- 1. 标准化二早赢未来
- 2. 2成果分享工作布置活动填写活动汇报负责人:所有业务员
时间:每人2分钟,按固定格式汇报负责人:主管
时间:5-10分钟负责人:分享人员
时间:5分钟负责人:主管
时间:5分钟,所有人按照汇报情况,填写e店内活动记录(二)标准化二早工作要求
- 3. 昨天的拜访情况
昨天计划 访,实际完成 访。(如果有未完成的计划或临时变动,需说明原因)
昨天拜访的客户是 (汇报客户来源),是去 (汇报拜访的目标);当前的拜访处于 进度(汇报销售或增员处于哪个环节了);阶段成果是 ,遇到的困难是 (如果没有问题可以不汇报),我下一步行动方案是 。
今天的拜访计划
今天准备 访,其中一个是 访,一个是 访。(汇报拜访的目标)
这两个客户是 (汇报客户的来源),我今天去的目标是 ,我准备采取的方法是 (汇报销售策略)(二)标准化二早工作要求——活动汇报标准化
- 4. 亲爱的西湖支公司各位伙伴
早上好!
- 5. 司歌把爱心送给每一个人 把真情送给每一个人
我们的责任是呵护人生 我们的使命是造福人民
把幸福送给每一个人 把吉祥送给每一个人
我们的承诺是客户至上 我们的追求是创造双成
成己为人 成人达己
诚信为本 稳健经营
为家国安宁挑起重任 我们走在希望的大道上
一路高歌 与时俱进
- 6. 蓝海家训蓝色承载了梦想,如海煊耀我们的青春。
面朝大海,我们激情澎湃。
春暖花开,我们收获希望。
要到达彼岸,就要翻山越岭。
要收获希望,就要汗水耕耘。
遥望远方,我们扬帆起航。
挥洒青春,我们奋勇向前。
向梦想致敬!向青春致敬!向蓝海人致敬!
- 7. 391
话术训练
- 8. 标准化二早(练)
- 9. 健康“391”三板斧+独孤九剑+一阳指逻辑介绍
- 10. (本页无文本内容)
- 11. (本页无文本内容)
- 12. (本页无文本内容)
- 13. (本页无文本内容)
- 14. (本页无文本内容)
- 15. (本页无文本内容)
- 16. (本页无文本内容)
- 17. (本页无文本内容)
- 18. (本页无文本内容)
- 19. (本页无文本内容)
- 20. (本页无文本内容)
- 21. (本页无文本内容)
- 22. (本页无文本内容)
- 23. (本页无文本内容)
- 24. 专销日
- 25. 杭州市分公司二季度“天天365”业务推动方案天天365 助力大短险
- 26. 35%
佣金15%+奖励20% 50%
佣金15%+奖励35% 天天365专销日更高奖365幸福人生卡
(钻石卡)、
198大众卡方案对象:全市三大销售渠道全体销售人员
方案时间:2019年4月1日—6月30日期间每周四0:00—24:00
驾乘保系列不包括电动车驾乘保,康悦系列产品不参加本次奖励方案
该项奖励每月兑现注:指定生效日在
投保日次日
才可享受该奖励!驾乘保系列(3座、4座、5座、6座、7座)、客安保、商铺保、村建保系列
- 27. 35%
佣金15%+奖励20% 心享保系列(三款)
火灾险系列(三款)方案对象:全市三大销售渠道全体销售人员
方案时间:2019年4月1日—6月30日
该项奖励每月兑现。康悦系列产品不参加本次奖励方案奖励标准:月累计销售8件(含)以上,件数折算方式为总保费 365更多产品 更高点数新增
- 28. 钻石人力奖励方案FYC1Q(收展3M),1张365以上短险,即为钻石人力;连续达标月数钻石人力奖励3个月(会员奖金只限一次)一次性奖金300元(A版);会员资格证书一张6个月一次性奖金600元(A版);6钻会员徽章9个月一次性奖金600元(A版)12个月一次性奖金600元(A版);12钻会员徽章12个月之后每连续六个月达到钻石会员标准,获得奖金600元(A版)24个月24星会员徽章,分公司颁奖表彰36个月36星会员徽章,分公司颁奖表彰两项奖励可兼得。
- 29. 短险专销日激励方案以各直辖组6月4日出勤数据为基准,出勤人力人均一件365卡折为目标,凡达成目标的直辖组按照达成件数给予相同份数的纸巾拜访礼品。
未达成目标的主管,50个深蹲
- 30. (本页无文本内容)
- 31. 突破新记录当前记录,36件!
在专销日当天,成功突破记录的伙伴,额外奖励1600元。
如多位伙伴突破,则取件数最高者得!
- 32. 展业顺利