经验交流：“全过程式”培育体系 打造“硬核”年轻干部队伍


全程式培育体系造硬核年轻干部队伍
镇培育优秀年轻干部作加强干部队伍建设项基础性工作断探索年轻干部培育新路径创新搭建优育优优选全程培育体系维度培育敢担善作年轻干部助力优秀年轻干部健康快速成长
学先定制优育赋提质增活力紧扣产业发展乡村振兴等中心工作需力素质求利周晨会开展晨课堂22期领导带学+年轻干部讲台形式组织全镇80余名年轻干部围绕政治理业务知识等6类容重点围绕思想素质提升廉洁作风建设业务知识培训等方面进行集中学微书堂载体举办读书沙龙年轻干部专题研讨交流会等活动12场次引导年轻干部读原著学原文悟原理结合基层线急难险重热点工作畅谈理想思考方20名90年轻干部头脑风暴中交流工作体会算形成互学进浓厚氛围4名优秀干部做发言交流时解思想动态听取心声诉求真正干部队伍建设提供沟通台
练基靶优磨砺意志助成长始终基层线关键岗位作增强年轻干部实践力战场实行动态轮岗机制选派16名年轻干部分批集体济薄弱村重点项目招商引资等务线挂职锻炼批锻炼3月面面倾听群众诉求着力补齐年轻干部基层工作验短板切实提高年轻干部解难事办实事力秉持专业口岗相适原择优选出批政治素质高工作验丰富责感强科级领导分领域年轻干部实行结帮带建立年轻干部双导师帮带制度11名领导干部21名优秀中层干部组成导师队伍档建立年轻干部成长档案老带新传帮带中全方位全程培养年轻干部成长成
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统筹优选梯次渐进举办基层务知识100问竞赛x演讲赛等年轻干部专场活动6场搭建拼知识晾晒业务武擂台年轻干部走讲台分享学思践悟心展示线工作实绩倒逼年轻干部学悟深干实全面形成年轻干部画提供纪实高标准举办村干部擂台武活动3名年轻干部采取演讲+测评方式台擂考察合格提拔村支部书记激发村干部队伍整体活力统筹运时考核线挂职锻炼考察年轻干部专题调研谈心谈话等方式精准识优秀年轻干部选拔23名35岁年轻干部中层干部55名取优异成绩年轻干部予先进奖励
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