区委组织部部长社区组织书记队伍建设工作交流会发言
年区聚焦社区组织书记队伍建设选育评环节全链条发力通实施精准选精心育精细精确评精挑等五精工程着力锻造支作风硬业务精通群众满意高素质专业化头雁队伍推动建引领城市基层治理效显著提升
精准选壮头雁方阵力量
社区治理强强领头雁关键区着眼优化社区组织书记队伍结构坚持全方位宽渠道维度做强头雁方阵深入推动城市社区福满x幸福家园建设
择优选批坚持政治标准放选首位社区两委换届工作中成立街道五工作组工委书记牵头抓总街道协助指挥政工书记重点攻坚组织委员专职推进纪工委书记全程监督确定政治素质道德品行纪律作风业务力强协调力强服务力强三三强选标准明确20种选具体情形细化7类37项职责清单全力选优配强社区组织书记
街道选派批建立第书记驻社帮扶机制组织服务水高社区街道选派懂基层善治理优秀机关干部驻社担第书记通抓队伍促治理抓建强引领抓规范促提升社区治理注入新活力目前已累计5社区选
— —
派第书记进步充实社区治理力量
拓源储备批实施雏雁储备计划95优秀社区工作者纳入两委成员备力量优秀两委成员纳入社区组织书记备力量构建动态理备库目前已储备105名优秀年轻社区干部力开展社区书记助理招录年面优秀高校毕业生专业社工抬高门槛招录批书记助理纳入社区组织书记备力量重点培养目前已累计招录52名书记助理实现社区书记助理社区备干部蓄水池更加充盈
二精心育提升头雁素质领
全面提升社区组织书记治理力综合素质区力开展社区书记力精训行动聚焦强领补短板拓视野年制定社区组织书记年度培训计划扎实开展精准化实战化培训
元培训提素质造1+1+N培训体系年开展1次头雁领航集中培训通专家辅导情景模拟案例分析等样化形式思想课业务课案例课实战课纪律课等5项课程季度开展1次精治社工专题培训通新闻写作沟通协调活动摄影等技辅导着力培养会说写善干全书记常态化开展N项街道特色培训先创建灶课堂治理剧场等5培训品牌推动需施教学相长
交流互鉴补短板建立月度幸福坛季度书记沙龙活动机
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制开展社区活动谈社区阵学社区治理讲社区服务评等4类题活动通现场观摩验分享圆桌座谈等形式促社区组织书记学思践悟互促进目前已累计开展12期书记坛沙龙活动社区组织书记提供交流感悟展示力机会台
标先进拓视野积极开展标实训活动年优选10名左右社区组织书记赴海市厦门市等区进行期1月班学进步拓宽视野明确差距找准方海市浦东新区塘桥街道签订结建协议确定挂职交流双培训互动研修资源联享等4项合作容实现两干部互促进两资源互融通两验互学互鉴年选派14名社区组织书记参加标实训系统谋划32项验转化项目扎实推动先进区治理验落落实
三精细稳头雁领航舵
社区组织书记健康成长离开精细完善理体系区始终坚持严标准实举措出台社区组织书记理办法通规范备案分类施策结帮带走出条精细化高效化理路径
规范备案理针届中调整出现选关严问题明确动议酝酿资格审查组织考察等6项规范流程联合纪委监委公检法审计等18部门联查联审严选入口关坚持动必备建立社区组织书记全周期成长档案实行
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档严格执行新社区组织书记区级备案理程序做新时建档离统封存变动时更新
深化分类理坚持先进带进进变先进理念参星级评定品牌建设阵造等5方面标准社区组织书记划分示范骨干潜力守摊4类型制定差异化理措施进行针性培养提升示范骨干书记组织部门踪培养直接联系通造书记工作室总结书记工作法开发书记特色课充分发挥示范效应潜力守摊书记街道选派机关干部帮扶加强教育引导工作指导业务培训确保做做优基础工作
推行结帮带优选统筹力强治理验丰富示范书记担红领导师年帮带3—4名潜力守摊书记通治理联抓服务联做活动联办等方式带动进社区组织书记快速进步截目前通推行结帮带工作社区凝聚力显著增强先成立4城市片区联合委联合委涵盖3—4城市社区促城市区域治理成方连片整体提升
四精确评激发头雁生动力
科学精准考评体系激励社区组织书记担作重抓手区坚持年度重点工作采取定性定量相结合评评相交互考评方式断激发社区组织书记干事创业活力
抓提级述职实施半年提级述职制度社区组织书记
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街道工委述职升级建引领城市基层治理委员会述职述职前通实走访谈话查阅资料等方式调研年度重点务推进情况确保述职拧干水分述出干货采取述评方式组织部民政局属街道等部门现场分评议评议结果荣誉称号评选薪酬绩效等挂钩真正干掌声干差坐住
星级评定半年开展1次社区组织星级评定指导街道根区级评定意见制定具体办法联合纪委监委政法委民政局等11区直部门社区组织建设民生福祉安建设防范风险等重点务完成情况进行赋分根分值划分五星级等次评定结果作社区组织书记年度考核重
做实履职评估半年开展1次履职评估建立社区组织书记评社区居民点评街道工委复评组织部门审评四评制度社区组织书记基础工作重点务落实情况开展查社区居民围绕德勤绩廉五方面进行民测评街道工委深入社区开展调研实查资料验成效组织部门进行综合研判履职评估结果作社区组织书记优化调整重参考切实推动履职责担作
五精挑力促头雁显
导重根正确导社区干部激励区树立重实干重实绩重担导坚持激励约束重奖励惩戒举真正干
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者优秀者优先
突出正激励注重选树先进典型年度考评结果优秀日常工作开展较社区组织书记积极推荐类表彰选级两代表委员选择优推荐参加全国省市示范骨干进修培训研修实训营造争先创优浓厚氛围
强化负面惩戒实行胜称职社区组织书记调整退出机制建立社区组织书记履职负面清单明确15项具体负面情形作风实工作干劲足履职评估结果较差时批评教育促整改岗位目标务完成差权谋私群众反映强烈时调整严肃处理
拓宽发展路径加社区组织书记中招聘街道事业编制员力度合理调配编制资源年出定数量招录名额优秀社区组织书记中选聘事业编制员进步畅通发展渠道目前已累计招录8名社区组织书记事业单位工作员真正实现干社区组织书记奔头保障
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区委组织部部长社区组织书记队伍建设工作交流会发言
年区聚焦社区组织书记队伍建设选育评环节全链条发力通实施精准选精心育精细精确评精挑等五精工程着力锻造支作风硬业务精通群众满意高素质专业化头雁队伍推动建引领城市基层治理效显著提升
精准选壮头雁方阵力量
社区治理强强领头雁关键区着眼优化社区组织书记队伍结构坚持全方位宽渠道维度做强头雁方阵深入推动城市社区福满x幸福家园建设
择优选批坚持政治标准放选首位社区两委换届工作中成立街道五工作组工委书记牵头抓总街道协助指挥政工书记重点攻坚组织委员专职推进纪工委书记全程监督确定政治素质道德品行纪律作风业务力强协调力强服务力强三三强选标准明确20种选具体情形细化7类37项职责清单全力选优配强社区组织书记
街道选派批建立第书记驻社帮扶机制组织服务水高社区街道选派懂基层善治理优秀机关干部驻社担第书记通抓队伍促治理抓建强引领抓规范促提升社区治理注入新活力目前已累计5社区选
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派第书记进步充实社区治理力量
拓源储备批实施雏雁储备计划95优秀社区工作者纳入两委成员备力量优秀两委成员纳入社区组织书记备力量构建动态理备库目前已储备105名优秀年轻社区干部力开展社区书记助理招录年面优秀高校毕业生专业社工抬高门槛招录批书记助理纳入社区组织书记备力量重点培养目前已累计招录52名书记助理实现社区书记助理社区备干部蓄水池更加充盈
二精心育提升头雁素质领
全面提升社区组织书记治理力综合素质区力开展社区书记力精训行动聚焦强领补短板拓视野年制定社区组织书记年度培训计划扎实开展精准化实战化培训
元培训提素质造1+1+N培训体系年开展1次头雁领航集中培训通专家辅导情景模拟案例分析等样化形式思想课业务课案例课实战课纪律课等5项课程季度开展1次精治社工专题培训通新闻写作沟通协调活动摄影等技辅导着力培养会说写善干全书记常态化开展N项街道特色培训先创建灶课堂治理剧场等5培训品牌推动需施教学相长
交流互鉴补短板建立月度幸福坛季度书记沙龙活动机
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制开展社区活动谈社区阵学社区治理讲社区服务评等4类题活动通现场观摩验分享圆桌座谈等形式促社区组织书记学思践悟互促进目前已累计开展12期书记坛沙龙活动社区组织书记提供交流感悟展示力机会台
标先进拓视野积极开展标实训活动年优选10名左右社区组织书记赴海市厦门市等区进行期1月班学进步拓宽视野明确差距找准方海市浦东新区塘桥街道签订结建协议确定挂职交流双培训互动研修资源联享等4项合作容实现两干部互促进两资源互融通两验互学互鉴年选派14名社区组织书记参加标实训系统谋划32项验转化项目扎实推动先进区治理验落落实
三精细稳头雁领航舵
社区组织书记健康成长离开精细完善理体系区始终坚持严标准实举措出台社区组织书记理办法通规范备案分类施策结帮带走出条精细化高效化理路径
规范备案理针届中调整出现选关严问题明确动议酝酿资格审查组织考察等6项规范流程联合纪委监委公检法审计等18部门联查联审严选入口关坚持动必备建立社区组织书记全周期成长档案实行
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档严格执行新社区组织书记区级备案理程序做新时建档离统封存变动时更新
深化分类理坚持先进带进进变先进理念参星级评定品牌建设阵造等5方面标准社区组织书记划分示范骨干潜力守摊4类型制定差异化理措施进行针性培养提升示范骨干书记组织部门踪培养直接联系通造书记工作室总结书记工作法开发书记特色课充分发挥示范效应潜力守摊书记街道选派机关干部帮扶加强教育引导工作指导业务培训确保做做优基础工作
推行结帮带优选统筹力强治理验丰富示范书记担红领导师年帮带3—4名潜力守摊书记通治理联抓服务联做活动联办等方式带动进社区组织书记快速进步截目前通推行结帮带工作社区凝聚力显著增强先成立4城市片区联合委联合委涵盖3—4城市社区促城市区域治理成方连片整体提升
四精确评激发头雁生动力
科学精准考评体系激励社区组织书记担作重抓手区坚持年度重点工作采取定性定量相结合评评相交互考评方式断激发社区组织书记干事创业活力
抓提级述职实施半年提级述职制度社区组织书记
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街道工委述职升级建引领城市基层治理委员会述职述职前通实走访谈话查阅资料等方式调研年度重点务推进情况确保述职拧干水分述出干货采取述评方式组织部民政局属街道等部门现场分评议评议结果荣誉称号评选薪酬绩效等挂钩真正干掌声干差坐住
星级评定半年开展1次社区组织星级评定指导街道根区级评定意见制定具体办法联合纪委监委政法委民政局等11区直部门社区组织建设民生福祉安建设防范风险等重点务完成情况进行赋分根分值划分五星级等次评定结果作社区组织书记年度考核重
做实履职评估半年开展1次履职评估建立社区组织书记评社区居民点评街道工委复评组织部门审评四评制度社区组织书记基础工作重点务落实情况开展查社区居民围绕德勤绩廉五方面进行民测评街道工委深入社区开展调研实查资料验成效组织部门进行综合研判履职评估结果作社区组织书记优化调整重参考切实推动履职责担作
五精挑力促头雁显
导重根正确导社区干部激励区树立重实干重实绩重担导坚持激励约束重奖励惩戒举真正干
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者优秀者优先
突出正激励注重选树先进典型年度考评结果优秀日常工作开展较社区组织书记积极推荐类表彰选级两代表委员选择优推荐参加全国省市示范骨干进修培训研修实训营造争先创优浓厚氛围
强化负面惩戒实行胜称职社区组织书记调整退出机制建立社区组织书记履职负面清单明确15项具体负面情形作风实工作干劲足履职评估结果较差时批评教育促整改岗位目标务完成差权谋私群众反映强烈时调整严肃处理
拓宽发展路径加社区组织书记中招聘街道事业编制员力度合理调配编制资源年出定数量招录名额优秀社区组织书记中选聘事业编制员进步畅通发展渠道目前已累计招录8名社区组织书记事业单位工作员真正实现干社区组织书记奔头保障
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