组织事工作报告
尊敬区委第二巡察组位领导：
根巡察求现X组织事工作报告：
基情况
（）组织基情况
X委设172组织中：总支部30（行政村总支部28政府机关总支部1两新总支部1）支部142（行政村支部3行政村设支部121政府机关支部5两新支部11事业单位支部1国企支部1）目前全镇员4042名中女员1514名占员总数3746％35岁员870名占员总数2152％60岁员1465名占员总数3624％少数民族员76名占员总数188％专员706名占员总数1747％
X委坚持新时代中国特色社会义思想指导深入学总书记考察云南重讲话精神树牢四意识坚定四信做两维护树立正确发展观念基层组织严格X委印发X年度建工作重点务项目清单X年度组织书记抓基层建工作责清单等制定建工作计划责清单强力推进基层建项工作务落实落细确保基层建工作始终着正确方推进
年X基层组织始终建引领方推动建
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工作疫情防控乡村振兴产业发展社会治理等中心工作日常工作机结合步推进发力始终坚持建引领中心服务局围绕组织战斗堡垒员先锋模范两作深入挖掘特色亮点提炼萃取建工作验围绕建＋红色乡村建＋脱贫成果巩固建＋生态造北汉庄双脉左等建示范点成X基层组织面面鲜艳旗帜X跨越式发展提供坚强组织保障
（二）事基情况
X行政编制44名事业编制66名参公编制4名总编制114名中正科级领导职数3名：委书记1名委副书记镇长1名席1名副科级领导职数8名：委副书记1名纪委书记1名组织委员1名宣传委员1名武装部长1名副镇长3名股级职数6名事业单位负责7名（财政长副科配备）
现实干部职工104名中行政员37名科级实职领导10名科员27名试期员1名含新招录公务员1行政员缺编7名事业员60名高职18名中职23名初职12名理岗3名技师1名高级工3名新招录未岗2名现实机关工勤4名
设政机构情况：（1）政办公室编制13名实干部12名缺编1名（2）济发展办公室编制5名实干部4名缺编1名（3）社会事务办公室编制5名实干部
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4名缺编1名（4）社会治安综合治理办公室编制5名实干部4名缺编1名（5）乡村振兴办公室编制3名实干部3名（6）行政审批局编制3名实干部0名缺编3名
设事业机构情况：（1）农业综合服务中心编制31名实干部30名缺编1名（2）应急理服务中心编制2名实干部2名（3）社会事业服务中心（加挂退役军服务站牌子）编制15名实干部14名缺编1名（4）规划城乡建设服务中心编制12名实干部12名（5）生态环境综合服务中心编制3名实干部2名缺编1名（6）综合执法队编制3名实干部0名缺编3名（7）财政（参公务员理事业单位）编制4名实干部3名缺编1名
员结构情况：性结构：女性44名占4231％男性60名占5769％年龄结构：35岁（含35岁）39名占375％36－40岁16名占1538％41岁－50岁23名占2212％51岁26名占25％学历结构：高中（中专）41名占3942％专21名占2019％科42名占4038％民族结构：汉族91名占875％少数民族13名占125％
选拔情况：X委严格级求贯彻落实政领导干部选拔条例提拔干部干部选拔环节未出现违纪违规情况具体情况：2018年提拔干部1
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名调出干部1名2019年提拔干部2名调出干部4名调入干部2名招录6名公务员1名事业员退休2安置退伍军22020年提拔干部5名调入干部2名调出干部7名招录2名公务员退休干部2名2021年提拔干部6名调出干部8名调入7招录1名公务员2名事业员截止2022年7月调出干部2名调入干部1名退休3名镇二级部门负责免员岗位调整均报镇委会议研究决定事业单位员职称晋升严格政策程序竞争岗办理相关手续
年X精微事工资理软件部机关事业单位职员离退休员工资日常理维护做机关事业职员离退休员项津贴补贴事业基础绩效公务员职务变动事业员岗位变动遗嘱补助等审批工作严格考核程序干部职工德勤绩廉等方面进行考核通年度考核体现公公正合理原日常考核年终考核机结合广干部工作积极性充分调动责意识进步强化
二存问题
（）基层组织建设严密
换届选审核考察关严2021年3月1日X全面完成辖区31村（社区）两委设组织村民组长换届工作候选资格审查阶段未发现村（社区）
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报初审员王某甲王某乙受刑事处罚导致清水村原总支书记板桥社区原监委会违规选
二员教育足违纪违法严重员干部日常监督警示教育够员违纪违规问题抓早抓抓苗头时员价值取偏移政治觉悟思想道德出现滑2021年16名员吸毒判刑等违纪违法行开籍2022年7月6名员吸毒判刑等违纪违法行开籍6名员赌博违反工作纪律予严重警告警告处分
三违规违纪发展员问题突出2021年12月2022年5月排查十八镇委发展员582（含发展转出员）转入员265计847排查出存违规违纪问题员235占排查员数2774％中存4类18种问题情形162（存带病入问题19存弄虚作假问题0存徇私舞弊问题4存违反入程序问题139）
（二）围绕服务中心工作滞
抓建促社会治理差距基层组织基层社会治理领导核心作发挥明显部分村（社区）组织抓建促社会治理研究深方法矛盾纠纷排查化解差距瑞铁路集镇开发永子镇建设信访问题较突出中：2021年辖区发生2起命案区委政法委挂牌督办北汉庄社区侯家庄组发生集体性访事件
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二抓建促环境保护差距部分员思想未转变认东河流域整治创文等工作关系参程中未全身心投入先锋模范作明显动参少动参部分支部工作中战斗堡垒作明显推步动步导致四水收污水网建设进程较慢河道清淤河岸保洁常性开展足
三抓建促疫情防控差距疫情防控工作压力传导位压实四级网格责实员防控线先锋模范作突显2021年6月官坡村村民张某德宏州瑞丽市回家出现漏失全区疫情防控工作增加较压力
（三）乡村振兴推进劲足
发展壮集体济均衡部分村（社区）集体济极薄弱贫富差距较身缺乏造血力存等思想2021年末9村（社区）集体济收入未达10万元截2022年7月份仅12村（社区）集体济收入入账达5万元部分村（社区）发展壮集体济方法思路宽然保留老样子收取水费卫生服务费土流转费等固定收益充实集体济
二村级组织备力量充实X辖31村（社区）现村（社区）两委干部中组织书记29（板桥社区付家村空缺）肩挑21村民委员会1副书记28（世
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科社区马王社区付家村空缺）副28（板桥社区乌龙社区李家寺村空缺）性：男121女80年龄结构：35岁49占2438％35岁－50岁72占3582％50岁－60岁61占3035％60岁19占945％均年龄457岁文化程度：初中82占4080％中专高中62占3084％专57占2836％总年龄结构然偏文化程度然偏低时村级备力量培养力度足年轻村组备干部储备足针农村返乡创业青年退伍军高校毕业生等年轻发掘培养锻炼够中青年梯队储备足目前X储备85名备力量41名村（社区）担专职员量年轻员外出务工缺乏回引条件
三建引领产业发展突出部分村（社区）培养带头致富带领群众致富双带员力度够基础发展条件薄弱员创业致富渠道宽办法没形成推广建＋产业发展模式X蚕桑茶叶甜柿等优质产业没点带面推广种植形成身特色产业乡村振兴中建引领产业发展带动作发挥明显
三原分析
（）思想认识位部分班子成员基层组织书记抓济工作抓建工作少片面认务工作软指标紧点松点没关系建工作重视够导致建工作讲起重做起次忙起
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（二）履职责位部分组织书记履行职责位亲抓建工作赖抓问工作力度折扣甚推动部分务工作者业务熟工作细导致发展员员理教育工作中问题频出
（三）示范引领位基层建工作落虚基层组织建工作没计划缺乏整体部署心里没数级安排什做什没结合村情制宜制定建＋工作方案组织战斗堡垒作明显缺乏带动导致集体济薄弱产业发展滞
四步算
（）强化体责抓落实抓安排部署围绕年度基层建工作项目标务研究制定建工作实施方案考评清单等系列文件召开委会议专题工作会议专题研究安排部署建工作二做联系指导班子成员挂钩13建责区派第书记建指导员联系指导172基层组织开展建工作三严格干部队伍理严格履行入手续员发展工作中严入口关断建立健全农村员教育理长效机制提升员服务意识增强员队伍生机活力四抓实意识形态工作抓委理学中心组规范化制度化建设
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（二）强化制度落实葆先进划分建责区强化责落实支部引领十户联防托辖区东河流域辖区设立组织责区员责区员带头组成先锋队带动群众参包保负责全域河道治理环境卫生整治社会治理提升二领导带头参加双重组织生活会全面推行支部目标项工作标准项考核套制度落实机制督促指导支部严格落实三会课组织生活会民评议员等制度提升题＋专题员日活动质量结合东河整治疫情防控命案防控等中心工作做题折扣高标准专题结合重点解决问题推动中心工作开展
（三）推动乡村振兴促发展抱团发展谋发展路通抱团发展方式带动全镇集体济薄弱村壮集体济推进板桥活畜交易市场运营村出资占进行利益分配提高年收益率进步壮村集体济二发展创新提效益激活资产土生金围绕青龙街AAA级景区造契机采取争取资金＋集体负担投入模式青龙街建设商铺进行外出租形成稳定物业出租集体收益三落实村级岗位制优化干部队伍结构强化摸底排查做分析研判全镇31村（社区）两委班子组成员结构文化层次力素质等方面进行全面摸底排查逐村进行分析
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研判做心中数
接X委次区委巡察组莅X督促检查工作契机聚焦问题积极整改求真务实态度扎实推进力度积极整改组织事工作方面存问题足认真抓组织事方面工作强化基层组织建设提高员干部综合素质严格贯彻落实选方针政策进步发挥广员干部职工工作积极性推动组织事工作实现新突破助推X高质量跨越发展
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组织事工作报告
尊敬区委第二巡察组位领导：
根巡察求现X组织事工作报告：
基情况
（）组织基情况
X委设172组织中：总支部30（行政村总支部28政府机关总支部1两新总支部1）支部142（行政村支部3行政村设支部121政府机关支部5两新支部11事业单位支部1国企支部1）目前全镇员4042名中女员1514名占员总数3746％35岁员870名占员总数2152％60岁员1465名占员总数3624％少数民族员76名占员总数188％专员706名占员总数1747％
X委坚持新时代中国特色社会义思想指导深入学总书记考察云南重讲话精神树牢四意识坚定四信做两维护树立正确发展观念基层组织严格X委印发X年度建工作重点务项目清单X年度组织书记抓基层建工作责清单等制定建工作计划责清单强力推进基层建项工作务落实落细确保基层建工作始终着正确方推进
年X基层组织始终建引领方推动建
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工作疫情防控乡村振兴产业发展社会治理等中心工作日常工作机结合步推进发力始终坚持建引领中心服务局围绕组织战斗堡垒员先锋模范两作深入挖掘特色亮点提炼萃取建工作验围绕建＋红色乡村建＋脱贫成果巩固建＋生态造北汉庄双脉左等建示范点成X基层组织面面鲜艳旗帜X跨越式发展提供坚强组织保障
（二）事基情况
X行政编制44名事业编制66名参公编制4名总编制114名中正科级领导职数3名：委书记1名委副书记镇长1名席1名副科级领导职数8名：委副书记1名纪委书记1名组织委员1名宣传委员1名武装部长1名副镇长3名股级职数6名事业单位负责7名（财政长副科配备）
现实干部职工104名中行政员37名科级实职领导10名科员27名试期员1名含新招录公务员1行政员缺编7名事业员60名高职18名中职23名初职12名理岗3名技师1名高级工3名新招录未岗2名现实机关工勤4名
设政机构情况：（1）政办公室编制13名实干部12名缺编1名（2）济发展办公室编制5名实干部4名缺编1名（3）社会事务办公室编制5名实干部
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4名缺编1名（4）社会治安综合治理办公室编制5名实干部4名缺编1名（5）乡村振兴办公室编制3名实干部3名（6）行政审批局编制3名实干部0名缺编3名
设事业机构情况：（1）农业综合服务中心编制31名实干部30名缺编1名（2）应急理服务中心编制2名实干部2名（3）社会事业服务中心（加挂退役军服务站牌子）编制15名实干部14名缺编1名（4）规划城乡建设服务中心编制12名实干部12名（5）生态环境综合服务中心编制3名实干部2名缺编1名（6）综合执法队编制3名实干部0名缺编3名（7）财政（参公务员理事业单位）编制4名实干部3名缺编1名
员结构情况：性结构：女性44名占4231％男性60名占5769％年龄结构：35岁（含35岁）39名占375％36－40岁16名占1538％41岁－50岁23名占2212％51岁26名占25％学历结构：高中（中专）41名占3942％专21名占2019％科42名占4038％民族结构：汉族91名占875％少数民族13名占125％
选拔情况：X委严格级求贯彻落实政领导干部选拔条例提拔干部干部选拔环节未出现违纪违规情况具体情况：2018年提拔干部1
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名调出干部1名2019年提拔干部2名调出干部4名调入干部2名招录6名公务员1名事业员退休2安置退伍军22020年提拔干部5名调入干部2名调出干部7名招录2名公务员退休干部2名2021年提拔干部6名调出干部8名调入7招录1名公务员2名事业员截止2022年7月调出干部2名调入干部1名退休3名镇二级部门负责免员岗位调整均报镇委会议研究决定事业单位员职称晋升严格政策程序竞争岗办理相关手续
年X精微事工资理软件部机关事业单位职员离退休员工资日常理维护做机关事业职员离退休员项津贴补贴事业基础绩效公务员职务变动事业员岗位变动遗嘱补助等审批工作严格考核程序干部职工德勤绩廉等方面进行考核通年度考核体现公公正合理原日常考核年终考核机结合广干部工作积极性充分调动责意识进步强化
二存问题
（）基层组织建设严密
换届选审核考察关严2021年3月1日X全面完成辖区31村（社区）两委设组织村民组长换届工作候选资格审查阶段未发现村（社区）
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报初审员王某甲王某乙受刑事处罚导致清水村原总支书记板桥社区原监委会违规选
二员教育足违纪违法严重员干部日常监督警示教育够员违纪违规问题抓早抓抓苗头时员价值取偏移政治觉悟思想道德出现滑2021年16名员吸毒判刑等违纪违法行开籍2022年7月6名员吸毒判刑等违纪违法行开籍6名员赌博违反工作纪律予严重警告警告处分
三违规违纪发展员问题突出2021年12月2022年5月排查十八镇委发展员582（含发展转出员）转入员265计847排查出存违规违纪问题员235占排查员数2774％中存4类18种问题情形162（存带病入问题19存弄虚作假问题0存徇私舞弊问题4存违反入程序问题139）
（二）围绕服务中心工作滞
抓建促社会治理差距基层组织基层社会治理领导核心作发挥明显部分村（社区）组织抓建促社会治理研究深方法矛盾纠纷排查化解差距瑞铁路集镇开发永子镇建设信访问题较突出中：2021年辖区发生2起命案区委政法委挂牌督办北汉庄社区侯家庄组发生集体性访事件
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二抓建促环境保护差距部分员思想未转变认东河流域整治创文等工作关系参程中未全身心投入先锋模范作明显动参少动参部分支部工作中战斗堡垒作明显推步动步导致四水收污水网建设进程较慢河道清淤河岸保洁常性开展足
三抓建促疫情防控差距疫情防控工作压力传导位压实四级网格责实员防控线先锋模范作突显2021年6月官坡村村民张某德宏州瑞丽市回家出现漏失全区疫情防控工作增加较压力
（三）乡村振兴推进劲足
发展壮集体济均衡部分村（社区）集体济极薄弱贫富差距较身缺乏造血力存等思想2021年末9村（社区）集体济收入未达10万元截2022年7月份仅12村（社区）集体济收入入账达5万元部分村（社区）发展壮集体济方法思路宽然保留老样子收取水费卫生服务费土流转费等固定收益充实集体济
二村级组织备力量充实X辖31村（社区）现村（社区）两委干部中组织书记29（板桥社区付家村空缺）肩挑21村民委员会1副书记28（世
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科社区马王社区付家村空缺）副28（板桥社区乌龙社区李家寺村空缺）性：男121女80年龄结构：35岁49占2438％35岁－50岁72占3582％50岁－60岁61占3035％60岁19占945％均年龄457岁文化程度：初中82占4080％中专高中62占3084％专57占2836％总年龄结构然偏文化程度然偏低时村级备力量培养力度足年轻村组备干部储备足针农村返乡创业青年退伍军高校毕业生等年轻发掘培养锻炼够中青年梯队储备足目前X储备85名备力量41名村（社区）担专职员量年轻员外出务工缺乏回引条件
三建引领产业发展突出部分村（社区）培养带头致富带领群众致富双带员力度够基础发展条件薄弱员创业致富渠道宽办法没形成推广建＋产业发展模式X蚕桑茶叶甜柿等优质产业没点带面推广种植形成身特色产业乡村振兴中建引领产业发展带动作发挥明显
三原分析
（）思想认识位部分班子成员基层组织书记抓济工作抓建工作少片面认务工作软指标紧点松点没关系建工作重视够导致建工作讲起重做起次忙起
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（二）履职责位部分组织书记履行职责位亲抓建工作赖抓问工作力度折扣甚推动部分务工作者业务熟工作细导致发展员员理教育工作中问题频出
（三）示范引领位基层建工作落虚基层组织建工作没计划缺乏整体部署心里没数级安排什做什没结合村情制宜制定建＋工作方案组织战斗堡垒作明显缺乏带动导致集体济薄弱产业发展滞
四步算
（）强化体责抓落实抓安排部署围绕年度基层建工作项目标务研究制定建工作实施方案考评清单等系列文件召开委会议专题工作会议专题研究安排部署建工作二做联系指导班子成员挂钩13建责区派第书记建指导员联系指导172基层组织开展建工作三严格干部队伍理严格履行入手续员发展工作中严入口关断建立健全农村员教育理长效机制提升员服务意识增强员队伍生机活力四抓实意识形态工作抓委理学中心组规范化制度化建设
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（二）强化制度落实葆先进划分建责区强化责落实支部引领十户联防托辖区东河流域辖区设立组织责区员责区员带头组成先锋队带动群众参包保负责全域河道治理环境卫生整治社会治理提升二领导带头参加双重组织生活会全面推行支部目标项工作标准项考核套制度落实机制督促指导支部严格落实三会课组织生活会民评议员等制度提升题＋专题员日活动质量结合东河整治疫情防控命案防控等中心工作做题折扣高标准专题结合重点解决问题推动中心工作开展
（三）推动乡村振兴促发展抱团发展谋发展路通抱团发展方式带动全镇集体济薄弱村壮集体济推进板桥活畜交易市场运营村出资占进行利益分配提高年收益率进步壮村集体济二发展创新提效益激活资产土生金围绕青龙街AAA级景区造契机采取争取资金＋集体负担投入模式青龙街建设商铺进行外出租形成稳定物业出租集体收益三落实村级岗位制优化干部队伍结构强化摸底排查做分析研判全镇31村（社区）两委班子组成员结构文化层次力素质等方面进行全面摸底排查逐村进行分析
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研判做心中数
接X委次区委巡察组莅X督促检查工作契机聚焦问题积极整改求真务实态度扎实推进力度积极整改组织事工作方面存问题足认真抓组织事方面工作强化基层组织建设提高员干部综合素质严格贯彻落实选方针政策进步发挥广员干部职工工作积极性推动组织事工作实现新突破助推X高质量跨越发展
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