根中华民国关法律规定甲乙双方等协商意愿签订合遵守合列条款
合期限
第条 合期限____ 年____ 月____ 日____ 年____ 月 ____日
二实容
第二条 甲方权根生产营需乙方力表现调整工作乙方须服甲方理安排
第三条 乙方应时质量完成甲方指派务
班时间甲方规定执行享国家规定法定节假日
三实期间劳动保护劳动条件
第四条 甲方需乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方身安全体受危害环境条件事工作
第五条 甲方负责乙方正式实前进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
第六条 甲方乙方实期间提供必劳动条件劳动工具建立健全劳动安全卫生制度标准
甲方根岗位实际情况甲方规定乙方学生提供必劳动防护品
第七条 乙方实期间甲方享乙方安全卫生生产方面进行理保护权利义务
第八条 乙方甲方实岗位发生身伤害事件根事件产生责甲乙双方例承担乙方班途中发生身伤害事件甲方承担责
四实期间劳动报酬
第九条 乙方实期间甲方否支付乙方报酬甲乙双方等协商决定
五实期间劳动纪律
第十条 乙方实期间应遵守甲方法规定规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高思想觉悟职业技
第十条 乙方违反劳动纪律甲方予教育纠正
六 实合解规定
第十二条 乙方学生列情形甲乙双方协商甲方解合：
1身体原法胜岗位工作
2培训者调整工作岗位胜工作
3严重违反劳动纪律者甲方规章制度
4严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
第十三条 列情形乙方告知甲方解实合：
1身体原（需相关证明）法胜岗位工作
2甲方未实合约定提供劳动条件
3情况需退出实需两周前书面形式告知甲方
七双方需约定事项
第十四条 乙方病班时医院出具关证明甲方请假
第十五条 乙方参加关活动乙方属学校出具关证明事前甲方请假
八 违反实合责
第十六条 甲乙双方方违反实合方造成济损失应根损失情况责关法规甲方法制定规章制度方约定事项协商承担定济补偿
九合争议处理
第十七条 履行合发生争议事双方应等协商解决协商成甲方法院提起诉讼
十
第十八条 合未事宜双方行协商相关法律法规执行
第十九条 合式两份甲乙双方执份双方签字盖章日起生
效
甲方（盖章）： 乙方签字：
时 间： 时 间：
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合期限
第条 合期限____ 年____ 月____ 日____ 年____ 月 ____日
二实容
第二条 甲方权根生产营需乙方力表现调整工作乙方须服甲方理安排
第三条 乙方应时质量完成甲方指派务
班时间甲方规定执行享国家规定法定节假日
三实期间劳动保护劳动条件
第四条 甲方需乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方身安全体受危害环境条件事工作
第五条 甲方负责乙方正式实前进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
第六条 甲方乙方实期间提供必劳动条件劳动工具建立健全劳动安全卫生制度标准
甲方根岗位实际情况甲方规定乙方学生提供必劳动防护品
第七条 乙方实期间甲方享乙方安全卫生生产方面进行理保护权利义务
第八条 乙方甲方实岗位发生身伤害事件根事件产生责甲乙双方例承担乙方班途中发生身伤害事件甲方承担责
四实期间劳动报酬
第九条 乙方实期间甲方否支付乙方报酬甲乙双方等协商决定
五实期间劳动纪律
第十条 乙方实期间应遵守甲方法规定规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高思想觉悟职业技
第十条 乙方违反劳动纪律甲方予教育纠正
六 实合解规定
第十二条 乙方学生列情形甲乙双方协商甲方解合：
1身体原法胜岗位工作
2培训者调整工作岗位胜工作
3严重违反劳动纪律者甲方规章制度
4严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
第十三条 列情形乙方告知甲方解实合：
1身体原（需相关证明）法胜岗位工作
2甲方未实合约定提供劳动条件
3情况需退出实需两周前书面形式告知甲方
七双方需约定事项
第十四条 乙方病班时医院出具关证明甲方请假
第十五条 乙方参加关活动乙方属学校出具关证明事前甲方请假
八 违反实合责
第十六条 甲乙双方方违反实合方造成济损失应根损失情况责关法规甲方法制定规章制度方约定事项协商承担定济补偿
九合争议处理
第十七条 履行合发生争议事双方应等协商解决协商成甲方法院提起诉讼
十
第十八条 合未事宜双方行协商相关法律法规执行
第十九条 合式两份甲乙双方执份双方签字盖章日起生
效
甲方（盖章）： 乙方签字：
时 间： 时 间：
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