选人用人工作报告


***2020年度选工作报告

2020年度***选方面严格制度执行做坚持原动摇执行标准走样履行程序变通通公开公公正选拔工作实绩突出群众公认优秀突显力促进干部选拔工作扎实效开展营造风清气正环境现单位选工作报告：
总结回顾
干部选拔标准流程***2020年度提拔中层正职1民推荐方式力资源部年龄历学历力等方面进行严格考核委会研究纪委稽核部门审核完全符合推荐条件履行程序试期满考核合格予转正
二 存问题
（）规划够备足干部队伍统筹谋划长远规划做够2020年度提拔中层正职***千工程***百计划备2020年千工程百计划备库已建立5年备储备更新优秀干部备足
（二）制度完善干部组织实施程中问题握准确缺乏岗位职责规范期目标类型干部实绩考核没明确标准否称职胜难作出令信服评价群众公认度高反映较差干部缺乏手段难调整干部选拔工作环节责体责容缺乏科学界定选制度体系完善配套影响干部选拔工作质量效果
三 整改措施
（）制定总体规划完善选制度着力选拔备干部备干部培养拟定方案明确目标思路培养措施力选拔业绩力突出备干部着重加强备干部中长期培养工作制定阶段性目标分步骤实施确保备积极快速成长选构建梯次队伍
（二）拓宽选拔方式加竞争选拔力度推进公开选拔备干部常态化坚持完善竞争办法选拔优秀备干部提供通道
（三）完善考核办法根职务责求认真研究制定具体干部考核考察标准积极探索拓宽干部考察深度广度扩群众参面觉接受群众监督
四 努力方
（）严格规范程序严格干部选拔程序全程纪实分析研判动议民推荐考察等重环节领导关纪委稽核等部门进行监督做公开透明选群众认坚决杜绝违规现象
（二）坚持制度创新首先突出政治标准严选关全面考察德勤绩廉尤严政治关品行关力关作风关廉洁关重德兼备德先干部务实肯干敢担忠诚干净干部工作中发挥关键作次改进竞争性选拔防止唯分数现象竞争性选拔结合岗位特点突出专业素养工作实绩领导力干部考出干出实绩坚持选准梯次配备班子注重领导班子老中青梯次配备着眼干部资源优化配置老代新展发挥班子整体合力
（三）严加强监督加强干部选拔工作全程监督规定委力资源部纪律检查部稽核审计部等部门选工作中充分发挥联合监督作时畅通群众监督舆监督渠道全方位角度选工作进行监督
坚持选正确导积极鼓励干部干事创业担坚持严厚爱结合激励约束重想干事干事干成事出事事标准断净化选风气风清气正环境促进***营发展蓬勃
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