关做新形势退休干部服务理工作
调研报告
天祝县委老干部工作局
目前国正迈入老龄化社会离休干部数加速减少退休干部数量增加做新形势退休干部服务理工作关系社会稳定关系谐社会建设重课题根市委老干局求天祝县委老干局做新形势退休干部服务理工作进行深入调研掌握基情况现调查情况报告：
县退休干部服务理工作基情况
县现离休干部14中政群机关2事业单位6企业单位6年龄 72 岁 90 岁退休干部职工约达1400已占全部离退休员99年龄跨度较
年县退休干部理工作逐渐形成组织理退休干部理相结合理体制组织退休干部开展适合退休干部生活特点形式样文体活动广退休干部政治遇生活遇保障行政事业单位退休干部组织事关系原单位原单位理企业退休干部组织关系已纳入社区社区负责开展活动事关系原单位负责目前局服务理副县级退休干部余退休单位服务理
部分退休干部外子女生活子女带孩子退休干部服务理工作存空白点关资料介绍国1999年开始已进入老龄化社会2020年60岁老龄口达2043亿占全国总口例达172050年世纪中叶时候国老年达4亿时候16亿口差达总口3110中3老年着老龄化社会退休干部数会增加求必须时俱进理念做老干部工作老干部事业发展创造资鉴验模式老干部真正老学老乐老推动整老干部工作时代步伐
二县退休干部服务理工作存问题
通深入调查发现退休干部政治生活遇落实方面存问题
（）单位领导老干部工作重视程度加强着领导班子年轻化单位领导老干部工作熟悉解少忽视放松老干部工作认识位保障机制弱少数部门领导退休干部理工作认识足认干部退休回社会应该采取社会化理模式思想教育投入精力少缺乏效理工作制度尊重老干部关心老干部顾老干部工作停留口头二活动少学形势单单位领导重视程度支部书记力差异工作热情资金等原老干部学活动
少形式较单牌棋聊天计划安排学少老干部学单位指导性学少室活动外出参观少座谈议发挥作少员退休干部参加组织生活流形式基参加组织生活愿意规定交纳费更谈民监督退休干部员组织观念较差三部分企业退休干部生活遇较低特企业改制承包认退休干部原单位脱钩福利遇等方面职差距
（二）退休干部服务理缺乏时俱进理念时代变形势变口结构变势必影响老干部思维方式行方式变化种认老干部服务理发发养老金安排活动场等简单服务理观点已时日益发展现代社会求老干部生活丰富彩老干部服务理外延涵发生变化外延身扩展家庭邻里社区家庭睦邻里团结社会安定成服务理容涵包括物质精神等全方位服务理做老干部服务理工作老干部局工作员政治务积德行善神圣命时俱进理念思考老干部工作老干部服务理工作提高新水前县离退休干部整体状况离休干部员重越越退休干部员增量越越工作压力非般政策落实求离休干部倾斜实际工作量服务退休干部1982年中央发关建立老干部
离退休制度决定已30年实际工作中离休干部相关政策单位服务理程度衡目标理尺度明晰尤涉退休干部切身利益住房公积金遗属生活补贴等敏感问题迫切需加修改完善便适应新时期新形势退休干部服务理工作需
（三）退休干部活动阵建设滞老干部工作费足活动设施缺乏益老干部心身健康活动法开展表现退休干部居住分散活动场均衡居住单位老年活动室居住没活动场二退休干部原单位理退休干部居住离原单位远参加组织学活动方便三居住单位老年活动场单位便参加活动四老干部活动中心建设滞着退休干部员增加致活动中心面积远远满足退休干部数逐年增加需求具体单位活动室样存着没长远规划组织机构够健全工作费充足活动场规模设施简陋问题
（四）老干部工作队伍亟加强前面退休干部数越越现实状况作老干部部门老干部局普遍存着配备相较少实际现工作员已难承担繁重工作务编制员配备担负务存相适应问题工作员服务压力工作务繁重难老
干部提供细致周服务直接影响老干部晚年生活质量
三退休干部服务理策思考
做退休干部服务理工作级样求调研情况数退休干部迫切希做方面工作认应该方面着手：
（）高度重视完善制度觉老干部工作作事抓关单位领导思想彻底改变老干部工作重物质轻精神狭隘思想断加强老干部工作方针政策系统学全面握觉老干部工作摆重位置提议事日程作事抓建立健全老干部工作领导组领导亲问老干部工作分领导动抓老干部工作建立健全退休干部信息库掌握基情况针性开展工作时老干部身体条件允许情况组织参加必会议重事情通报会座谈会参观考察工农业建设项目等定期老干部家中走访解情况征求意见二完善退休干部理服务项制度建立健全关制度制度操作制度办事减少工作意性确保工作务条紊时完成效措施针前离退休干部理服务中存矛盾问题应离休干部政策架构基础研究制定前时期退休干部理服务关制度进步细化规范机关退休干部理
（二）坚持着力提高退休干部服务理水根退休干部数量幅增加实际断创造服务理方式改进服务理办法逐步探索做服务理工作新思路断深化退休干部服务工作针老志足出户独居空巢突发情况特点单位老志配备应急呼电话发放爱心联系卡开辟医绿色通道社区老志提供代购物保洁护理门诊开办老年饭桌等服务单位开展结帮扶组织志愿者陪老志聊天加强精神慰籍提高性化亲情化服务水二推进退休干部理服务社会化托社区力量做老干部服务工作围绕深入开展亲情服务活动创新工作理念力培育单位理利社区优势社会化服务相结合老干部理服务新机制探索建立家庭单位社区（乡镇）老干部工作部门四位体学活动关心顾发挥作四理服务模式针老志需开展料陪护精神慰藉应急救助家政服务保健服务热线服务志愿者公益服务等真正做女心晚辈情做老干部服务工作时断增强社区服务功加项配套设施建设充分整合利现资源采取偿服务义务服务相结合方式通拓宽社区服务容优化社区服务方式提高服务员素质等途径老志提供全方位层次服务体系老志解顾忧
三加强基础设施建设力做老干部活动中心工作老干部活动中心基础设施建设加投入力度满足老干部日益增长物质文化需求积极发动宣传劳动保障卫生文化体育民政等部门增强政治意识局意识协作意识承担职责出发密切配合营造尊重老干部关爱老干部支持老干部工作浓厚氛围
（三）突出两项建设引导老志离岗离退休退色退休干部思想政治建设支部建设摆更加突出位置教育引导广老志觉做政治坚定思想常新理解永存全面落实退休干部政治遇坚持退休干部阅读文件听报告参观学参加重会议重活动等制度保障政治权利加情况通报力度引导老志学新知识接受新事物新形势做解时事掌握政策支持发展身作政治行动始终中央保持致坚持重节日走访慰问老志老志感受关怀温暖极激发政治热情二切实加强退休干部思想政治教育坚持思想政治关心教育老志引导认真学中国特色社会义理体系断创新学容方式通报告会宣讲会等增强学活动针性实效性三推进退休干部支部建设调研中老干部反映家年通力加强老干部支部建设整体推动
老干部工作予充分肯定认抓支部建设抓住核心应该继续抓老干部支部
建设充分发挥教育理桥梁纽带作老干局老干部支部列基层组织建设目标统指导考核通完善制度领导挂点分片指导加强培训开展互学互促活动等方式抓典型力宣传促进支部建设形成学赶超良局面起解情况反映问题传达精神凝聚心作社会稳定发展做贡献
（四）抓班子带队伍努力提升老干部工作新水认真落实退休干部政治生活遇更做退休服务理工作
应方面入手：调整完善退休干部工作理机制着口老龄化步伐加快退休干部队伍日益庞根前退休干部理工作许部门职交叉块单位缺乏专门机构专职员等情况应调整理强化退休干部理服务专职机构配强专职工作员专事老干部理服务工作便统规划理退休工作事宜二加老干部工作编制员配备适应新形势繁重老干部工作加强队伍建设着眼提升整体素质抓学搞培训强调学致办文办会办事做起形成绝活部门强项整体作良局面加强建设强化事业留感情留适遇留三留机制综合素质高工作力强发展潜力年轻干部重点培养胆创造条件优先提拔破格提拔时补充新鲜血液激发团队活力增强工作实力提升整体战斗力
总退休干部理服务工作项长期复杂工作面新情况新问题市委老干部局力指导加强退休干部理工作探索研究研究分析退休干部工作中新情况新问题探索退休干部理工作新途径新方法积极探索理服务规律做新形势退休干部理服务工作搞调查研究献计出力
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调研报告
天祝县委老干部工作局
目前国正迈入老龄化社会离休干部数加速减少退休干部数量增加做新形势退休干部服务理工作关系社会稳定关系谐社会建设重课题根市委老干局求天祝县委老干局做新形势退休干部服务理工作进行深入调研掌握基情况现调查情况报告：
县退休干部服务理工作基情况
县现离休干部14中政群机关2事业单位6企业单位6年龄 72 岁 90 岁退休干部职工约达1400已占全部离退休员99年龄跨度较
年县退休干部理工作逐渐形成组织理退休干部理相结合理体制组织退休干部开展适合退休干部生活特点形式样文体活动广退休干部政治遇生活遇保障行政事业单位退休干部组织事关系原单位原单位理企业退休干部组织关系已纳入社区社区负责开展活动事关系原单位负责目前局服务理副县级退休干部余退休单位服务理
部分退休干部外子女生活子女带孩子退休干部服务理工作存空白点关资料介绍国1999年开始已进入老龄化社会2020年60岁老龄口达2043亿占全国总口例达172050年世纪中叶时候国老年达4亿时候16亿口差达总口3110中3老年着老龄化社会退休干部数会增加求必须时俱进理念做老干部工作老干部事业发展创造资鉴验模式老干部真正老学老乐老推动整老干部工作时代步伐
二县退休干部服务理工作存问题
通深入调查发现退休干部政治生活遇落实方面存问题
（）单位领导老干部工作重视程度加强着领导班子年轻化单位领导老干部工作熟悉解少忽视放松老干部工作认识位保障机制弱少数部门领导退休干部理工作认识足认干部退休回社会应该采取社会化理模式思想教育投入精力少缺乏效理工作制度尊重老干部关心老干部顾老干部工作停留口头二活动少学形势单单位领导重视程度支部书记力差异工作热情资金等原老干部学活动
少形式较单牌棋聊天计划安排学少老干部学单位指导性学少室活动外出参观少座谈议发挥作少员退休干部参加组织生活流形式基参加组织生活愿意规定交纳费更谈民监督退休干部员组织观念较差三部分企业退休干部生活遇较低特企业改制承包认退休干部原单位脱钩福利遇等方面职差距
（二）退休干部服务理缺乏时俱进理念时代变形势变口结构变势必影响老干部思维方式行方式变化种认老干部服务理发发养老金安排活动场等简单服务理观点已时日益发展现代社会求老干部生活丰富彩老干部服务理外延涵发生变化外延身扩展家庭邻里社区家庭睦邻里团结社会安定成服务理容涵包括物质精神等全方位服务理做老干部服务理工作老干部局工作员政治务积德行善神圣命时俱进理念思考老干部工作老干部服务理工作提高新水前县离退休干部整体状况离休干部员重越越退休干部员增量越越工作压力非般政策落实求离休干部倾斜实际工作量服务退休干部1982年中央发关建立老干部
离退休制度决定已30年实际工作中离休干部相关政策单位服务理程度衡目标理尺度明晰尤涉退休干部切身利益住房公积金遗属生活补贴等敏感问题迫切需加修改完善便适应新时期新形势退休干部服务理工作需
（三）退休干部活动阵建设滞老干部工作费足活动设施缺乏益老干部心身健康活动法开展表现退休干部居住分散活动场均衡居住单位老年活动室居住没活动场二退休干部原单位理退休干部居住离原单位远参加组织学活动方便三居住单位老年活动场单位便参加活动四老干部活动中心建设滞着退休干部员增加致活动中心面积远远满足退休干部数逐年增加需求具体单位活动室样存着没长远规划组织机构够健全工作费充足活动场规模设施简陋问题
（四）老干部工作队伍亟加强前面退休干部数越越现实状况作老干部部门老干部局普遍存着配备相较少实际现工作员已难承担繁重工作务编制员配备担负务存相适应问题工作员服务压力工作务繁重难老
干部提供细致周服务直接影响老干部晚年生活质量
三退休干部服务理策思考
做退休干部服务理工作级样求调研情况数退休干部迫切希做方面工作认应该方面着手：
（）高度重视完善制度觉老干部工作作事抓关单位领导思想彻底改变老干部工作重物质轻精神狭隘思想断加强老干部工作方针政策系统学全面握觉老干部工作摆重位置提议事日程作事抓建立健全老干部工作领导组领导亲问老干部工作分领导动抓老干部工作建立健全退休干部信息库掌握基情况针性开展工作时老干部身体条件允许情况组织参加必会议重事情通报会座谈会参观考察工农业建设项目等定期老干部家中走访解情况征求意见二完善退休干部理服务项制度建立健全关制度制度操作制度办事减少工作意性确保工作务条紊时完成效措施针前离退休干部理服务中存矛盾问题应离休干部政策架构基础研究制定前时期退休干部理服务关制度进步细化规范机关退休干部理
（二）坚持着力提高退休干部服务理水根退休干部数量幅增加实际断创造服务理方式改进服务理办法逐步探索做服务理工作新思路断深化退休干部服务工作针老志足出户独居空巢突发情况特点单位老志配备应急呼电话发放爱心联系卡开辟医绿色通道社区老志提供代购物保洁护理门诊开办老年饭桌等服务单位开展结帮扶组织志愿者陪老志聊天加强精神慰籍提高性化亲情化服务水二推进退休干部理服务社会化托社区力量做老干部服务工作围绕深入开展亲情服务活动创新工作理念力培育单位理利社区优势社会化服务相结合老干部理服务新机制探索建立家庭单位社区（乡镇）老干部工作部门四位体学活动关心顾发挥作四理服务模式针老志需开展料陪护精神慰藉应急救助家政服务保健服务热线服务志愿者公益服务等真正做女心晚辈情做老干部服务工作时断增强社区服务功加项配套设施建设充分整合利现资源采取偿服务义务服务相结合方式通拓宽社区服务容优化社区服务方式提高服务员素质等途径老志提供全方位层次服务体系老志解顾忧
三加强基础设施建设力做老干部活动中心工作老干部活动中心基础设施建设加投入力度满足老干部日益增长物质文化需求积极发动宣传劳动保障卫生文化体育民政等部门增强政治意识局意识协作意识承担职责出发密切配合营造尊重老干部关爱老干部支持老干部工作浓厚氛围
（三）突出两项建设引导老志离岗离退休退色退休干部思想政治建设支部建设摆更加突出位置教育引导广老志觉做政治坚定思想常新理解永存全面落实退休干部政治遇坚持退休干部阅读文件听报告参观学参加重会议重活动等制度保障政治权利加情况通报力度引导老志学新知识接受新事物新形势做解时事掌握政策支持发展身作政治行动始终中央保持致坚持重节日走访慰问老志老志感受关怀温暖极激发政治热情二切实加强退休干部思想政治教育坚持思想政治关心教育老志引导认真学中国特色社会义理体系断创新学容方式通报告会宣讲会等增强学活动针性实效性三推进退休干部支部建设调研中老干部反映家年通力加强老干部支部建设整体推动
老干部工作予充分肯定认抓支部建设抓住核心应该继续抓老干部支部
建设充分发挥教育理桥梁纽带作老干局老干部支部列基层组织建设目标统指导考核通完善制度领导挂点分片指导加强培训开展互学互促活动等方式抓典型力宣传促进支部建设形成学赶超良局面起解情况反映问题传达精神凝聚心作社会稳定发展做贡献
（四）抓班子带队伍努力提升老干部工作新水认真落实退休干部政治生活遇更做退休服务理工作
应方面入手：调整完善退休干部工作理机制着口老龄化步伐加快退休干部队伍日益庞根前退休干部理工作许部门职交叉块单位缺乏专门机构专职员等情况应调整理强化退休干部理服务专职机构配强专职工作员专事老干部理服务工作便统规划理退休工作事宜二加老干部工作编制员配备适应新形势繁重老干部工作加强队伍建设着眼提升整体素质抓学搞培训强调学致办文办会办事做起形成绝活部门强项整体作良局面加强建设强化事业留感情留适遇留三留机制综合素质高工作力强发展潜力年轻干部重点培养胆创造条件优先提拔破格提拔时补充新鲜血液激发团队活力增强工作实力提升整体战斗力
总退休干部理服务工作项长期复杂工作面新情况新问题市委老干部局力指导加强退休干部理工作探索研究研究分析退休干部工作中新情况新问题探索退休干部理工作新途径新方法积极探索理服务规律做新形势退休干部理服务工作搞调查研究献计出力
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