关进步强化年轻干部教育理监督调研思考
年轻干部国家事业接班肩负着重历史责时代责国家事业发展希十八志核心中央高度重视年轻干部工作作出系列重部署十九届中央纪委六次全会总书记强调加强年轻干部教育理监督教育引导年轻干部成民忠诚干部
**年轻干部教育理监督实践工作成效
**局组高度重视年轻干部教育理监督工作锚定新阶段**高质量发展需着眼**事业青蓝相继薪火相传加快建立日常发现踪培养适时严理常态化工作机制努力泓清水源源断源远流长
树立鲜明导坚持政治标准摆第位研究出台领导干部政治素质考察办法部属系统全覆盖开展干部政治素质考察注重基层线实践锻炼中培养选拔干部坚持年轻干部选拔融入部领导班子日常调整部领导班子出现岗位空缺时等条件优先优秀年轻干部批政治素质业务力强工作作风实适应新阶段**高质量发展求优秀年轻干部时发现
二营造良成长环境研究制定**局组关进步激励广干部新时代新担新作实施意见进步健全完善年轻干部培养选拔激励引导工作机制制度建设制度执行贯穿选全程环节断完善考核评价体系突出政治力关键时刻表现持续优化年度考核全面推行公务员时考核考核结果作评价干部重紧扣学总书记关治水重述水利基础设施建设水旱灾害防御黄河保护立法等中心工作开展时奖励举行表彰仪式累计61先进集体542名先进予记功嘉奖积极营造重实干重实绩良氛围
三突出教育培养效果统筹做干部教育培训顶层设计充分利年度干部调训名额资源开展菜单式选学优先选派年轻干部参加调训组织开展部干部公务员等重点象集中轮训日常培训持续举办理想信念培训班托**校连续4年点名调训300名优秀年轻干部聚焦新阶段**高质量发展开展分类培训需施训举办**高质量发展研讨班国家水网数字孪生水利等专题班注重实践锻炼计划安排年轻干部情况复杂岗位条件艰苦方挂职锻炼
四积极探索全方位监督模式严格执行领导干部报告关事项规定常态化推进规范领导干部配偶子女配偶商办企业行等工作聚焦关键关键处关键事关键时细化局属单位手领导班子监督重点务清单实施领导干部敏感期理建立领导干部前事项报告工作机制结合局组巡视28家直属单位全覆盖开展选专项检查持续做信访举报反映问题查核
二年轻干部教育理监督工作存问题原分析
**局事科成立支部书记司长组长课题组制定课题研究工作方案明确指导思想基原方法路径等课题组通构建3层次6条准20项指标年轻干部评价体系发放调查问卷300余份深入调研查找分析相关问题原调研总体情况级组织年轻干部教育理监督高度重视健全工作机制精准施策发力积极引导年轻干部严成长磨砺中成确保民事业薪火相传继广年轻干部坚定理想信念牢记初心命努力成新时代干部展现出积极精神风貌调研发现年轻干部队伍教育理监督工作存问题表现5方面
（）年轻干部政治理培训进步加强干部认业务工作繁忙放松政治理学求干部缺乏系统马克思义理学理认知局限书理层面干部光荣传统优良作风缺乏深入认识理解干部存定义精致利义原目前针年轻干部教育培训集中满足日常工作业务需技培训加强理武装重视够适应前年轻干部复杂成长环境针性强政治理教育培训资源集中关键少数年轻干部参系统性政治理培训机会偏少
（二）年轻干部干事干成事领需提升干部存斗争精神足斗争领强问题愿斗争敢斗争会斗争干部岗位缺乏独立思考力工作动性创新性足干部群众工作验够足应急处突力够强开工作局面方法原年轻干部家门校门机关门没历风浪考验然知识专业水低缺少基层线摸爬滚急难险重实践充分历练理联系实际水提高针新领域新专业结合问题导专题培训培养锻炼够丰富
（三）年轻干部交流职实践锻炼渠道够畅通单位实践锻炼入口关关严存派绌派优回提气提级现象单位年轻干部交流单位循环系统循环跨单位外循环方面做够原单位组织整体统筹谋划够推动干部交流方面满足前工作缺乏长远谋划政事企单位工资福利保障差异干部思想认识偏差交流工作带定影响
（四）年轻干部激励制度容错纠错机制尚健全干部存工作脱离实际问题坐办公室基层少干部怕风险敢创新突破者怕干出错敢动干事干部新情况新问题研究够面急难险重务攻坚克难措施办法原年轻干部激励措施较单考核评价激励鞭策作发挥够明显考核结果作干部选拔奖优罚劣够充分实际工作中家容错纠错认识够致界定够清晰实践案例较少容错纠错机制未真正落见效
（五）年轻干部监督措施针性够年轻干部腐败行呈现低龄化趋势集中钱项目审批等资金密集权力集中关键岗位住外界围猎诱惑容易作出违法违纪事情原年轻干部面诱惑缺乏应律意识制力社会交情方面容易放松八时外监督理足年轻干部监督够重视缺乏深入研究存监督力度够手段单深度够等问题症药抓早抓工作力度欠缺
三策建议
课题组深入调研局属单位年轻干部教育理监督相关工作情况采取层次分析法进行建模研究年轻干部评价指标教育理监督措施进行关联分析提出加强年轻干部教育理监督具体工作建议
（）断强化理武装锤炼鲜明政治品格理想信念坚定干部第位标准干部首先条年轻干部远理想坚定信念国家民族绵绵绝前进动力系统完整深入学贯彻新时代中国特色社会义思想二十精神作首务加强章规纪政治文化教育创新理武装年轻干部头脑筑牢信仰基补足精神钙稳思想舵断锤炼年轻干部忠诚政治品格强化组织年轻干部教育体责缺少系统理相关专业知识培训干部计划选派校干部学院培训年轻干部提供更思想淬炼资源断加强政治理培训年轻干部够运马克思义立场观点方法正确认识问题科学分析问题效解决问题
（二）树牢实干实绩导持续加强实践锻炼年轻干部激励树立正确导激励片坚持新时代干部标准注重事择岗相适干部选拔程中突出实干实绩实效项关口力选拔敢负责勇担善作实绩突出优秀年轻干部基层线艰苦区锻炼作培养年轻干部重台途径引导年轻干部解掌握基层情况开拓眼界砥砺品质锤炼作风增长干建立选派优秀年轻干部基层线培养锻炼工作机制急难险重应急处突援派挂职等吃劲岗位工作安排时优先选派年轻干部锻造年轻干部攻坚克难破解棘手问题力工作历较单年轻干部通部轮岗交流职选派参重点工程重项目等方式针性丰富干部历援疆援藏援青定点帮扶等工作中取突出成绩干部急难险重务中业绩突出干部时选拔重
（三）注重激励担作营造干事创业氛围完善日常考核分类考核距离考核知事识体系充分发挥考核指挥棒风标作细化项考核指标考准考实年轻干部日常表现深入贯彻落实中央推进领导干部规定加调整适宜担现职干部力度切实做半篇文章坚持正激励时奖励加表彰力度持续选树干部担作先进典型激励引导广年轻干部实干争先扩干部选视野加统筹年轻干部力度推动级机关企事业单位间年轻干部双交流进步畅通干部通道坚持严厚爱结合激励约束重落实三区分开求正确握政策界限保护干部干事创业改革创新积极性宽容改革探索先行先试等工作中失误加强年轻干部特援派挂职线干部关心关爱予困难艰苦区基层线年轻干部更理解支持动排忧解难政策遇等方面予倾斜更履职奉献
（四）强化政治历练培养发扬顽强斗争精神敢斗争敢胜利中国产鲜明政治品格政治优势年轻干部觉增强斗争领斗争中学会斗争斗争中成长提高努力成敢斗争善斗争勇士突出政治训练学革命历史优良传统进步提升年轻干部政治力善政治观察问题分析问题解决问题坚决扛起政治责断提高政治判断力政治领悟力政治执行力强化政治忠诚政治担政治律断提高握方握势握全局力辨政治非保持政治定力防范政治风险力加强年轻干部政治历练强化正反典型教育正反两方面教育引导始终保持政治清醒做名坚定马克思义者紧密围绕中心工作工作中动出击迎难积极应年轻干部精准发现出重点培养起时起
（五）严抓监督理树立铁纪律意识积极教育引导年轻干部扣廉洁政第粒扣子年轻干部理严常严落实严容易犯错误方引导年轻干部树立严意识时刻绷紧廉洁奉公根弦强化日常理监督坚持关口前移时发现掌握苗头性倾性问题紧盯年轻干部新入职新调动新提拔等关键节点针性开展谈心谈话常提领子常拽袖子温情提醒约谈警醒机结合起谈心谈话请示报告巡视审计严肃政治生活等制度抓手探索制定适应年轻干部特点监督理办法重点监督视角工作圈社交圈朋友圈生活圈延伸八时外拓展坚持懈进行警示教育现场说法运警示教育宣传片专题讲座廉政教育基等种手段分层分类开展针性警示教育年轻干部时刻铭记初轻犯轻视欲轻
（六）努力夯实专业基础练硬工作领尊重年轻干部成长规律分层分类建立年轻干部成长档案引导年轻干部走走稳走完成长周期确保年轻干部真正成长成堪重年轻干部墩墩苗积极选派年轻干部重工作乡村振兴第线接受磨练考验历风吹浪接烫手山芋回热锅蚂蚁厚积硬工作领加强年轻干部专业训练注重围绕国家济社会发展重问题履行岗位职责必备专业知识技利互联网力数思维充分发挥传帮带工作机制采取线+线方式活类台载体分类分级开展干部专业化力培训针性帮助年轻干部补齐短板提升专业素养丰富专业知识提高专业力增强专业领断增强工作系统性预见性动性创造性切实提高年轻干部驾驭工作领
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年轻干部国家事业接班肩负着重历史责时代责国家事业发展希十八志核心中央高度重视年轻干部工作作出系列重部署十九届中央纪委六次全会总书记强调加强年轻干部教育理监督教育引导年轻干部成民忠诚干部
**年轻干部教育理监督实践工作成效
**局组高度重视年轻干部教育理监督工作锚定新阶段**高质量发展需着眼**事业青蓝相继薪火相传加快建立日常发现踪培养适时严理常态化工作机制努力泓清水源源断源远流长
树立鲜明导坚持政治标准摆第位研究出台领导干部政治素质考察办法部属系统全覆盖开展干部政治素质考察注重基层线实践锻炼中培养选拔干部坚持年轻干部选拔融入部领导班子日常调整部领导班子出现岗位空缺时等条件优先优秀年轻干部批政治素质业务力强工作作风实适应新阶段**高质量发展求优秀年轻干部时发现
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三突出教育培养效果统筹做干部教育培训顶层设计充分利年度干部调训名额资源开展菜单式选学优先选派年轻干部参加调训组织开展部干部公务员等重点象集中轮训日常培训持续举办理想信念培训班托**校连续4年点名调训300名优秀年轻干部聚焦新阶段**高质量发展开展分类培训需施训举办**高质量发展研讨班国家水网数字孪生水利等专题班注重实践锻炼计划安排年轻干部情况复杂岗位条件艰苦方挂职锻炼
四积极探索全方位监督模式严格执行领导干部报告关事项规定常态化推进规范领导干部配偶子女配偶商办企业行等工作聚焦关键关键处关键事关键时细化局属单位手领导班子监督重点务清单实施领导干部敏感期理建立领导干部前事项报告工作机制结合局组巡视28家直属单位全覆盖开展选专项检查持续做信访举报反映问题查核
二年轻干部教育理监督工作存问题原分析
**局事科成立支部书记司长组长课题组制定课题研究工作方案明确指导思想基原方法路径等课题组通构建3层次6条准20项指标年轻干部评价体系发放调查问卷300余份深入调研查找分析相关问题原调研总体情况级组织年轻干部教育理监督高度重视健全工作机制精准施策发力积极引导年轻干部严成长磨砺中成确保民事业薪火相传继广年轻干部坚定理想信念牢记初心命努力成新时代干部展现出积极精神风貌调研发现年轻干部队伍教育理监督工作存问题表现5方面
（）年轻干部政治理培训进步加强干部认业务工作繁忙放松政治理学求干部缺乏系统马克思义理学理认知局限书理层面干部光荣传统优良作风缺乏深入认识理解干部存定义精致利义原目前针年轻干部教育培训集中满足日常工作业务需技培训加强理武装重视够适应前年轻干部复杂成长环境针性强政治理教育培训资源集中关键少数年轻干部参系统性政治理培训机会偏少
（二）年轻干部干事干成事领需提升干部存斗争精神足斗争领强问题愿斗争敢斗争会斗争干部岗位缺乏独立思考力工作动性创新性足干部群众工作验够足应急处突力够强开工作局面方法原年轻干部家门校门机关门没历风浪考验然知识专业水低缺少基层线摸爬滚急难险重实践充分历练理联系实际水提高针新领域新专业结合问题导专题培训培养锻炼够丰富
（三）年轻干部交流职实践锻炼渠道够畅通单位实践锻炼入口关关严存派绌派优回提气提级现象单位年轻干部交流单位循环系统循环跨单位外循环方面做够原单位组织整体统筹谋划够推动干部交流方面满足前工作缺乏长远谋划政事企单位工资福利保障差异干部思想认识偏差交流工作带定影响
（四）年轻干部激励制度容错纠错机制尚健全干部存工作脱离实际问题坐办公室基层少干部怕风险敢创新突破者怕干出错敢动干事干部新情况新问题研究够面急难险重务攻坚克难措施办法原年轻干部激励措施较单考核评价激励鞭策作发挥够明显考核结果作干部选拔奖优罚劣够充分实际工作中家容错纠错认识够致界定够清晰实践案例较少容错纠错机制未真正落见效
（五）年轻干部监督措施针性够年轻干部腐败行呈现低龄化趋势集中钱项目审批等资金密集权力集中关键岗位住外界围猎诱惑容易作出违法违纪事情原年轻干部面诱惑缺乏应律意识制力社会交情方面容易放松八时外监督理足年轻干部监督够重视缺乏深入研究存监督力度够手段单深度够等问题症药抓早抓工作力度欠缺
三策建议
课题组深入调研局属单位年轻干部教育理监督相关工作情况采取层次分析法进行建模研究年轻干部评价指标教育理监督措施进行关联分析提出加强年轻干部教育理监督具体工作建议
（）断强化理武装锤炼鲜明政治品格理想信念坚定干部第位标准干部首先条年轻干部远理想坚定信念国家民族绵绵绝前进动力系统完整深入学贯彻新时代中国特色社会义思想二十精神作首务加强章规纪政治文化教育创新理武装年轻干部头脑筑牢信仰基补足精神钙稳思想舵断锤炼年轻干部忠诚政治品格强化组织年轻干部教育体责缺少系统理相关专业知识培训干部计划选派校干部学院培训年轻干部提供更思想淬炼资源断加强政治理培训年轻干部够运马克思义立场观点方法正确认识问题科学分析问题效解决问题
（二）树牢实干实绩导持续加强实践锻炼年轻干部激励树立正确导激励片坚持新时代干部标准注重事择岗相适干部选拔程中突出实干实绩实效项关口力选拔敢负责勇担善作实绩突出优秀年轻干部基层线艰苦区锻炼作培养年轻干部重台途径引导年轻干部解掌握基层情况开拓眼界砥砺品质锤炼作风增长干建立选派优秀年轻干部基层线培养锻炼工作机制急难险重应急处突援派挂职等吃劲岗位工作安排时优先选派年轻干部锻造年轻干部攻坚克难破解棘手问题力工作历较单年轻干部通部轮岗交流职选派参重点工程重项目等方式针性丰富干部历援疆援藏援青定点帮扶等工作中取突出成绩干部急难险重务中业绩突出干部时选拔重
（三）注重激励担作营造干事创业氛围完善日常考核分类考核距离考核知事识体系充分发挥考核指挥棒风标作细化项考核指标考准考实年轻干部日常表现深入贯彻落实中央推进领导干部规定加调整适宜担现职干部力度切实做半篇文章坚持正激励时奖励加表彰力度持续选树干部担作先进典型激励引导广年轻干部实干争先扩干部选视野加统筹年轻干部力度推动级机关企事业单位间年轻干部双交流进步畅通干部通道坚持严厚爱结合激励约束重落实三区分开求正确握政策界限保护干部干事创业改革创新积极性宽容改革探索先行先试等工作中失误加强年轻干部特援派挂职线干部关心关爱予困难艰苦区基层线年轻干部更理解支持动排忧解难政策遇等方面予倾斜更履职奉献
（四）强化政治历练培养发扬顽强斗争精神敢斗争敢胜利中国产鲜明政治品格政治优势年轻干部觉增强斗争领斗争中学会斗争斗争中成长提高努力成敢斗争善斗争勇士突出政治训练学革命历史优良传统进步提升年轻干部政治力善政治观察问题分析问题解决问题坚决扛起政治责断提高政治判断力政治领悟力政治执行力强化政治忠诚政治担政治律断提高握方握势握全局力辨政治非保持政治定力防范政治风险力加强年轻干部政治历练强化正反典型教育正反两方面教育引导始终保持政治清醒做名坚定马克思义者紧密围绕中心工作工作中动出击迎难积极应年轻干部精准发现出重点培养起时起
（五）严抓监督理树立铁纪律意识积极教育引导年轻干部扣廉洁政第粒扣子年轻干部理严常严落实严容易犯错误方引导年轻干部树立严意识时刻绷紧廉洁奉公根弦强化日常理监督坚持关口前移时发现掌握苗头性倾性问题紧盯年轻干部新入职新调动新提拔等关键节点针性开展谈心谈话常提领子常拽袖子温情提醒约谈警醒机结合起谈心谈话请示报告巡视审计严肃政治生活等制度抓手探索制定适应年轻干部特点监督理办法重点监督视角工作圈社交圈朋友圈生活圈延伸八时外拓展坚持懈进行警示教育现场说法运警示教育宣传片专题讲座廉政教育基等种手段分层分类开展针性警示教育年轻干部时刻铭记初轻犯轻视欲轻
（六）努力夯实专业基础练硬工作领尊重年轻干部成长规律分层分类建立年轻干部成长档案引导年轻干部走走稳走完成长周期确保年轻干部真正成长成堪重年轻干部墩墩苗积极选派年轻干部重工作乡村振兴第线接受磨练考验历风吹浪接烫手山芋回热锅蚂蚁厚积硬工作领加强年轻干部专业训练注重围绕国家济社会发展重问题履行岗位职责必备专业知识技利互联网力数思维充分发挥传帮带工作机制采取线+线方式活类台载体分类分级开展干部专业化力培训针性帮助年轻干部补齐短板提升专业素养丰富专业知识提高专业力增强专业领断增强工作系统性预见性动性创造性切实提高年轻干部驾驭工作领
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