类型层级岗位特点职责求统筹调配领域层级优秀干部确保干部选拔班子配备相符合干部事业发展相适应加强梯次谋划持续构建层次合理接续力干部队伍梯队结合政正职岗位职职责优化干部成长路径配备模式注重85正职90副职培养选拔探索乡镇市直单位年轻干部双交流选模式建立市直单位优秀年轻干部乡镇工作表现优秀年轻干部乡镇进步充实市直部门工作干部选拔链条干部选储备优秀资源合理配备干部岗位胜度专业匹配度作衡量领导班子结构科学化合理化重指标专业性强特殊行业领导班子重点考虑配备专业背景工作历专业力干部班子整体履职成效干部专业化力充分融合推动领导班子专业化水断提高突出实干导力选拔勇担作工作实绩突出群众口碑优秀干部干部着眼中心工作战场招商引资乡村振兴信访维稳等工作中实绩突出成效显著群众认优秀干部时胆提拔者交流重岗位状态佳劲头足进取意识强干部坚决调整真正实绩英雄实绩干部
四坚持严厚爱激发担新动领导干部严监督理充分发挥实绩考核政策保障激励作推动形成者位优秀者优先氛围激发干部真干事干事干成事生动力加强监督严建立领导干部负面清单定期干部信息进行更新谈话提醒批评教育函询诫勉等情况纳入领导干部负面清单作干部选拔年度考核评先选优重参考加强领导干部选拔工作监督落实组织纪检审计等部门联席会议制度时相关部门沟通信息交流情况干部负面情况解寓时推动形成监督合力强化结果运构建重点突出目标清晰奖罚分明互考互评促进考核评价机制完善考核指标评价体系突出关键指标考核作单位体量工作性质分赛道进行考核优胜单位授予流动红旗排名单位求表态发言进行约谈提醒履职力干部予调整干干少干干坏样通考核激励担者约束庸懒者鞭策者促进考核单位改进工作作风推动振兴发展落实激励保障政治激励嵌入干部整体调配链条积极破解基层干部职级晋升难事业员工作积极性高问题职务职级晋升双通道兢兢业业默默奉献老黄牛式干部予职级晋升等政治激励组织温情激发干事热情落实三区分开健全容错纠错澄清正名保护机制加诬告陷害行击力度真正干部放顾虑轻装阵集中精力干事创业推动形成干部事业担组织干部担良局面
发言完毕妥处请位领导志批评指正谢谢
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尊敬位领导志：
全省组织工作会议指出坚持政治标准放首位进步拓宽视野鲜明树立起重实干重实绩重担导**市认真贯彻落实会议精神坚持精准培育科学选拔合理严厚爱等关键环节入手断优化干部选育工作着力造忠诚干净担高素质干部队伍激励干部新时代新征程中踔厉奋发建功立业
坚持精培优育锤炼履职硬功夫干部需身懈努力离开组织精心培养强化干部政治素质提升履职力干部成长事业发展互相促进相辅相成政治教育固根突出理想信念教育性教育加强政治意识增强性观念作干部教育培训第务加性教育重分量建立法规教育培训常态化工作机制举办性教育培训班9次开展性分析研讨50余次累计培训干部470余实行校课堂+教学基模式托安业民烈士纪念馆中满洲省委**支部史陈列馆等红色资源造性教育精品课程组织领导干部参观代表雷锋展新社区**红色记忆展厅培养爱岗敬业奉献精神通断接受性洗礼深入汲取政治养分引导广干部树立正确政绩观专业训练强功坚持发展需什培训开展什发领导干部专业力提升计划根类型特点领域干部需求设置乡村振兴招商引资等8专题培训班帮助干部填知识空白补专业短板强力弱项通量身定制培训容实现培训目标培训容组织需求岗位需求干部需求精准匹配开展领导干部讲台活动实行领导干部+校教师联合备课制推动专业领域历干事创业验领导干部走讲台年举办2期年轻干部选调生专业力提升培训班定期召开交流座谈会年轻干部充电蓄实践锻炼壮筋骨济发展前急难险重线艰苦偏远区作培养干部舞台检验干部考场发展潜力培养前途优秀年轻干部放层级岗位职务锻炼针性选派年轻干部济开发区担项目家参项目推进分批次选派年轻干部进园区进企业轮训帮助企业解决困难问题计划选派8590年轻干部偏远乡镇复杂环境进行岗位历练通交务压担子促进年轻干部增长干担作
二坚持立标定尺选组合拳树立正确选导坚持新时代干部标准真正选出干部组织放心群众满意干部服气围绕政治标准选突出政治硬坚持政治标准作选首标准贯穿员干部选拔环节全程干部公示期考核象开展政治素质理测试检验干部政治素养做实政治体检档方式建立乡科级领导干部政治素质档案踪记录干部政治表现建立干部行表现台账干部贯政治表现关键行特征重点记录坚决伪忠诚干部辨识出拓宽源渠道选建立年轻干部专业化干部储备库学专业职历分级分类理选提供参考常态化开展干部划片调研健全日常解定期分析研判机制专业素质硬工作表现突出苗子纳入组织视野动态理培养计划选派干部特年轻干部基层线复杂环境中进行岗位历练推动干部实践中提升领成长成考验成熟度高干部时放重关键岗位精准考察识选干部考核功夫时聚焦班子运行情况干部关键时刻工作表现考察触角延伸基层工作线急难险重前距离考察识干部通日常考核时考核专项考核考察干部日常表现关键反应发展潜质真正干部识准选准探索建立干部八时外考察机制全方位印证解干部八时外道德修养作风品行确保选出干部政治住作风硬
三坚持事业锻造硬力军坚持事业需出发根类型层级岗位特点职责求统筹调配领域层级优秀干部确保干部选拔班子配备相符合干部事业发展相适应加强梯次谋划持续构建层次合理接续力干部队伍梯队结合政正职岗位职职责优化干部成长路径配备模式注重85正职90副职培养选拔探索乡镇市直单位年轻干部双交流选模式建立市直单位优秀年轻干部乡镇工作表现优秀年轻干部乡镇进步充实市直部门工作干部选拔链条干部选储备优秀资源合理配备干部岗位胜度专业匹配度作衡量领导班子结构科学化合理化重指标专业性强特殊行业领导班子重点考虑配备专业背景工作历专业力干部班子整体履职成效干部专业化力充分融合推动领导班子专业化水断提高突出实干导力选拔勇担作工作实绩突出群众口碑优秀干部干部着眼中心工作战场招商引资乡村振兴信访维稳等工作中实绩突出成效显著群众认优秀干部时胆提拔者交流重岗位状态佳劲头足进取意识强干部坚决调整真正实绩英雄实绩干部
四坚持严厚爱激发担新动领导干部严监督理充分发挥实绩考核政策保障激励作推动形成者位优秀者优先氛围激发干部真干事干事干成事生动力加强监督严建立领导干部负面清单定期干部信息进行更新谈话提醒批评教育函询诫勉等情况纳入领导干部负面清单作干部选拔年度考核评先选优重参考加强领导干部选拔工作监督落实组织纪检审计等部门联席会议制度时相关部门沟通信息交流情况干部负面情况解寓时推动形成监督合力强化结果运构建重点突出目标清晰奖罚分明互考互评促进考核评价机制完善考核指标评价体系突出关键指标考核作单位体量工作性质分赛道进行考核优胜单位授予流动红旗排名单位求表态发言进行约谈提醒履职力干部予调整干干少干干坏样通考核激励担者约束庸懒者鞭策者促进考核单位改进工作作风推动振兴发展落实激励保障政治激励嵌入干部整体调配链条积极破解基层干部职级晋升难事业员工作积极性高问题职务职级晋升双通道兢兢业业默默奉献老黄牛式干部予职级晋升等政治激励组织温情激发干事热情落实三区分开健全容错纠错澄清正名保护机制加诬告陷害行击力度真正干部放顾虑轻装阵集中精力干事创业推动形成干部事业担组织干部担良局面
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