区委组织部部长在年轻公务员培养座谈会上的交流发言


区委组织部部长年轻公务员培养座谈会交流发言

年区着眼发展需实施雏雁竞飞青年干部训练营工程聚焦乡村振兴园区建设工业济项目理招商引资等重点领域采取区级部门间双岗锻炼方式促进年轻公务员全方位培养岗位锻炼着力培养批干事会干事干成事备干部生力军
明确目标需求夯实培养基础
深入摸清需求通走访调研问卷调查集体座谈等方式广泛收集年轻公务员提升身力期岗位需求发展方收集意见建议43条部门领导班子业务骨干开展座谈交流7次解岗位年轻公务员力素质具体求收集年轻公务员培养意见建议28条
科学设定目标缺什补什原结合单位需求意愿明确岗锻炼员增强八种领提升七种力起行勇挑重担实践熔炉中全面提高成长成
精准确定岗位压实单位体责全区55家单位结合年轻公务员学专业成长历履职短板制定岗位需求区委组织部岗位需求进行分析研判设置乡村振兴济金融规划建设基层治理产业发展等领域岗位79
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二精心组织实施确保培养成效
严格员选派制定选派标准明晰选派流程采取报名单位推荐组织选派相结合方式综合考虑年轻公务员专业知识性格气质工作历特长等素择优分批选派36名年轻公务员进行岗锻炼
实施导师帮带明确岗时间务求岗位职责36名导师年轻公务员结成帮带子工作中手手传验带业务教方法帮助年轻公务员吃透政策规定弄懂业务知识掌握办事流程
加强督促理建立定期汇报制度通月汇报期满复盘方式派出单位岗单位定期量化评定岗锻炼干部学转化等情况区委组织部岗单位调研指导3次岗工作情况全链条式踪解全覆盖反馈岗情况
三强化效果评估优化培养机制
全面评估效果严格落实公务员时考核机制日纪实月结季总评形式通定性定量考核领导干部职工评价相结合方式岗公务员德勤绩廉进行综合研判评价结果反馈派出单位作职务职级晋升年度评先评优重
时总结验总结运验做法着力破解年轻公务员选育方面存突出问题助力年轻公务员拔节成长年提拔28岁年轻公务员8名晋升职级15名评先评优
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18名
持续优化提升深入分析岗锻炼工作中存问题足找出改进方重点进步调整岗岗位设置选派标准理方式断完善年轻公务员岗锻炼理机制考核制度营造良环境
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