珍视团结抓建设 齐心协力谋发展
加强领导班子员干部队伍建设团结永恒变题领导班子员干部单位心骨单位稳定发展关键领导班子员干部团结否关系领导间相互感情会影响单位全局工作正确处理领导员干部间关系促进全体员干部团结合作加强领导班子员干部建设项重课题
加强班子员干部团结重意义
（）团结合作利开展工作基础工作中果领导群体中成员坚持五湖四海革命目标走起工作原求存异信少猜疑负责少推诿信少负民少专横奉献少私关心少冷漠理解少误解班子员干部部减少摩擦步调致团结战斗统谐成团结协作战斗力强机整体正谓兄弟心利断金相反果工作中领导员干部间间面心明争暗斗甚相互敌势必凝聚力涣散耗丛生矛盾断政领导班子员干部种心分离状态然成深孚众指挥中枢更团结带领广员工着革命目标心**单位发展奋斗
（二）团结合作提高单位整体效领导班子员干部整体效程度赖领导员干部间团结合作否
领导班子员干部间感情融洽互相信互相支持互相帮助够充分发挥优势调动方面积极性动性创造性限度发挥领导班子员整体效单位舟济合力协作齐心发展反果领导班子员干部间关系正常甚紧张缺乏信感凝聚力形散沙形成整体合力反会出现互相推诿互相扯皮互相拆台互负责协调现象优势受掣肘力受抑制削弱领导班子员队伍整体效削弱领导单位力制约着单位发展中国古代断箭事支箭然容易折断捆箭情况完全说道理
（三）团结合作树立领导班子员干部良形象领导班子员干部结构领导班子员干部成员素质相稳定情况塑造良领导班子员队伍形象首先取决领导班子员干部间团结合作形成合力发挥出高效整体功实践证明领导班子员干部间够团结合作局出发讲原守纪律制度办事互相信互相支持互相谅解互相补充单位形象够树立领导集体员工中威信够提高员工信拥护员工号召力相反班子员队伍部果相互拆台相互贬低相互掣肘甚造成讧职工工会单位缺乏信心领导缺乏信领导班子形象落千丈职工远弃群众拥戴支持职工拥戴支持领导班子
样带领干部职工干事创业呢？
二影响班子员干部间团结素
马克思义认质社会关系总领导班子员队伍历知识结构性格年龄体组成间点差异工作中分工更合作思想认识致矛盾感情交流需疏远着着济社会发展思想意识价值观念精神状态已发生变化加体制改革理体制理模式实现领导途径方法发生深刻变化变化必然领导班子员干部队伍间面着许新矛盾新问题
（）历性思维方法引发矛盾领导班子员队伍成员组成成员间定差异客观必然领导班子员干部成员反应敏捷深思熟虑冷静急躁外注重开拓强调守成注意权力追求理想成员年龄历知识结构修养解情况深浅观察事物角度工作中成员间差异会反映问题法工作处理常出现意见正常通认真讨统思想矛盾化解领导员样时事错便骄傲满炫耀**错处散布竟提意见视反等等
造成班子员干部团结协调
（二）职责划分引发矛盾单位领导班子员干部职责划分清楚班子成员该该班子成员分工斤斤计较该该该什权权块重块重等等争执休班子成员员干部分强调重注重分工作忽视负责领域讲分工讲合作职责划分变成势力范围划分分工作说算协调合作等等结果导致出现分工变成分家分权变成分裂局面
（三）干部引发矛盾中层领导干部提拔领导班子工作中敏感问题政策理解分工作知渠道知程度时法差异认行认行法体致放位子合适常常发生争领导班子成员听信道消息讲性讲关系恶定取舍领导班子成员端猜疑分谁谁远谁亲谁疏谁谁甚班子成员干部划线拉帮结伙惟亲压班子成员搞四梁八柱等等加班子成员间裂痕
（四）利益需求引发矛盾部门单位社会缩影社会中存种良现象会反映单位中班子成员员干部心思谋求事业发展谋求发展
常位子票子意甚争某职位择手段成绩身揽失误住身推贬低抬高更甚达目背报告告黑状造谣中伤发难班子员干部间团结严重影响单位形象
三加强班子员干部间团结
（）认识 认识团结重意义搞团结团结马克思义政基原事业断前推进决定性环节维系领导班子正常运转生命线章明确规定员必须维护团结统伟事业需伟团结团结点事业会胜众条心黄土变成金心齐泰山移团结出凝聚力出战斗力出新生产力团结出干部团结问题领导班子员干部思想组织作风状况集中反映领导班子员干部凝聚力战斗力具体体现领导班子员干部团结否关系改革发展稳定局团结搞统思想统行动领导班子员队伍形成合力战斗力心协力集体产生力量整体效领导成员力班子员队伍团结班子成员员观动性充分发挥挖掘潜完全展示聪明智创造性开展工作产生聚变效应形成频振心处想劲处群策群力想事议事干事形成股兴方热土干番伟业巨力量充分认团结国家民族政生存发展进步作重方系统部门单位讲维护领导班子员干部团结具十分重现实意义增强团结意识维护领导班子员干部团结思想基础
（二）性 领导班子员干部搞团结真正达求团结群众期团结事业需团结必须增强性锻炼搞团结建立坚持性原基础班子成员员干部环境中工作工作关系外加感情投入培植建立起积极健康感情工作非常必感情代原更原做情作交易班子成员员干部间培养建立起良感情仅仅兄弟般感情更重战友般感情班子成员员干部间相容般意义江湖义气哥义气建立实现奋斗目标努力基础相容建立推进改革开放现代化建设努力基础相容种相容坚持性原前提性搞团结团结建立理想信念基础思想政治组织行动中央保持高度致团结建立坚持民集中制原基础正确处理民集中关系团结建立民利益基础常怀民心常听民言常思民策常记民托常兴民举团结建立解放思想实事求基础求真务实言行致
（三）沟通话讲面意见摆桌面增强团结效方法长期起事做衷济交流思想包括相互交换持意见越意见越面交换俗话说：五指头长短领导班子数少水阅历年龄受教育等性格爱问题角度工作方式方法等均会呈现样性领导班子成员员干部间应该进行沟通相互理解尊重求存异取长补短原问题家认识致目标致团结合作奋斗具体工作方式工作特点兴趣爱等方面允许互相排斥性爱强加更性相形成圈子损班子集体团结谦虚诚会产生信感容易增强团结谁愿意高官架子十足领导交更愿意夸夸谈虚情假意领导交流思想沟通时认识真诚出凝聚力出心力出亲力工作生活中着想做补台事说暖话通沟通思想化解隔阂矛盾领导班子员干部中营造种原充满生机积极健康团结氛围班互相支持争权互相信猜疑互相尊重发难互相补台拆台互相配合推诿形成坚强领导集体
（四）度量常言说：宰相肚里撑船宽容度维系班子成员员干部间团结重纽带粘合剂领导班子成员员干部长期动态中相处没虚怀谷胸襟没纳言胸容量坦荡怀容易做相容更容易达团结目毛泽东志讲：
谓团结团结意见分歧起闹扭作斗争面前吃亏部分班子成员员干部间问题会认识法意见时会样样矛盾甚产生摩擦突碰撞难免遇种情况切意气事肚鸡肠容度量团结班子成员道工作仅团结意见致团结意见致甚反道工作容短雅量取长风格做节究怨积高风亮节宽容中求合作忍中求合力海纳百川拒细流样听进逆耳言忍住委屈冤枉容非难误解咽苦辣酸甜努力做非面前讲政治讲局弄权斗气志间讲支持讲尊重讲信讲谅解讲**容容言容事容气度果原非问题时笑骂德报怨讲度量注意握度重原问题坚持三糊涂迁步讲团结必须讲原基础开展批评必须帮助志前提真诚正确批评讲团结团结存暖昧讲原态度求团结团结亡讲政治体现提倡反敢斗争
（五）机制 建立解决矛盾机制维护班子员干部团结根保证机制创造秩序秩序意志统力量集中班子员干部团结果没机制班子成员员干部行组织政府义会泛滥班子员干部会出现拉帮结派混乱堪局面健全具稳定性根性全局性长期性良机制重点必须坚持民集中制原民集中制根组织制度领导制度坚持民集中制实现团结统重基础保证实行科学决策基途径方法单位班子说算谁说算坚持民集中制民基础集中集中指导民机结合起避免研究决定问题时极端民化倾避免
言堂家长制观武断造成决策失误重问题决策必须严格民集中制原程序进行避免民够集中力决策执行力现象发生加强制度建设保证团结质方法措施正江总书记指出样：制度建设更带根性全局性稳定性长期性进步完善领导制度工作机制确保民集中制正确执行维护团结关键性措施必须高度重视方面建立健全原职责程序容工作运行制度工作规集体领导制度分工制度相互通气制度等方面完善指导规范班子成员行方式容制度民生活会制度风廉政建设责制度等通制度建设完善团结机制准背发表利团结言更做利团结事情真正机制维护领导班子员干部团结统
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加强领导班子员干部队伍建设团结永恒变题领导班子员干部单位心骨单位稳定发展关键领导班子员干部团结否关系领导间相互感情会影响单位全局工作正确处理领导员干部间关系促进全体员干部团结合作加强领导班子员干部建设项重课题
加强班子员干部团结重意义
（）团结合作利开展工作基础工作中果领导群体中成员坚持五湖四海革命目标走起工作原求存异信少猜疑负责少推诿信少负民少专横奉献少私关心少冷漠理解少误解班子员干部部减少摩擦步调致团结战斗统谐成团结协作战斗力强机整体正谓兄弟心利断金相反果工作中领导员干部间间面心明争暗斗甚相互敌势必凝聚力涣散耗丛生矛盾断政领导班子员干部种心分离状态然成深孚众指挥中枢更团结带领广员工着革命目标心**单位发展奋斗
（二）团结合作提高单位整体效领导班子员干部整体效程度赖领导员干部间团结合作否
领导班子员干部间感情融洽互相信互相支持互相帮助够充分发挥优势调动方面积极性动性创造性限度发挥领导班子员整体效单位舟济合力协作齐心发展反果领导班子员干部间关系正常甚紧张缺乏信感凝聚力形散沙形成整体合力反会出现互相推诿互相扯皮互相拆台互负责协调现象优势受掣肘力受抑制削弱领导班子员队伍整体效削弱领导单位力制约着单位发展中国古代断箭事支箭然容易折断捆箭情况完全说道理
（三）团结合作树立领导班子员干部良形象领导班子员干部结构领导班子员干部成员素质相稳定情况塑造良领导班子员队伍形象首先取决领导班子员干部间团结合作形成合力发挥出高效整体功实践证明领导班子员干部间够团结合作局出发讲原守纪律制度办事互相信互相支持互相谅解互相补充单位形象够树立领导集体员工中威信够提高员工信拥护员工号召力相反班子员队伍部果相互拆台相互贬低相互掣肘甚造成讧职工工会单位缺乏信心领导缺乏信领导班子形象落千丈职工远弃群众拥戴支持职工拥戴支持领导班子
样带领干部职工干事创业呢？
二影响班子员干部间团结素
马克思义认质社会关系总领导班子员队伍历知识结构性格年龄体组成间点差异工作中分工更合作思想认识致矛盾感情交流需疏远着着济社会发展思想意识价值观念精神状态已发生变化加体制改革理体制理模式实现领导途径方法发生深刻变化变化必然领导班子员干部队伍间面着许新矛盾新问题
（）历性思维方法引发矛盾领导班子员队伍成员组成成员间定差异客观必然领导班子员干部成员反应敏捷深思熟虑冷静急躁外注重开拓强调守成注意权力追求理想成员年龄历知识结构修养解情况深浅观察事物角度工作中成员间差异会反映问题法工作处理常出现意见正常通认真讨统思想矛盾化解领导员样时事错便骄傲满炫耀**错处散布竟提意见视反等等
造成班子员干部团结协调
（二）职责划分引发矛盾单位领导班子员干部职责划分清楚班子成员该该班子成员分工斤斤计较该该该什权权块重块重等等争执休班子成员员干部分强调重注重分工作忽视负责领域讲分工讲合作职责划分变成势力范围划分分工作说算协调合作等等结果导致出现分工变成分家分权变成分裂局面
（三）干部引发矛盾中层领导干部提拔领导班子工作中敏感问题政策理解分工作知渠道知程度时法差异认行认行法体致放位子合适常常发生争领导班子成员听信道消息讲性讲关系恶定取舍领导班子成员端猜疑分谁谁远谁亲谁疏谁谁甚班子成员干部划线拉帮结伙惟亲压班子成员搞四梁八柱等等加班子成员间裂痕
（四）利益需求引发矛盾部门单位社会缩影社会中存种良现象会反映单位中班子成员员干部心思谋求事业发展谋求发展
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三加强班子员干部间团结
（）认识 认识团结重意义搞团结团结马克思义政基原事业断前推进决定性环节维系领导班子正常运转生命线章明确规定员必须维护团结统伟事业需伟团结团结点事业会胜众条心黄土变成金心齐泰山移团结出凝聚力出战斗力出新生产力团结出干部团结问题领导班子员干部思想组织作风状况集中反映领导班子员干部凝聚力战斗力具体体现领导班子员干部团结否关系改革发展稳定局团结搞统思想统行动领导班子员队伍形成合力战斗力心协力集体产生力量整体效领导成员力班子员队伍团结班子成员员观动性充分发挥挖掘潜完全展示聪明智创造性开展工作产生聚变效应形成频振心处想劲处群策群力想事议事干事形成股兴方热土干番伟业巨力量充分认团结国家民族政生存发展进步作重方系统部门单位讲维护领导班子员干部团结具十分重现实意义增强团结意识维护领导班子员干部团结思想基础
（二）性 领导班子员干部搞团结真正达求团结群众期团结事业需团结必须增强性锻炼搞团结建立坚持性原基础班子成员员干部环境中工作工作关系外加感情投入培植建立起积极健康感情工作非常必感情代原更原做情作交易班子成员员干部间培养建立起良感情仅仅兄弟般感情更重战友般感情班子成员员干部间相容般意义江湖义气哥义气建立实现奋斗目标努力基础相容建立推进改革开放现代化建设努力基础相容种相容坚持性原前提性搞团结团结建立理想信念基础思想政治组织行动中央保持高度致团结建立坚持民集中制原基础正确处理民集中关系团结建立民利益基础常怀民心常听民言常思民策常记民托常兴民举团结建立解放思想实事求基础求真务实言行致
（三）沟通话讲面意见摆桌面增强团结效方法长期起事做衷济交流思想包括相互交换持意见越意见越面交换俗话说：五指头长短领导班子数少水阅历年龄受教育等性格爱问题角度工作方式方法等均会呈现样性领导班子成员员干部间应该进行沟通相互理解尊重求存异取长补短原问题家认识致目标致团结合作奋斗具体工作方式工作特点兴趣爱等方面允许互相排斥性爱强加更性相形成圈子损班子集体团结谦虚诚会产生信感容易增强团结谁愿意高官架子十足领导交更愿意夸夸谈虚情假意领导交流思想沟通时认识真诚出凝聚力出心力出亲力工作生活中着想做补台事说暖话通沟通思想化解隔阂矛盾领导班子员干部中营造种原充满生机积极健康团结氛围班互相支持争权互相信猜疑互相尊重发难互相补台拆台互相配合推诿形成坚强领导集体
（四）度量常言说：宰相肚里撑船宽容度维系班子成员员干部间团结重纽带粘合剂领导班子成员员干部长期动态中相处没虚怀谷胸襟没纳言胸容量坦荡怀容易做相容更容易达团结目毛泽东志讲：
谓团结团结意见分歧起闹扭作斗争面前吃亏部分班子成员员干部间问题会认识法意见时会样样矛盾甚产生摩擦突碰撞难免遇种情况切意气事肚鸡肠容度量团结班子成员道工作仅团结意见致团结意见致甚反道工作容短雅量取长风格做节究怨积高风亮节宽容中求合作忍中求合力海纳百川拒细流样听进逆耳言忍住委屈冤枉容非难误解咽苦辣酸甜努力做非面前讲政治讲局弄权斗气志间讲支持讲尊重讲信讲谅解讲**容容言容事容气度果原非问题时笑骂德报怨讲度量注意握度重原问题坚持三糊涂迁步讲团结必须讲原基础开展批评必须帮助志前提真诚正确批评讲团结团结存暖昧讲原态度求团结团结亡讲政治体现提倡反敢斗争
（五）机制 建立解决矛盾机制维护班子员干部团结根保证机制创造秩序秩序意志统力量集中班子员干部团结果没机制班子成员员干部行组织政府义会泛滥班子员干部会出现拉帮结派混乱堪局面健全具稳定性根性全局性长期性良机制重点必须坚持民集中制原民集中制根组织制度领导制度坚持民集中制实现团结统重基础保证实行科学决策基途径方法单位班子说算谁说算坚持民集中制民基础集中集中指导民机结合起避免研究决定问题时极端民化倾避免
言堂家长制观武断造成决策失误重问题决策必须严格民集中制原程序进行避免民够集中力决策执行力现象发生加强制度建设保证团结质方法措施正江总书记指出样：制度建设更带根性全局性稳定性长期性进步完善领导制度工作机制确保民集中制正确执行维护团结关键性措施必须高度重视方面建立健全原职责程序容工作运行制度工作规集体领导制度分工制度相互通气制度等方面完善指导规范班子成员行方式容制度民生活会制度风廉政建设责制度等通制度建设完善团结机制准背发表利团结言更做利团结事情真正机制维护领导班子员干部团结统
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