市卫健委在全省卫生健康工作推进会上的交流发言


市卫健委全省卫生健康工作推进会交流发言
位领导志：
面代表市卫健委作交流发言年省卫健委力支持市坚持公立医院改革高质量发展示范项目牵引突出政策保障力提升精细理建引领全力推动公立医院高质量发展
坚持政策保障激发新活力
深化三医协治理持续改革事制度统筹建立编制周转池常态保留100事业编制开辟绿色通道长期招聘高层次紧缺北医院x医院试点高级职称评审现已招聘博士3评定高级职称74持续改革支付方式二甲公立医院实现DRG付费全覆盖率先拟定康复精神类特殊群住院付费办法均住院日降058天加力推进阳曲县头+DRG双包试点门急诊出院微创手术分增加14％2517％门诊住院次均费分降814
二坚持力提升构建新体系
动融入建高兜网底提力强医工程力省市新政推进强卫工程深化济学浙江学复旦医战略合作持续送出培养引进帮带搭台发展提力兴医半年柔性引进高层次150名建设外聘专家工作室2入选国访问学者27名省外专家1680次接诊14万次手术1610台
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带动市域医疗服务力效率质量效提升国家队跑出加速度标北医院水准原点扎实推动理技术品牌标准五移医院门诊次四级手术次提高3427省外市外患者增长9368通医院途径外转数量降88国家区域医疗中心建设成效出显做做强2综合医院做特做细2中医医院做精做优6专科医院思路通示范项目引领带动公立医院差异化发展全市建成省级重点学科12专科12实验室2建设专病救治中心30托16县级示范项目重点强化县级医院建设杏花岭古交达推荐标准万柏林清徐阳曲娄烦达基标准
三坚持精细理提升新效
推行全面预算理年期相市级医院职工均诊疗增加564次病床率增加11周转增加58次百元固定资产医疗收入增加162元医疗服务收入占增加25百元医疗收入消耗卫生材料减少436元医疗成患者费控制持续改善推进薪酬制度改革绩效工分制突破口进步细化岗位分类实行岗定责岗定薪责薪相适考核兑现理目前已15医院试行
四坚持建引领造新文化
坚决扛起治体责调整公立医院建指导委员会
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修订完善关加强公立医院建3指导性文件统筹实施委领导院长负责制高标准建设清廉医院紧密结合纪学教育扎实开展医药领域腐败问题集中整治常态开展清廉教育引领广医务员带头践行崇高职业精神源头筑牢防线坚持提力兴文化树形象展新颜体推进三优评步挖掘整理医院历史文化特色提炼医院院训愿景命造形成医心·医心民工作矩阵文化力量助推高质量发展
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