| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

中层干部管理的基本要求

b***o

贡献于2011-11-17

字数:534

中层干部理基求
 
优秀理者身体现种服诚实态度种负责敬业精神种完美执行力企业中违反行准规章制度行应该第时间制止做正确坚持错误反
微问题错误会错误东西制止快蔓延认天错误发生某员工身没关系理者公司项规章制度流程重捍卫者理者工作作容严重降低组织效率导致整体执行力变差重素
作理员制定规范政策身作身体力行诺言言必行行必果理者身作言行致员工会心悦诚服接受领导
团队精神体现出部门理者智慧简单说部门理者利影响力凝聚整团队整合整团队部属高效率高质量工作单独工作力协调作战力部属规章制度作业流程进行标准化操作
团队具战斗力作理者首先提高综合素质包括文化水技术水道德修养律精神奉献精神样部属心甘情愿接受领导团队种竞争中脱颖出公司激烈市场竞争中生存发展

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 1 香币 [ 分享文档获得香币 ]

购买文档

相关文档

机关中层干部管理办法

机关中层干部管理办法  为进一步加强中层干部管理,最大限度地挖掘每名中层干部的潜能,充分调动中层干部的工作积极性、主动性和创造性,全面完成年度工作任务目标,逐步建立起一支廉洁、高效、精干的干部队伍,在全区(镇)上下努力营造一种“风正、气顺、心齐、劲足”的工作氛围,实现“滨海项目区”超常规、跨越式发展,结合工作实际,制定本办法。  一、完善学习培训制度  丰富干部教育培训内容,坚持政治

宋***1 12年前 上传730   0

规范学校中层机构和干部管理办法

为进一步规范我校内设机构和中层干部管理,进一步优化选人用人机制,打造高效精干的学校中层干部队伍,依据XX教体《关于规范区属学校中层机构和干部管理的意见》精神,

平***7 2年前 上传1030   0

公司中层干部管理章程—规章制度

 公司中层干部管理章程—规章制度 第一章  总则    第一条:为了加强中层领导干部队伍管理,建设一支精干高效的领导干部队伍,建立一套科学的选人用人机制,加速领导干部革命化、知识化、专业化、年轻化的进程,促进领导干部在政治思想、业务能力、经营理念、工作作风等方面素质的不断提升,特制定本章程。     第二章  选拔与任用第二条:选拔任用范围。建立公司、分公司两级后备干

东***正 12年前 上传693   0

××中层及后备干部管理制度

×× 规章制度发布通知   2009年第1号   《××中层及后备干部管理制度》已于2009年3月20日通过,现予发布,自发布之日起施行。                                 总经理     二00九年三月二十日             规章制度控制表 制度名称 中层及后备干部管理制度 制度编号   版本 签发日期

o***2 8年前 上传5329   0

医院中层干部管理培训心得

为期两天的“提升执行力,加强医院内涵建设医院中层干部培训班”已拉下帷幕,通过孙学勤老师的讲解,使我感受颇深受益匪浅,不仅丰富了知识、开拓了视野,而且为今后有效地以人为本、和谐行医、扎实地开展工作提供了一个良好的思路。中层干部是医院战略执行的中坚力量,增强医院中层干部的管理素质,提升中层干部现代管理理念,尤其是领导力和执行力,是促进医院整体管理水平提升和医院管理科学化、规范化和标准化的关键.总结几点个人的体会:

快***手 5年前 上传2545   0

中层干部管理制度

中层干部管理制度  一、总则  1、中层干部管理制度的建立  为适应**公司经营发展的需要,建立健全权责明确、管理科学的现代企业制度,加强**公司内部中层干部的管理,使**公司的各项管理工作有章可循,充分发挥中层管理干部工作的积极性和创造性,特制订本制度。  2、中层干部管理制度的适用范围  本制度适用于**公司的全体中层管理干部。  3、中层干部管理制度的制订依据 

可***喝 11年前 上传554   0

中层干部管理执行力培训心得体会

 7月31日上午,福建体育职业技术学院在上海交通大学闵行校区学术活动中心举行了中层干部培训班,由上海交通大学干部培训常任教授、博士生导师张恒龙先生主讲《中层干部执行力》。张老师用通俗易懂的语言阐述了管理的内函。更是用诸多生动鲜活的事例,为我们诠释了什么是奉献,什么是服从和执行,什么是责任。通过本次培训也让我感悟频多,受益匪浅,结合自己的工作有以下几点心得和体会: 一、做事

小***社 4年前 上传1545   0

中层干部管理人员培训心得体会

中层干部管理人员培训心得体会第一篇:中层干部管理人员培训心得体会中层干部管理人员培训心得体会2014年5月26日,星期六天气格外的凉爽,**县、**、**三个联社所有信贷员、主任、会计在**市五星级酒店---“国际酒店“组织中层干部管理人员培训,为期二天半的中层干部管理人员培训转眼即逝,这里留下了我们静静聆听前辈教导的身影,这里留下了我们最真最灿烂的笑容。暮然回首,这样欢聚一堂的机会

k***s 11年前 上传486   0

中层干部管理人员培训心得体会

曼泷公司培训心得体会 2012年5月26日,星期六天气格外的凉爽,**县、**、**三个联社所有信贷员、主任、会计在**市五星级酒店---“国际酒店”组织中层干部管理人员培训,为期二天半的中层干部管理人员培训转眼即逝,这里留下了我们静静聆听前辈教导的身影,这里留下了我们最真最灿烂的笑容。暮然回首,这样欢聚一堂的机会已然不多,我们即将浩浩荡荡的奔赴工作岗位,以全新的精神面貌迎接新的挑战,内心诚惶

d***9 11年前 上传13749   0

规范XXX中小学校内设机构和中层干部管理的意见

为进一步规范全县中小学校内设机构和中层干部管理,深入推进教育系统干部人事制度改革,依据《安徽省政府办公厅转发省编办、省教育厅、省财政厅关于贯彻国务院批准国家有关部门制定的中小学教职工

平***7 2年前 上传818   0

公司中层干部管理培训心得体会3篇

公司中层干部管理培训心得体会3篇9月5日至9日,组织部、人事局在市委党校举办了桐乡市第四期科(股)级干部培训班。有机会此班培训,我认真听了各位老师的生动讲课,进一步明确了我市的市情,对国防知识有了进一步的了解,增加了人防知识及预防各类职务犯罪的知识,对科长及其职责和任务有了更进一步的了解和明确。各位老师情深意长、简明扼要的讲课对我们很有教育和启发意义。通过此次的培训学习,我在业务和思想等方面得

自***路 1年前 上传204   0

意见范文:教育局学校中层干部管理工作意见

意见范文:教育局学校中层干部管理工作意见  各县属学校、镇(街)教育总支:  学校中层干部是我县教育系统干部队伍的重要组成部分,是学校教育教学管理的重要力量,也是中小学校长后备干部的重要来源。为进一步促进学校中层干部管理工作的科学化、民主化、制度化,加强学校中层干部队伍建设,增强学校中层干部队伍活力,努力促进我县各类教育事业优质、均衡、和谐发展。根据《县党政机关中层干部管理办法》的精神,

m***4 8年前 上传461   0

干部管理规定

干部管理规定  华交党字[2005] 4号  关于干部管理的暂行规定  为贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,逐步建立公开、公平、竞争、择优的干部任用机制,提高干部整体素质,加强干部管理,特制定本暂行规定。  一、强力推进干部能上能下的竞争机制  1、在规定的班子职数内出现空缺时,采取公开、公平、竞争、择优原则公开选拔、任用中青年干部。  2、所选拔的人员必须具备德

a***f 10年前 上传691   0

总结写作的基本要求

总结写作的基本要求  总结与计划都是工作中常用的事务文书,两者对实际工作产生作用的方式不同。  如果说计划主要是为了指导未来,那么总结则主要是回顾过去,而回顾过去,特别是从中引出规律性的东西,还是为了给今后的工作提供借鉴和帮助。同时,总结过去的工作情况本身,也是培养工作能力,提高认识水平的一种过程。  种类    从不同的角度,可将总结划分为不同的类别。比较常用的分类方法是按其性质和

m***n 9年前 上传989   0

通讯写作的基本要求

通讯写作的基本要求  通讯是运用叙述、描写、抒情、议论等多种手法,详细地报道新闻事件或典型人物的一种报道形式。它比消息更详细地报道具有新闻意义的事件、经验或典型人物的一种文体。通讯与消息都是新闻的主要文体,它们的共同点是都要求具有严格的真实性和及时性。不同之处是:  1。选择不同,消息选择广泛,可大可小。通讯要选择含量较大的真实典型材料。  2。表述详略不同,消息的内容表述简单概括。

l***e 10年前 上传636   0

海报写作的基本要求

海报写作的基本要求  海报是主办单位向公众报道举行文化、娱乐、体育等活动的一种事务文书。从内容分,海报有演出海报、讲演海报、比赛海报、,展览海报等。从形式分,海报有文字海报和美术海报两种。  结构和写法  海报的写法多种多样,标题的位置也可根据排版设计随意摆放。  1。用文种作标题。有的海报标题只写《海报》两字。  2。用内容作标题。  3。主办单位的名称。  正文要

j***5 11年前 上传511   0

章程写作的基本要求

章程写作的基本要求  含义和作用    章程就是章法、标准。它是政党或社会团体等组织规定组织的活动规程,要求组织整体及每个成员严格遵守和执行的纲领性文件。章程一般用以说明组织的宗旨、性质、组织原则、机构设置、职责范围等,并对组织成员起行为准则作用。  章程一般为一定的组织和社会团体制定。所涉及的内容是长期的,经常性的工作任务,在其所适用的范围内具有权威的规定性;一旦通过,写明通过日期即可生效

x***8 11年前 上传524   0

毕业留言基本要求

毕业留言基本要求  (1) 从写法上看,留言主要可分为哪几类?  ①从来源上看,有引用型,自撰型;  ②从内容的侧重来看,有赞美情谊型和表达祝愿型;  ③从表达手法上看,有抒情型和说理型。  (2) 留言的基本要求:  一条好的留言一般要求做到:  ①语言要规范。语言要完整通顺,用词要恰当。  ②语言要优美。语言富有形象性,传达真挚感情,能打动人。  ③语言要

j***g 12年前 上传494   0

内部审核的基本要求

文 件 名内部审核的基本要求电子文件编码ZLNS003页 码2-1●审核程序应建立并保持组织内部审核书面程序,可能不是一个,而是一组。内部审核(以下简称内审)程序的内容通常包括:目的,范围,引用标准,定义,审核类别,审核的组织,审核的基本 要求,审核人员的确定与责任,审核计划,审核的基本步骤、方法及要求,审核的分析与记录,审核报告的处理,跟踪审核等。内审程序

k***g 11年前 上传1119   0

收据书写的基本要求

收据书写的基本要求  一个完整的收条,通常应由标题、正文、落款三部分组成。  (一)标题  标题写在正文上方中间位置,字体稍大。标题的写法有两种。  一种是直接由文种名构成。即写上“收条”或“收据”字样。  另一种是把正文的前三个字作为标题,而正文从第二行顶格处接着往下写。如用“今收到 ”、“现收到”、“已收到”作标题。收据书写的基本要求  (二)正文  正文一般是在

h***f 9年前 上传741   0

海报写作的基本要求

海报写作的基本要求  含义和作用  海报是主办单位向公众报道举行文化、娱乐、体育等活动的一种事务文书。从内容分,海报有演出海报、讲演海报、比赛海报、,展览海报等。从形式分,海报有文字海报和美术海报两种。  结构和写法  海报的写法多种多样,标题的位置也可根据排版设计随意摆放。  1。用文种作标题。有的海报标题只写《海报》两字。  2。用内容作标题。  3。主办单位的名

紫***h 10年前 上传600   0

安全管理基本要求

安全管理基本要求     做好安全教育,树立“安全第一”的观念,做到人人关心安全,时时注意安全,事事想到安全,严格按照安全操作规程三个环节进行作业,即操作前的十分钟安全培训,检查设备的性能,安全装置可行性,是否有效,灵敏﹔操作中要严格遵守安全作业守则和各项安全规章制度﹔操作后要及时整理,清扫,保养等,使设备处于完好状态。安全从自我做起,具体以下几点。 一﹑增强自我防范意识是前提。增强自我防范

账***名 9年前 上传8114   0

论文写作基本要求

1、写作基本要求   (一)格式要求:可以采用论文形式或者调查报告的形式。   (二)内容要求:(1)论文要求在所学专业范围内选题(2)论述中既有专业理论观点分析又要有实验分析(理论联系实际两个以上案例)   (三)结构要求:无论采用论文形式还是调查报告的形式均应做到结构条理清晰,总论点、分论点鲜明具体。   (四)篇幅要求:4000字以上,但也不要过于冗长。   (五)书写

蜡***T 10年前 上传8057   0

机要干部管理规定

机要干部管理规定一、办理程序(一)机要文件由机要人员签收、启封、核对、登记后,送办公室主任提出拟办意见报主要领导或主持工作的领导签批,文件应于当日处理,电报、急件随到随处理。(二)按领导签批的范围进行传阅。(三)需办理的,按局领导指示及时传阅有关科室办理。(四)归档,交上级部门。二、传阅(一)传阅文件要严格履行登记手续,按照文件阅读范围进行传阅。(二)机要人员要随时掌握文件行踪和

s***7 2年前 上传624   0

党校干部管理规定

党校干部管理规定关于干部管理的暂行规定 为贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,逐步建立公开、公平、竞争、择优的干部任用机制,提高干部整体素质,加强干部管理,特制定本暂行规定。 一、强力推进干部能上能下的竞争机制 1、在规定的班子职数内出现空缺时,采取公开、公平、竞争、择优原则公开选拔、任用中青年干部。 2、所选拔的人员必须具备德、能、勤、绩、廉等特别突出的综合素质。

c***l 10年前 上传730   0