军休岗位设置实施方案
根民政局系统事业单位岗位设置理实施意见X发文件精神事业单位部中推行聘制度岗位理制度实行身份理岗位理转变理机制固定合转变机制市军队离退休第休养（简称军休）结合实际军休事业发展需现制定出单位岗位设置方案进步推进完善事收入分配制度改革突出岗位绩效激励功达优化配置力资源军休事业改革发展创新提供坚实组织保证
基原
1需设岗根军休发展需工作性质工作务工作容工作特殊性等素设置工作岗位达岗相适事相宜
2精简效根岗位设置原军休服务理岗位应体现标准化专业化岗位职责权利相统达佳效
3科学合理根岗位工作特点技术求责合理确定岗位结构例根实际工作需进行优化调整
二实施范围
1岗位总量根军休机构规格规模事业发展需机构编制部门核定员编制数额综合确定
2军休全部岗位册正式工作员（含册聘员）包括理岗位员专业技术岗位员工勤技岗位员均纳入岗位设置理实施范围
三岗位基条件
军休理服务象群体特殊性设置三类岗位基条件必须具备履行军休服务理岗位职责职条件外必须具备条件：
1遵守宪法法律
2具备良品行
3具备岗位需专业力技条件
4适应岗位求身体条件
四军休简介职责务
简介：根XX编字〔1986〕XXX号文件XXXX年成立军休全额拨款事业性质原正科级建制 XXXX年根兰机编字〔XXXX〕XX号文件军休调整副县级建制编制XX名领导职数XX名设机构：办公室总务科营科卫生着军休服务理社会化断改革发展军休服务理工作容调整变化XXXX年军休营科更名业务科卫生更名医保科
职责务：理服务第二批集中移交方第五批分散居住军队离退休干部贯彻落实政治生活遇
五岗位设置结构例
（）编制领导职数
根编制数额设置岗位原市军休事业编制XX名拟定岗位总量XX中：
单位领导正职XX名：长书记（均副县级）
单位副职X名：副长（正科级）
单位科室岗位X设机构X分办公室业务科总务科医保科均正科级建制
具领导职责理岗位2
专业技术岗位5
工勤技岗位4
（二）岗位设置名称结构例
根X发〔2008〕XX号文件精神市军休属理型单位具体岗位设置：
1理岗位等级数量岗位名称
规定军休理岗位设置低岗位总量50理岗位设置9中领导岗位3设机构科级岗位4具领导职责理岗位2
（1）单位领导岗位3中：六级职员2岗位名称：长书记七级职员1岗位名称：副长
（2）设中层领导岗位4中：七级职员4岗位名称：办公室业务科科长总务科科长医保科科长
（3）具领导职责理岗位2九级职员
①办公室设理岗位2岗位名称：事劳资专干兼宣教专干1名机秘书兼信息统计专干1名
2专业技术岗位等级数量岗位名称结构例
规定军休专业技术岗位设置般超岗位总量30专业技术岗位设5专业技术高级中级初级岗位间结构例总体控制15：4 45副高设1中级设2初级设2
（1）副高级专业技术职务岗位1（符合结构例2：4：4）
①医保科设1岗位名称：心理健康辅导员（副高级社会工作师）专业技术等级六级
（2）中级专业技术职务岗位2（符合结构例3：4：3）
①办公室设1岗位名称：会计（会计师）专业技术等级八级
②业务科设1岗位名称：服务设施协理员（工程师）专业技术等级九级
（3）初级专业技术职务岗位2（符合结构例5：5）
①办公室设2岗位名称：出纳（助理济师）1名专业技术等级十级档案理员（助理馆员）专业技术等级十二级
3工勤技岗位等级数量
规定市休工勤技岗位设置般超岗位总量20原工勤技岗位设4
（1）二级工勤技岗位1岗位名称：驾驶员等级技术工二级
（2）三级工勤技岗位2岗位名称：驾驶员等级技术工三级
（3）四级工勤技岗位1岗位名称：维修工驾驶员等级技术工四级
六兼岗位配置原
根军休单位实际情况单位领导岗位兼专业技术岗位员必须兼专业技术岗位具备列条件外事理权审批兼
1理岗位确实需具专业技术职资格员
2理岗位员确实事专业技术工作
3理岗位员确实够完成专业技术岗位职责务
七科室工作职责岗位职责
（）办公室工作职责
1协助领导协调务工作办理协调里日常工作
2做种会议通知记录会议决议督办工作
3加强财务理严格财纪律做预决算时编制报种报表
4负责起草综合性年度工作计划总结报告种会议材料承担文印文书档案理保密工作
5负责务政务具体工作承担科室目标责拟定分解检查督促落实做精神文明建设创建工作
6事劳资政策规定做职工培训工资调整职称评定职工考勤职工年度考核工作
7承办文件收发登记分送催办立卷档工作搞文写关工作
8做单位信息宣传工作落实军休干部政策
9承办领导交办工作务
（二）业务科工作职责
1长领导负责全新接收军休干部安置务优抚终服务文化娱乐组织安排军休服务理协调工作
2负责接收分散安置退休干部移交落户等相关事宜
3协助家属办理老干部逝世丧葬事宜承办次性抚恤金呈报特抚恤金手续
4负责老干部节日慰问发放慰问品工作
5负责老干部接工作时性工作
6负责老干部活动室书法室日常理工作
7做军休干部文化娱乐组织安排工作丰富军休文化生活
8搞服务理工作中业务协调工作解决老干部日常生活中困难
9完成领导交办务
（三）总务科工作职责
1负责全固定资产基建维修安全务理园林绿化老干部住房等理工作
2负责全固定资产理维修工作负责般性办公品劳保品购置供应保关工作
3负责全水电暖理维修工作
4负责环境卫生理环境绿化美化净化工作创造良休养环境
5负责车辆理驾驶员安全教育车辆调派维修
6搞基础设施建设售房房屋理工作
7完成领导交办工作
（四）医保科工作职责
1 根级规定建立完善类员医疗保险制度严格执行XXXX医保局制定项政策努力军休干部家属遗属做医疗保障服务工作
2熟练掌握政策加强调查研究深入解类医保员基情况做心中数建立军休干部健康档案
3积极配合安办协调医保局做新接收军休干部进入医保相关手续认真核填写种报表
4负责军休干部工作员遗属医疗保险基数调整费缴纳工作
5做军休干部入院出院探视工作住院军休干部时报告领导
6做军休干部医保诊引导医保信息互动服务工作
7认真解答军休干部济收入家属遗属关门诊住院医相关政策
8做全工作员医疗保健心理健康宣传辅导工作
9承办领导交办工作
八组织实施
利实施市军休岗位设置理工作推行事理科学化规范化制度化里成立长XXX组长书记XXX副组长XXXXXXXXXXXX成员领导组设领导组办公室具体负责岗位设置工作
1认真组织干部职工学领会文件精神全面理解军休事业单位岗位设置重性掌握事业单位岗位设置政策设岗程序条件确保岗位设置实施工作利进行
2事业单位岗位设置理规定军休岗位设置方案拟定岗位设置领导组审定提交职工会讨通报送级部门审核
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根民政局系统事业单位岗位设置理实施意见X发文件精神事业单位部中推行聘制度岗位理制度实行身份理岗位理转变理机制固定合转变机制市军队离退休第休养（简称军休）结合实际军休事业发展需现制定出单位岗位设置方案进步推进完善事收入分配制度改革突出岗位绩效激励功达优化配置力资源军休事业改革发展创新提供坚实组织保证
基原
1需设岗根军休发展需工作性质工作务工作容工作特殊性等素设置工作岗位达岗相适事相宜
2精简效根岗位设置原军休服务理岗位应体现标准化专业化岗位职责权利相统达佳效
3科学合理根岗位工作特点技术求责合理确定岗位结构例根实际工作需进行优化调整
二实施范围
1岗位总量根军休机构规格规模事业发展需机构编制部门核定员编制数额综合确定
2军休全部岗位册正式工作员（含册聘员）包括理岗位员专业技术岗位员工勤技岗位员均纳入岗位设置理实施范围
三岗位基条件
军休理服务象群体特殊性设置三类岗位基条件必须具备履行军休服务理岗位职责职条件外必须具备条件：
1遵守宪法法律
2具备良品行
3具备岗位需专业力技条件
4适应岗位求身体条件
四军休简介职责务
简介：根XX编字〔1986〕XXX号文件XXXX年成立军休全额拨款事业性质原正科级建制 XXXX年根兰机编字〔XXXX〕XX号文件军休调整副县级建制编制XX名领导职数XX名设机构：办公室总务科营科卫生着军休服务理社会化断改革发展军休服务理工作容调整变化XXXX年军休营科更名业务科卫生更名医保科
职责务：理服务第二批集中移交方第五批分散居住军队离退休干部贯彻落实政治生活遇
五岗位设置结构例
（）编制领导职数
根编制数额设置岗位原市军休事业编制XX名拟定岗位总量XX中：
单位领导正职XX名：长书记（均副县级）
单位副职X名：副长（正科级）
单位科室岗位X设机构X分办公室业务科总务科医保科均正科级建制
具领导职责理岗位2
专业技术岗位5
工勤技岗位4
（二）岗位设置名称结构例
根X发〔2008〕XX号文件精神市军休属理型单位具体岗位设置：
1理岗位等级数量岗位名称
规定军休理岗位设置低岗位总量50理岗位设置9中领导岗位3设机构科级岗位4具领导职责理岗位2
（1）单位领导岗位3中：六级职员2岗位名称：长书记七级职员1岗位名称：副长
（2）设中层领导岗位4中：七级职员4岗位名称：办公室业务科科长总务科科长医保科科长
（3）具领导职责理岗位2九级职员
①办公室设理岗位2岗位名称：事劳资专干兼宣教专干1名机秘书兼信息统计专干1名
2专业技术岗位等级数量岗位名称结构例
规定军休专业技术岗位设置般超岗位总量30专业技术岗位设5专业技术高级中级初级岗位间结构例总体控制15：4 45副高设1中级设2初级设2
（1）副高级专业技术职务岗位1（符合结构例2：4：4）
①医保科设1岗位名称：心理健康辅导员（副高级社会工作师）专业技术等级六级
（2）中级专业技术职务岗位2（符合结构例3：4：3）
①办公室设1岗位名称：会计（会计师）专业技术等级八级
②业务科设1岗位名称：服务设施协理员（工程师）专业技术等级九级
（3）初级专业技术职务岗位2（符合结构例5：5）
①办公室设2岗位名称：出纳（助理济师）1名专业技术等级十级档案理员（助理馆员）专业技术等级十二级
3工勤技岗位等级数量
规定市休工勤技岗位设置般超岗位总量20原工勤技岗位设4
（1）二级工勤技岗位1岗位名称：驾驶员等级技术工二级
（2）三级工勤技岗位2岗位名称：驾驶员等级技术工三级
（3）四级工勤技岗位1岗位名称：维修工驾驶员等级技术工四级
六兼岗位配置原
根军休单位实际情况单位领导岗位兼专业技术岗位员必须兼专业技术岗位具备列条件外事理权审批兼
1理岗位确实需具专业技术职资格员
2理岗位员确实事专业技术工作
3理岗位员确实够完成专业技术岗位职责务
七科室工作职责岗位职责
（）办公室工作职责
1协助领导协调务工作办理协调里日常工作
2做种会议通知记录会议决议督办工作
3加强财务理严格财纪律做预决算时编制报种报表
4负责起草综合性年度工作计划总结报告种会议材料承担文印文书档案理保密工作
5负责务政务具体工作承担科室目标责拟定分解检查督促落实做精神文明建设创建工作
6事劳资政策规定做职工培训工资调整职称评定职工考勤职工年度考核工作
7承办文件收发登记分送催办立卷档工作搞文写关工作
8做单位信息宣传工作落实军休干部政策
9承办领导交办工作务
（二）业务科工作职责
1长领导负责全新接收军休干部安置务优抚终服务文化娱乐组织安排军休服务理协调工作
2负责接收分散安置退休干部移交落户等相关事宜
3协助家属办理老干部逝世丧葬事宜承办次性抚恤金呈报特抚恤金手续
4负责老干部节日慰问发放慰问品工作
5负责老干部接工作时性工作
6负责老干部活动室书法室日常理工作
7做军休干部文化娱乐组织安排工作丰富军休文化生活
8搞服务理工作中业务协调工作解决老干部日常生活中困难
9完成领导交办务
（三）总务科工作职责
1负责全固定资产基建维修安全务理园林绿化老干部住房等理工作
2负责全固定资产理维修工作负责般性办公品劳保品购置供应保关工作
3负责全水电暖理维修工作
4负责环境卫生理环境绿化美化净化工作创造良休养环境
5负责车辆理驾驶员安全教育车辆调派维修
6搞基础设施建设售房房屋理工作
7完成领导交办工作
（四）医保科工作职责
1 根级规定建立完善类员医疗保险制度严格执行XXXX医保局制定项政策努力军休干部家属遗属做医疗保障服务工作
2熟练掌握政策加强调查研究深入解类医保员基情况做心中数建立军休干部健康档案
3积极配合安办协调医保局做新接收军休干部进入医保相关手续认真核填写种报表
4负责军休干部工作员遗属医疗保险基数调整费缴纳工作
5做军休干部入院出院探视工作住院军休干部时报告领导
6做军休干部医保诊引导医保信息互动服务工作
7认真解答军休干部济收入家属遗属关门诊住院医相关政策
8做全工作员医疗保健心理健康宣传辅导工作
9承办领导交办工作
八组织实施
利实施市军休岗位设置理工作推行事理科学化规范化制度化里成立长XXX组长书记XXX副组长XXXXXXXXXXXX成员领导组设领导组办公室具体负责岗位设置工作
1认真组织干部职工学领会文件精神全面理解军休事业单位岗位设置重性掌握事业单位岗位设置政策设岗程序条件确保岗位设置实施工作利进行
2事业单位岗位设置理规定军休岗位设置方案拟定岗位设置领导组审定提交职工会讨通报送级部门审核
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